最終更新日:2024/4/21

(株)ホテル西山

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
8775万円(2023年07月期)
従業員
14名(女:8名、男:6名)(2023年4月現在)
募集人数
1~5名

創業1953年。インバウンドのお客様に京都の旅館に宿泊し、ラグジュアリーに観光や伝統文化を体験する新しい高付加価値体験を創造する。Make new value of RYOKAN! 

  • 積極的に受付中

採用担当者からのお知らせ (2024/03/10更新)

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皆さんこんにちは。
今年は2025年大阪万博に向けて関西観光が特に盛り上がっています。
当旅館もインバウンドラグジュアリー向けに高品質のリニューアルを2025年2月に完成予定です。
そして接客力の向上のために2025年春からのフロントスタッフを大幅に増強いたしますので、よろしくおねがいします。

次回の企業説明会は下記日程を予定しております。
・4月12日(金)
・5月7日(火)
・5月12日(日)

企業説明会の予約は3月1日より開始しておりますので、1人でも多くの方のエントリーをお待ちしております。
もしお時間がございましたら、企業説明会だけでも参加いただけますと幸いです。


その他ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

NISHIYAMA RYOKAN 人事宛
〒604-0933 京都府 京都市 中京区御幸町山本町433
TEL:075‐222‐1166
FAX:075‐231‐3551
E-mail: contact@nishiyamaryokan.co.jp

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会社紹介記事

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NISHIYAMA RYOKANは館内もおしゃれにリニューアルされています。庭をご覧いただきながらくつろげるロビーは好評です。
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京都の中心街に位置し、河原町や新京極へと徒歩5分と、観光に、ショッピングにもお茶にも最高の立地です。周りにはおしゃれなカフェやレストランなどたくさんあります。

スモールラグジュアリーインバウンド旅館・NISHIYAMA RYOKAN

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代表取締役社長の西山武宏です。少しずつ、若いスタッフたちが成長しているのが嬉しいです。新しいサービスや企画などを一緒につくりましょう。

弊社のフロントはスタッフは、新卒採用から始めた旅館の仕事を始めたスタッフばかりです。フロントスタッフ社員の平均年齢も約25歳です。
若い前向きな気持ちでITや語学力を駆使して「京都の街を十分に味わい、楽しんでいただけるサービス」を目指し、一緒に働いて下さる方をお待ちしています。

会社の2024の年の年間目標は『健康・協調・親切・丁寧・笑顔』です。

現在の『NISHIYAMA RYOKAN』の建物は1970年大阪万博に来られるインバウンドのお客様のために建築されました。それから京都の旅館ならではの五感に響く丁寧で親切なおもてなしを提供し続けてきました。それから55年後の2025年の大阪万博に向けて、10年以上をかけて順次、ラグジュアリーなインバウンド向けにリニューアルをしてきました。2024年には、これまでリニューアルできなかった14室をラグジュアリーインバウンド向けにリニューアルして、さらにインバウンドラグジュアリー客を積極的に受け入れていく予定です。
これまで以上にお客様1人1人に丁寧で親切な接客をするために正社員を大幅に募集いたします。ぜひ、皆様よろしくお願いします。

会社データ

プロフィール

創業1953年(昭和28年)、京都の中心に位置するNISHIYAMA RYOKANでは京都の旅館ならではの五感に響くもてなしを提供しております。京都の雅がちりばめられた庭園、滝を眺めながらのんびりできる大浴場を完備。客室は和室だけでなく、ラグジュアリーベッドルームや大人数で利用できるファミリールームも完備。ほっこりできる和の空間を用意しています。毎朝のロビーでの茶道やスタッフなどが開催している無料の日本文化体験アクテビティも好評。英語などの外国語対応も少しずつ改善中。海外のお客様に特に好評で個人客の9割以上は海外のお客様です。2024年12月より全館リニューアル完成予定です、サービス・設備など、さらなる改善を企画中。一緒に頑張りましょう。

事業内容
京都市中心にある28室のNISHIYAMA RYOKANの運営。ラグジュアリーなインバウンド客が中心です。(欧米など各地より来られます)

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ロビーにてスタッフ手作りの無料の体験アクティビティーを行っています。(折り紙、茶道、お琴、尺八、囲碁、浴衣着付け、つまみ細工、日本酒試飲、日本語教室、書道など)

本社郵便番号 604-0933
本社所在地 京都府京都市中京区御幸町二条下ル山本町433
本社電話番号 075-222-1166
創業 1953年10月26日
資本金 1,000万円
従業員 14名(女:8名、男:6名)(2023年4月現在)
売上高 8775万円(2023年07月期)
主な取引先 The Priceline Group, AAE Travel, 近畿日本ツーリスト(株)など

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】…6カ月間旅館内各部署の研修を行います
▼ルームフロントスタッフ
最初の6カ月間は各部署の研修を行いますので安心してご応募ください。また、その後は仕事をしつつ、マネージャーや先輩がマニュアルなどを活用して指導をしていきます。
また、同時にスタッフが働きやすいようにさらなるマニュアル作りも進めています。
そのほか、運営の会議などの仕事の効率化をどんどん進めています。

【教育制度 外部研修】
これからの時代は入社後にも様々なプロフェッショナルなスキルを身につける必要があります。会社内だけでなく、外部の研修などの受講も必要になります。
旅行会社や京都商工会議所などの研修への参加、ホテル検定や京都検定などの受験を推奨します。(会社より補助もあります。)
まだまだ未熟な会社ですので、様々な研修(京都観光・語学・マネジメントなど)を受け、どんどん成長するスタッフを求めます。会社はできる限りスタッフの成長に協力します。

【教育制度 4年後以降】
現在、本格的に新卒の正社員採用を初めて11年目になります。そのため、会社の次のステップとして、マネジメントやマーケティングなど高度なスキルも勉強していただく必要が出てきています。
4年目以降にはそういったスキルを学びたい前向きなスタッフも求めます。会社も補助をします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都橘大学、京都外国語大学、奈良大学、関西外国語大学、神戸女子大学、龍谷大学、東海大学、同志社大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大阪鉄道・観光専門学校、京都外国語専門学校、関西外国語大学短期大学部

採用実績(人数)            2021年 2022年 2023年 2024年
           ---------------------------------------
大卒         3名   1名   3名   ―
短大・専門学校卒    ―    1名   1名    ―
採用実績(学部・学科) 外国語学部、文学部、経済学部、健康科学部、国際関係学部、国際貢献学部、
国際言語文化学部、英米語学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 2 2
    2022年 0 4 4
    2024年 0 0 0

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