最終更新日：2024/10/4

(株)轟組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅

基本情報

本社
高知県
資本金
1億円
売上高
75億5,000万円（2024年7月末実績）
従業員
114名（男92名、女22名）2024年7月末現在
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
3名

轟組の豊かな発想と確かな技術力で、安全・安心な地域づくりを目指します。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

建設業に興味のある方を積極的に採用します！ （2024/09/26更新）

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（2024年9月26日更新）給与改定により各コースの初任給・固定残業代・モデル月収を追加・訂正しました。

（2024年4月1日更新）2024年4月より完全週休二日制となりましたので掲載内容を修正しています。モデル月収や休日の項目が変更されていますのでご注意ください。


まだまだ土木施工管理職・建築施工管理職へのご応募をお待ちしております！

会社説明会はZoom・対面の日程を掲載中です。
日程は順次掲載していきます。

採用試験へ参加希望の方は、入社後のギャップ解消のため事前に説明会またはインターンシップへの参加を必須としていますのでご留意ください。

ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

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会社紹介記事

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一人ひとりが自分のやりたいことを追求できる懐深い社風で、自分らしいキャリアを築こう。興味とガッツがある人を歓迎します！
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体育館や競技場、文化施設などの大型公共工事から有名商業施設、医療施設、マンションまで、幅広くカバーする技術力。大型クレーンを備え防災事業にも貢献しています。

高知から全国へ、堅実な技術力を活かして「将来の日本」に貢献するチャンス！

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「真面目、正直、一生懸命を掲げる堅実な社風。でも決して形式ばっている訳ではなく、広く門戸を開く柔軟さが当社の魅力だと思います」と宮崎さん。

当社はトンネル工事NATM工法（吹付コンクリート、ロックボルトを用いる工法）に変わる頃から、着実に技術力を育み続けてきました。高知県を中心に、手掛ける現場は首都圏をはじめ全国に展開、公共工事の実績も増えています。建築部門でも、高知県や首都圏のランドマークとなる大規模物件から店舗改修まで、さまざまなシーンで当社の技術を活かすチャンスに恵まれてきました。
従来通りトンネル工事に重点を置きつつ、防災工事や東海道新幹線の改修など将来の日本にとって重要な分野でも活躍の幅を広げ、これから本格始動するまったく新しい分野への進出も具体的に見えてきているところ。建築部門でも、マンション事業に一層力を入れていこうとしています。78周年を迎えてまだまだ成長している今こそ、創業80周年、100周年に向けて一緒に頑張ってくれるフレッシュな力を育てる好機だと考えています。
（専務取締役 管理本部長 兼 総務部長　宮崎功司さん）

会社データ

プロフィール

　轟組は、高知県を中心に全国各地へ展開している総合建設業の会社です。「土木」「港湾」「建築」の３分野において、公共・民間工事関係なく幅広く施工し、そこに住まう皆様のインフラ整備や防災・減災に従事します。命や生活基盤を守る重要な使命と「真面目に、正直に、一生懸命に」の言葉を胸に、持続可能な街づくりに努めて参ります。
事業内容
■土木建築その他建設工事全般に関する事業
■土木建築のコンサルタントに関する事業
■測量業務に関する事業
■建築物等の設計および管理に関する事業
■産業廃棄物の処理業
■船舶リース業
■建設用機械および建設用資材のリース業
■労働者派遣事業　他

■関連ワード
#建設業　#土木　#建築　#港湾　#船舶　#トンネル
#道路　#防波堤　#マンション　#公共　#インフラ整備
#地方ゼネコン　#防災　#高知　#四国　#施工管理
#一級建築士事務所

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現場は全国各地に広がるから、家賃補助や旅費補助（条件あり）など勤務者の「働きやすさ」への配慮も充実。常に地域密着の心を忘れず働ける環境が整っています。
本社郵便番号 781-8006
本社所在地 高知県高知市萩町1丁目5番13号
本社電話番号 088-834-1011
設立 1946年1月29日
資本金 1億円
従業員 114名（男92名、女22名）2024年7月末現在
売上高 75億5,000万円（2024年7月末実績）
事業所 島根、名古屋、甲府
業績 決算期　　　　　　売上高　　　 経常利益
2022年7月　　　 7,825　　　　　 821
2023年7月　　　 4,861　　　　　 195
2024年7月　　　 7,550　　　　　 740 (単位:百万円)
主な取引先 国土交通省
高知県
高知市
清水建設(株)
五洋建設(株)
名工建設(株) など
関連会社 陽和産業(株)
ワシオ工業(株)
栄宝生建設(株)
(株)アクアコーポレーション
平均年齢 44.3歳（2024年7月現在）
平均給与 35万5,000円（2024年7月現在）
平均勤続年数 20.2年（2024年7月現在）
沿革
  • 1946年1月
    • 創業
  • 1949年4月
    • 本社を高知市升形に移転
  • 1949年12月
    • 本社を高知市小津町に移転
  • 1963年2月
    • 大阪に連絡所を開設
  • 1964年1月
    • 大阪連絡所を営業所に昇格
  • 1972年7月
    • 本社を高知市知寄町に移転
  • 1974年10月
    • 大阪営業所を支店に昇格
  • 1979年4月
    • 東京支店を開設
  • 1993年4月
    • 名古屋営業所を開設
  • 1993年7月
    • 東京支店を東京都豊島区に移転
  • 1995年3月
    • 本社を高知市萩町に移転
  • 2002年7月
    • 東京支店を東京都荒川区に移転
  • 2004年3月
    • 松江営業所を開設
  • 2007年4月
    • 松江営業所を中国支店と名称変更
  • 2012年1月
    • 甲府営業所を開設
  • 2013年5月
    • 東京支店を東京都大田区に移転
  • 2020年12月
    • 新社宅完成
  • 2022年6月
    • 福島事務所を開設
  • 2022年7月
    • 東京支店の業務を甲府営業所へ移管

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 26.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      （54名中3名）
    • 2023年度

    役員：1名、管理職：2名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、工事技術者研修会、その他特定作業技能講習
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について合格後に取得費用の補填

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
宮崎大学、高知大学、高知工科大学、東京理科大学、法政大学、芝浦工業大学、東京農業大学、東洋大学、近畿大学、東海大学、徳山大学、崇城大学、金沢工業大学、福井工業大学、淑徳大学、日本文理大学、九州共立大学、大阪産業大学、愛知工業大学、大阪工業大学、西日本工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
高知工業高等専門学校、修成建設専門学校、九州測量専門学校、東京日建工科専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------
大卒　　　 ―　　 　2名　 　　―
専門卒　　 ―　　　 1名　　　 ―
採用実績（学部・学科） 建築系学科、土木系学科、経済学科他
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 0名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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