公益社団法人　北海道勤労者医療協会の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちは「無差別・平等の医療」の実現を目指しています。

採用担当者からの伝言板（2024/03/26更新）

みなさん、こんにちは！北海道勤労者医療協会です。
2025年度卒の薬剤師新卒採用を開始いたしました。

＜★薬剤師募集中です！！★＞
随時募集中です（日程は応相談）！お気軽にお問い合わせください。

＜事務職員＞
2025年度採用の事務職員の募集はありません。

札幌市東区にある勤医協中央病院です。急性期の医療、がん診療、専門的医療を提供し、連携と共同を広げながら、まちづくりに貢献できる病院をめざします。一人ひとりの患者さんについて、医師をはじめ各職種がそれぞれの立場から治療にかかわり、民主的なチーム医療を実践しています。

: 札幌市東区にある勤医協中央病院です。急性期の医療、がん診療、専門的医療を提供し、連携と共同を広げながら、まちづくりに貢献できる病院をめざします。

: 一人ひとりの患者さんについて、医師をはじめ各職種がそれぞれの立場から治療にかかわり、民主的なチーム医療を実践しています。

北海道勤医協は1949年の設立から一貫して「無差別・平等の医療」を実践しています

◆公益社団法人だからできる「無料・低額診療」◆ お金がなくて病院にかかれない、手遅れになってしまったというような事例は、残念ながらたくさん生まれています。「無料・低額診療」はお金がないというだけで必要な医療を受けることができない方々に対して、無料または低額で診療を行う制度です。これは、第二種社会福祉事業として北海道から認可されている事業です。この取り組みを認められて北海道勤医協は「公益社団法人」になりました。 ◆私たちは入院室料差額をいただきません◆ 保険診療外である「入院室料」はどの病院でもあたりまえのように患者負担となっています。勤医協ではホスピスケア病棟を含め、個室、2人部屋も一切患者負担としていません。いかなる理由でも必要な医療に差別があってはなりません。 ◆職員一人ひとりに安心を◆ 患者さんを中心とした総合的な診断能力を身に付けられるように、職種別・世代別・全体研修、交流会などを通して職員一人ひとりが学び成長する職場づくりを進めています。また、出産・育児・介護・病気の際の福利厚生を充実させており、職員が安心して長く働き続けられる制度を整えています。 ☆仕事と育児・介護とが両立できる制度を持ち、職員が柔軟な働き方を選択できるファミリー・フレンドリー企業認定を受けています。 ☆子育て世代に働きやすい職場環境を整えている企業としてくるみんマーク認定がされています。

◆公益社団法人だからできる「無料・低額診療」◆
お金がなくて病院にかかれない、手遅れになってしまったというような事例は、残念ながらたくさん生まれています。
「無料・低額診療」はお金がないというだけで必要な医療を受けることができない方々に対して、無料または低額で診療を行う制度です。
これは、第二種社会福祉事業として北海道から認可されている事業です。この取り組みを認められて北海道勤医協は「公益社団法人」になりました。

◆私たちは入院室料差額をいただきません◆
保険診療外である「入院室料」はどの病院でもあたりまえのように患者負担となっています。
勤医協ではホスピスケア病棟を含め、個室、2人部屋も一切患者負担としていません。いかなる理由でも必要な医療に差別があってはなりません。

◆職員一人ひとりに安心を◆
患者さんを中心とした総合的な診断能力を身に付けられるように、職種別・世代別・全体研修、交流会などを通して職員一人ひとりが学び成長する職場づくりを進めています。
また、出産・育児・介護・病気の際の福利厚生を充実させており、職員が安心して長く働き続けられる制度を整えています。
☆仕事と育児・介護とが両立できる制度を持ち、職員が柔軟な働き方を選択できるファミリー・フレンドリー企業認定を受けています。
☆子育て世代に働きやすい職場環境を整えている企業としてくるみんマーク認定がされています。

会社データ

プロフィール	私たちは医療事業を中心に公益的な非営利の事業を目的として設立された公益社団法人です。全国的な組織である全日本民主医療機関連合会に参加しており、医療・保健・福祉の総合的な活動、安心して住み続けられるまちづくり運動を進めています。法人設立当初から、経済的な格差に関係なく医療や福祉を受けられるよう取り組んできました。勤医協の病院や診療所では入院室料（差額ベッド料）を徴収していません。また、生活困難な方を対象とした「無料・低額診療」を行っており、お金のあるなしで命の差別があってはならないこと、最も困難な方々へ必要な医療を提供することを基本理念にしています。
事業内容	4病院・16診療所、老人保健施設、看護学校の運営【事務（総合職）】※2025年度の募集はありません事務職員は、医療機関の中で唯一国家資格を必要としない職種です。専門職種でないからこそ病気・疾患だけでなく、患者さんの労働や生活環境に目を向けて、より患者さんに近い立場でチーム医療の役割を果たすことができるのが事務職員です。 ■医事（受付・会計など診療報酬に基づく業務） ■医事以外（経理課、総務課、診療情報管理課など部署により様々な業務）上記以外にも、医療機関で働く事務（総合職）の仕事は多岐にわたり、事務的な業務にとどまらず、多くの職種をまとめるチーム医療のコーディネーターとしての役割や、経営戦略の立案や推進など、法人運営の中核として重要な役割も担っています。当協会の事務（総合職）の男女比は、現在、男性6割：女性4割となっており、男女問わず多くの職員が活躍しています。【薬剤師】※現在募集中です薬剤師の役割は「真に有効で安全な医療品」を臨床に提供し、薬害の発生を防止することです。医薬品評価や処方解析にはじまり、一人ひとりの患者さんの薬物療法をモニターし、安全・安心・適正を提供しています。薬物療法に積極的に介入し、チーム医療の中で薬剤師としての職能を発揮しています。 ■調剤鑑査 ■注射管理 ■ミキシング ■病棟業務　　　ほか勤医協の病院・診療所は、様々な地域にあります。その各地域に合わせて必要な医療を提供できるよう、いずれも地域の方々の声を聞いてつくられてきました。

プロフィール

私たちは医療事業を中心に公益的な非営利の事業を目的として設立された公益社団法人です。全国的な組織である全日本民主医療機関連合会に参加しており、医療・保健・福祉の総合的な活動、安心して住み続けられるまちづくり運動を進めています。法人設立当初から、経済的な格差に関係なく医療や福祉を受けられるよう取り組んできました。勤医協の病院や診療所では入院室料（差額ベッド料）を徴収していません。また、生活困難な方を対象とした「無料・低額診療」を行っており、お金のあるなしで命の差別があってはならないこと、最も困難な方々へ必要な医療を提供することを基本理念にしています。

事業内容

4病院・16診療所、老人保健施設、看護学校の運営

【事務（総合職）】※2025年度の募集はありません
事務職員は、医療機関の中で唯一国家資格を必要としない職種です。専門職種でないからこそ病気・疾患だけでなく、患者さんの労働や生活環境に目を向けて、より患者さんに近い立場でチーム医療の役割を果たすことができるのが事務職員です。

■医事（受付・会計など診療報酬に基づく業務）
■医事以外（経理課、総務課、診療情報管理課など部署により様々な業務）

上記以外にも、医療機関で働く事務（総合職）の仕事は多岐にわたり、事務的な業務にとどまらず、多くの職種をまとめるチーム医療のコーディネーターとしての役割や、経営戦略の立案や推進など、法人運営の中核として重要な役割も担っています。

当協会の事務（総合職）の男女比は、現在、男性6割：女性4割となっており、
男女問わず多くの職員が活躍しています。

【薬剤師】※現在募集中です
薬剤師の役割は「真に有効で安全な医療品」を臨床に提供し、薬害の発生を防止することです。医薬品評価や処方解析にはじまり、一人ひとりの患者さんの薬物療法をモニターし、安全・安心・適正を提供しています。薬物療法に積極的に介入し、チーム医療の中で薬剤師としての職能を発揮しています。
■調剤鑑査
■注射管理
■ミキシング
■病棟業務　　　ほか

勤医協の病院・診療所は、様々な地域にあります。その各地域に合わせて必要な医療を提供できるよう、いずれも地域の方々の声を聞いてつくられてきました。

法人本部郵便番号	003-0803
法人本部所在地	札幌市白石区菊水3条3丁目1-33井上ビル
法人本部電話番号	011-811-5370
設立	1949年6月
資本金	公益社団法人のためなし
従業員	2,442名（パート562名含む）
売上高	221億円（2022年度）
事業所	◆法人本部〒003-0803 札幌市白石区菊水3条3丁目1-33　井上ビル ◆病院勤医協中央病院、勤医協札幌病院、勤医協札幌西区病院、勤医協苫小牧病院 ◆診療所札幌北区ぽぷらクリニック、月寒ファミリークリニック、もみじ台内科診療所、平和通りクリニック、札幌みなみ診療所、伏古10条クリニック、当別診療所、小樽診療所、余市診療所、黒松内町国保くろまつないブナの森診療所、室蘭診療所、厚賀診療所、浦河診療所、上砂川診療所、芦別平和診療所 ◆老人保健施設介護老人保健施設「柏ヶ丘」 ◆看護学校札幌看護専門学校
平均年齢	39歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	42名	23名	65名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	42名	13名	55名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・法人職員研修（1～3年目は年1回、5年目以降は節目で年1回開催）・職種別研修（事務（総合職）：1～5年目事務職員研修など）　　　　　（薬剤師：新薬評価、副作用モニター、1年目研修、中堅薬剤師研修など）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年、目標育成面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川大学、小樽商科大学、金沢大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、昭和薬科大学、筑波大学、東京薬科大学、名寄市立大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治薬科大学、酪農学園大学、立命館大学、北陸大学、日本医科大学、青森県立保健大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、札幌医学技術福祉歯科専門学校、札幌リハビリテーション専門学校、専門学校北海道リハビリテーション大学校、札幌医療リハビリ専門学校
採用実績（人数）	【法人全体新卒採用者数】 2020年度：95名 2019年度：107名 2018年度：97名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、小樽商科大学、金沢大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、昭和薬科大学、筑波大学、東京薬科大学、名寄市立大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治薬科大学、酪農学園大学、立命館大学、北陸大学、日本医科大学、青森県立保健大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌商工会議所付属専門学校、北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、札幌医学技術福祉歯科専門学校、札幌リハビリテーション専門学校、専門学校北海道リハビリテーション大学校、札幌医療リハビリ専門学校

採用実績（人数）

【法人全体新卒採用者数】
2020年度：95名
2019年度：107名
2018年度：97名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	22名	71名	93名
2020年	27名	68名	95名
2019年	38名	69名	107名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	93名
2020年	95名
2019年	107名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	6名
2020年	1名
2019年	1名

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業種

基本情報

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業種

基本情報

私たちは「無差別・平等の医療」の実現を目指しています。

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