最終更新日：2024/9/18

(株)スイタ情報システム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
7,800万円
売上高
30億1,500万円（2023年12月期実績）
従業員
120名（2023年12月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【SE・CE職・営業職】【勤務地：東京・大阪】【年間休日125日】金融業界や官公庁の通信インフラを支える日立のパートナー！

採用担当者からの伝言板！ （2024/09/18更新）

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会社紹介記事

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日立のビジネスパートナーとして安定成長を実現しているスイタ情報システム。最適な職場環境作りも行われ、ライフイベントに合わせて働き方をアレンジすることも可能だ。
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「通信」とは「通じる」、そして「信じる」こと。大地震など有事の際には家族と電話をし、つながりたいと願うもの。そんな大切な通信を支える使命を担っている。

ネットワークの提案・構築・メンテナンスを自社で。お客様の信頼を礎に成長しています

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「未来の幹部候補として意気込みのある方をお待ちしています。当社が大切にしている“信頼”を軸に多彩な仕事にチャレンジしてみませんか」と荒居社長。

◆日本の通信インフラを支える使命◆
株式会社スイタ情報システムは、金融業界をはじめ、福祉業界や官公庁などの幅広い業界における情報通信ネットワークのご提案から構築、メンテナンスまでを全てワンストップで行っている会社です。
当社の始まりは昭和10年。企業理念として「お客様の満足を常に考え、有益なシステムの構築・信頼されるサービスの提供を通して社会の発展に貢献する」と掲げているように、お客様のどんな小さなお困りごとにも常に迅速・丁寧にお応えすることで、高い評価をいただきながら着実に成長を遂げ、社会に貢献してきました。
当社のメンバーは皆、日本の通信インフラを支える誇りを持って日々の仕事に取り組んでいます。

私たちは本社を含む13拠点で事業を展開していますが、近年では特に関東エリアでの事業規模が拡大しています。よって、さらに拠点を増やし、新たな社員を積極的に採用することでお客様に寄り添う企業として進化し続けたいと考えています。

◆誠意ある対応、一歩先の行動ができる方とともに◆
私たちが求めるのは「俊敏で誠意ある対応ができる人」。また、「意欲がある人」「自ら業務の創意工夫ができる人」です。
お客様とのお付き合いが要になる仕事ですので、挨拶はもちろん、丁寧なコミュニケーションと真摯で迅速な対応を心がけていただきたい。そして、人から言われたことだけをやるのではなく一歩先の行動を自ら考えて動ける方なら、なお良しですね。

◆福利厚生も研修・教育制度も充実した環境で長く働ける◆
当社では社員のワークライフバランスにも注力し、完全週休二日制で年間休日は120日以上。産休・育休後の復帰率は100％で「東京都港区ワークライフバランス推進企業」にも認定されました。残業も少なく、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境であると自負しています。
また、教育や研修制度も充実しており、面倒見の良い先輩がしっかりフォローする体制も整えているので安心して働けるでしょう。

日進月歩で進化している通信業界でビジネスを展開するには“若い力”が必要です。
私たちは、自ら「やってみたい」という意志の強い方へのフォローは惜しみません。
新入社員の皆さんは遠慮せずに自分ならではのやり方を見出し、新たなことにどんどん挑戦していただきたい。一緒に未来の社会を創っていきましょう。
【代表取締役社長　荒居 新蔵】

会社データ

プロフィール

1935年10月に大阪市北区にて北本電機工業所として産声をあげてから80年以上の歴史を持つ企業です。
また、全国で50社・関西ではわずか2社の日立ビジネスパートナーとして、メーカーやお客様から高い信頼を得ています。

創業以来黒字経営を継続し、2014年には大阪本社の新社屋を竣工させるなど、活力溢れる企業です。
そんな私たちは『ダイナミック＆ソフト』を合言葉に大胆な行動と柔軟な取り組みによって、創業100周年にむけて日々確実な一歩を歩み続けています。
事業内容
■コンサルティング・システム提案
オフィスはもちろん金融や病院・福祉施設など、あらゆるニーズに対応できる快適なビジネス空間づくりを提案。

■情報ライフライン構築
電話設備・ネットワーク設備・金融設備・電源設備やビル設備など、あらゆる機器の導入から施工に至るまで情報通信ネットワークの構築をトータルコーディネイト

■サポート＆メンテナンス
定期的保守点検、出張修理、引き取り修理などのメンテナンスサービスや、運用のマニュアル作成や代行を行う運用支援サービス、回線監視や機器の遠隔監視を行うネットワーク監視サービス。サポートやメンテナンスの依頼も受付。

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大阪本社郵便番号 531-0076
大阪本社所在地 大阪市北区大淀中2丁目1番1号
大阪本社電話番号 06-6453-9431
東京本社郵便番号 105-0013
東京本社所在地 東京都港区浜松町2丁目6番2号
東京本社電話番号 03-3431-7511
創業 1935年10月1日
設立 1952年4月11日
資本金 7,800万円
従業員 120名（2023年12月時点）
売上高 30億1,500万円（2023年12月期実績）
事業所 ■大阪本社
大阪市北区大淀中2丁目1番1号

■東京本社
東京都港区浜松町2丁目6-2　浜松町262ビル 5階

■京都支社
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町80番地(新日勝ビル4階)

■神戸営業所
兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2番11号(三宮ファーストビル7階）

■和歌山営業所
和歌山市西汀丁36番地(和歌山商工会議所5F）

■姫路営業所
兵庫県姫路市東今宿3丁目10番23号

■彦根営業所
滋賀県彦根市京町3丁目4番56号

■豊岡営業所
兵庫県豊岡市城南町12番40号（同栄ビル1F）

■北大阪営業所
箕面市船場東3丁目1番6号(COM2号館)

■南大阪営業所
大阪府岸和田市宮本町27番1号(泉州ビル206号)

■立川営業所
東京都昭島市東町1丁目16番13号(センセールビル)

■奈良事務所
奈良市西大寺東町2丁目1番63号　(サンワシティ西大寺ビル5階)
特約契約 (株)日立製作所
(株)日立国際電気
西日本電信電話(株)
代理店 (株)日立情報通信エンジニアリング
(株)GSユアサ
沿革
  • 昭和10年10月
    • 大阪市北区にて『北本電機工業所』を創立
  • 昭和27年4月
    • 『吹田電機工業(株)』として大阪市天王寺区に設立開業
  • 昭和31年5月
    • 建設業者大阪府知事登録申請、認可
  • 昭和33年6月
    • (株)日立製作所通信機特約店となり通信機分野に進出
  • 昭和34年2月
    • 東京営業所（現東京本社）開設
  • 昭和35年4月
    • 全国電話設備協会に加盟
  • 昭和37年6月
    • 本社社屋新築完成により現在地に移転
  • 昭和40年10月
    • 京都出張所（現支社）開設
  • 昭和42年7月
    • 建設業者大臣登録申請、認可
  • 昭和45～52年
    • この間和歌山出張所、姫路出張所、彦根出張所、北大阪事務所（各現営業所）を順次開設、各地方のサービス充実を図る
  • 昭和54年1月
    • 日立電子(株)［現(株)日立国際電気］特約店となる
  • 昭和56年4月
    • 豊岡出張所（現営業所）開設
  • 昭和57年4月
    • (株)日立製作所OAシステム特約店となり、OA機器の販売　活動の充実を図る
  • 昭和58年4月
    • (株)日立製作所通信機特約店を情報機器特約店と改称し、販売活動およびサービスの一層の充実を図る
  • 昭和61年6月
    • 立川出張所（現営業所）開設
  • 平成4年4月
    • 商号『(株)スイタ情報システム』に改称
  • 平成9年9月
    • 奈良事務所開設
  • 平成10年7月
    • 南大阪事務所（現営業所）開設
  • 平成13年2月
    • 東京支社を東京本社に改組し、大阪本社・東京本社の2本社制を採用
  • 平成16年2月
    • 大阪本社・東京本社においてISO9001を認証取得
  • 平成19年11月
    • 大阪本社・東京本社においてISO14001を認証取得
  • 平成26年6月
    • 神戸営業所開設
  • 平成26年10月
    • 大阪本社　社屋新築完成　現在に至る

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後の新入社員研修
・全拠点の新人を集めて大阪本社で入社式
　会社組織の理解、ビジネスマナー、仕事の進め方の基本など
・研修終了後には先輩社員を交えて歓迎のBBQを行います。

■OJT
・先輩社員から教えてもらいながら営業の基本を教えてもらいます。

■外部研修
・必要に応じて外部研修を行わさせていただきます。

■メーカー研修
・取扱商品について実際にメーカーの方に教えてもらいます。

■AIDD総合種勉強会
・当社ではAIDD総合種の取得を奨励しており、社内で独自の研修を行います。また、取得者には資格手当を毎月の給与に加算いたします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、甲南大学、芝浦工業大学、摂南大学、同志社女子大学、日本大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、桃山学院大学、龍谷大学、文京学院大学、京都産業大学、甲南女子大学、関西大学、近畿大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪電子専門学校、日本工学院専門学校、神戸電子専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー
採用実績（人数） 　　　　　　2023年　2022年　 2021年　 2020年　2019年
　　　　　　-------------------------------------------------
大卒　　　　　6名　　3名　　　　7名　　　 4名　　　2名　 　　
専門学校卒　　　　　　　　　　　　　　　　 －　　　　　
高卒　　　　　0名　　2名　　　　4名　　　 3名　　　4名 　　　

合計　　　　　6名　　5名　　　　11名　　 7名　　　6名 　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 1名 6名
    2022年 3名 2名 5名
    2021年 10名 1名 11名

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