最終更新日:2024/5/17

(株)エレックス極東

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
18億6,000万円(2023年度2月)
従業員
197名(2024年2月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

あらゆる施設の電気設備を守り、暮らしや産業の発展にインフラで貢献しているプロフェッショナルな会社です!

  • 積極的に受付中 のコースあり

株式会社エレックス極東へアクセスいただきありがとうございます!!5月会社説明会ご予約受付中! (2024/05/15更新)

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みなさんこんにちは!
株式会社エレックス極東の採用担当です。
2025年卒の採用活動中です!

下記日程でご予約受付中です!

5/17(金)、21(火)、24(金)、28(火)、31(金)

ぜひご参加ください!

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会社紹介記事

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安全を第一に考え、社員全員で協力しながら仕事を進めています。各種点検にタブレット端末を使用するなど、IotやDXを積極的に導入しています。
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高圧受変電設備に異常がないか各種測定試験を行い、定められた管理値であるか確認を行います。事前に模擬用電気設備を使用して技術研修を行います。

電気設備の世界は個人経営の方も多く、高齢化や後継者の不在といった課題が出ています

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「10年後、20年後を見据え、将来性のある業界や会社を選びましょう。電気の世界は、その点でもお勧め。詳しくなればニュース等にも敏感になります」と住奥さん。

私たちの会社がメインで行っているのは、電気設備の保安管理業務です。といっても一般家庭ではなく、工場や学校、役所、ドラッグストアやスーパーマーケット、病院など高圧電気設備を使うところが対象です。こうした場所には電気主任技術者を選任する義務があり、その業務を委託されているのが当社というわけです。

かつては特定の法人や電気管理技術者の事業でしたが、2004年の法改正で一定の要件を満たした法人も行えるようになり、当社も手掛けることになりました。民間企業という立場で経費削減や省エネに向けた提案もできる上、工事部門も設けることで、不具合の指摘から解決までの対応もできる点が特徴です。
また近年ではこれまで培ってきたノウハウを生かし、大型プラントの事故・故障時の停電を避けるためのシミュレーションソフトウェアの開発や、太陽光発電設備の設置・メンテナンス等の事業も行っています。

私たちが担っているのは電気の安定供給、そして安心して使っていただくための予防保全及びいち早い復旧です。社会的使命が高い分、やりがいの大きな仕事であり、中でも営業はお客様と社内の技術スタッフを結ぶパイプ役。特定の法人や電気管理技術者以外の選択肢もあることをご紹介し、民間企業だからできることをご案内していきます。長いお付き合いの中で信頼関係を築けば、新工場や新店舗の立ち上げの際に無条件でお任せいただけるという醍醐味も待っています。

学生のみなさんの中には「電気は難しそう」というイメージを持つ方もいるでしょう。でも全然心配いりません。私も文系出身ですし、配属後は先輩が同行し、マンツーマンで丁寧に指導します。独り立ちを急かせることもないため、1年後を目途に担当を持つ気持ちで臨んで下さい。
新規のお客様といってもHPをご覧になったり、既存のお客様のご紹介、展示会で知り合った企業が中心で飛び込みとも無縁です。その中で実績を残せば、ポストもおのずとついてきます。成果は平等に評価するのが当社です!

人が生きている以上、電気の需要がなくなることはありません。そのため当社へのニーズは今後、ますます増えていくと考えています。
人の役に立ちたい、社会貢献したいという意欲を持ち、前向きな姿勢で仕事に取り組む人にはチャンスです(SE事業部 副部長 住奥豊滋)

会社データ

プロフィール

1963年の創業以来、自治体や法人様の電気設備のメンテナンスという暮らしや産業の発展に不可欠な事業に携わってきました。
お客様に「24時間・365日」安心して安全に電気をご使用していただくため、充実した技術・サービスで日々お客様のご期待に応えています。

事業内容
電気保安O&M事業
電気設備保全エンジニアリング事業
e-HOANサービス、技術者育成事業
本社郵便番号 468-0056
本社所在地 愛知県名古屋市天白区島田三丁目608番地の1
本社電話番号 052-804-0480
創業 1963年
設立 1963年3月
資本金 3,000万円
従業員 197名(2024年2月現在)
売上高 18億6,000万円(2023年度2月)
平均年齢 37.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (16名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
役職者研修
資格取得支援制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、秋田大学、神奈川大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、岐阜経済大学、佐賀大学、白百合女子大学、大同大学、中部大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京理科大学、名古屋経済大学、中京大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福島大学、福岡県立大学、名城大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田栄養短期大学、秋田情報ビジネス専門学校、一関工業高等専門学校、修文大学短期大学部、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数)      大卒  短大卒  専門卒  高卒
2020年  1名   -    1名    2名
2021年  4名   -    -    2名
2022年  2名   -    -    2名


採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、法学部、人文学部、教育学部、理工学部(電気・電子・機械)、鉱山学部、情報科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 2 4 6
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 6
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

先輩情報

社会インフラを支える仕事です!
U.T
2011年入社
36歳
中部大学
電気電子システム工学科
エンジニアグループ
受変電設備のメンテナンス
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