最終更新日：2024/9/11

共立工業(株)

正社員
既卒可

業種

鉱業
建設
損害保険
生命保険
商社（化学・石油・ガス・電気）

基本情報

本社: 山口県

資本金: 5,000万円

売上高: 10億6,000万円（2022年12月期）

従業員: 68名(2023年4月時点)

募集人数: 若干名

残り採用予定人数: 2名

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「人を大切に」「良好な職場環境」「何でも言える風土」を目指し、各々が個性を伸ばし、能力を存分に発揮できる会社です。日常生活では決して体験することのできないスケールで仕事をできるのが、大きな魅力の一つです。

: 「人を大切に」「良好な職場環境」「何でも言える風土」を目指し、各々が個性を伸ばし、能力を存分に発揮できる会社です。

: 日常生活では決して体験することのできないスケールで仕事をできるのが、大きな魅力の一つです。

『パズル』のような感覚で計画を立てていく ――。やりがいと社会貢献度の高さが魅力

『世の中に欠かせない仕事』であることに働く意義を感じる頼重さん(左)と自然を相手にすることで日々新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができると山根さん(右)	――どんなところに、ここで働く意義を感じますか？（頼重）採掘している石灰石がセメントになり、それがコンクリートとなってビルやマンション、学校の校舎、ブロック塀、道路や橋など『日常生活を支えるもの』に繋がっています。こういった社会インフラに使われていることから、”世の中に欠かせない仕事”であることに働く意義を感じています。（山根）石灰石はセメント原料のほかにも公害防止や製鉄、農業、食品などいろいろなものに使われています。みなさんが学校でなじみのあるチョークも石灰を原料にしたものが多く使われています。採掘した石灰石がそのままの形で使われることはないので気づきにくいですが、私は自分の仕事を見直す機会があったおかげで、「この仕事がなければ、どれだけの人が困るのだろうか」など、”会社の担う役割や社会貢献の大きさ”に気付け、やりがいを持って働くことができています。 ――仕事のおもしろさを教えてください。（山根）主任になって管理を任されることが増え、自分で考える範囲も広がってきたので、これまで以上におもしろさを感じるようになりました。必要とされる一日の採掘量に応じてどこにどれだけの人員や機材を配置し、どう火薬を使えば効率的で、スタッフが動きやすいのか。一見、毎日同じ仕事の繰り返しのように思われるかもしれません。しかし、発破をかける場所によって採れる石灰石の量も品質も異なりますし、自然が相手ですので日々違うことばかりです。発破の計画は当日のことだけでなく１ヶ月後や１年後を見据えておく必要もあります。『パズル』のような面白さがあり、マンネリを感じるどころか常に発想力をフルに使って新鮮な気持ちで仕事に取り組んでいます。 ――働く環境はどうですか？（頼重）働きやすいと思います。まず、そう感じるのは一緒に働く方々との距離感が近いからです。10代から40代までの方々と働いていますが、年齢差を感じることはあまありません。また、有給休暇の取りやすさや、転勤がないのも安心です。転勤がある会社だと、いつどこに異動になるかわからず、腰を据えて安心して働くことができないように思います。山根さんをはじめ社員の方々を見て感じるのですが、長く働くほどに、ここで働く意義や魅力、おもしろさがどんどん大きくなっていく場所なのだろうなと思っています。（鉱山部　頼重洸佑／鉱山部主任　山根雄大）

『世の中に欠かせない仕事』であることに働く意義を感じる頼重さん(左)と自然を相手にすることで日々新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができると山根さん(右)

――どんなところに、ここで働く意義を感じますか？

（頼重）採掘している石灰石がセメントになり、それがコンクリートとなってビルやマンション、学校の校舎、ブロック塀、道路や橋など『日常生活を支えるもの』に繋がっています。こういった社会インフラに使われていることから、”世の中に欠かせない仕事”であることに働く意義を感じています。

（山根）石灰石はセメント原料のほかにも公害防止や製鉄、農業、食品などいろいろなものに使われています。みなさんが学校でなじみのあるチョークも石灰を原料にしたものが多く使われています。採掘した石灰石がそのままの形で使われることはないので気づきにくいですが、私は自分の仕事を見直す機会があったおかげで、「この仕事がなければ、どれだけの人が困るのだろうか」など、”会社の担う役割や社会貢献の大きさ”に気付け、やりがいを持って働くことができています。

――仕事のおもしろさを教えてください。

（山根）主任になって管理を任されることが増え、自分で考える範囲も広がってきたので、これまで以上におもしろさを感じるようになりました。必要とされる一日の採掘量に応じてどこにどれだけの人員や機材を配置し、どう火薬を使えば効率的で、スタッフが動きやすいのか。一見、毎日同じ仕事の繰り返しのように思われるかもしれません。しかし、発破をかける場所によって採れる石灰石の量も品質も異なりますし、自然が相手ですので日々違うことばかりです。発破の計画は当日のことだけでなく１ヶ月後や１年後を見据えておく必要もあります。
『パズル』のような面白さがあり、マンネリを感じるどころか常に発想力をフルに使って新鮮な気持ちで仕事に取り組んでいます。

――働く環境はどうですか？

（頼重）働きやすいと思います。まず、そう感じるのは一緒に働く方々との距離感が近いからです。10代から40代までの方々と働いていますが、年齢差を感じることはあまありません。
また、有給休暇の取りやすさや、転勤がないのも安心です。転勤がある会社だと、いつどこに異動になるかわからず、腰を据えて安心して働くことができないように思います。山根さんをはじめ社員の方々を見て感じるのですが、長く働くほどに、ここで働く意義や魅力、おもしろさがどんどん大きくなっていく場所なのだろうなと思っています。
（鉱山部　頼重洸佑／鉱山部主任　山根雄大）

会社データ

プロフィール	当社は「信頼される企業・企業は人・社会との調和」の理念のもと、顧客満足の向上、環境問題への取り組み、職場環境整備を通じて地域社会への貢献を目指しています。 1965年（昭和40年）の創業より、鉱山事業および土木事業を二本柱に堅調な業績を維持しており、おかげさまで57年目を迎えることができました。今後も長い伝統と蓄積した技術を活かしながら、時代に即した技術力を研鑚してまいります。
事業内容	■鉱山事業日本の石灰石生産量の約20％を占めるUBE三菱セメント(株)宇部伊佐鉱山において、石灰石の採掘に従事しています。採掘作業には穿孔、火薬の装填、発破、積込、運搬という工程があり、最新鋭の大型重機を駆使し行っています。石灰石はセメントや鉄鋼の原料であり、建設用資材として欠かせないものです。地球環境の保全と資源循環への配慮に努めながら、安全に効率よく業務に取り組んでいます。 ■土木事業公共工事と鉱山土木工事を中心に、道路工事、敷地造成工事、上下水道工事、河川港湾工事などを行っています。安全管理、施工管理、品質管理に努め、常に高品質の工事成果を提供することで、顧客満足と地域貢献の達成に務めています。

プロフィール

当社は「信頼される企業・企業は人・社会との調和」の理念のもと、顧客満足の向上、環境問題への取り組み、職場環境整備を通じて地域社会への貢献を目指しています。
1965年（昭和40年）の創業より、鉱山事業および土木事業を二本柱に堅調な業績を維持しており、おかげさまで57年目を迎えることができました。
今後も長い伝統と蓄積した技術を活かしながら、時代に即した技術力を研鑚してまいります。

事業内容

■鉱山事業
日本の石灰石生産量の約20％を占めるUBE三菱セメント(株)宇部伊佐鉱山において、石灰石の採掘に従事しています。
採掘作業には穿孔、火薬の装填、発破、積込、運搬という工程があり、最新鋭の大型重機を駆使し行っています。
石灰石はセメントや鉄鋼の原料であり、建設用資材として欠かせないものです。
地球環境の保全と資源循環への配慮に努めながら、安全に効率よく業務に取り組んでいます。

■土木事業
公共工事と鉱山土木工事を中心に、道路工事、敷地造成工事、上下水道工事、河川港湾工事などを行っています。
安全管理、施工管理、品質管理に努め、常に高品質の工事成果を提供することで、顧客満足と地域貢献の達成に務めています。

本社郵便番号	755-0041
本社所在地	山口県宇部市朝日町2-12
本社電話番号	0836-31-6688
創業	1965年2月17日
設立	1967年4月
資本金	5,000万円
従業員	68名(2023年4月時点)
売上高	10億6,000万円（2022年12月期）
事業所	本社、伊佐事業所、平野山事業所
主な取引先	UBE三菱セメント(株)、清水建設(株)、宇部市

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、社外研修を使った管理者教育、資格取得
自己啓発支援制度	制度あり業務に関するとして認めた資格について取得費用の補償
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後半年等にキャリア等に関する相談実施
社内検定制度	制度あり土木施工管理技士（1級・2級）、建設機械施工技士（1級・2級）、火薬類取扱保安責任者、UBE火薬取扱資格、安全管理者、衛生管理者、保安管理マスター等を準用

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州大学、山口大学、東海大学、福岡大学、広島修道大学、崇城大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2021年4月入社　　：0名 2022年4月入社　　：0名 2023年4月入社　　：0名

採用実績（学校）

＜大学＞
九州大学、山口大学、東海大学、福岡大学、広島修道大学、崇城大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2021年4月入社　　：0名
2022年4月入社　　：0名
2023年4月入社　　：0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

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