最終更新日：2024/11/13

(株)クロスユーアイエス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 受託開発
  • サービス（その他）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
14億7400万円　(2023年3月実績） 15億4200万円　(2022年3月実績） 14億9200万円　(2021年3月実績）
従業員
8５名（2024年2月1日現在） 大阪　69名 東京　16名
募集人数
1～5名

当社は独立系システムインテグレータです。製造や流通、サービス・クレジットなどの幅広い業界で、高度なシステム開発で高い評価と信頼を獲得しています。

【理系・文系関係なし！大切なのは自分の可能性を信じること】 （2024/09/09更新）

当社でシステム開発に取り組む仲間たちを一言でいえば、
「変なやつが多く、嫌なやつがいない」。
そんな個性をぶつけ合いながら、システムというモノづくりを通じ、
各自が自由に発想し、互いが協力し合うことで成長できる風土があります。

2015年以来、積極的な新卒採用を行なってきた当社。
システムインテグレータとして着実に事業を拡大し、
ゆくゆくは100名規模の組織にしていきたいと考えています。

●システムエンジニアとして成長したい
●クライアントに喜ばれる仕事で活躍したい
●チームワークを大切に、コミュニケーション力を活かしたい
●今までにないモノを生み出す仕事にチャレンジしたい
●常にスキルアップできる環境で仕事がしたい

私たちが求めているのは、そんな意欲的な人材です。
当社には理系・文系出身という垣根は一切ありません。
あなたも成長企業で可能性にチャレンジしませんか。

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会社紹介記事

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お客様のビジネス成功に貢献できるよう、私たちは本気で取り組んでいます。
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「OSS/NOA」が、ICP社ミリオンダラー賞を受賞。

スキルを発揮できるフレキシブルな環境が魅力！

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開発の上流工程から参画できる最新の技術に触れられるユーザー企業との直接取引が多く、プロジェクトの上流工程から参画することができます。

◇◆ITキャリアを築くなら、東証プライム上場のグループ企業である当社で◆◇

設立以来、大手ユーザー系システムインテグレータとして、多くのノウハウと実績を積み重ねてきた『クロスユーアイエス』。
情報システム計画の立案、コンサルティング、各種技術支援、ソフトウェアの開発や運用サポートまで「情報のシステム化」に必要なあらゆるサービスを提供してきました。

腰を据えて働ける職場であると自負しておりますので、将来を見据えた就職をご検討の方は、
ぜひ一度、会社説明会にお越しください。

≪安定性≫
2015年より東証プライム上場の独立系SIer『クロスキャット』グループの一員に。

≪幅広い業界に精通≫
製造や流通、サービス・金融業をはじめとした幅広い業界の大手企業のシステム開発を手掛けています。

≪プライム案件多数≫
長年取引いただいている大手企業も多くあり、当社が手掛けるプロジェクトの半数以上がプライム案件です。

≪働きやすい職場環境も整備≫
「週2日までリモートワークOK」や「フレックスタイム制」など、社員の働きやすさに寄り添った就業環境を整えています・

≪学部・学科は関係なし≫
システムエンジニアといっても、役割は様々です。
当社は文系や理系の枠にとらわれない人財を募集しています。

会社データ

プロフィール

1987年の設立以来、大手ユーザー系システムインテグレータとして
培ってきたノウハウとＩＴ技術力を背景に、
2015年よりクロスキャットグループの一員となり、実績を活かしてさらなる事業拡大を目指しています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆コンピュータ及び通信機器を利用した情報処理サービス並びにこれに伴うシステム開発の受託。
◆FAシステムの受託開発。
◆汎用ソフトウェアパッケージの開発及び販売。
◆コンピュータ及び通信機器の利用技術に関する教育並びにコンサルティング業務。
◆コンピュータ及び通信機器のソフトウェア開発に関する技術役務提供。
◆情報処理機器及び関連製品の販売並びに賃貸。

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クロスユーアイエスは独立系SIer企業です
本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場４－２－４日本生命御堂筋ビル７Ｆ
本社電話番号 06-4708-7111
設立 1987年１月
資本金 1億円
従業員 8５名（2024年2月1日現在）
大阪　69名
東京　16名
売上高 14億7400万円　(2023年3月実績）
15億4200万円　(2022年3月実績）
14億9200万円　(2021年3月実績）
代表者 代表取締役社長　 神山 昌久
事業所 ■大阪本社／大阪市中央区南船場4-2-4　日本生命御堂筋ビル
■東京支社／東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス
■中部支社／名古屋市中区栄5‐26-39　GS栄ビル
グループ会社 株式会社クロスキャット
株式会社クロスアクティブ
株式会社クロスリード
株主構成 クロスキャット　１００％
当社の歩み ■1987年1月
ユニチカ情報システム株式会社設立
資本金／1000万円

■1989年2月
資本金を4000万円に増資

■1991年2月
「システムインテグレータ企業」として通商産業省（当時）から認定

■1992年4月
エンドユーザ・コンピューティングツール 「OSS/NOA」が、ICP社ミリオンダラー賞を受賞

■2003年7月
資本金を1億円に増資

■2006年4月
中部支社開設

■2009年6月
ISO/IEC 27001:2005認証登録（システム開発部）

■2015年6月
社名をユニチカ情報システム株式会社から
株式会社クロスユーアイエスに変更

■2017年1月
創立30周年を迎える
平均年齢 38.5歳（2023年4月1日時点）
平均勤続年数 11.2年（2023年4月1日時点）
月平均労働日数 20.５日（2023年度）
月平均所定外労働時間 15.4時間（2022年度）
有給消化率 52.0％（2022年度）
20代社員比率 42.7％（2022年度）
入社3年後定着率 80％（2022年度）
当社商品 【米国ICPミリオンダラー賞を受賞！】
当社が設立された1987年頃は、企業における情報システムは
社内で個別に開発することが当たり前でした。

そこで当社は、
当時、米国で取り組みが始まったばかりの
パッケージソフトウェアの可能性に着目し、
自社開発にいち早く取り組みました。

自社開発商品の第1号となった「ＯＳＳ／ＮＯＡ」は、
コンピュータの専門家しかホストコンピュータを使えない
という常識を覆す画期的なソフトウェアで、
上場企業を中心に多くの企業に採用され、
クライアントから高い評価を獲得しました。

そうした独自性と実績が評価され、
1992年、世界の優秀パッケージソフトウェアを表彰する
「米国ICPミリオンダラー賞」を受賞しました。

その後も、さまざまなパッケージソフトを開発し、市場投入を続けています。
社長メッセージ 【社員自身が成長を実感できる体制を充実させています】

　当社は、創業より「挑戦と創造」「お客様第一」の二つを経営の基本理念として貫いてまいりました。この基本理念を通して、企業の発展と社員の幸福を創生すること、そして当社のICTノウハウの提供により社会に貢献することに取り組み続けております。また、「社員を育てることができる会社」「社員が自身の成長を実感できる会社」でありたいと願っております。これらの実現に向けて、教育体制の充実を最も重要な経営課題の一つとして位置づけております。

　当社は、1987年に一部上場の製造業のシステム部が独立し発足しました。以降、大手製造業の基幹システムの構築と運用を基礎にSIerとして成長してまいりました。現在でも社員数は100名弱の「小さな会社」でありながら、その規模に対して「大きな仕事」をこなし、経験を蓄積して多くのお客様からも信頼を得て、業容を拡大しております。2015年からは、IT企業　株式会社クロスキャットの100％子会社として再出発し、親会社からの支援体制も充実しております。

　当社は、以上のような背景から、社員が成長できるフィールドを十分に提供できる会社であると自負しております。皆様のご応募を心よりお待ちしております。


代表取締役社長 　 神山 昌久

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      （17名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修
部署別研修
自己啓発支援制度 制度あり
受講可能な社外研修が開示されており、自由に選択して受講することができます。
（上司の承認が必要）
資格試験合格報奨金制度があります。
（経済産業省情報処理技術者試験、オラクル認定技術者資格試験、ＰＭＰ試験、その他会社が認める資格試験）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者のみ相談可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手県立大学、大阪電気通信大学、九州工業大学、神戸大学、滋賀大学、東京農業大学、徳島大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、相模女子大学、高千穂大学、千葉工業大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、大阪外語専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、神戸電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、広島商船高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校

コンピュータ日本学院専門学校
朝日コンピュータスクール
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大学院　　―　　　 ―　　　 1名
大卒　　　 5名　　 5名　　 4名
短大卒　　―　　　 ―　　　 ―
専門卒　　―　　 1名　　　―　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 1名 5名
    2022年 2名 4名 6名
    2021年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 6名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 3名

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