(株)ドットライン【ドットライングループ】

地域の「困った」を「ありがとう」に変えるため、常に今を見直し、未来に向けて変化、挑戦し続けている会社です。
従業員が不必要な恐怖で考えや行動を止めないよう「過去2割・未来8割の思考」という行動指針があり、従業員が新しい挑戦によって成長しやすい環境です。
加えて、ユーモアセンスが高く、ポジティブ思考の従業員が多いので、従業員から意見や提案がしやすい社風でもあります。

地域の課題解決に取り組もう！という熱意が伝わってきたこと。

M&Aでの入社ではありますが、その前からドットラインのことは知っていました。
当初は「千葉市で事業を拡大している会社」といった程度の認識でしたが、ホームページに掲載されている社長のメッセージをはじめ、企業理念の「幸せの循環想像」や、行動指針「ベーシック8」の内容に共感しました。
また、私が関わったことのない事業を数多く展開されていることから、とてもワクワクしたことを覚えています。

会社の成長を支えている実感が持てていること

介護事業所から研修運営部署への異動で戸惑いもありましたが、会社の成長を支える重要な業務に就いている実感を得られたことが喜びです。
社会課題は日々変化しており、その解決のために必要な知識、スキルも変わります。従業員にそれらを習得してもらうために研修を企画、運営し、地域の課題解決に繋げることが、私のモチベーションです。

介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉主事

「将来の自分を思い描いた時に、ワクワクできるかどうか」は、とても重要な要素だと思っています。
就職活動は、自分の人生を自分で決める、人生の一大イベントです。大いに楽しんで下さい。