最終更新日:2024/4/30

上村建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
251億7,052万円(2022年10期)
従業員
325名(2023年1月1日時点)

マンション建築数は、九州・沖縄エリアで第一位!安定した経営基盤のもと、「福岡の暮らしを創る」をテーマに掲げ、マンションを中心にさまざまな建築を手掛けています

  • My Career Box利用中

当社のページをご覧いただきありがとうございます (2024/04/24更新)

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〔上村建設とは?〕

・九州トップクラスのマンション建築数
・福岡県内が職場
・男性は朝夜食事つき/水道光熱費込みで30,000円で入居できる寮あり
・女性は3,000円で入居できる借上げ社宅あり
・社用携帯(iPhone)、PC支給
・会員制研修保養施設あり


こんにちは。上村建設 採用担当です。
この度は上村建設の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

採用情報につきましてはHPもご確認ください。

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会社紹介記事

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2023年度のマンション建築実績は63棟2,292戸。2023年10月期の売上高300億、自己資本比率70%。安定基盤の上でスキルを高めながら活躍することができます。
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マンションを中心に公共施設や商業施設など、様々な案件を手掛けるので学べるスキルも幅広いです。またデザイナーズマンション「プレアLシリーズ」も注目を集めています。

イメージした通りに建物をつくり上げられるようになれば、この仕事は本当に面白い!

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「私は結婚していて子どももいますが、家族との時間も大切にできています。メリハリをつけて働ける環境も、大きな魅力!」と話してくれた野本さん。

■野本 竜也( 2014年入社 / 九州職業能力開発大学校 建築施工システム技術科卒)
父親も祖父も建築関係の仕事をしていたので、私は小さな頃から現場に連れていってもらう機会が多々ありました。そこで、父親や祖父が仕事をしている様子を見て、「カッコイイなぁ!」と思ったことが、この業界に興味を持つようになったきっかけ。たくさんの職人さんたちが働く現場のリーダーとして、指揮を執っている姿に憧れていたんです。数ある建設会社の中から上村建設を選んだ理由は、転勤がない会社で福岡に根差して仕事を続けていきたいと考えていたから。また、マンションの建築実績で福岡トップクラスの実績がある会社だという点も決め手になりました。

入社後は、まず先輩の補佐的な業務をしながら現場で必要となる知識・スキルを身につけてきましたが、今はようやく私が中心となって現場を任せてもらえるようになってきました。でも、最初に担当した現場では右往左往するばかりで、反省点ばかりが残る結果に…(苦笑)。ある程度、分かったつもりではいたものの、実際に現場で職人さんたちから「ここはどうする?」と聞かれ、そこで解決案を提案しても「それじゃできん」と言われてしまうんです。きめ細かく話し合いを重ねることで、なんとか竣工まで導くことはできたのですが、これはもう完全に私の知識不足でしたね。

その経験を踏まえ、段取りをきちんと整え、職人さんたちがスムーズに作業できるような環境づくりを徹底しているので、徐々に自分がイメージした通りに建物が出来上がっていく面白みを実感できているところ。建築は設計図面に基づいて進めていくものではありますが、建てていく過程には「これは図面通りにはできない」、「ここはこうしたほうが使い勝手が良い」といった場合もしばしばあるんです。そこで最善のアイデアを出し、良い建物をつくり上げていくというのが、私たちの腕の見せどころ。それができるようになってくると、この仕事は本当に楽しいですね。

そして、職人気質に「見て覚えろ」的な感じではなく、所長や上司が丁寧に仕事を教えてくださるというところも、この会社の魅力。だからこそ、若いうちから現場を任せられながらも、余計な不安などを感じることなく、着実に成長を続けることができるんですよ。

会社データ

プロフィール

地元福岡に根ざし、街とともに歩み続けて64年。
お客様からの信頼を裏切らない仕事で確かな実績を積み重ね、堅実経営を続けてきました。
主力事業である賃貸マンション建築については、施主様のニーズに対応できるサポート体制で、企画・建築から竣工後の入居者募集・入退去の管理、建物管理までを一貫し、安心してマンション経営ができるようお手伝いしています。

事業内容
『福岡の暮らしを創る』

当社はマンション建設を主力に、オフィスビルやカーディーラー
スーパーマーケットなどの商業施設、その他、金融機関や
教育施設、公共施設など幅広い多種多様な建物を造ることが出来る
総合建設業の会社です。

マンションに関しては企画・事業立案から設計、建築工事
建物管理からメンテナンスまで建設に関わる全ての分野において
ワンストップサービスを実現しています。

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アジアの玄関口である福岡は都市圏を中心に人口が増加し
全国的にも注目を集めている地域です。

ダイナミックに進化し続ける街と、ここに住む人々のニーズを
敏感に汲み取り、建築を通じて”福岡の暮らし”を支えていく。

それが私たちの使命だと考えています。

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昨年2023年11月から新人事制度がスタートしました。

今まで各部署で評価基準が違いましたが
新人事制度では全社統一的な基準に変わり
シンプルで分かりやすい制度になりました。

また、従来は土曜休日は第2・4のみでしたが
2024年度から第5土曜日も休日になりました。
今後は完全週休2日制・4周8閉所を目指し
働き方改革にも一層力を入れて取り組んでいます。

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本社郵便番号 812-0018
本社所在地 福岡市博多区住吉4丁目3番2号 博多エイトビル
本社電話番号 092-475-6551
創業 1950年7月
設立 1959年2月18日
資本金 1億円
従業員 325名(2023年1月1日時点)
売上高 251億7,052万円(2022年10期)
事業所 本社/ 福岡市博多区
支店/ 東支店 (福岡市東区)     工事課/ 東工事課(糟屋郡粕屋町)
    早良支店(福岡市城南区)         西工事課(福岡市西区)
    西支店 (福岡市西区)          早良工事課 (福岡市南区)
    中央支店(福岡市中央区)         南工事課  (大野城市) 
    南支店 (大野城市)           北九州工事課(北九州市)
    久留米支店(久留米市)          企画管理課 (福岡市南区)
    北九州支店(北九州市)          ステラ管理課(福岡市南区)
    福間支店 (福津市)           マンション管理課
営業所/佐賀営業所(佐賀県鳥栖市)             (福岡市南区)
リニューアル事業部/福岡市南区         木造管理課 (福岡市南区)
資材センター/糟屋郡篠栗町
登録許可 特定建設業 国土交通大臣 許可(特-2)第21231号
一級建築士事務所(福岡県知事登録 第1-11611号)
宅地建物取引業 福岡県知事 (12)4649号
主な取引先 福岡県、福岡市、福岡県住宅供給公社、福岡市住宅供給公社、都市再生機構等諸官庁、西日本シティ銀行、全農福岡支所、JAふくれん、JA共済連、JA福岡市、
JA福岡市東部、JA筑紫、JA糸島、JA粕屋、JA宗像他県内各JA
関連会社 ハッピーハウス(株)
上村倉庫(株)
ユーライフホーム(株)
ハッピー住宅保証(株)
ハッピーリースサービス(株)
平均年齢 44歳5か月(2023年1月1日時点)
平均勤続年数 15年8か月(2023年1月1日時点)
沿革
  • 1950年07月
    • 創業
  • 1959年02月
    • (有)上村建設を設立
  • 1961年03月
    • 上村建設(株)に組織変更 (資本金400万円)
  • 1983年03月
    • 不動産管理課を発足
  • 1987年07月
    • 本社新築移転 (現在地)
  • 1996年08月
    • ハッピーハウス(株)設立
      (不動産管理部門を分離独立)
  • 2002年01月
    • 「ステラ」シリーズを販売開始
  • 2003年07月
    • ISO9001認証取得
  • 2011年10
    • 資本金1億円に
  • 2015年03月
    • 「プレミアム・アート(プレア)」シリーズを販売開始
  • 2019年02月
    • 会社設立60周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 9名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■約3週間の新入社員配属前研修を実施

実施例

1、集合型新入社員研修(2日間)
  企業人としての仕事の基本を体得して、主体的に行動できる
  人材を目指します。

2、建設業協会 新入社員研修(2日間)
  建設業での仕事の進め方や知識の解説をします。

3、新人行動力研修(4泊5日)
  礼儀訓練からはじまり、仕事をするうえで必要な取り組む
  姿勢などを学ぶ研修です。

4、内部研修(約6日間)
  ISO、個人情報保護、積算、購買、設計・技術開発、品質管理
  足場図面、ステラ・システム概要、測量機器取扱い、アフター・
  環境管理、安全管理、工程管理、工事部概要など、社内で
  必要な知識を学びます。

■配属後に複数回の社内外研修を実施

■入社2年目以降も定期的に、現場運営やコミュニケーションの方法など、
  現場所長に就くための研修やフォローアップ研修を実施

様々な研修を受けながら「建設のプロ」を目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得制度に関して
【★資格取得関連費用援助、報奨金・資格手当支給制度あり!】
・一級建築士資格取得支援として、受験希望者のうち10名程度を選抜し、提携専門学校
 受講料を全額会社が負担します。
・その他の受験希望者に対しても、貸付制度により資格取得に係る費用を支援します。
・働きながらでも資格取得できるよう、全面的にバックアップします!
・1級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築士、2級建築士施工管理技士を
 取得した場合、取得者には会社規定の報奨金と毎月の資格手当が支給されます。

2023年10月31日現在 1級建築士51名、1級建築施工管理技士134名
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福岡大学
<大学>
佐賀大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、長崎総合科学大学、近畿大学、西日本工業大学、崇城大学、第一工業大学、広島工業大学、ものつくり大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、熊本大学、愛知産業大学、久留米工業大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、麻生建築&デザイン専門学校、佐賀県立産業技術学院、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

採用実績(人数)
         2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
-----------------------------------------------------------------------------
大学院卒      ー   ー    1    -    ー
 
大学        9    6    8     12    10
 
短大・専門学校   5    3    1     7      5

高卒        ー   ー    ー    ー    ー
――――――――――――――――――――――――――――――――――
計         14   9    10    19    15
採用実績(学部・学科) 建築関連学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 14 0 14
    2023年 9 3 12
    2022年 13 2 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 14
    2023年 12
    2022年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 2
    2022年 5

先輩情報

努力すれば、それ以上の笑顔と感動が生まれる!!
T.U
2009年入社
福岡大学
工学部建築学科
工事部南工事課
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