最終更新日：2024/9/12

(株)マイナビパートナーズ【障がい者向け窓口】

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）
広告制作・Web制作
シンクタンク・マーケティング・調査
広告

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 会社規定の為非公開

従業員: 232名（2024年2月）

募集人数: 若干名

お知らせ・イベント	チャレンジド（障がい者のための）情報はこちら
エントリー	【マイナビパートナーズ】エントリーいただいた方へ
セミナー／説明会	【マイナビパートナーズ】会社説明会（オンライン）※本年度の開催は終了いたしました【マイナビパートナーズ】エントリーシート (一次選考参加希望の方はご提出ください)

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採用実績

【マイナビグループ／特例子会社】障がいと向き合い、成長していきたい！という思いを持つ方からのご応募お待ちしております！

【マイナビパートナーズ】＜一次選考予約受付中！＞（2024/09/10更新）

こんにちは！
マイナビパートナーズ　採用担当です。

弊社の採用ページにアクセスしていただき、誠にありがとうございます。
弊社の採用対象学生は「障がい者手帳をお持ちの方のみ」となっております。

エントリーいただく際には、ご障がいに関するアンケートに回答していただきます。
必ずご回答ください。

現在、＜一次面接＞の予約を受け付けています！
※＜一次面接＞への参加を希望の方は、
下記URLよりエントリーシートをご提出ください。
書類選考の通過者へ＜一次面接＞の日程をご案内差し上げます。

エントリーシートURL：
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=Ps5IHC&corpId=211876

ぜひお早目にご予約ください！

(株)マイナビパートナーズ　採用担当
メール：kr-hp-saiyou@mynavi.jp
電話　：03-6267-4157

一緒に働く仲間と協力しながら業務を行っていきます。自ら考え工夫し、成長しながら働ける環境を求めている方に最適な環境です。

: 一緒に働く仲間と協力しながら業務を行っていきます。

: 自ら考え工夫し、成長しながら働ける環境を求めている方に最適な環境です。

【自身の「できる・できない」を理解し、「できる」を増やし、成長していく】

マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。障がいの有無にかかわらず、さまざまなことに挑戦して欲しいと考えています。	みなさん、こんにちは！マイナビパートナーズ　採用担当です。マイナビパートナーズは、マイナビの特例子会社です。障がい者手帳を取得し勤務している社員が、全社員の約8割います。そして、様々な障がいのある社員が、それぞれの「できること」の力を結集させ、お互いにサポートし合いながら、チームで連携して働いています。障がいの特性上、「できること」、「できないこと」は様々です。マイナビパートナーズで働く上で必要なこと― それは、自分自身の「できること」、「できないこと」をしっかり理解すること。「できること」、「できないこと」を理解した上で、周囲のサポートを仰ぎながら「できること」を少しずつ増やす行動が起こせること。「できること」では中心となり、率先して業務を動かせること。自身の「できること」、「できないこと」を理解し、仕事を通じて「できること」を増やし、成長していきたい！そのようなマインドを持った方を、私たちは求めています。また、入社後のフォローや定期面談など、それぞれが自身のパフォーマンスを最大限に発揮しやすい環境を整えています。担当する業務はもちろん、チームや会社全体への改善提案など、社員一人ひとりの意見を聞いて、取り入れ改善していく風土があります。黙々と業務をするだけではなく、自ら考え、行動し、仕事を通じて成長していきたいという思いを持つ方であれば、必ず活躍できる場があります！現状に満足せず、私たちと一緒に日々成長し、会社を大きくしていきたいという思いを持つ方からのご応募をお待ちしております！

マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。障がいの有無にかかわらず、さまざまなことに挑戦して欲しいと考えています。

みなさん、こんにちは！
マイナビパートナーズ　採用担当です。

マイナビパートナーズは、マイナビの特例子会社です。
障がい者手帳を取得し勤務している社員が、全社員の約8割います。
そして、様々な障がいのある社員が、それぞれの「できること」の力を結集させ、お互いにサポートし合いながら、チームで連携して働いています。

障がいの特性上、「できること」、「できないこと」は様々です。

マイナビパートナーズで働く上で必要なこと―

それは、自分自身の「できること」、「できないこと」をしっかり理解すること。
「できること」、「できないこと」を理解した上で、周囲のサポートを仰ぎながら「できること」を少しずつ増やす行動が起こせること。
「できること」では中心となり、率先して業務を動かせること。

自身の「できること」、「できないこと」を理解し、仕事を通じて「できること」を増やし、成長していきたい！
そのようなマインドを持った方を、私たちは求めています。

また、入社後のフォローや定期面談など、それぞれが自身のパフォーマンスを最大限に発揮しやすい環境を整えています。
担当する業務はもちろん、チームや会社全体への改善提案など、社員一人ひとりの意見を聞いて、取り入れ改善していく風土があります。
黙々と業務をするだけではなく、自ら考え、行動し、仕事を通じて成長していきたいという思いを持つ方であれば、必ず活躍できる場があります！

現状に満足せず、私たちと一緒に日々成長し、会社を大きくしていきたいという思いを持つ方からのご応募をお待ちしております！

会社データ

プロフィール	(株)マイナビパートナーズは、(株)マイナビの特例子会社です。 2016年6月に設立したばかりの若い会社です。多岐に渡る事業を展開し成長を加速させているマイナビグループと同じく、マイナビパートナーズも全国5事業所、 170名以上の障がい者手帳を取得している社員が働いており、設立7年目にして大きく成長をしている会社です。グループ会社の各種事務業務を代行する「オフィスセンター」の運営をはじめ、マッサージの国家資格者によるグループ社員向けの施術サービス「マイケアルーム」の運営、またマイナビグループ全体の障がい者採用業務の代行や、障がい者向けの人材紹介を行っています。
事業内容	（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）（2）障がい者採用業務代行業（3）障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）（4）ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）募集を行っているのは、「（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）」となります。

プロフィール

(株)マイナビパートナーズは、(株)マイナビの特例子会社です。
2016年6月に設立したばかりの若い会社です。

多岐に渡る事業を展開し成長を加速させているマイナビグループと同じく、
マイナビパートナーズも全国5事業所、
170名以上の障がい者手帳を取得している社員が働いており、
設立7年目にして大きく成長をしている会社です。

グループ会社の各種事務業務を代行する「オフィスセンター」の運営をはじめ、
マッサージの国家資格者によるグループ社員向けの施術サービス「マイケアルーム」の運営、またマイナビグループ全体の障がい者採用業務の代行や、障がい者向けの人材紹介を行っています。

事業内容

（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）
（2）障がい者採用業務代行業
（3）障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
（4）ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）

募集を行っているのは、「（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）」となります。

本社郵便番号	100-0003
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル9F
本社電話番号	03-6267-4157
設立	2016年6月1日
資本金	1,000万円
従業員	232名（2024年2月）
売上高	会社規定の為非公開
事業所	・東京本社（竹橋）・新宿オフィス・神保町オフィス・大阪支社・名古屋支社
グループ企業	(株)マイナビ、(株)毎日オークション、(株)マイナビサポート、(株)毎日学術フォーラム、(株)マイナビ出版、(株)マイナビ不動産、(株)マーキュリースタッフィング、(株)マイナビワークス、(株)マイナビEdge、(株)エーピーシーズ、(株)ブレイブ、(株)マイナビグローバル、(株)マイナビブリッジ、(株)エクスメディオ、(株)マイナビナースケア、(株)マイナビBX、(株)マイナビフットボールクラブ（マイナビ仙台レディース）、444(株)、FacePeer(株)、(株)マイナビM&A、ITVIEC JOINT STOCK COMPANY、PT Sribu Digital Kreatif、NAL SolutionsJoint Stock Company、現地法人／Mynavi USA Corporation、現地法人／Mynavi Korea Corporation、現地法人／Mynavi Solutions India Private Limited、現地法人／台灣邁那比股イ分旧有限公司／現地法人People Matters Media Pvt. Ltd.
平均年齢	30.3歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.1%
  （21名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、リーダー研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金城学院大学、茨城大学＜大学＞跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪学院大学、大谷大学、関西外国語大学、近畿大学、國學院大學、佐賀大学、城西国際大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、中央大学、東京経済大学、東京未来大学、同志社大学、富山大学、白鴎大学、武蔵大学、立命館大学、早稲田大学、追手門学院大学、長崎大学、大阪芸術大学、名古屋外国語大学、鎌倉女子大学、東京国際大学、明星大学、宮崎大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校浜松校、東京家政大学短期大学部、専門学校岡山情報ビジネス学院、山形県立米沢女子短期大学
採用実績（人数）	2024年4月入社：12名 2023年4月入社： 5名 2022年4月入社： 3名 2021年4月入社： 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金城学院大学、茨城大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪学院大学、大谷大学、関西外国語大学、近畿大学、國學院大學、佐賀大学、城西国際大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、中央大学、東京経済大学、東京未来大学、同志社大学、富山大学、白鴎大学、武蔵大学、立命館大学、早稲田大学、追手門学院大学、長崎大学、大阪芸術大学、名古屋外国語大学、鎌倉女子大学、東京国際大学、明星大学、宮崎大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校浜松校、東京家政大学短期大学部、専門学校岡山情報ビジネス学院、山形県立米沢女子短期大学

採用実績（人数）

2024年4月入社：12名
2023年4月入社： 5名
2022年4月入社： 3名
2021年4月入社： 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	9名	12名
2023年	3名	2名	5名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	12名
2023年	5名
2022年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	1名
2022年	1名

QRコード

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