最終更新日：2024/11/18

(株)永井製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 建築設計
  • 鉄鋼
  • 建設
  • その他メーカー

基本情報

本社
熊本県
資本金
8000万円
売上高
172億25百万円（令和5年2月実績）
従業員
320名(令和5年6月実績）
募集人数
1～5名

※選考直結型説明会あり※【「真面目に鉄骨」~仕事も遊びも、いつでも本気～】をコーポレートスローガンに何事にも”本気”で取り組んでいます。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【熊本勤務・県外転勤無し】九州唯一！Sグレード認定工場を見学してみませんか？ （2024/11/18更新）

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【会社説明会＆工場見学 実施中です！】WEBでも開催中です！

みなさんこんにちは！永井製作所の採用担当です。
弊社のページをご覧頂きありがとうございます。

■説明会会場
＊熊本本社（熊本県宇城市松橋町豊福2700番地）
＊WEB（Zoom）

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■九州屈指の「Sグレード」工場見学でその迫力を体感できる説明・選考会■
・1～５名の小規模の説明会を複数回開催します。
・職種に関係なく事務所や工場をご案内いたします。
・工場内はワイヤレスイヤホンで説明も快適！！
・JR九州、松橋駅からの送迎をいたします。
・昼食は当社でご用意いたします。
・WEB説明会も実施いたします。

****************************

エントリーお待ちしております！

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会社紹介記事

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鉄を加工する技術者・技能者の集団として、納得のいく高品質の製品を提供し続け、信頼を積み重ねてきた永井製作所。
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高品質な製品を提供するために、決して妥協せず、そして「真面目に鉄骨」の精神で自分に嘘をつかずにものづくりに取り込む。

【真面目に鉄骨～仕事も遊びも、いつでも本気～】

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私たちは、確かな納期・品質・安全を三位一体とし、真面目に鉄骨で企業活動を行って参ります。

弊社は、九州を地盤に国内主要都市の超高層ビルや大型建築物の鉄骨を供給しています。
最近では、高さが日本一となる東京虎ノ門・麻布台地区メインタワーの超高層ビルの鉄骨を製作しました。これまでの施工実績では、福岡空港や博多駅、地元では、熊本駅やJRシティアミュプラザくまもと、ほかに熊本城、阿蘇神社などの、熊本地震復興工事も手掛けています。
職種は、技術専門職、技能職、営業職、事務職等、各人の個性に合わせた活躍の舞台は多岐にわたります!!


◆コーポレートスローガン◆
【真面目に鉄骨～仕事も遊びも、いつでも本気～】
強固で揺るがない鉄のような志。熱を帯びて自在に変化(へんげ)する鉄のようなしなやかさ。あらゆる場面で必要とされる鉄のような存在感。こうした鉄の持つ力を取り込み、もっと鉄のプロフェッショナルになりたい。これまでの、そしてこれからの私たちの目指すあり方を「真面目に鉄骨」という言葉に込めました。私たちは、確かな納期・品質・安全を三位一体とし、真面目に鉄骨で企業活動を行って参ります。

◆将来の幹部候補としての技術職◆
設計・製作・製品管理・現場管理の仕事に携わりながら、当社のコア人材としての成長を期待します。大手ゼネコンからの仕事が主になるため、高い水準の技術と品質管理を求められます。
「人に誇れる仕事」を生みだし、新しい「まち（都市）」づくりを、あなたが中心になり進めていってください。

会社データ

プロフィール

当社は、平成29年2月に国土交通省性能評価基準の最上位【Sグレード】の認定を受けました。

Sグレード認定工場は全国で18社。九州では当社のみ。
熟練した技の匠【鉄人】たちが多数在籍し、
若い世代へと技の伝承をしています。

一方でＩＴ化、効率化を図るべく、自動溶接ロボットや
鉄骨設計システム（KAP，3DCAD）などの先端設備機器も
積極的に導入しています。

2021年12月には「高能率超狭開先溶接システム開発」で
一般社団法人機械振興協会より会長賞をJFEスチール（株）、
ヤマネ鉄工建設（株）と共同受賞するなどの技術開発を行っています。

あなたも、次の時代を見据えながら当社で自分を磨き【鉄人】へと成長しませんか。
事業内容
金属製品製造業（建築用鉄骨の設計・製作・施工）

■2017年2月8日、当社は国土交通省から「Sグレード」の認証を取得いたしました。
Sグレードとは、鉄骨製作工場として最上位の認定です。これにより、あらゆる建築物をつくることができます！

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当社のウェブサイトでは、事業内容について詳しくご紹介しています。
ぜひこちらもご覧ください。
http://nagai-steel.co.jp/

当社の「かっこいい～」会社紹介動画を作成しました。是非ご覧ください！！
https://www.youtube.com/watch?v=Odj4RJ0ZkJU

おまけにショートムービーも３本作っちゃいました。なかなかの出来栄えです！
https://www.youtube.com/watch?v=jhDiO1D6OP0
https://www.youtube.com/watch?v=C19BR5n0zdg
https://www.youtube.com/watch?v=lUetQC0KyA8
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本社郵便番号 869-0524
本社所在地 熊本県宇城市松橋町豊福2700番地
本社電話番号 0964-32-1230
設立 昭和32年3月14日
資本金 8000万円
従業員 320名(令和5年6月実績）
売上高 172億25百万円（令和5年2月実績）
代表者 永井　毅
事業所 本社・工場・・熊本県宇城市松橋町豊福2700番地
八代工場・・・熊本県八代市平山新町5502番地
最近の主な施工物件 （熊本）
熊本駅新幹線ホーム、グランメッセ、熊本市民病院、肥後銀行新本店、エコアくまもと、ＣＯＣＯＳＡ（ココサ）、ＪＲシティアミュプラザくまもと、日本生命熊本ビル
（福岡）
福岡空港、新博多駅、ヤフードーム、福岡銀行新本部ビル、西日本シティ銀行北九州ビル、福岡大名ガーデンシティ
（大分）
キャノン大分県内工場群、ダイハツ中津工場、東芝大分工場、アミュプラザ大分
（長崎）
国立長崎中央病院、ハウステンボス、長崎県立総合運動公園新陸上競技場、長崎ＭＩＣＥ
（佐賀）
ＳＵＭＣＯ伊万里工場群、名村造船伊万里工場、ＮＨＫ新佐賀放送局
（宮崎）
シェラトン・グランデ・オーシャンリゾート、昭和シェルソーラーパネル工場、ガーデンテラス宮崎
（鹿児島）
鹿児島駅アミュプラザ、鹿児島県庁舎行政棟、種子島宇宙センター第３衛星フェアリング組立棟
（沖縄）
おもろ町1丁目再開発「オフィスホテル」棟、 沖縄セルラー本社ビル、那覇国際通りホテル、沖縄アリーナ
主な資格保有者数 以下、一部ではありますが、当社の資格保有者をご紹介します！

・二級建築士3名
・建築施工管理技士1級8名、2級2名
・溶接技術者特別級2名、1級16名、2級36名
・鉄骨製作管理技術者1級63名
・鉄骨検査技術者【精度】45名【超音波】9名
・鉄骨工事管理責任者8名
事業優位性 ～九州唯一!!【Sグレード認定】“匠の技と先端設備の融合”～

当社は、平成29年2月に国土交通省性能評価基準の最上位【Sグレード】の認定を受けました。Sグレード認定工場は全国で18社。九州では当社のみ。熟練した技の匠【鉄人】たちが多数在籍し、若い世代へと技の伝承をしています。一方でＩＴ化、効率化を図るべく、自動溶接ロボットや鉄骨設計システム（KAP，3DCAD）などの先端設備機器も積極的に導入しています。2021年12月には「高能率超狭開先溶接システム開発」で一般社団法人機械振興協会より会長賞をJFEスチール（株）、ヤマネ鉄工建設（株）と共同受賞するなどの技術開発を行っています。あなたも、次の時代を見据えながら当社で自分を磨き【鉄人】へと成長しませんか。
社風・風土 ～“企業は人なり”働きやすい職場環境への取組～

当社の事務所は、壁が無いワンフロアーに社長以下、各部署が配されており、年齢、職位に関係なく闊達な意見が飛び交う、とても風通しがいい雰囲気です。「働き方改革」の施行前から、週休２日制や半日有給制度を導入するなどワークライフバランス改善に取り組んでいます。また、職場での悩みに応えるため、当社顧問による定例面談や、社長直通メールなど、社員に寄り添った制度も導入しております。
仕事内容 ～未来に残る「新しいまち（都市）づくり」～

当社は【何世紀も未来に残るような強固な建築物の鉄骨】を造っています。誰もが知っているランドマークとなる巨大な建物や有名な施設へ鉄骨を供給しており、【熊本にいながら全国規模のスケールの大きな仕事】に携わることが出来ます。長年にわたり精度・品質にこだわりをもってきたことで、高い評価と信頼を得ているからこそできる仕事です。
地域未来牽引企業に選出！ 2017年12月22日、当社は経済産業省による「地域未来牽引企業」に選出されました！
今回の選定を受け、地域の牽引役として更に経済活動の発展及び活性化に貢献し、地域との共生を図り、必要とされる企業、そして無くてはならない企業を目指して頑張ってまいります！
その他 ～「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還サポート制度」登録企業～
「ふるさと熊本で働く若い力を応援します！」熊本県と当社が奨学金を肩代わりする制度に登録しています。

～熊本県SDGｓ登録事業者に選ばれました！～
2022年1月に熊本県から「熊本県SDGｓ登録事業者」に認定されました。
企業の社会的使命としてＳＤＧｓに積極的に取組んでいきます。
キャリアモデル ～部署別のキャリアモデルケースを紹介します！！～

●設計部設計課作図係
　1年目～　先輩の下で、図面の描き方の基礎を学ぶ。
　　　　　　単品詳細図（製品パーツ）の下描き練習からスタート！

　3年目～　建物全体を網羅した図面（一般図）の修正、描き込み、追加等を物件　　　
　　　　　　担当者の下で行う。

　5年目～　先輩のサポートを受けつつ、物件担当者に抜擢！！
　　　　　　顧客との折衝を統括する責任ある立場に。


●製造部工務課
　1年目～　先輩に教わりながら、作業のやり方、図面の読み方を身に付ける。

　3年目～　工程管理を行う責任者の補佐として、各製作班が指示通りに製品を製
　　　　　　造しているか確認する。

　5年目～　設計担当者と顧客の打ち合わせに同席。
　　　　　　現場視点で意見を伝え、折衝を行う。


●製造部工場製作班
　1年目～　先輩に教わりながら、作業のやり方、図面の読み解き、罫書き等の技
　　　　　　能を身に付ける。
　
　3年目～　図面の読み解きから部品集め、罫書き、溶接まで一人で作業を完結さ
　　　　　　せられるようになる。

　5年目～　チームの一員として仕事の全容を把握し、後輩の指導を行う。


●工事部工事課工事班
　1年目～　入社半年頃から、先輩について現場OJTを開始！現場作業の経験を積
　　　　　　む。

　3～5年目　さまざまな上級資格を取得し、職長補佐として先輩に同伴！
　　　　　　 職長の指示を受けて現場の指揮を取る。

　10年目～　職長として現場を任され、担当物件の責任者として活躍！
　　　　　　 発注先企業や顧客との折衝を行う。


当社HPに、更に詳しい内容のキャリアモデルを掲載しておりますので是非ご覧ください！！
沿革
  • 昭和32年3月
    • 株式会社永井製作所創設（熊本市世安町）
  • 昭和39年4月
    • 宇土工場新設
  • 昭和45年3月
    • 宇土市に本社機能移転
  • 昭和57年7月
    • 八代市に最新鋭設備の工場を新設
  • 昭和63年6月
    • 鉄骨専用CADを導入　施工図の省力化、高速化を図る
  • 平成4年7月
    • 本社工場及び事務所を、宇土より松橋町に新築移転
  • 平成5年6月
    • 代表取締役社長　永井　毅就任（初代社長　永井　安雄　会長就任）
  • 平成5年12月
    • 本社・八代両工場 柱大組立溶接装置（溶接ロボット）導入
  • 平成10年6月
    • 本社塗装工場新設
  • 平成17年2月
    • 八代工場塗装工場増設
  • 平成18年9月
    • 八代工場コラム加工ライン増設
  • 平成20年1月
    • 本社大型BH加工ライン改修
  • 平成21年2月
    • 本社大型コラム切断開先ライン改修
  • 平成27年9月
    • 鉄骨構造物トータルシステム　３D　CAD導入
  • 平成28年9月
    • 本社・八代両工場　溶接ロボットシステム4台を更新
  • 平成29年2月
    • 本社工場　鉄骨製作工場の性能評価基準の最高評価のSグレードを取得
      本社　製品ヤード拡張及クレーン増設
  • 平成29年12月
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」の選定を受ける
  • 平成31年2月
    • 「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還サポート制度」へ登録
  • 令和３年１２月
    • 「高能率超狭開先溶接システムの開発」で一般社団法人機械振興協会より第56回機械振興会会長賞をJFEスチール（株）、ヤマネ鉄工建設（株）と共同受賞
  • 令和4年1月
    • 熊本県より「SDGｓ登録事業者」認定取得
  • 令和４年３月
    • 「反転スカラップ工法」を日建設計、日本製鉄、永井製作所が共同開発

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 13名 17名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修（入社時１週間）、新入初年度研修（毎月１回）
・溶接資格取得のための新入社員研修（5回）
・玉掛け、クレーン、フォークリフト等の講習
・当社顧問による面接
・社外研修への派遣
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に係る資格取得費用の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学
＜大学＞
愛媛大学、大分大学、鹿児島大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、東海大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　3名　　 　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6名 0名 6名
    2021年 6名 1名 7名
    2020年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6名
    2021年 7名
    2020年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名

先輩情報

専門知識や資格を持っていなくても大丈夫！
T.S
2021年 入社
24歳
東海大学
経営学科
BH班
BH(ビーエイチ)の制作
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