埼玉県国民健康保険団体連合会の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

医療保険・介護保険・特定健診など、"地域医療"に携わっている公法人です！

積極的に受付中

令和７年４月採用コースの受付を開始しました！（2024/07/12更新）

こんにちは！
埼玉県国民健康保険団体連合会採用担当です。

採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
現在、令和７年４月に採用する職員を募集中です。
エントリー、ご応募お待ちしております。

また、本会の紹介動画を作成いたしました！
URLはエントリー後に届くメッセージや、本会ホームページ内でご案内しています。
ぜひご覧ください！

JR京浜東北線「与野駅」西口より徒歩3分の国保会館3階から9階が私たちのオフィスです。保険医療機関等から提出される医療費の診療報酬等明細書（レセプト）の審査支払業務を基幹業務としています。

: JR京浜東北線「与野駅」西口より徒歩3分の国保会館3階から9階が私たちのオフィスです。

: 保険医療機関等から提出される医療費の診療報酬等明細書（レセプト）の審査支払業務を基幹業務としています。

～先輩たちからのメッセージ～

転勤なし！駅から徒歩3分！国保会館周辺には、ショッピングモール、スーパー、飲食店等があり、お昼時間も有効に活用できます。	■審査管理課職員（2年目・女性）　私が所属する審査管理課審査管理係では、診療報酬（医科）の事務審査及び診療報酬審査委員会に関する事務などを行っています。　私は主に、保険医療機関から提出される診療報酬明細書の請求内容が保険診療ルール（療養担当規則、診療報酬点数表等）と照らし合わせ、適性であるかコンピュータシステムを活用し事務審査をしています。また、医療機関からの問い合わせの対応も行っています。保険診療に関する専門的な知識が必要となり、難しいと感じることも多いですが、先輩職員のサポートや研修を受けながら業務への理解を深めています。　業務は、毎月決まったスケジュールで進めるため、残業をする日は事前に決まっていて、有給休暇も取りやすいです。そのため、休みの予定が立てやすく、プライベートを充実させることができています。 ■審査一課職員（3年目・男性）　皆さんの多くは、病院で診療を受けたとき、実際にかかった医療費の３割分を窓口で支払っています。では、残りの７割分はどうなっているか、ご存じですか。国民健康保険の場合、病院はレセプトという形で保険者、すなわち保険証を発行している市区町村などに請求します。　そのレセプトの内容を事前にチェックする。これが私の所属する審査一課の主な業務です。審査一課の業務は、「国保連合会ってなに？」という質問に対する答えでもあります。　医療事務について知識がなくても、まったく問題ありません。先輩職員が一から教えてくれます。特に入社１年目は指導係が専属でついてくれますので安心してください。　職員の男女比がほぼ同じであるのが連合会の大きな特徴です。育休・時短勤務制度は男女・役職問わず利用しており、ワーク・ライフ・バランスがしっかりしています。そのため、子どもが生まれてからもいままでと変わらず働き続けている職員がほとんどです。

転勤なし！駅から徒歩3分！国保会館周辺には、ショッピングモール、スーパー、飲食店等があり、お昼時間も有効に活用できます。

■審査管理課職員（2年目・女性）
　私が所属する審査管理課審査管理係では、診療報酬（医科）の事務審査及び診療報酬審査委員会に関する事務などを行っています。
　私は主に、保険医療機関から提出される診療報酬明細書の請求内容が保険診療ルール（療養担当規則、診療報酬点数表等）と照らし合わせ、適性であるかコンピュータシステムを活用し事務審査をしています。また、医療機関からの問い合わせの対応も行っています。保険診療に関する専門的な知識が必要となり、難しいと感じることも多いですが、先輩職員のサポートや研修を受けながら業務への理解を深めています。
　業務は、毎月決まったスケジュールで進めるため、残業をする日は事前に決まっていて、有給休暇も取りやすいです。そのため、休みの予定が立てやすく、プライベートを充実させることができています。

■審査一課職員（3年目・男性）
　皆さんの多くは、病院で診療を受けたとき、実際にかかった医療費の３割分を窓口で支払っています。では、残りの７割分はどうなっているか、ご存じですか。国民健康保険の場合、病院はレセプトという形で保険者、すなわち保険証を発行している市区町村などに請求します。
　そのレセプトの内容を事前にチェックする。これが私の所属する審査一課の主な業務です。審査一課の業務は、「国保連合会ってなに？」という質問に対する答えでもあります。
　医療事務について知識がなくても、まったく問題ありません。先輩職員が一から教えてくれます。特に入社１年目は指導係が専属でついてくれますので安心してください。
　職員の男女比がほぼ同じであるのが連合会の大きな特徴です。育休・時短勤務制度は男女・役職問わず利用しており、ワーク・ライフ・バランスがしっかりしています。そのため、子どもが生まれてからもいままでと変わらず働き続けている職員がほとんどです。

会社データ

プロフィール	《国保連合会って？》　国民健康保険団体連合会（略称「国保連合会」）は、国民健康保険法第83条に基づき、国民健康保険の保険者（埼玉県・市町村・国保組合）が共同して目的を達成するため、都道府県知事の認可を受けて設立された公法人です。《どんなことをしているの？》　保険者からの委託を受けて、医療機関等から"医療費の請求"として提出される診療報酬等明細書（一般に「レセプト」といいます。）の記載内容や、国が定めた保険診療のルールと照らし合わせて、診療した内容が適正であるかなどを審査し、医療費を保険者に請求して医療機関等へ支払う業務を主として行っています！《幅広い事業を通して地域医療に携わっています！》　医療保険のほかにも、介護保険事業、特定健康診査・特定保健指導に関する事業や、"病気になるのを防ぐ"ための保健事業など、幅広い事業を行っており、"地域医療"を支えています！
事業内容	■ 診療報酬の審査及び支払 ■ 保険者の事務の共同処理 ■ 特定健康診査・特定保健指導等に関する事業 ■ 保健事業 ■ 調査、研究、広報、研修《こんなところにも国保連合会！》　令和3年4月から実施された「新型コロナウイルス感染症に関する予防接種（新型コロナウイルスワクチン接種）」でも、接種を行った"医療機関等と市町村とをつなぐ存在"として、国保連合会が携わっていました！国民健康保険の保険者と医療機関等の間に立ち、保険医療制度等を支えています！

プロフィール

《国保連合会って？》
　国民健康保険団体連合会（略称「国保連合会」）は、国民健康保険法第83条に基づき、国民健康保険の保険者（埼玉県・市町村・国保組合）が共同して目的を達成するため、都道府県知事の認可を受けて設立された公法人です。

《どんなことをしているの？》
　保険者からの委託を受けて、医療機関等から"医療費の請求"として提出される診療報酬等明細書（一般に「レセプト」といいます。）の記載内容や、国が定めた保険診療のルールと照らし合わせて、診療した内容が適正であるかなどを審査し、医療費を保険者に請求して医療機関等へ支払う業務を主として行っています！

《幅広い事業を通して地域医療に携わっています！》
　医療保険のほかにも、介護保険事業、特定健康診査・特定保健指導に関する事業や、"病気になるのを防ぐ"ための保健事業など、幅広い事業を行っており、"地域医療"を支えています！

事業内容

■ 診療報酬の審査及び支払
■ 保険者の事務の共同処理
■ 特定健康診査・特定保健指導等に関する事業
■ 保健事業
■ 調査、研究、広報、研修

《こんなところにも国保連合会！》
　令和3年4月から実施された「新型コロナウイルス感染症に関する予防接種（新型コロナウイルスワクチン接種）」でも、接種を行った"医療機関等と市町村とをつなぐ存在"として、国保連合会が携わっていました！

国民健康保険の保険者と医療機関等の間に立ち、保険医療制度等を支えています！

郵便番号	338-0002
所在地	埼玉県さいたま市中央区大字下落合1704番（国保会館）
電話番号	048（824）2761
設立	1948（昭和23）年12月1日
資本金	公法人のためなし
職員	165名（令和6年4月現在）
売上高	公法人のためなし

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	5名	14名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	2名	11名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （24名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新規採用職員研修 ■ 情報セキュリティ研修 ■ メンタルヘルス研修 ■ ハラスメント研修　　　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、学習院大学、共立女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、星美学園短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京家政大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、目白大学短期大学部、早稲田速記医療福祉専門学校等
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 採用人数　　　　2名　　　2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、学習院大学、共立女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、星美学園短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京家政大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、目白大学短期大学部、早稲田速記医療福祉専門学校

等

採用実績（人数）

　　　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
採用人数　　　　2名　　　2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）