(株)森建設の新卒採用・会社概要

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【若手でも積極的に人材を登用】【成長率270％】弱冠42歳の敏腕社長が牽引！総合建設業で九州から業界全体を盛り上げる地域活性化カンパニー

【鹿児島中央駅徒歩5分！】7月31日、8月7日、8月21日に会社説明会の実施が決定いたしました！！（2024/07/11更新）

こんにちは。
株式会社森建設の採用担当です。

地域社会の衣・食・住を創る森産業グループの中核企業・森建設の幹部候補1期生を採用します！

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。
興味を持っていただいたことを嬉しく思っています。

弊社へのご応募には、まずは「エントリー」をお願いします。
エントリーいただいた方へ、その後の説明会や選考についてのご案内をいたします。

弊社は、建築・土木・港湾・舗装・リフォームなど、建設業全般の事業を担っている総合建設業者です。民間の工事はもとより、道路・港湾の整備や配水池の建設といった公共事業も請け負っています。近年は九州各県から関東、東南アジアへと事業を展開。グループ27社の企業体を形成しながら成長を続けています。形に残る建設業の仕事は地域貢献や生活者の「未来」につながります。そのことを体感しながら、一緒に働いてみませんか？

エントリー＆説明会にご参加いただけたら嬉しいです。

みなさんにお会いできることをスタッフ一同、楽しみにしています。

若手であっても、意欲がある社員には遠慮なくトライをさせる社風があります。人材の登用も積極的に行っているため、さまざまな自己実現が可能です。弊社では女性が活躍しやすい環境を作っています。また、外国籍社員も積極採用しています。

: 若手であっても、意欲がある社員には遠慮なくトライをさせる社風があります。人材の登用も積極的に行っているため、さまざまな自己実現が可能です。

: 弊社では女性が活躍しやすい環境を作っています。また、外国籍社員も積極採用しています。

建物だけでなく街づくりの一翼を担う仕事もできる、自身の可能性を試せる職場です！

森建設は森産業グループの中核企業として地域のあらゆる建設事業に携わってきました。その実績による信頼を基盤に、地域の業界のリーダーとして街づくりに貢献しています。	□――――――――□ ・「モノ」創りにとどまらない、人々の“生活”を創る総合建設業者・常に自社をアップデートし、270％の成長率を実現。・最新技術を活かし、街づくりのプロジェクトマネージャーのように働ける職種も。 □――――――――□ 総合建設業で働く面白みはどこにあると思いますか？「自分たちが関わった建物が地域社会の支えになること」「仕事が目に見える形で残ること」など、さまざまにその魅力を語ることはできますが、私たちには「多様なグループ企業と一緒に事業を展開している」という強みがあります。弊社の仕事の範囲は、九州トップシェアの畜産施設をはじめ、陸上競技のトレーニング施設や発電所、教育機関、病院、住宅、ホテル等にまで及びます。グループの総合力を発揮して、いわゆる「建物」「モノ」を創るだけにとどまらず、「空間」や「サービス」も含めた本当の意味での人々の「生活」を創ることに貢献できるのです。この「貢献度合いの深さ」に、私たちの会社で働く面白さがあります。そんな仕事が、多くの人の「未来」を創っている――だからこそ私たちは、お客さまに末永く貢献したいと願っています。そのため、私たちは「持続可能な事業」を常に追求し、推進しています。そこには、「自然や環境との共存を図る」という業界自体のアップデートと、「業界の中で強みを発揮し続けられる」という弊社自体のアップデートを目指そうとの意味合いが込められています。私たちがドローンやSDスキャナ、ICT建機を先駆的に導入して仕事をしているのも、そのためです。たとえば、現在さまざまなところで求められている施工管理職ですが、当社であれば、作業員や職人をマネジメントするだけでなく、最新技術を駆使しながら「街づくりのプロジェクトマネージャー」のように働くこともできます。こういった取り組みが、私たちの強みを増し、事業の継続性を高め、お客さまの満足度を向上させ、そして、現今の270％の成長率に結実しました。そんな当社の事業に加わり、ともに地域を、業界を、盛り上げていきませんか。情熱あふれる人材を募集しています！

森建設は森産業グループの中核企業として地域のあらゆる建設事業に携わってきました。その実績による信頼を基盤に、地域の業界のリーダーとして街づくりに貢献しています。

□――――――――□
・「モノ」創りにとどまらない、人々の“生活”を創る総合建設業者
・常に自社をアップデートし、270％の成長率を実現。
・最新技術を活かし、街づくりのプロジェクトマネージャーのように働ける職種も。
□――――――――□

総合建設業で働く面白みはどこにあると思いますか？

「自分たちが関わった建物が地域社会の支えになること」「仕事が目に見える形で残ること」など、さまざまにその魅力を語ることはできますが、私たちには「多様なグループ企業と一緒に事業を展開している」という強みがあります。

弊社の仕事の範囲は、九州トップシェアの畜産施設をはじめ、陸上競技のトレーニング施設や発電所、教育機関、病院、住宅、ホテル等にまで及びます。グループの総合力を発揮して、いわゆる「建物」「モノ」を創るだけにとどまらず、「空間」や「サービス」も含めた本当の意味での人々の「生活」を創ることに貢献できるのです。この「貢献度合いの深さ」に、私たちの会社で働く面白さがあります。

そんな仕事が、多くの人の「未来」を創っている――だからこそ私たちは、お客さまに末永く貢献したいと願っています。

そのため、私たちは「持続可能な事業」を常に追求し、推進しています。そこには、「自然や環境との共存を図る」という業界自体のアップデートと、「業界の中で強みを発揮し続けられる」という弊社自体のアップデートを目指そうとの意味合いが込められています。

私たちがドローンやSDスキャナ、ICT建機を先駆的に導入して仕事をしているのも、そのためです。

たとえば、現在さまざまなところで求められている施工管理職ですが、当社であれば、作業員や職人をマネジメントするだけでなく、最新技術を駆使しながら「街づくりのプロジェクトマネージャー」のように働くこともできます。

こういった取り組みが、私たちの強みを増し、事業の継続性を高め、お客さまの満足度を向上させ、そして、現今の270％の成長率に結実しました。

そんな当社の事業に加わり、ともに地域を、業界を、盛り上げていきませんか。
情熱あふれる人材を募集しています！

会社データ

プロフィール	森建設は、戦後復興期から高度成長期へ移行するという大きな時代変化のただ中にあった1955年（昭和30年）に「森組」として誕生しました。そして、1962年（昭和37年）に「株式会社森建設」として改組し、事業をスタート。以来、半世紀を超えて培ってきた伝統と、折々の“最新技術”を掛け合わせながら、地域に貢献し、その土地で暮らしている人々の“生活”を豊かにする一端を担いつつ、事業を拡大してきました。そんな弊社は、創立当時と同じく、時代変化の激しい現代においてもまた、新たな形で人々に貢献したいと思っています。特に、循環型社会の構築、環境保全、また、美しい郷土を未来につなぐといった課題には、危機感と責任感を持って取り組んでいます。それが、地球の、社会の持続可能性を高めると考えているからです。もちろん、その道を継続的に進むためには、弊社自体が「持続可能」でないといけません。たとえば、私たちは「人が仕事に打ち込めるようになるには、生活に不安がない、安心できる環境が必要だ」との信念を持っています。だからこそ、イクボス宣言や女性活躍推進宣言などを行い、働きやすい職場を作ってきました。人事評価は年功序列と成果主義を組み合わせ、公正に実施。毎年の昇給も約束しています。加えて、多角的に事業を展開しているため、不況にも強い経営基盤ができました。それらが働く社員の安心と、息の長い仕事の達成につながっています。こういった職場環境からサステナブルな活動を生み出していくことが私たちの責務です。また、弊社は人材を積極的に抜てきします。過去には土木の現場監督がグループの別会社で社長になったケースもありました。もちろん、幹部候補生として採用するみなさまも、どんどん登用していきます。そこから生まれるイノベーティブな発想を社会に活かしたいとの思いがあるからです。これから新しく加わるみなさまと共に働ける日を楽しみにしています。 ■2000年　ISO9001【品質マネジメントシステム】 ■2004年　ISO14001【環境マネジメントシステム】　　　　　OHSAS18001【労働安全衛生マネジメントシステム】 ■2015年　ISO27001【情報セキュリティマネジメントシステム】
事業内容	■特定建設業（土木工事・建築工事・大工工事・とび土工工事・管工事・　舗装工事・水道施設工事） ■一般建設業（造園工事） ■リフォーム弊社が大事にしている言葉は「温故知新」。先人が築いてきた技を踏襲しつつ、最新の技術も導入し、バランスを取りながら事業を展開しています。

プロフィール

森建設は、戦後復興期から高度成長期へ移行するという大きな時代変化のただ中にあった1955年（昭和30年）に「森組」として誕生しました。

そして、1962年（昭和37年）に「株式会社森建設」として改組し、事業をスタート。以来、半世紀を超えて培ってきた伝統と、折々の“最新技術”を掛け合わせながら、地域に貢献し、その土地で暮らしている人々の“生活”を豊かにする一端を担いつつ、事業を拡大してきました。

そんな弊社は、創立当時と同じく、時代変化の激しい現代においてもまた、新たな形で人々に貢献したいと思っています。特に、循環型社会の構築、環境保全、また、美しい郷土を未来につなぐといった課題には、危機感と責任感を持って取り組んでいます。

それが、地球の、社会の持続可能性を高めると考えているからです。

もちろん、その道を継続的に進むためには、弊社自体が「持続可能」でないといけません。

たとえば、私たちは「人が仕事に打ち込めるようになるには、生活に不安がない、安心できる環境が必要だ」との信念を持っています。だからこそ、イクボス宣言や女性活躍推進宣言などを行い、働きやすい職場を作ってきました。

人事評価は年功序列と成果主義を組み合わせ、公正に実施。毎年の昇給も約束しています。加えて、多角的に事業を展開しているため、不況にも強い経営基盤ができました。

それらが働く社員の安心と、息の長い仕事の達成につながっています。こういった職場環境からサステナブルな活動を生み出していくことが私たちの責務です。

また、弊社は人材を積極的に抜てきします。過去には土木の現場監督がグループの別会社で社長になったケースもありました。もちろん、幹部候補生として採用するみなさまも、どんどん登用していきます。そこから生まれるイノベーティブな発想を社会に活かしたいとの思いがあるからです。

これから新しく加わるみなさまと共に働ける日を楽しみにしています。

■2000年　ISO9001【品質マネジメントシステム】
■2004年　ISO14001【環境マネジメントシステム】
　　　　　OHSAS18001【労働安全衛生マネジメントシステム】
■2015年　ISO27001【情報セキュリティマネジメントシステム】

事業内容

■特定建設業（土木工事・建築工事・大工工事・とび土工工事・管工事・　舗装工事・水道施設工事）
■一般建設業（造園工事）
■リフォーム

弊社が大事にしている言葉は「温故知新」。先人が築いてきた技を踏襲しつつ、最新の技術も導入し、バランスを取りながら事業を展開しています。

本社郵便番号	893-0201
本社所在地	鹿児島県鹿屋市輝北町上百引3847-2
本社電話番号	099-486-1131
設立	1955年6月
資本金	2,000万円
従業員	95名※男性83名、女性12名
売上高	75億円（2022年5月決算）
代表	代表取締役社長　森　義大
事業所	■鹿児島支店 ■熊本支店 ■宮崎支店 ■福岡支店
グループ会社	(株)森建設　　　　　　　　浜建工業(株) (株)森アスコン　　　　　　nicon (株)森栄生コン　　　　　　ホテルさつき苑 (有)輝北運輸　　　　　　　MORI VIETNAM (有)輝北給油センター　　　日之出産業(株) (有)輝北自動車整備工場　　郷土料理　さつま路 (株)肉のもり屋　　　　　　西千石パーキング (有)輝北木材工業　　　　　企業主導型保育園「もりの家」 (農)森ファーム組合　　　　指定管理業務　道の駅たるみず湯っ足り館 (株)森ファーム宮崎 (株)森栄飼糧山口建設工業(株) 山口建設工業(株)福岡数寄の宿　野鶴亭 (株)村上金物店サンケン自動車(株) (株)勝美建設計26社
有資格者数	1級建築士：4人 2級建築士：9人 1級土木施工管理技士：25人 2級土木施工管理技士：11人 1級建築施工管理技士：14人 2級建築施工管理技士：8人 1級造園施工管理技士：3人 2級造園施工管理技士：4人 1級管工事施工管理技士：2人 2級管工事施工管理技士：5人 1級舗装施工管理技士：8人 2級舗装施工管理技士：0人測量士：1人測量士補：2人水産工学技士：10人 2級建設業経理士：7名
沿革	1955年6月森組創立　代表者　森　義夫 1962年12月 (株)森建設に組織変更資本金300万円 1973年8月 (株)森建設資本金500万円に増資 1976年4月 (株)森建設資本金700万円に増資 1976年12月 (株)森建設資本金1,300万円に増資 1991年8月 (株)森建設資本金1,500万円に増資 1997年5月 (株)森建設資本金2,000万円に増資 2000年11月 ISO9001を認証取得 2002年10月 ISO14001を認証取得 2010年12月 OHSAS18001労働安全衛生マネジメントシステム認定 2015年6月創立60周年を迎える 2015年11月 ISO27001を認証取得 2016年10月 nicon（ベトナム・ホーチミン市）と資本提携 2018年6月現地法人MORI VIETNAM　設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり当社ではOJTならびにOFFーJTによる新入社員教育に力を入れております。2019年入社の方々には、鹿児島市内で開催されるセミナーに参加いただき、社会人としての基礎知識およびマナーなどについて学んでもらいました。毎年、内容は多少変わるかもしれませんが、今後も鹿児島市内で開催される新入社員セミナーを研修制度としまして実施していく予定です。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に要した費用を合格時に全額支給。（資格学校の学費も含む）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞第一工業大学、日本大学、国士舘大学、鹿児島国際大学、長崎県立大学、佐賀大学、宮崎産業経営大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工学院専門学校
採用実績（人数）	2019年：2名　 2020年：5名　 2021年：2名 2022年：3名

採用実績（学校）

＜大学＞
第一工業大学、日本大学、国士舘大学、鹿児島国際大学、長崎県立大学、佐賀大学、宮崎産業経営大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島工学院専門学校

採用実績（人数）

2019年：2名　
2020年：5名　
2021年：2名
2022年：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	2名	2名
2020年	5名	0名	5名
2019年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	2名
2020年	5名
2019年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	2名

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(株)森建設

業種

基本情報

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