最終更新日:2024/9/12

甲府信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
山梨県
出資金
16億2,900万円(2024年3月31日現在)
預金・貸出金
預金 5,242億1,400万円 貸出金 2,273億500万円 (2024年3月31日現在)
役職員数
男性181名、女性123名 合計304名(2024年3月31日現在)

< あなたの未来へ こうしんと!>親しまれ信頼される信用金庫を目指して全力で取り組んでまいります。

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あなたの未来へ こうしんと!  (2024/09/12更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始しました。

 まずは「マイナビ」よりエントリーください。追ってこちらからご連絡します。

 当金庫はこれからも地域と共に未来へ歩み続ける「こうしん」を目指して全力で取り組んでいきます。今後も地域を愛し、地域の発展に前向きに取り組む、行動力ある皆さまからのエントリーを心からお待ちしています。

 おかげさまで当金庫は2018年5月に、創業100周年を迎えました。

 2021年10月には定年者再雇用年齢を70歳まで拡大して高年齢者が活躍できる環境の整備を図りました。
 また、職員一人ひとりの心と身体の健康の保持・増進が経営の基本と捉え、健康経営の理念に則った施策を実施した結果、2022年1月には山梨県知事から「やまなし健康経営優良企業」に認定されました。

 

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会社紹介記事

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「企業は人なり」というように、質の高い金融サービスの実現に向けて付加価値を創造し、提供していくのは『職員』であり、当金庫の最も重要な経営資源と考えています。
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新本店・本部棟には省エネ効果の高い「太陽光発電システム」「地中熱・冷暖房空調システム」「LED照明」などの設備や「屋上緑化」を採用しています。

この街の一員として、地域の文化や経済の発展を全力で応援します。

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若さあふれる職員が明日の『甲府しんきん』を支えています。

 おかげさまで当金庫は、2018年5月に創業100周年を迎えました。皆さまへの感謝の気持ちを忘れず、金融仲介機能を十分に発揮し、地域に好循環をもたらし、当金庫と皆さまのさらなる飛躍を目指していきます。

~2023年入庫男性職員~
○仕事の内容
 窓口営業係として窓口に来店されたお客様のお迎えをして各種手続きを行っています。主に入出金や両替、公共料金・税金の支払いや振り込みといった手続きを行っています。
○仕事のやりがい
 日々様々なことを学んでいく中で、出来なかったことが出来るようになった時にやりがいを感じます。また、それによって自身の成長も感じる事が出来ます
○甲府信用金庫に就職を決めた理由
 生まれ育った山梨県で地元のお客様と一番身近な存在として関わり、これからの地域の活性化に貢献したいと思い、甲府信用金庫に入庫しました。
○就活生の皆さまへのメッセージ
 甲府信用金庫では、充実した研修制度や優しい上司や先輩方がサポートしてくれる職場環境が整っています。甲府信用金庫で皆様と一緒に働ける日を心よりお待ちしています。

~2023年入庫女性職員~
○仕事の内容
 出納係という支店の現金を管理する係を主に担当しながら、窓口業務も行っています。それぞれの業務で日々沢山の業務を学び、充実した毎日を送っています。
○仕事のやりがい
 金庫での仕事はお客様の大切な資産を扱うため、窓口での業務は緊張の連続ですが、正確かつスムーズな応対ができたときは自分自身の成長を感じる瞬間であり、達成感があります。
○甲府信用金庫に就職を決めた理由
 生まれ育った山梨で地域の人々を金融の面から支えることのできる仕事に携わりたいと考え、甲府信用金庫に入庫を決めました。
○就活生の皆さまへのメッセージ
 最初はわからないことばかりで不安だと思いますが、マンツーマンでサポートしてくださる先輩方の存在や様々な研修制度で、知識を1から身につけることができます。
 甲府信用金庫に入庫した皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。
 
 

会社データ

プロフィール

 地域・お客さまとともに発展・繁栄することを目指し、地方創生の推進に取り組み、お客さまとface to faceで向き合い、地域企業への経営サポートやお客さまお一人おひとりのライフステージに応じた支援を行っています。
 また、企業の社会的責任(CSR)として、地域の次世代を担う青少年の育成や、地域活性化のための貢献活動にも力を入れてあります。
 そして、こうした取り組みを着実に実践するために、私たちは人材を『人財』としてとらえ、職員の能力開発・キャリアアップを重視し、新たな発想で仕事にチャレンジする創造力ある職員の育成に全力を注ぎ、採用段階から各種の社内研修制度を充実させています。

 甲府信用金庫は、山梨が好きで、地域の発展に貢献したい『行動力ある若い力』を募集しています。

事業内容
1.預金業務
  当座預金、普通預金、貯蓄預金、通知預金、定期預金、定期積金、別段預金 納税準備預金、外貨預金等
2.貸出業務
 (1)貸付 手形貸付、証書貸付および当座貸越
 (2)手形の割引 商業手形等の割引
3.為替業務
 (1)内国為替業務 送金為替、当座振込および代金取立等
 (2)外国為替業務 輸出、輸入および外国送金その他外国為替に関する各種業務
4.有価証券投資業務
  預金の支払準備および資金運用のため、国債、地方債、社債、株式
  その他の証券への投資
5.附帯業務 
  (1)代理業務 (2)保護預りおよび貸金庫業務 (3)債務の保証 
  (4)両替 (5)国債等公共債および投資信託の窓口販売 
  (6)保険商品の窓口販売 (7)スポーツ振興くじ(toto)の払い戻し
  (8)電子債権記録業に係る業務

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信用金庫の独自性3つのキーワード「協同組織性」、「中小企業専門性」、「地域密着性」                   ブランディングメッセージ「こうしんと!」

本店郵便番号 400-0031
本店所在地 山梨県甲府市丸の内2丁目33番1号
代表電話番号 055-222-0231
創業 1918(大正7年)5月4日
出資金 16億2,900万円(2024年3月31日現在)
役職員数 男性181名、女性123名 合計304名(2024年3月31日現在)
預金・貸出金 預金
5,242億1,400万円
貸出金
2,273億500万円
(2024年3月31日現在)
業績        コア業務純益   経常利益     当期純利益
2024年3月末  17億 400万円    9億6,300万円  8億2,900万円  
2023年3月末  16億1,100万円  13億1,100万円 11億6,100万円
2022年3月末  14億8,300万円  11億円     10億4,200万円
店舗一覧 ■国中地区21店舗(2024年3月31日現在)
本店営業部 湯村支店 緑町支店 南支店 国母支店 西支店 東支店 朝気支店
大里支店 塩山支店 加納岩支店 韮崎支店 長坂支店 昭和支店 田富支店
甲斐支店 竜王南支店 櫛形支店 玉穂支店 白根支店 石和支店
■店外キャッシュコーナー22カ所(2024年7月1日現在)
自己資本比率 2024年3月末 18.06%
2023年3月末 17.83%
2022年3月末 16.85%



平均年齢 男性 44.7歳
女性 42.4歳
全体 43.7歳
(2023年12月31日現在)
沿革
  • 1918年5月
    • 産業組合法に基づく有限責任甲府信用組合設立
      甲府商工会議所内に事務所を開設
  • 1932年6月
    • 組合事務所を甲府市春日町に移転
  • 1939年9月
    • 橘事務所を開設
  • 1943年8月
    • 市街地信用組合法に基づく甲府信用組合に改組
  • 1950年4月
    • 中小企業等協同組合法に基づく甲府信用組合に改組
  • 1951年10月
    • 信用金庫法に基づく信用金庫に改組、名称を甲府信用金庫と改める
  • 1968年5月
    • 本店位置変更(甲府市丸の内2-17-6)
  • 1972年12月
    • 甲府手形交換所に加盟
  • 1979年9月
    • 甲府しんきん年金友の会「信寿会」発足
  • 1988年11月
    • 財団法人しんきん育英会設立
      (現在は公益財団法人)
  • 1990年10月
    • 外国為替業務取扱開始
  • 1992年9月
    • 預金3,000億円達成
  • 1997年1月
    • オンラインシステムを信金東京共同事務センターに移行
  • 2000年7月
    • 「甲府信金経営者の会」発足
  • 2005年2月
    • エリア店舗制導入
  • 2010年9月
    • 「甲府しんきん成長基盤応援ファンド」取扱開始
  • 2012年6月
    • 融資基本方針(クレジット・ポリシー)の制定
  • 2014年5月
    • 甲府信用金庫ソーシャルメディアポリシーの制定
  • 2014年12月
    • 預金4,000億円達成
  • 2015年9月
    • 本店・本部棟新築移転(甲府市丸の内2-33-1)
  • 2018年5月
    • 創業100周年、新たな100年のスタート
  • 2021年3月
    • 預金5,053億円過去最高
  • 2021年4月
    • こうしんSDGs宣言を表明
  • 2021年10月
    • 定年者再雇用年齢を70歳に拡大
  • 2022年1月
    • 山梨県知事より「やまなし健康経営優良企業」に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入庫1年目の研修 
・新入職員入庫前研修(通信講座)
  「信用金庫の歴史・役割・業務」「社会人としてのマナーや心構え」「ペン字・数字
  練習」など(4カ月間)
・新入職員基礎研修
  「職場のルールやマナー」「金融業務の基礎知識」など(18日間程度)
・マンツーマン指導
  営業店配属後、専属の先輩職員が指導します。
・ルーキー研修
  金融業務知識のレベルアップを図ります。(年4回)
・通信講座
  「預金業務、融資業務の基礎」を学びます。
・資格試験
  生保保険募集人、証券外務員二種、損害保険募集人
■入庫2年目以降
 教育研修体系に基づいて、職能別・職階別に年間スケジュールに沿って行います。
・階層別研修 
  フォロー研修(2年目職員)、ステップアップ研修(3年目職員)、主任研修、店長代理
  研修、次長研修、支店長研修
・職能別研修
  初級営業推進担当研修、事業性融資力強化OJT研修、顧客資産形成に向けたOJT研修、債権管理研修、法人営業担当者養成研修など 
・通信講座
  法務、財務、税務、簿記、渉外、年金、融資、マーケティング関連他の講座
・資格、検定試験
  証券外務員一種、金融技能検定、銀行業務検定実務、FP、法務、税務、実務試験
・eラーニング(自主勉強)
  マナー、仕事の進め方、信用金庫のSDGS、社会経済情勢の見方等々業務に必要知識
  や一般的知識、最新情報などを自ら選んで習得する。
自己啓発支援制度 制度あり
・通信講座受講支援 当金庫所定の通信講座を受講し、合格した場合は、受講料の金庫補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
全信協基礎実務試験
全信協上級実務試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、國學院大學、静岡大学、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、長野大学、日本大学、日本社会事業大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学
<短大・高専・専門学校>
甲府市立甲府商科専門学校、大原医療保育スポーツ専門学校甲府校、大月短期大学、実践女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、上智大学短期大学部、信州豊南短期大学、東京成徳短期大学、専門学校甲府医療秘書学院、専門学校サンテクノカレッジ、東京商科・法科学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年
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大卒     7名    12名    13名
短大卒     2名     1名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 7 16
    2023年 6 7 13
    2022年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 16
    2023年 13
    2022年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 0

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