最終更新日：2024/8/20

(株)おおぎやフーズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 外食・レストラン
  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • サービス（その他）

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,760万円
売上高
23.5億円　2021年4月(令和3年) 28.5億円　2020年4月(令和2年) 28.0億円　2019年4月(令和元年)
従業員
540名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

変わらない社員の笑顔と成長力を育てたヒミツがある

  • My Career Box利用中

【おおぎやフーズ新卒採用／経営幹部 募集中】 （2024/08/20更新）

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説明会等予約ページを更新しました。
WEB説明会は私服参加OKです。お気軽にお申し込み下さい。

変わらない社員の笑顔と成長力を育てたヒミツがある。
当社が新卒の皆さんに期待するのは、アルバイトのやる仕事ではありません。
店長、エリアマネージャー、役員など、未来の経営幹部になっていただくためです。

文系理系、新卒、既卒問わずみなさんのおエントリーお待ちしてます。

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会社紹介記事

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本社のある群馬を中心に、埼玉、栃木、長野、新潟の5県に54店舗を展開。木の温もりを生かした古民家風の店舗づくりが特徴になっています。
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誰もが接客と調理の両方を担当する店舗スタッフからスタート。綿密な育成カリキュラムのもとで、チーフや店長、ブロック長、本部スタッフへとキャリアアップしていきます。

意欲ある人財にどんどん成長の機会を提供する環境で、大きくステップアップ！

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取締役運営推進部長の新井日出夫さん。「私も現場から始めて、店長、ブロック長、本部スタッフとキャリアアップした1人。皆さんも大きくステップアップしてください」

●涙が出そうになるほど、うれしい経験ができる仕事

私がアルバイトとして入社したのは、いまから30年以上も前のことになります。当時はまだ店舗が一つしかない時代でしたが、街道沿いで一番の人気店で活気にあふれていましたね。「みんなで幸せになろう」が合言葉。幸せになるためには、給与を上げたりポストを増やしたりすることが必要で、そのために店舗を増やしていこうと一丸になって頑張っていた記憶があります。
こうした努力が実を結んで徐々に店舗が増え、私もアルバイト入社から5年で3号店の店長になることができました。そのときの忘れられないエピソードがあります。ランチに来店されたお客様が「店長、頑張っているね」と言って、その日の夕食にも友人を連れてお店に来てくれたのです。初めての店長職ということで、がむしゃらに頑張っていたときだったので、涙が出るほどうれしかったですね。
こんな経験ができるのが、私たちおおぎやフーズの店長職です。みなさんにもぜひ、この喜びを味わっていただきたいですね。

●社歴に関係なく、どんどん成長の機会を提供

もちろん、最初から店長になれるわけではありません。責任者として店舗を運営できる知識やスキルを身に付けるために、現場で経験を積む必要があります。おおぎやフーズでは、新卒入社のスタッフを店長に育てていく“黄金のレシピ”が用意されているので、安心してチャレンジしてください。
求める人材としては、私たちは食事を提供する接客業ですから、まずは自分も食べることが好きで、人を喜ばせたい、役に立ちたいといった想いを持った方ですね。その上で、仲間とともに一生懸命仕事に向き合い、昨日より今日、今日より明日と、常に成長していこうという意欲があれば申し分ありません。
会社としても、意欲ある人財には、社歴に関係なくどんどん成長する機会を提供する企業文化が根付いています。この恵まれた環境を生かし、大きくステップアップしていってほしいと思います。

【取締役運営推進部長　新井日出夫さん】

会社データ

プロフィール

(株)おおぎやフーズはラーメンレストランを多店舗展開しております。現在、関東・信越エリアに54店舗。創業から50年以上、この間いつも「着実に一歩一歩」をモットーに歩んでまいりました。

現在おおぎやフーズは、直営店29店、フランチャイズ店25店(2022年11月現在)のチェーン体制となっています。当社は、これまで急拡大路線はとりませんでしたし、今後もそれに変わりはありません。

とはいえ、堅実な成長を続けていくためには、年間1店から数店の出店は必要と考えています。 そして、店舗数54店、パート・アルバイトスタッフを含めて従業員500人に至ったいま、成長の持続に向けて、企業として1段ステップアップしていく時期にあるといえます。お客様の笑顔のある、社員の成長を実現できるお店の環境はそのままに、一定規模のチェーンとしての戦略性と組織力をもった、豊かな社会に貢献するフードビジネス企業へのステップアップです。

すでに教育体制や組織の改革、新業態の開発などが進み始めましたが、まだ入り口に立ったところ。ステップアップを強力に担う人材の必要性が高まっています。社内の人材を育てるとともに、大きな可能性を持った新しい人材を迎えなければならないと考えています。
事業内容
ラーメン店の経営
関連食材の製造販売

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ただラーメンを作るだけではありません！従業員一人ひとりが楽しく生き生きと働ける環境を当社は大切にしております!!
本社郵便番号 379-0121
本社所在地 群馬県安中市大竹1410-1
本社電話番号 027-382-8000
創業 1972年6月（昭和47年）
設立 1984年5月（昭和59年）
資本金 1,760万円
従業員 540名
売上高 23.5億円　2021年4月(令和3年)
28.5億円　2020年4月(令和2年)
28.0億円　2019年4月(令和元年)
男女比 【男性】230名　44％
【女性】300名　56％
平均年齢 34歳(2022年10月時点)
平均勤続年数 【１】全従業員
4年6カ月(2023年10月時点)
【２】正社員
10年5カ月(2023年10月時点)
沿革
  • 　
    • 1972年(昭和47年)　安中店　オープン
      1984年(昭和59年)　(株)扇栄商事設立
      1986年(昭和61年)　本庄店　オープン
      1986年(昭和61年)　倉賀野店 　オープン
      1987年(昭和62年)　藤岡店　オープン
  • 　
    • 1987年(昭和62年)　群馬町店　オープン
      1988年(昭和63年)　沼田店　オープン
      1988年(昭和63年)　所沢店　オープン
      1989年(平成元年) 　吉岡店　オープン
      1991年(平成03年)　大手ラーメンチェーン脱退
  • 　
    • 1992年(平成04年)　屋号を「おおぎやラーメン」に変更
      1993年(平成05年)　FCを導入
      1993年(平成05年)　本社屋・メン工場設立
      1995年(平成07年)　沼田インター店　オープン
      1998年(平成10年)　赤堀店　オープン
  • 　
    • 2000年(平成12年)　伊勢崎東本町店　オープン
      2000年(平成12年)　児玉店　オープン
      2000年(平成12年)　(株)おおぎやフーズに社名変更
      2001年(平成13年)　館林店　オープン
      2001年(平成13年)　太田新井町店　オープン
  • 　
    • 2002年(平成14年)　笠健店　オープン
      2003年(平成15年)　新田店　オープン
      2004年(平成16年)　みそ工場設立
      2004年(平成16年)　下小出店　オープン
      2005年(平成17年)　行田店　オープン
  • 　
    • 2005年(平成17年)　騎西店　オープン
      2006年(平成18年)　伊勢崎連取店　オープン
      2006年(平成18年)　佐野店　オープン
      2007年(平成19年)　前橋関根店　オープン
      2007年(平成19年)　深谷店　オープン
  • 　
    • 2008年(平成20年)　熊谷籠原店　オープン
      2009年(平成21年)　ギョーザ工場設立
      2009年(平成21年)　前橋西片貝町店　オープン
      2009年(平成21年)　埼玉伊奈店　オープン
      2010年(平成22年)　宇都宮下戸祭店　オープン
  • 　
    • 2010年(平成22年)　宇都宮下栗店　オープン
      2014年(平成26年)　とんかつ扇亭安中店　オープン
      2014年(平成26年)　高崎問屋町店　オープン
      2015年(平成27年)　子持店　オープン
      2015年(平成27年)　吾妻原町店　オープン
  • 　
    • 2015年(平成27年)　とんかつ扇亭高崎緑町店　オープン
      2016年(平成28年)　宇都宮下戸祭店　クローズ
      2016年(平成28年)　沼田インター店　新規オープン
      2018年(平成30年)　とんかつ扇亭高崎緑町店　クローズ
      2018年(平成30年)　宇都宮下栗店　クローズ
  • 　
    • 2018年(平成30年)　所沢店　クローズ
      2020年(令和02年)　熊谷大原店　オープン
      2022年(令和03年)　とんかつ扇亭安中店　クローズ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 26時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.9%
      （42名中5名）
    • 2022年度

    管理職及び役員

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
フォローアップ研修
ブラッシュアップ研修
中堅社員研修（チーフ前研修）
チーフ研修（店長前研修）
店長研修
店舗接客研修
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
共愛学園前橋国際大学、駒澤大学、埼玉工業大学、上武大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、帝京大学、東京経済大学、同志社大学、法政大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
育英短期大学、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、群馬調理師専門学校、中央情報専門学校、東日本調理師専門学校、武蔵野調理師専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　 大学　 　専門　　 短大
2023年　　　0名　　　1名　　　1名
2022年　　　1名　　　2名　　　0名
2021年　　　1名　　　1名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2名 1名 3名
    2022年 3名 0名 3名
    2023年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3名
    2022年 3名
    2023年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2名
    2022年 1名
    2023年 2名

先輩情報

「美味しさいっぱい笑顔がいっぱい」の空間をお届けしてます！
Y.M
2022年
22歳
上武大学
国際ビジネス学科
接客・調理・清掃
PHOTO

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