最終更新日：2024/9/11

(株)システムズプラン

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • サービス（その他）

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円【東京システムズ(株)100％出資】
売上高
1億8,892万円（2023年度実績）
従業員
28名
募集人数
1～5名

【文系出身者が半数以上】知識ゼロからエンジニアへ。創立40年以上を誇る安定基盤。社員の自由と働きやすさを追求した手厚い環境を完備しています。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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│＼／│ ─ システムズプランからのお知らせ
└──┘ ─ ──────────────────

★システムズプランは、、、
福利厚生も充実★ライフワークバランスも取りやすい会社です!!
プライベートも充実！！なので社員の趣味も様々★
アニメや、ゲーム、スポーツ、音楽、豪華ホテルへ旅行などなど
教育制度も整っていますので文系の方でも安心です★

ホームページはこちらから ⇒https://systemsplan.co.jp/


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会社紹介記事

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「東京システムズグループ」の一員として、業務用ソフトウェア・アプリケーションの開発・運用を手掛ける当社。40年以上積み重ねた技術力と開発力は私たちの強みです。
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幅広い分野のクライアントから信頼を寄せられており、日常生活に身近なスマートフォンやカーナビなどに組み込まれているソフトウェアに携わっています。

円滑なコミュニケーションでシステムを創るこだわり。

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「ノビノビと安心して働くためにはコミュニケーションが不可欠と語る進藤部長。定期的な面談を通して社員一人ひとりと直接顔を合わせ、キャリアを一緒に考えていきます。

■時代の変遷に先駆けたソフトウェア開発
当社は「東京システムズグループ」の一員として、業務用ソフトウェア・アプリケーションの開発・運用を手掛けているシステム会社です。近年は業務用スマホアプリなどの開発も増えており、皆さんが日常的に使っているスマートフォンやカーナビ、デジカメなどに組み込まれているソフトウェアにも私たちが携わっているかもしれません。

技術の更新が早い分野だからこそ、40年以上積み重ねた技術力と開発力は時代を先駆ける私たちの強みとなっており、メガバンクや公共機関（学校、病院、役所等）の各種システムをはじめ、規模や言語の異なる多彩なシステムに携われるのは、システムズプランならではの特徴です。

■コミュニケーションを大切にするからこそ育まれる発想力
社会ではDX化が推進されていますが、どんなシステムや機械も動かすのは人です。だからこそ私たちは斬新な発想やアイデアを誕生させるためには、コミュニケーションが不可欠だと考えています。

その中で一人ひとりに悩みを抱えさせない環境づくりを意識しており、グループチャットやメールのほか、毎月の定例報告、メンバーが一堂に会する社内会議（年4回実施）など、社員同士が交流できる機会を豊富に設けています。

また役員や上司との間に壁はなく、気軽に何でも話せるフラットな社風が定着しているので、何でも気兼ねなく相談できる職場です。

■文理問わず、やりたいことができるフィールド
システム開発やプログラミングと聞くと理系なイメージが強いかと思います。ですが、当社のエンジニアは半数以上が文系出身で、最前線のエンジニアとして多くのお客様から信頼を集めています。技術スキルの基礎部分は、入社後の研修（約３ヶ月間）において、技術指導員による丁寧な教育を実施するため、学習する姿勢さえあれば文理は一切問いません。

文系を生かした表現力・文章力、更にコミュニケーション力は、開発の現場でも強く求められる能力の一つですので、それぞれの武器を存分に磨きつつ、理想のキャリアを叶えられるフィールドが広がっています。

ほかにも育休・産休やフレックスタイムなど、ライフステージの変化に合わせた働き方も柔軟に対応。土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日など、快適な環境を完備しています。

事業拡大に向けて、ワクワクできる組織を一緒に創っていきましょう。

会社データ

プロフィール

【皆さんの周りにも、私たちの技術力】
創立40年以上の歴史を持つソフトウェア会社として、誰もがよく知るメガバンクや大手自動車メーカー・精密化学メーカーなど、幅広い分野のクライアントから信頼を寄せられるシステムズプラン。

デジタルカメラ・カーナビ・コンビニのPOSレジシステムなど、皆さんの日常生活に身近なシステムにも、実は私たちが携わっています。表舞台に立つことはありませんが、自分の仕事が社会に役立っていることを肌で感じられる仕事です。

【自由度の高さと、手厚いフォローが魅力】
長きに渡り、お取引が続いているクライアントが多く、クライアント先の業務であっても自分の判断で作業スケジュールを組んだり、自分のアイデアをダイレクトに反映できる、自由度の高さが魅力です。
もちろん、定例社員会（年会4回の部会）を開催し、直近問題や未来図などについて、社員同士の情報共有も大切にしています。困ったことやわからないことがあれば、いつでも社内の先輩や上司に気軽に相談できる環境です。

【明確な評価制度で、成長を実感できる】
当社には、年功序列という考え方はありません。技術レベルやクライアントからの評判など、明確な評価基準によって各社員の努力を正当に評価しています。入社年や経験年数に関わらず、やる気次第で責任のあるポジションにつくことも可能。20代で課長になった事例もあります。

【“おいしい”福利厚生で、プライベートも充実】
仕事の時間だけでなく、リフレッシュする時間も大切にしてほしいと考えています。社員が楽しめる色々なレクレーションを企画したり、和洋中の一流料理が食べられる高級レストラン（会員制）や白樺、箱根などの宿泊施設などを一部会社負担で利用できる制度をご用意。こうした充実の福利厚生も社員のモチベーションアップにつながり、一人ひとりがイキイキと働ける環境を生み出しています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●ソフトウェア開発
ユーザー業務をコンピュータ処理に適合させるシステムの分析・設計・開発

＜ソフトウェア開発例＞
デジタルカメラシステム、カーナビゲーションシステム、携帯電話関連システム、官公庁出願情報入出力支援システム、銀行合併業務システム、公的年金運用管理システム、学校業務オンラインシステム、列車運行ダイヤ管理システム等

●ネットワーク運用管理
ネットワークシステム（サーバー、コンピュータ）の構築・運用

●コンピュータ・コンサルテーション
ユーザー業務に適したシステム導入・設計のための、現状調査分析や費用見積などの業務

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グループ全体での充実した研修を通して、社員の成長を全面的にバックアップしているため、未経験から活躍している文系出身の先輩が多数います。
本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番18号
本社電話番号 03-6688-9881
設立 1982（昭和57）年10月14日
資本金 1,000万円【東京システムズ(株)100％出資】
従業員 28名
売上高 1億8,892万円（2023年度実績）
事業所 ■東京オフィス
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18
電話：03-6688-9881　FAX：03-3446-2823

■名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-22
電話：052-857-6881　FAX：052-857-6883

■沼津オフィス
〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16
電話：055-916-6821　FAX：055-916-6822
業績 1億8,892万円（2023年度実績）
株主構成 東京システムズ株式会社　100%出資
主要取引先 (株)日立システムズ
(株)ジェーエムエーシステムズ
(株)アプリケーションプロダクト
エムエスティ保険サービス(株)
(株)エム・オー・シー
東京システムズ(株)
(株)システムズキューアイ
ほか（順不同敬称略）
取引銀行 三菱UFJ銀行
沿革
  • 1982年10月
    • 資本金850万円にて渋谷区代官山に設立
  • 1987年 9月
    • 本社を渋谷区東3丁目に移転
  • 1989年10月
    • 本社を渋谷区恵比寿西に移転
  • 2003年11月
    • 本社を豊島区東池袋に移転
  • 2013年 9月
    • 東京システムズ(株)からの出資を受け同社のグループ企業となる
  • 2013年12月
    • 本社を現在地に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （5名中0名）
    • 2022年度

    役員：3名、管理職：2名

社内制度

研修制度 制度あり
■配属（プロジェクト）※OJT教育【6カ月】
　▽実務につきながらの教育を行います。
　　実際のプロジェクトに参画したり、参画するプロジェクトを想定した教育を行います。
　▽プログラミング等の技法や知識など技術的なことはもちろん、社会人としての常識・意識など幅広い分野に渡り自分を高めるための期間です。
　　「どのような項目」を「どのレベル」まで「どのように」習得するかという計画を立て、OJT指導員が、目標を達成できるよう一人ひとり丁寧に指導します。

■テクニカルスキル／ヒューマンスキル向上教育
　2019年度実績として以下の教育を実施致しました。今年度も実施予定となっております。（2020年～2022年度はコロナ禍の為中止）
　各教育は1日～2日間の教育研修です。
　▽プレゼンテーション教育
　▽ロジカルシンキング教育
　▽Android中級編教育
　▽データマイニング教育
　▽IOS中級編教育
自己啓発支援制度 制度あり
指定の資格に対し、合格一時金を支給
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川工科大学、清泉女子大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、明治大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校、都城コアカレッジ

都城コアカレッジ（旧都城コンピュータ専門学校）
採用実績（人数） 　　　　　　大卒　　短大・専門卒

2023年　　　1名　　　　－
2022年　　　2名　　　　－
2021年　　　2名　　　　－
2020年　　　2名　　　　－
2019年　　　1名　　　　－
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 2名 2名
    2021年 2名 0名 2名
    2020年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 2名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 1名
    2020年 0名

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