最終更新日:2024/7/25

(株)ドットライン【ドットライングループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 専門コンサルティング
  • 医療機関
  • 教育
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
北海道、千葉県
資本金
1億3700万円(グループ合計・2023年12月1日時点)
売上高
73.5億円(2023年12月実績)
従業員
1,402名(2024年4月1日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
32

あなたも誰かのヒーローになりませんか?【医療・福祉・保育・教育事業で150超拠点/ 1400名超の急成長企業】【ベストベンチャー100/2年連続選出】

  • 積極的に受付中 のコースあり

大事なのは『何をするかより誰と働くか』地域の困ったをありがとうに変えるヒーローになろう! (2024/07/24更新)

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千葉県 医療・福祉事業所数売上 NO.1!
命のインフラをつくり、地域の困りごとをワンストップで解決する急成長中の会社です!

まずは会社説明会に参加しませんか?


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当社の「大切にしていること」「いままで、いま、これから」を
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説明会へのご参加お待ちしています♪

あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
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弊社は幅広い事業を展開しており、多種多様な働き方があります!
どんな働き方があるか動画でも紹介していますので、是非こちらもご覧ください♪


→→→YouTube広告動画はコチラ
https://youtu.be/opR_4Y8Ijlg

→→→社内のヒーローインタビュー満載!
https://www.instagram.com/dotline_group/

→→→ホームページも是非見て下さいね♪
http://www.dotline-jp.com/

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会社紹介記事

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【医療・福祉 千葉県事業所数No.1】(東京商工リサーチ調べ)千葉県を中心に首都圏に約140拠点を展開しています。
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今までのこと、会社の求めること、他者と違うところ、今までで一番辛かったこと、笑い話など、オープンに貴方の事を聞かせてください◎

「大事なのは、何をやるかより、誰と働くか」「やりたいことは今決めなくいい」

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【代表取締役 垣本祐作】千葉市出身。新卒入社3カ月で退職、プロボートレーサーの世界へ。その後24歳で教育事業で起業。会社譲渡後、29歳で現事業の創業。

もしあなたが、今は何をしたらいいか分からないけど、社会に出たら、

「人の役に立つやりがいのある仕事をしたい…」
「将来性ある会社で自分の実力を高めたい…」
「楽しく仕事がしたい…」

と思うのであれば、きっと私たちに興味が沸くはず!


■「何をやるか?」より「誰と働くか?」が大事!

何をやるかも大事だけど、働く人や社風が合うと、仕事が面白い!
例えば、ハワイ旅行に嫌いな人と行くより
ファミレスに好きな人と行く方が楽しいですよね?
だから、私たちは一緒に働く人にこだわっているのです。

事業を作るのも、運営するのも人。
人によって業績だって変わるんです。


■「やりたいことは今決めなくいい」

現在は、医療・福祉・保育・教育事業を中心に幅広く事業を展開し、
地域の人達を支えるサービスをワンストップで提供しています。

やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。

事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
だから、ライフスタイルが変われば働き方も変えられる柔軟な会社です!


■専門知識が必要?未経験・無資格でも大丈夫!
 成長したい熱い気持ちとユーモアがある方大歓迎!

福祉業界って専門的な資格や、大学で学ぶことが必須でしょ?とお考え方の方も多いのではないでしょうか?
いえいえ!
未経験・無資格でスタートした社員も数多くいます。

未経験から新卒で入社し、入社半年で事業所長に大抜擢するなど、様々なキャリアを描ける社風も成長中のドットライングループならでは!

仕事に集中できる良い人間関係が構築でき、知識と経験を安心して積み重ねることができます。
一人ひとりのチャレンジする気持ちや、新しいアイディア、そしてユーモアも大事にする職場環境です。
過去の失敗にとらわれず、未来の話を中心に。

従来の常識にとらわれずに、柔軟な姿勢の私たちだからこそできること。

「やりたいことがよく分からない・・・」そんなあなたも、事業数が豊富なドットライングループでなら、一緒に働きたい仲間や挑戦してみたい何かも見つかるかもしれません。


説明会ではより詳しくドットラインを知る事が出来ます。
共感いただけた方、是非当社の説明会にお越しください。

会社データ

プロフィール

■日本を代表する千葉県のソーシャル企業へ

2014年12月の創業から、私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、千葉を拠点に医療・福祉事業に取り組んでまいりました。
千葉県ナンバー1の事業所数を誇るまでに成長した今、目を向けるべきは日本が抱える社会課題です。
地域から日本へ、医療・福祉から社会課題へ。

第二創業期に入った2023年、
未来を一緒に作る仲間”ヒーロー”を募集しています。


■地域には”ヒーロー”が足りない…

日本には多くの社会問題があります。
少子高齢化をはじめ、障がい児や障がい者の支援、保育園待機児童、ワーキングプア…
数えたらキリがないほどの問題の山。
その全ての問題は地域で起きていることをご存じでしょうか?

地域の困りごとは事業という手法を用いて解決をする!
それが私たちの目標です。

目の前の困った人を事業という手法を用いて解決する”ヒーロー”に、私たちはなりたい。

あなたも「困った」を助ける”ヒーロー”になりませんか?

事業内容
- 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業
 * Dotlife(訪問看護・リハビリ)
 * Dotlife(訪問介護)
 * Dotlife(障がい者訪問介護)
 * Dotlife(訪問美容)
 * Dotlife(訪問診療)
 * DotHome(ナーシングホーム)
 * DotHome(障がい者グループホーム)
 * DotStay(生活介護)
 * DotStay(看護小規模多機能)
 * DotCenter(居宅介護支援)
 * DotCenter(相談支援)

- 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業
 * DotJunior(放課後等デイサービス・児童発達支援)
 * DotJunior(保育事業)
 * DotWork(就労継続支援B型)
 * DotWork(就労移行支援)
 * DotWork(自立訓練)

- 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業
 * Dotinnovation(学校教育事業)
 * Dotinnovation(ローカルメディア事業)
 * Dotinnovation(地元貢献活動)
 * Dotinnovation(教育無償化活動)
 * Dotinnovation(行政への意見提言活動)


--------------ドットラインのミニ情報--------------
<<先輩社員の個性>>
#趣味は〇〇
音楽フェス、ゲーム、韓国ドラマ、アニメ鑑賞、映画鑑賞、国内旅行・海外旅行、映像制作、インテリア探し、釣り、推しのコンサートetc.

<<多様な業界で活躍した先輩社員多数>>
#前職は〇〇
受付、病院、ホテル、アパレル、ITコンサル、食品、空港勤務、エンタメ、マーケティング、広告代理店、出版、車、人材営業、社会福祉法人、学校法人etc.

<<ドットラインにまつわるキーワード>>
医療 福祉 介護 保育 子ども 子供 児童 教育 スポーツ 社会貢献 地域貢献 地域密着 千葉 在宅 事務職 一般事務 成長 管理職 経営コンサル 行政 未経験 無資格 ブランドデザイン ラッピング車両 広告 イベント 夏採用 転勤なし 選考直結 全員面接 残業ほぼなし キャリアアップ プログラム 早期活躍 リブランディング スポーツ
本社郵便番号 261-7129
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
※海浜幕張駅より徒歩2分
本社電話番号 043‐310‐3805
創業 2011年11月
資本金 1億3700万円(グループ合計・2023年12月1日時点)
従業員 1,402名(2024年4月1日時点)
売上高 73.5億円(2023年12月実績)
売上高推移 <ドットライングループ合計>
3億5,000万円(2018年実績)
7億円(2019年実績)
13.3億円(2020年実績)
32.1億円(2021年実績)
53.4億円(2022年12月実績)
73.5億円(2023年12月実績)
企業理念 【MISSION】
幸せの循環創造
~Social Well-being~

私たちは、仕事を通じて、”幸せが循環している社会”を創ることを使命とする。
まず、自分が”幸せ”であることで他人を”幸せ”にできる。
他人を”幸せ”にすることで、その人の周りの人々、つまり自分が”幸せ”になる。
それを私たちがコツコツ続けることで、大きな範囲で”幸せ”が循環して、社会が”幸せ”で満ちる。
私たちは、その”幸せの循環”を生み出す心臓部となることが存在意義である。

【VISION】
Social Heroes
~地域の「困った」を「ありがとう」に変える。~

私たちの目指すべき姿、それは「ヒーロー」です。常に現場主義で、困ったときに駆け付け問題を解決する。いつも明るくユーモアがあり、地域や社会に夢と希望をもたらす。そして何よりも、自らが幸せであり、人を幸せにできる存在。私たちは、日本に存在するあらゆる「困った」の声を、いきいきとした「ありがとう」の言葉に変える最強のヒーロー集団として、揺るぎない信念と誇りのもと、事業を行ってまいります。

【VALUE】
Social Business 3
~幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」~

Dotlineが顧客に提供する価値は、持続的に幸せを生み出す仕組みづくり。その仕組みは、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」3つの事業カテゴリーからなります。そして、それぞれがワンストップでつながることで、誰一人取り残されない社会を実現します。ミッションである「幸せの循環創造」を体現した、一つひとつの事業=Dotの連なりが、幸せの線=lineを結ぶ。Dotlineという社名に込められた想いが、そのまま事業構造になっています。

【TAGLINE】
Social 3.0
~社会課題とひとりの幸せを接続する~

「Social 3.0」とは、私たちが創る社会課題解決に向けた新しい時代を示しています。行政主導の時代がSocial 1.0。民間参入が活性化した時代がSocial 2.0。そしてこれからのSocial 3.0は、持続的で循環型の”仕組み”の創造が求められる時代。私たちは次世代のソーシャルビジネスカンパニーとして社会課題とひとりの幸せを接続し、課題解決を”点”から”線”(Dotline)へつないでいきます。
行動指針 【ベーシック8】
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
メディア実績/受賞歴 ■メディア実績(2022年)
【雑誌】「Leader’s Award-20万人の学生があこがれる経営者50名-」に掲載
【TV】TOKYO MXテレビ 「シゴト手帖」に出演
【Youtube】「内定チャンネル」に出演
【動画】KENJA GLOBALに出演
【新聞】産経新聞(全国版)に本社オフィスが掲載
【講演】「急成長中の経営者と識学代表によるM&A戦略セミナー」に登壇
【WEB】「ガジェット通信」「めるも」など9媒体に掲載
【TV】千葉テレビ「ビジネススタイル」に出演
【雑誌】「ベンチャー通信」にインタビューが掲載

■認定・受賞歴
【受賞】2022年度「ベストベンチャー100 」に入賞
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
【認定】「医療・介護・福祉 事業所数 千葉県NO.1」を獲得 ※東京商工リサーチ調査
事業所 ※2023.12.1時点

◆ドットライフ(訪問看護・リハビリ)
千葉市中央区、若葉区、花見川区、緑区、稲毛区、四街道市、市原市、柏市、印西市、松戸市、佐倉市、市川市、八千代市、船橋市、東京都江戸川区/全22拠点

◆スタークリニック
・千葉駅前スタークリニック
・幕張スタークリニック
・船橋スタークリニック

◆ドット365(障がい者訪問介護)
◆ドットセンター(相談支援)
千葉市中央区、美浜区、花見川区、緑区、船橋市、印西市、柏市、四街道市、成田市、木更津市、東京都江戸川区、東京都調布市、埼玉県川口市、埼玉県朝霞市、茨城県龍ヶ崎市、群馬県高崎市、静岡県沼津市/全17拠点(OPEN予定含む)

◆ドットホーム(ナーシングホーム)
千葉市稲毛区、八千代市/全3拠点

◆ドットホーム(障がい者グループホーム)
千葉市中央区、若葉区、花見川区/全38拠点

◆ドットジュニア(児童発達支援・放課後等デイサービス・重症心身型放課後等デイサービス事業)
千葉市中央区、花見川区、稲毛区、美浜区、緑区、船橋市、習志野市、鎌ケ谷市/全27拠点(OPEN予定含む)

◆みらいのまち保育園(保育事業〈企業主導型保育〉)
千葉市中央区、稲毛区、四街道市/全6拠点

◆ドットワーク(就労移行支援・自立訓練・就労継続支援B型事業)
千葉市中央区、稲毛区、美浜区/全6拠点


その他、学校教育事業、相談支援事業、小規模多機能型居宅介護事業など多岐に渡り事業展開中!
詳しくは説明会にてお話しさせていただきます。

★今後も続々OPEN予定★
働きやすさのポイント ■働き方は色々、自分に合った働き方ができる!見つかる!
社内転職が可能なところも魅力の一つです。
自分に合った働き方で仕事ができます。

■充実した新人教育制度で安心!
新人に対しては手厚く教育を行います。
失敗を恐れずチャレンジできる風土なので、
一人ひとりの成長スピードが格段に早いのもドットラインらしさの1つです。

■強制参加なし!
当社では強制的に飲み会への参加を促すのを禁止にしています。
飲み会はなくてもコミュニケーションは活発で、ユニークな方が多い会社です!

■「新人なんだから…」もなし!
新人なんだから~しろ、なんて一切ないです。フェアな組織です。
むしろ新人だからこそ、新しい斬新なアイディアで会社をより良く改善できる貴重な人材だと考えています。

■高圧的な態度は絶対禁止!
当社では悪口や声を荒げることも禁止するルールがあるため、
おのずと良好な人間関係が構築できる人たちの集まりになっています。

■遠方への転勤なし!
当社は千葉市密着で事業を行うため遠方への転勤はありません。(一部事業除く)
ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けることができます。
平均年齢 39.6歳(全体)
38.1歳(正社員のみ)
男女比(パート含む) 男性3割
女性7割
協力機関・協力会社 厚生労働省、国土交通省、内閣府、千葉県、千葉市、市原市、木更津市、千葉県事業引き継ぎ支援センター、独立行政法人福祉医療機構 WAM NET、(株)エスエムエス、(株)オニオン新聞社、Chatwork(株)、(株)ロジック、湊町法律事務所、イーリス総合法律事務所、(株)当直連携基盤、一般社団法人 日本介護ベンチャーコンサルティンググループ、きずな人事労務コンサルティング、税理士法人アスタックス、(株)識学、(株)LITALICO、(株)マイナビ、(株)リクルートホールディングス、千葉テレビ放送(株)、全国介護事業者連盟、ワンダーストレージホールディングス(株)、ちば起業家応援事業(イノベーティブハイブ)、フェリクス少額短期保険(株)、(株)ハウズ
主要取引銀行 りそな銀行 千葉支店、京葉銀行 本町支店、千葉銀行 中央支店、千葉興業銀行 千葉支店、常陽銀行 千葉支店、千葉信用銀行 本店、銚子信用金庫 千葉支店、商工中金 千葉支店、日本政策金融公庫 千葉支店、日本政策金融公庫 東京支店
沿革
  • 2011年11月
    • (株)ドットライン設立
  • 2014年12月
    • 介護保険法に基づく 訪問介護事業開始
  • 2015年12月
    • 介護保険法に基づく 居宅介護事業開始
  • 2016年5月
    • 障害者総合支援法に基づく 障害福祉サービス事業開始
  • 2017年3月
    • (株)コネクト設立
  • 2017年6月
    • 障がい者専門の在宅支援サービス事業開始
  • 2017年10月
    • 介護保険法・健康保険法に基づく訪問看護事業開始
  • 2017年12月
    • (株)ブリッジ設立
  • 2018年4月
    • 児童福祉法に基づく 児童発達支援、放課後等デイサービス事業開始
  • 2019年2月
    • 障害者総合支援法に基づく共同生活援助(グループホーム)事業開始
  • 2019年5月
    • 内閣府認可 企業主導型保育事業開始
  • 2019年12月
    • (有)アペルトより事業譲渡
  • 2020年5月
    • 訪問美容事業開始
  • 2020年5月
    • 就労移行支援・自立訓練事業開始
  • 2020年11月
    • (株)GFSの株式譲受を実施
  • 2020年12月
    • 就労継続支援B型事業開始
  • 2021年1月
    • (株)IB国際教育研究所より事業譲渡
  • 2021年2月
    • (株)BLITZより事業譲渡
  • 2021年3月
    • 重症心身障がい児放課後等デイサービス事業開始
  • 2021年8月
    • (株)Step To Wellnessより事業譲渡
  • 2021年5月
    • 事業拡大に伴い「海浜幕張ワールドビジネスガーデン」へ本社を移転
  • 2021年11月
    • (有)ゼロより株式譲渡
  • 2022年5月
    • オービックジャパン(株)より事業譲渡
  • 2023年1月
    • 学校法人「Dot学園」設立
  • 2023年4月
    • 学校法人清峯学園より事業譲受、専門学校事業開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 32名 5名 37名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 32名 5名 37名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
もちろん、最初はどんなヒーローも未経験からスタートします。キャリアパス制度や教育研修制度がありますので、安心して飛び込んできてください。
各領域の専門家が1,000人以上所属しており、グループ内に学校法人も併設。
専門的・体系的に学ぶ機会が多数あります!
<研修の一例>
#新入社員研修
#新入社員定期研修
#事業横断・体験研修
#OJT研修
#職種別研修
#新任管理職研修
#組織マネジメント研修
#e-learing研修(420講座以上完備)
#各種資格取得支援制度(50以上の資格取得補助、研修制度完備) など

<新卒入社の研修例>
【新人研修】
入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し
1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います。
OFFJTが3割、OJTが7割の割合で
未経験者でも仕事を無理がなく丁寧に覚えられる研修制度です.

【ビジネスマナー研修】
社会人として基本的なマナーを身に付けて頂きます。
社会人に求められる一般的なマナーを習得することで
ご利用者様に安心してサービスを提供できるようになります。
主に入社前内定者研修で行います。

【定期研修】
定期的に研修の機会を設けており
研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。
あなたが希望する研修内容がありましたら反映することもできます。

【外部研修】
入社後、業務に必要な資格がある場合
外部研修にて取得していただきます。(費用会社負担)
特別な知識や経験がなくても安心して業務に入る事が可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
入社後、業務に必要な資格がある場合外部研修にて取得していただきます。
積極的に資格を取得したい人などはどんどん活用しています。
資格例:保育士(189人)、児童発達支援管理責任者(30人)、サービス管理責任者(30人)、介護福祉士(136人)、喀痰吸引1~3号(73人)、介護支援専門員(32人)、管理栄養士(13人)、公認心理師/臨床心理士(17人)、医師(174人)、看護師(154人)、理学療法士(130人)、作業療法士(50人)、言語聴覚士(18人)など
※()内は資格保有者の人数

■貸出図書制度

■PIPs制度
事業/階層横断PJ参画機会
メンター制度 制度あり
■メンター制度
先輩がメンターとしてつき、いつでも相談できる体制を整えています。
人事部との3ヶ月に1度の定期面談

■キャリア制度
キャリアアンケート

キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリア制度
キャリアアンケート

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、北里大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、淑徳大学、千葉大学、千葉工業大学、東京学芸大学、東京農工大学、東洋大学、二松学舎大学、福島県立医科大学、武蔵野大学、早稲田大学
<大学>
秋田大学、茨城大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、熊本大学、群馬大学、高知大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京芸術大学、鳥取大学、東京大学、東京農工大学、徳島大学、富山大学、長崎大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、福島大学、三重大学、横浜国立大学、愛知淑徳大学、藍野大学、青森県立保健大学、青森中央学院大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城県立医療大学、植草学園大学、上野学園大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、江戸川大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪府立大学、大妻女子大学、沖縄大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、亀田医療大学、川村学園女子大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州栄養福祉大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、工学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、至誠館大学、実践女子大学、島根県立大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、尚絅学院大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、千歳科学技術大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波学院大学、つくば国際大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京通信大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東京未来大学、同志社大学、東邦大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長野大学、名古屋芸術大学、南山大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、西九州大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本赤十字看護大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本薬科大学、人間総合科学大学、梅花女子大学、白鴎大学、比治山大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡県立大学、福島県立医科大学、文教大学、文京学院大学、防衛大学校、防衛医科大学校、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、安田女子大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立命館大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
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採用実績校【大学】
立正大学、流通経済大学、龍谷大学、了徳寺大学、ルーテル学院大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数)            2020年  2021年  2022年  2023年 2024年(予)
--------------------------------------------------------------------------------
大卒          7名   14名   31名   49名   33名
短・専門・高卒     ―   2名   4名   2名    5名
採用実績(学部・学科) 教育学部、児童学部、発達教育学部、社会学部、社会福祉学部、総合福祉学部、文化社会学部、人文社会学部、心理学部、法学部、文学部、文芸学部、経済学部、経営学部、政経学部、国際学部、外国語学部、国際教養学部、観光学部、理学部、理工学部、工学部、情報科学部、海洋生命科学部、生物資源科学部、国際総合科学部、健康科学部、医療技術学部、医療衛生学部、保健学部、美術学部、音楽学部、造形学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 26 25 51
    2022年 11 24 35
    2021年 4 12 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 38
    2023年 51
    2022年 35

先輩情報

障害をお持ちの利用者様に対する、自立や就労に向けた支援
東海林 優菜
2020年入社
28歳
茨城大学
教育学部
ドットワーク 千葉駅前センター(就労移行支援・自立訓練)
就労移行支援・自立訓練事業にて 支援員
PHOTO

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