(株)マルエム商会の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

名古屋市中区の好立地に本社を構え、お客様のあらゆる課題を解決する「総合技術商社」として、お客様が何か困った時に頼りにされる存在になることを目指している。気軽に相談できる風通しの良い環境に加え、チャレンジを後押ししてくれる風土があり、若手社員からベテラン社員まで自分の持ち味を発揮して活躍している。

: 名古屋市中区の好立地に本社を構え、お客様のあらゆる課題を解決する「総合技術商社」として、お客様が何か困った時に頼りにされる存在になることを目指している。

: 気軽に相談できる風通しの良い環境に加え、チャレンジを後押ししてくれる風土があり、若手社員からベテラン社員まで自分の持ち味を発揮して活躍している。

挑戦を続ける100年企業！目指すはお客様のあらゆる課題を解決する「総合技術商社」！

「当社は教育制度や福利厚生が充実した働きやすい環境が整っています。まずは一度、会社説明会に足を運んでください！」と笑顔を浮かべる新美（写真右）と石松。	学生のみなさんに、「(株)マルエム商会」に少しでも興味を持ってもらいたい！そこで人事総務部の新美と石松が当社についてざっくばらんにお話します！石松：学生のみなさんは「(株)マルエム商会」の社名を見て、どういう会社なのか、きっとイメージしづらいですよね。新美：当社は、「総合技術商社」。一般的な商社のように仕入れた製品をお客様へ販売して納めるだけでなく、当社の技術力を使ってお客様のニーズにあった最適なご提案をし、お客様のあらゆるお困り事を解決しています。“モノ売り”ではなく“コト売り”をしているのが特長ですね。それができるのは、数多くのパートナー企業がいるから。100年超の歴史がある当社は創業以来、大手自動車メーカー様とお取引をさせていただいていますが、そういったお客様が困った時に頼りにされる相談窓口になることを当社は目指しています。石松：「100年超の歴史がある」と聞くと、古風な会社と思われがちですが、実際は新しいことにも積極的に取り組んでいる、今ドキな会社ということも知っていただきたいですよね。社員のチャレンジを後押しする風土が根付いていますし、社員の成長を支援する教育・研修制度が充実していることも特長だと思います。新美：そうですね、入社後の社外研修、社内研修、さらに若手先輩社員がサポートするエルダー制度、階層別研修など教育支援はかなり手厚い。それだけでなく、毎月1回のランチ会や3ヵ月に1回は夕食会も行っていますしね。石松：エルダー制度の教育担当の先輩と新入社員との間で、月に1回「交換日記」もやっていますしね。勤務中には相談できなかったことを伝えたりしているようです。不安や悩みを打ち明けられる機会がいろいろあるので、新入社員のみなさんは心強いと思います。それと、当社は年間休日が126日と多く、有給休暇もかなり取りやすいですよね。他にも、当社の立地の良さなどお話ししたいことがたくさんあるのですが、それは会社説明会でお伝えするとして、最後に私から学生さんへひと言！当社はとにかく働きやすい会社です。入社したら辞めたくないと思うようになりますよ。新美：最初に当社は「総合技術商社です」とお話ししましたが、どうしてもイメージしづらい部分もあると思います。まずは難しく考えず、興味本位で構いませんので、会社説明会にぜひご参加いただきたいです。

「当社は教育制度や福利厚生が充実した働きやすい環境が整っています。まずは一度、会社説明会に足を運んでください！」と笑顔を浮かべる新美（写真右）と石松。

学生のみなさんに、「(株)マルエム商会」に少しでも興味を持ってもらいたい！そこで人事総務部の新美と石松が当社についてざっくばらんにお話します！

石松：学生のみなさんは「(株)マルエム商会」の社名を見て、どういう会社なのか、きっとイメージしづらいですよね。

新美：当社は、「総合技術商社」。一般的な商社のように仕入れた製品をお客様へ販売して納めるだけでなく、当社の技術力を使ってお客様のニーズにあった最適なご提案をし、お客様のあらゆるお困り事を解決しています。“モノ売り”ではなく“コト売り”をしているのが特長ですね。それができるのは、数多くのパートナー企業がいるから。100年超の歴史がある当社は創業以来、大手自動車メーカー様とお取引をさせていただいていますが、そういったお客様が困った時に頼りにされる相談窓口になることを当社は目指しています。

石松：「100年超の歴史がある」と聞くと、古風な会社と思われがちですが、実際は新しいことにも積極的に取り組んでいる、今ドキな会社ということも知っていただきたいですよね。社員のチャレンジを後押しする風土が根付いていますし、社員の成長を支援する教育・研修制度が充実していることも特長だと思います。

新美：そうですね、入社後の社外研修、社内研修、さらに若手先輩社員がサポートするエルダー制度、階層別研修など教育支援はかなり手厚い。それだけでなく、毎月1回のランチ会や3ヵ月に1回は夕食会も行っていますしね。

石松：エルダー制度の教育担当の先輩と新入社員との間で、月に1回「交換日記」もやっていますしね。勤務中には相談できなかったことを伝えたりしているようです。不安や悩みを打ち明けられる機会がいろいろあるので、新入社員のみなさんは心強いと思います。それと、当社は年間休日が126日と多く、有給休暇もかなり取りやすいですよね。他にも、当社の立地の良さなどお話ししたいことがたくさんあるのですが、それは会社説明会でお伝えするとして、最後に私から学生さんへひと言！当社はとにかく働きやすい会社です。入社したら辞めたくないと思うようになりますよ。

新美：最初に当社は「総合技術商社です」とお話ししましたが、どうしてもイメージしづらい部分もあると思います。まずは難しく考えず、興味本位で構いませんので、会社説明会にぜひご参加いただきたいです。

会社データ

プロフィール	当社は、1923年(大正12年)に創業を開始し、2023年に100周年をむかえました。電力機器・再生可能エネルギー関連機器、空調・水処理等の環境関連機器、産業用ロボットやサーボモーターを用いたFA(Factory Automation：製造ライン自動化)関連機器等の開発・設計・施工・販売等の事業を中心に確固たる基盤を築いてきました。現在では国内に東京、静岡、豊田、名古屋、一宮、富山、大阪、九州の8拠点の他に、海外2拠点を構えております。また、次の100周年に向けたビジョンを策定し、更なる発展・成長を目指し、新規事業の拡充を進めています。
事業内容	【日本の産業基盤を支える総合技術商社】マルエム商会は、日本のモノづくりを支える工場や施設の各種電機・機械設備を提案する国内でも数少ない『総合技術商社』です！取り扱い製品は、産業用ロボット、受変電設備、各種電機・機械機器、水処理・太陽光・空調機器など。多くのメーカーからお客様のニーズにあった製品を厳選してご提案しています。各メーカーとの業務提携による高い技術力と旧製品にも対応できる柔軟性で、◇さらなる事業の拡大◇ を目指します。 FA～環境～電力～あらゆる分野に対応し、工場まるっと提案を実現しています！弊社の強みを是非体感してください！

プロフィール

当社は、1923年(大正12年)に創業を開始し、2023年に100周年をむかえました。電力機器・再生可能エネルギー関連機器、空調・水処理等の環境関連機器、産業用ロボットやサーボモーターを用いたFA(Factory Automation：製造ライン自動化)関連機器等の開発・設計・施工・販売等の事業を中心に確固たる基盤を築いてきました。現在では国内に東京、静岡、豊田、名古屋、一宮、富山、大阪、九州の8拠点の他に、海外2拠点を構えております。また、次の100周年に向けたビジョンを策定し、更なる発展・成長を目指し、新規事業の拡充を進めています。

事業内容

　【日本の産業基盤を支える総合技術商社】
マルエム商会は、日本のモノづくりを支える工場や
施設の各種電機・機械設備を提案する国内でも数少ない
『総合技術商社』です！

取り扱い製品は、産業用ロボット、受変電設備、
各種電機・機械機器、水処理・太陽光・空調機器など。
多くのメーカーからお客様のニーズにあった製品を
厳選してご提案しています。

各メーカーとの業務提携による高い技術力と旧製品にも
対応できる柔軟性で、◇さらなる事業の拡大◇ を目指します。

FA～環境～電力～あらゆる分野に対応し、工場まるっと提案を実現しています！弊社の強みを是非体感してください！

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦1丁目18番22号　名古屋ATビル8階
本社電話番号	052-231-7461
創業	1923年10月1日
設立	2003年4月1日
資本金	8,000万円
従業員	128名（2023年1月現在）
売上高	124億円（2023年3月期）
国内拠点	◆愛知　・名古屋本社：愛知県名古屋市中区錦1丁目18番22号名古屋ATビル8階　・一宮本店　：愛知県一宮市栄4丁目7番19号　・豊田支店　：愛知県豊田市寿町7丁目55番地の1 ◆東京支店　　◆静岡支店　　◆富山支店 ◆大阪支店　　◆福岡支店
主な取引先	トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)、(株)豊田自動織機、トヨタ紡織(株)、トヨタ紡織九州(株)、(株)デンソー、ブリヂストン(株)、YKK(株)、(株)トーエネック、大王製紙(株)、エリエールプロダクツ(株)、大同特殊鋼(株)、ナブテスコ(株)、中部電力(株)、(株)テクノ中部、新コスモス電機(株)　他
主な仕入先	(株)安川電機、北陽電機(株)、甲南電機(株)、日本電産テクノモータ(株)、日新電機(株)、(株)ダイヘン、川重冷熱工業(株)、オルガノ(株)、ダイキンHVACソリューション東海(株)、パナソニック(株)　他
平均年齢	39.1歳
IRSBリニューアル	2020年4月　一宮ロボットラボがリニューアルオープン！一宮ロボットソリューションベース（IRSB)へ名称変更しました！　一宮ロボットソリューションベースは、急速に高まりつつある工場内の自動化・省人化・生産性向上等のニーズに対応するソリューションスペースとして一宮本店内にリニューアルオープンいたしました。「FAロボットソリューション」、「システム周辺機器」、「IoT・視える化」、「空調機器」の4つのゾーンがあり、実際の商品を肌で感じられる場所となっています。
MAI-Lab開設	2020年4月　名古屋工業大学内にMAI-Labを設立しました！ MAI-Lab（マイラボ）は、お客様と大学・ベンチャー企業を繋ぎ、「驚き（Amazing）」と「興味深い（Interesting）」場所を提供する、オープンイノベーション施設です。将来の技術を探索しているお客様へ、新技術を、弊社独自の先端技術商品やサービス構築をテストできる環境を、提供しています。弊社ホームページより、MAI-Labの特設サイトへ移動することが可能です。是非遊びに来てください！
洗浄技術センター設立	2019年11月　滋賀県栗東市に洗浄技術センター（WTC）を設立！洗浄技術センターでは、ロボットを用いた多品種・中量・コンパクト装置の提案を行い、環境対応型洗浄液を提案します。＜設置設備＞・ロボットを用いた高圧ジェット洗浄機（洗浄検証用）・電解技術を応用した中性スーパー次亜塩素酸生成装置・アルカリ電解水装置弊社を含む3社共同で開所しました。自動車産業市場向けだけではなく、航空機市場や金型洗浄などに対しても検討展開を行っていきます。
KEC設立	2020年10月　福岡県古賀市に九州エンジニアリングセンター（KEC）を設立！九州エンジニアリングセンターでは、技術商社として、お客様(モノづくり現場)のお困り事に対して、FA（製造ラインの自動化）システムの組合せ提案や、実証実験後の評価から、次につなげる提案をし、解決を目指す目的で設立されました。現在、様々な実証実験を行い、お客様へKECの良さをアピールしています。
創業100周年を迎えました	2023年10月1日におかげさまで”創業100周年”を迎えることができました。しかし100周年がゴールではありません。ここからが新たなスタートです！「小粒でもキラリと光る技術商社」を体現するため、私たちは未来へ走り続けます。
沿革	1923年10月1日創業者である森田秋男が愛知県一宮市に、電気機器の販売ならびに工事請負等の商会として発足 1945年1月～9月太平洋戦争による戦災　一宮支店、大阪支店が焼失　名古屋営業所も休業に近い状態に 1945年10月一宮営業所を再建 2003年4月 (株)マルエム商会を設立 2007年1月中国(広州）現地法人「広州瑪路恩機電有限公司」を設立 2014年7月東京支店を移転 2014年10月大阪支店・名古屋支店を移転 2015年9月富山支店、新社屋完成 2016年8月九州支店を移転 2017年1月広州瑪路恩機電有限公司事務所移転 2017年10月一宮ロボットラボ（現・一宮ロボットソリューションベース）開所 2019年11月洗浄技術センター開所 2020年4月 MAI-Lab開設（名古屋工業大学内） 2020年5月 (株)TAKUMIの株式を100％取得 2020年10月九州エンジニアリングセンター（KEC）設立 2021年6月四国営業所開所（(株)TAKUMI工場内） 2023年10月おかげさまで【創業100周年】

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	3名	6名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （24名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・OJT教育（エルダー制度）、off-JT教育（社外研修）階層別研修・幹部研修、上級ビジネス研修、中級ビジネス研修、初級ビジネス研修
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得支援・電気工事施工管理技士、電気主任技術者、各種作業主任者、衛生管理者、簿記等 ※業務で必要な資格、法令で必要な資格については、会社費用負担にて取得できるだけでなく、自己啓発として資格取得にチャレンジする場合も一部補助が受けられます。
メンター制度	制度ありエルダー制度として、4月～12月まで若手先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり個別の希望に応じて実施される相談、支援する仕組みがあります。
社内検定制度	制度なし現在、社内検定制度は実施していません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、南山大学、名城大学、椙山女学園大学、金城学院大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、大同大学、岐阜大学、四日市大学、信州大学、金沢工業大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、同志社大学、龍谷大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、中央大学、帝京大学、日本大学、立教大学、東京外国語大学、専修大学、千葉工業大学、東北大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学
採用実績（人数）	大学卒　　　 2024年　　6名　　　　　 2023年　　4名　　　　　 2022年　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部、経営学部、経済学部、商学部、外国語学部、人文学部、スポーツ学部・・・

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、南山大学、名城大学、椙山女学園大学、金城学院大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、大同大学、岐阜大学、四日市大学、信州大学、金沢工業大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、同志社大学、龍谷大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、中央大学、帝京大学、日本大学、立教大学、東京外国語大学、専修大学、千葉工業大学、東北大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学

採用実績（人数）

　　　　　大学卒　　　
2024年　　6名　　　　　
2023年　　4名　　　　　
2022年　　1名　　

採用実績（学部・学科）

工学部、経営学部、経済学部、商学部、外国語学部、人文学部、スポーツ学部・・・

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	2名	2名	4名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	6名
2023年	4名
2022年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)マルエム商会

業種

基本情報

【年間休日125日!】【完全週休2日制!】【伏見駅徒歩5分!】トヨタ創業時から支える技術商社！

スピード選考！内定まで約1か月！（2024/02/19更新）

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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業種

基本情報

【年間休日125日!】【完全週休2日制!】【伏見駅徒歩5分!】トヨタ創業時から支える技術商社！

スピード選考！内定まで約1か月！ （2024/02/19更新）

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スピード選考！内定まで約1か月！（2024/02/19更新）