最終更新日:2024/3/1

社会福祉法人 眉丈会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
石川県
資本金
社会福祉法人のためなし
サービス活動収益
23億3,546万円(2022年3月)
職員数
371名(2022年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「いしかわ魅力ある福祉職場」認定法人/羽咋・金沢・かほく市で多角的に事業展開/多様な地域貢献活動を実施/充実の職員育成プログラム

【充実の教育体制でスキルアップや資格取得を手厚くサポート】エントリー、セミナー受付中! (2024/03/01更新)

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初めまして、社会福祉法人眉丈会(びじょうかい)です。
地域と共に歩み続け、開設40年以上の実績のある法人です。
経営理念の「居甲斐」には「ここで働く甲斐がある」と感じてもらいたいという思いも込められています。スタッフ皆が自己の成長を実感できるよう、法人内の“育成・支援センター”ではスキルアップや資格取得を手厚くサポート。私たちはスタッフの気持ちと力を存分に引き出し、自分らしく活躍していただけるよう、安定した土台と万全の体制で皆さんをお迎えします。

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会社紹介記事

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広々と落ち着いた雰囲気の「特別養護老人ホーム金澤五番丁」は、21世紀美術館や兼六園に近く、歴史と文化の薫る金沢のまちなかに立地。交通面のアクセスの良さも魅力です。
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スタッフ間のミーティングを大切にしています。一人ひとりの活躍の場ができる限り広がるよう、皆のアイデアを取り入れ、より良い介護サービスの提供に努めています。

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経営理念の“居甲斐”には、眉丈会で働くスタッフに「ここで働く甲斐がある」と感じてもらいたいという思いも込められています。

 社会福祉法人眉丈会の経営理念は“居甲斐”です。施設を利用される皆様に「ここに居る甲斐がある」と思っていただける福祉サービスを提供していくこと、さらに、地域の方々に「この地域に暮らす甲斐がある」と感じていただくことに福祉の価値を見出しています。

 私たちが目指しているのは、ご利用者お一人おひとりが日常生活の様々な場面で”自分の力”を発揮し、イキイキと笑顔のある生活を過ごしていただくこと。
私たちが行っている日頃のご利用者支援には意味があり目的があります。その目的は自分たちのためではなく、ご利用者に向けられているのです。
いつもそばに居るご利用者が、私たちの支援でだんだん元気になっていく。
ご利用者の温かな笑顔が日に日に増えていく。
これは眉丈会のスタッフの喜びであり、働き甲斐にも繋がっています。

 福祉の仕事は人の力があってこそ。前向きな仲間たちと一緒にアイデアを形にしながら、スタッフ一人ひとりがそれぞれの活躍のステージを持っています。
自分らしさを発揮しながら私たちと共に前へ進み、人間力と専門性を高めていきませんか。

 眉丈会は開園して40年以上の歴史のある社会福祉法人です。
充実の福利厚生と万全のサポート体制で、スタッフ皆が活躍しながら長く働くことのできる職場づくりに努めています。

会社データ

プロフィール

【「あたりまえ」を変える】

 当法人が設立された昭和56年頃は、まだ、福祉施設というのは地域住民からなじみが薄く、どちらかといえば敬遠される存在でした。しかし、施設入居者の生活の継続性を考えた時、そういった一般的な概念を取り払い地域との一体化が必要でした。そこで、私たちはその橋渡し役をボランティアの方々に求めました。今でもボランティア活動は団体から施設に派遣して行われるのが一般的ですが、38年も前に施設専属のボランティア組織の結成を掲げ、多くの方々の協力を得て実現できたのが「眉丈園友の会」です。全国でも稀なボランティア組織です。活動は施設内に留まらず新たなメンバーを加え、地域の見守りネットワークである「在宅介護支援連絡員制度」を立ち上げています。現在、「友の会」の会員数は223名で、羽咋全市民の90人に1人が登録しています。
 
 こうした地域と一体となった活動は様々な展開を見せていますが、なかでも平成23年から開設している「支えあいの家」(4か所)は全国紙等でもよく取り上げられています。これは、空き家を地域の交流拠点として活用しながら、施設入居者もなじみの輪の中に加わっていくという取組みです。近年はコロナ禍のため各々の活動もある程度制限せざるを得なくなっていますが、当法人の金沢地区、かほく地区における実践活動も含めアフターコロナを見据えた準備を進めています。
 
 平成23年といえば、介護方法にも大きな進展がありました。「施設ではオムツをするもの」という常識を覆し、“日中オムツゼロ”を県内の法人で初めて達成したことです。入居者をオムツから解放することで行動性が高まり、身体的にも精神的にも好影響を及ぼして生活の質のアップに繋がっています。そのノウハウは法人全体の施設介護に活かされています。
 
 紙幅の関係で十分なことはお伝えできません。しかし、私達は法人設立以来、既成概念にとらわれず、ご利用者にとって或いは地域社会にとって何が必要なのかという視点を一貫して持ち続けているということを少しでもご理解いただければと思います。それは「福祉のあたりまえ」を変えていくことです。そして、そのことが職員一人ひとりのチャレンジャーとしての達成感に結びついています。

福祉は言葉ではなく、理念の実践です。これからも眉丈会のすべては“居甲斐”のために。

事業内容
■羽咋市
【眉丈園/石川県羽咋市的場町稲荷山出口26番地2】
 〇特別養護老人ホーム
 〇ショートステイ
 〇デイサービス
 〇居宅介護支援
 〇在宅介護支援センター

【おうちの里/石川県羽咋市飯山町ル1番地1】
 〇デイサービス
 〇居宅介護支援
 〇在宅介護支援センター

【唐戸山/石川県羽咋市南中央町キ154番地13】
 〇小規模多機能型居宅介護
 〇デイサービス
 〇ホームヘルプサービス


■金沢市
【戸室和楽ホーム/石川県金沢市俵町コ1番地1】
 〇特別養護老人ホーム
 〇ショートステイ

【尾山互町 金澤五番丁/石川県金沢市下本多町五番丁14番地】
 〇特別養護老人ホーム
 〇ショートステイ
 〇居宅介護支援

【尾山互町 新竪縁/石川県金沢市下本多町五番丁14番地】
 〇グループホーム
 〇小規模多機能型居宅介護

【尾山互町 group-Home五番丁/石川県金沢市茨木町64番地】
 〇グループホーム

【尾山互町 清快舎デイサービスしらうめ/石川県金沢市茨木町10番地】
  〇デイサービス

【尾山互町 菊水川/石川県金沢市下本多町五番丁23番地】
 〇サービス付き高齢者向け住宅
 〇ホームヘルプサービス

【尾山互町 就労支援事業所リエゾン/石川県金沢市茨木町10番地】
  〇障がい者就労支援


■かほく市
【ケアハウス海青/石川県かほく市秋浜へ20番地3】
 〇軽費老人ホーム・特定施設入居者生活介護

【海青クラブ/石川県かほく市秋浜へ20番地4】
 〇デイサービス
 〇居宅介護支援

【明青クラブ/石川県かほく市秋浜へ20番地4】
 〇デイサービス

【創楽/石川県かほく市外日角ハ126番地2】
 〇障がい者就労支援(B型)
 〇高齢者デイサービス

【児童発達支援センターえくら/石川県かほく市秋浜へ20番地1の2】
 〇児童発達支援
 〇放課後等デイサービス
 〇保育所等訪問支援
 〇障がい者相談支援

【清眉荘/石川県かほく市秋浜へ20番地1】
 〇障がい者グループホーム

【夕美荘/石川県かほく市秋浜へ20番地1の3】
 〇障がい者グループホーム

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職員がやりがいを持ち、かつ安心して働くことができる職場環境モデルとなる「いしかわ魅力ある福祉職場」として、石川県より初年度認定されました。

本部郵便番号 925-0036
本部所在地 法人本部/石川県羽咋市的場町稲荷山出口26番地2
金沢本部/石川県金沢市下本多町五番丁14番地
本部電話番号 0767-22-5616
設立 1981(昭和56)年10月
資本金 社会福祉法人のためなし
職員数 371名(2022年3月)
サービス活動収益 23億3,546万円(2022年3月)
事業所【事業別】 ■介護保険事業
【施設サービス】
〇特別養護老人ホーム 眉丈園(定員120名)
〇特別養護老人ホーム戸室和楽ホーム(定員100名)
〇尾山互町金澤五番丁(定員50名)
〇ケアハウス 海青(定員50名)

【居宅サービス(介護・介護予防)】
〇眉丈園短期入所サービスセンター(定員25名)
〇戸室和楽ホーム短期入所サービスセンター(定員10名)
〇金澤五番丁短期入所サービスセンター(定員10名)
〇眉丈園デイサービスセンター(定員30名)
〇デイサービスセンターおうちの里(定員30名)
〇海青クラブ(定員35名)
〇眉丈園ホームヘルプサービスセンター
〇尾山互町ホームヘルプサービスセンター
〇介護センター眉丈園(居宅介護支援)
〇介護センターおうちの里(居宅介護支援)
〇介護センター五番丁(居宅介護支援)
〇介護センター海青(居宅介護支援)

【地域密着型サービス(介護・介護予防)】
〇グループホーム新竪縁(定員12名)
〇group-Home 五番丁(定員18名)
〇小規模多機能型居宅介護 唐戸山ホーム(定員18名)
〇小規模多機能型居宅介護 新竪縁(定員18名)
〇唐戸山デイサービス(定員15名)
〇清快舎デイサービスしらうめ(定員18名)
〇明青クラブ(定員15名)
〇創楽デイサービス(定員14名)


■介護保険外事業
〇サービス付き高齢者向け住宅 菊水川
〇眉丈園在宅介護支援センター
〇在宅介護支援センター おうちの里
〇羽咋市委託事業
〇介護予防支援事業
〇介護予防特定高齢者支援事業
〇生活支援型老人訪問サービス業
〇高齢者配食サービス事業


■障がい福祉サービス事業
〇障がい者就労支援事業所 創楽(定員20名)
〇障がい者グループホーム 清眉荘(定員10名)
〇障がい者グループホーム 夕美荘(定員7名)


■障がい児通所支援事業
〇児童発達支援 放課後等デイサービス 笑く楽(定員10名)


■障がい児地域支援事業
〇保育所等訪問支援事業所 笑く楽


■相談支援事業
〇相談支援事業所 ルフレ(計画相談支援、障害児相談支援、地域相談支援/地域移行・地域密着)


■就労移行支援
○就労支援事業所リエゾン
平均年齢 平均年齢:41.6歳(2022年度/正規職員)
離職率(介護職) 7.1%(2022年度)
沿革
  • 昭和56年 10月
    • 社会福祉法人眉丈会 設立
  • 昭和57年 6月
    • 特別養護老人ホーム眉丈園 開設
  • 昭和59年 2月
    • ボランティア組織「眉丈園友の会」発足
  • 昭和62年 1月
    • 眉丈園デイサービスセンター 開設
  • 昭和63年 7月
    • 皇太子・同妃殿下行啓(眉丈園)
  • 平成5年 9月
    • 在宅サービス事業が厚生大臣表彰を受賞
  • 平成7年 12月
    • 「社会福祉施設御下賜金」拝受(眉丈園)
  • 平成11年
    • 5月/在宅介護連絡員制度発足
      9月/デイサービスセンターおうちの里 開設
  • 平成12年 4月
    • 眉丈園ホームヘルプサービス 開設
  • 平成14年 3月
    • 特別養護老人ホーム戸室和楽ホーム 開設
  • 平成18年 3月
    • group-Home五番丁 開設
  • 平成19年 8月
    • 小規模多機能唐戸山ホーム 開設
  • 平成20年 11月
    • 天然温泉デイサービス海青クラブ 開設
  • 平成21年 2月
    • 特別養護老人ホーム金澤五番丁 開設
  • 平成22年 11月
    • 眉丈園友の会「緑綬褒章」受章
  • 平成23年 11月
    • 唐戸山デイサービス 開設
  • 平成24年 3月
    • 地域ケアセンター新竪縁 開設
  • 平成25年 4月
    • 障がい者グループホーム清眉荘 開設
  • 平成26年 5月
    • 障がい者就労支援事業所創楽 開設
  • 平成27年 4月
    • ケアハウス海青 開設
  • 平成29年 10月
    • まちなか福祉推進区 尾山互町 開町
  • 平成30年 5月
    • 地域密着型デイサービス 明青クラブ 開設
  • 令和元年 5月
    • 清快舎デイサービス しらうめ 開設
  • 令和2年 1月
    • 児童発達支援・放課後等デイサービス 笑く楽 開設
  • ~以降
    • 令和3年 5月
      児童発達支援センター えくら 開設

      令和4年 2月
      「社会福祉施設御下賜金」拝受(戸室和楽ホーム)

      令和5年 7月
      就労支援事業所リエゾン 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 24名 1名 25名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 24名 1名 25名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 62.2%
      (37名中23名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
法人内に『職員育成・支援センター』を設け、スキルアップと資格取得をしっかりとサポート!

◆キャリア別研修
【新規採用者→新任職員→中堅職員→指導職員→管理職→管理者】
上記のキャリア別でスキルアップをしっかりとサポート!

◆資格取得支援(国家資格取得を目指します)
下記の資格取得をサポート
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士/国家資格
・ケアマネジャー
・社会福祉士/国家資格
※詳しくは下記《自己啓発支援制度》をご覧ください
自己啓発支援制度 制度あり
無資格の方でも大丈夫です!
法人内の『職員育成・支援センター』の内部研修で、ガッチリと資格取得をサポートいたします。
例えば、介護職員初任者研修は法人内のOJT研修となります。
介護福祉士実務者研修では法人内研修受講を希望された場合、自己負担はテキスト代のみとなります。
この他、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得については、外部講師による勉強会と模擬試験を実施しております。
もちろん法人内『職員育成・支援センター』での受講料は一切掛かりません。
国家資格取得を目指し、介護のプロとして皆が活躍できるよう促進しています。
メンター制度 制度あり
就職して間もない頃は、誰でも不安や心配ごとがあるものです。
そんな新任職員の相談相手や業務の指導役として、担当の先輩職員がマンツーマンでサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、金城大学、岐阜女子大学、駒澤大学、仁愛大学、成城大学、東京福祉大学、新潟産業大学、日本福祉大学、佛教大学、北陸学院大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校アリス学園、大原医療・スポーツ専門学校、金沢学院短期大学、金沢福祉専門学校、金城大学短期大学部、国際医療福祉専門学校七尾校、サンビレッジ国際医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、富山医療福祉専門学校、富山福祉短期大学、新見公立短期大学、福井県医療福祉専門学校

採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年
------------------------------------------
大学卒  3名    1名    2名
短大卒  0名    4名    0名
専門卒  1名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 0 5 5
    2020年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 5
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 2

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