山梨トヨペット(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

車を通じてたくさんの出会いがある会社です。自ら夢を見つけ、実現し、成長する。

2025年4月卒採用開始しました。（2024/02/13更新）

2025年4月卒採用活動がスタートしました。会社選びは積極的に行動する事で充実すると思います。名前や知名度だけでなくどのような仕事が自分に合っているのか、将来どのような姿を目指すのか。多くの人に会い話しを聞き少しずつ明確にして行ってください。企業ガイダンスや会社説明会をはじめ一歩ずつ前進させていきましょう。

2022年1月8日に新本店をオープン。よりアクセスしやすい場所に移転して、お客さまに気軽に寄っていただける店舗づくりを目指します。カーライフのみならず、地域のお客さまの生活・職域全般の安心・安全をトータルにサポートすることがこれからの私たちの使命であり目標です。

: 2022年1月8日に新本店をオープン。よりアクセスしやすい場所に移転して、お客さまに気軽に寄っていただける店舗づくりを目指します。

: カーライフのみならず、地域のお客さまの生活・職域全般の安心・安全をトータルにサポートすることがこれからの私たちの使命であり目標です。

地域に必要とされる企業としてしなやかに変化し、さらなる成長を目指す

高野社長の座右の銘は「最古にして最新たれ」。これからも地域に必要とされる企業でありつづけたい、と熱を込めて話してくれた。	◆当社をめぐる状況とビジョン山梨トヨペットは、今年で創業65周年。「お客さまに支持信頼され続ける企業であり続ける」「地域社会になくてはならぬ存在であり続ける」「当社で働く者にとり『やりがい』と『自己の能力向上』が実感できる企業であること」という経営理念のもと、車の販売活動を中心に社会環境の変化に応じた提案を行い、地域のお客さまのご要望やご期待に力強く応えてきました。現在、日本は少子高齢化や人口減少といった社会課題に直面しており、私たちのビジネス拠点である山梨エリアも例外ではありません。また、脱炭素化やSDGsの実現に向けた企業としての貢献、さらには2020年からスタートしたトヨタブランド系ディーラーでの全店舗全車種併売化により、より一層、「お客さまに選ばれる店舗」を目指した変革が求められています。 ◆ビジョン実現に向けた取り組みそうしたなかで私たちが目指しているのは、お客さまのカーライフのみならず、生活・職域全般をサポートできる存在としての成長です。さまざまな困りごとを気軽にご相談いただける環境を整備するため、ショッピングモール内にカフェを併設したショールームをオープンさせたり、お客さまがアクセスしやすい場所へ本店を移転したりといった取り組みを進めてきました。また、提案の内容もより拡大しました。車や保険、メンテナンスの提案・販売だけでなく、安全装置に関する提案や、リースやシェアリングといった新たな所有方法の提案、さらには太陽光発電を利用した電気自動車の紹介や、蓄電池としての車所有の提案など、日常の安心・安全を幅広くサポートできるソリューションを開発・提供しています。 ◆社員たちの挑戦心をバックアップ会社の変化を社員たちは好意的に捉えてくれており、より多くのお客さまの困りごとをキャッチしようと接遇に力を入れ、コミュニケーション力に磨きをかけています。会社としては、そうした社員たちの変革意欲をしっかりバックアップしていきたいと考えており、社員同士の絆が深められる環境や、若手でも積極的に意見を言いやすい環境を整えていく予定です。＜高野孫左ヱ門／代表取締役社長＞

高野社長の座右の銘は「最古にして最新たれ」。これからも地域に必要とされる企業でありつづけたい、と熱を込めて話してくれた。

◆当社をめぐる状況とビジョン

山梨トヨペットは、今年で創業65周年。「お客さまに支持信頼され続ける企業であり続ける」「地域社会になくてはならぬ存在であり続ける」「当社で働く者にとり『やりがい』と『自己の能力向上』が実感できる企業であること」という経営理念のもと、車の販売活動を中心に社会環境の変化に応じた提案を行い、地域のお客さまのご要望やご期待に力強く応えてきました。

現在、日本は少子高齢化や人口減少といった社会課題に直面しており、私たちのビジネス拠点である山梨エリアも例外ではありません。また、脱炭素化やSDGsの実現に向けた企業としての貢献、さらには2020年からスタートしたトヨタブランド系ディーラーでの全店舗全車種併売化により、より一層、「お客さまに選ばれる店舗」を目指した変革が求められています。

◆ビジョン実現に向けた取り組み

そうしたなかで私たちが目指しているのは、お客さまのカーライフのみならず、生活・職域全般をサポートできる存在としての成長です。さまざまな困りごとを気軽にご相談いただける環境を整備するため、ショッピングモール内にカフェを併設したショールームをオープンさせたり、お客さまがアクセスしやすい場所へ本店を移転したりといった取り組みを進めてきました。

また、提案の内容もより拡大しました。車や保険、メンテナンスの提案・販売だけでなく、安全装置に関する提案や、リースやシェアリングといった新たな所有方法の提案、さらには太陽光発電を利用した電気自動車の紹介や、蓄電池としての車所有の提案など、日常の安心・安全を幅広くサポートできるソリューションを開発・提供しています。

◆社員たちの挑戦心をバックアップ

会社の変化を社員たちは好意的に捉えてくれており、より多くのお客さまの困りごとをキャッチしようと接遇に力を入れ、コミュニケーション力に磨きをかけています。会社としては、そうした社員たちの変革意欲をしっかりバックアップしていきたいと考えており、社員同士の絆が深められる環境や、若手でも積極的に意見を言いやすい環境を整えていく予定です。

＜高野孫左ヱ門／代表取締役社長＞

会社データ

プロフィール	経営理念として（1）お客様に支持・信頼され続ける企業であり続ける　⇒ 企業にとって続くことは最も大切なことです。終わりはありません。（2）地域社会になくてはならぬ存在であり続ける　⇒ 存在価値のある会社づくりを続け、必要とされ続ける企業を目指します。（3）当社で働く者にとり“やりがい”と“自己の能力向上”が実感できる企業である　　こと　⇒ 一人ひとりの成長が、会社の成長の原動力です。発展し続ける企業を目指し　　ます。を掲げ、コーポレートメッセージを「おもてなしの山梨トヨペット」としています。これは、あらゆる機会を通じて地域の皆様とあらたな接し方や、当社の価値づくりに取り組んでいくことを目指すものです。多くのお客様に「安心・安全・快適」をご提案し、「信頼」と「絆」をより一層深めていくことを全社員で目指しています。
事業内容	●自動車販売（新車、中古車、カーリース） ●自動車整備、修理、鈑金、塗装・部品用品の販売（カーナビゲーション等）、カスタマイズ（パーツ販売、取付） ●携帯電話（au） ●損害保険・生命保険代理店業務

プロフィール

経営理念として

（1）お客様に支持・信頼され続ける企業であり続ける
　⇒ 企業にとって続くことは最も大切なことです。終わりはありません。

（2）地域社会になくてはならぬ存在であり続ける
　⇒ 存在価値のある会社づくりを続け、必要とされ続ける企業を目指します。

（3）当社で働く者にとり“やりがい”と“自己の能力向上”が実感できる企業である
　　こと
　⇒ 一人ひとりの成長が、会社の成長の原動力です。発展し続ける企業を目指し
　　ます。

を掲げ、コーポレートメッセージを「おもてなしの山梨トヨペット」としています。
これは、あらゆる機会を通じて地域の皆様とあらたな接し方や、当社の価値づくりに取り組んでいくことを目指すものです。
多くのお客様に「安心・安全・快適」をご提案し、「信頼」と「絆」をより一層深めていくことを全社員で目指しています。

事業内容

●自動車販売（新車、中古車、カーリース）
●自動車整備、修理、鈑金、塗装・部品用品の販売（カーナビゲーション等）、カスタマイズ（パーツ販売、取付）
●携帯電話（au）
●損害保険・生命保険代理店業務

本社郵便番号	400-0815
本社所在地	山梨県甲府市国玉町238番地1
本社電話番号	055-235-0101
創業	1957年
資本金	5,000万円
従業員	180名（2023年9月時点）
売上高	78億円（昨年度実績）
事業所	山梨県内各店舗
主な取引先	トヨタ自動車(株)
平均年齢	39.9歳（2023年9月時点）
平均勤続年数	16.5年（2023年9月時点）
沿革	昭和32年山梨トヨペット(株)設立昭和32年富士吉田営業所（現　河口湖店）を開設昭和36年都留営業所（現　都留店）を開設昭和43年峡北営業所（現　韮崎店）を開設昭和49年峡南営業所（現　増穂店）を開設昭和52年本社（本店）を甲府市酒折へ移転昭和52年峡東営業所（現　日川店）を開設昭和53年甲府南営業所（現　国母店）を開設昭和59年甲府東マイカーセンター（現　U-Car和戸店）を開設平成7年甲府西営業所（現　竜王店）を開設平成13年峡東サービスセンター（現　BPプラザ日川）を開設平成17年吉字屋グループになる平成18年 BPウェストプラザ開設平成29年モビリティカフェ　フラスカ開設平成29年創立60周年を迎える令和3年日川店新築移転業界、県内初のショッピングモール立地店内にモビリティカフェ　フラスカ併設令和4年本社本店を甲府市国玉町へ移転店内にモビリティカフェ　フラスカ併設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （26名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり有り：メーカー研修、新入社員研修、マナー研修
自己啓発支援制度	制度あり有り：各種資格取得制度
社内検定制度	制度あり有り：営業スタッフ、店舗スタッフ、サービススタッフ関連資格取得制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、神奈川大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、松本大学、明治大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、共立女子短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、専門学校埼玉自動車大学校、相模女子大学短期大学部、産業技術短期大学、専門学校サンテクノカレッジ、専門学校静岡工科自動車大学校、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、高山自動車短期大学、東京ビジネス・アカデミー、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、中日本自動車短期大学、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、富士メカニック専門学校、山梨学院短期大学、山梨県立峡南高等技術専門校学校名は50音順で表示
採用実績（人数）	2023年　　6名 2022年　　18名 2021年　　5名 2020年　　6名 2019年　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、神奈川大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、松本大学、明治大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、共立女子短期大学、甲府市立甲府商科専門学校、専門学校埼玉自動車大学校、相模女子大学短期大学部、産業技術短期大学、専門学校サンテクノカレッジ、専門学校静岡工科自動車大学校、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、高山自動車短期大学、東京ビジネス・アカデミー、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、中日本自動車短期大学、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、富士メカニック専門学校、山梨学院短期大学、山梨県立峡南高等技術専門校

学校名は50音順で表示

採用実績（人数）

2023年　　6名
2022年　　18名
2021年　　5名
2020年　　6名
2019年　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	0名	6名
2022年	16名	3名	19名
2021年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	9名
2022年	19名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	2名

取材情報

自動車の販売と社会貢献を通じて、地域に必要とされる企業を目指し続けています。: 自動車販売のプロとして、成長を続ける若手社員たち。

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp214201/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

山梨トヨペット(株)

業種

基本情報

車を通じてたくさんの出会いがある会社です。自ら夢を見つけ、実現し、成長する。

2025年4月卒採用開始しました。（2024/02/13更新）

会社紹介記事

地域に必要とされる企業としてしなやかに変化し、さらなる成長を目指す

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

取材情報

QRコード

山梨トヨペット(株)

業種

基本情報

車を通じてたくさんの出会いがある会社です。自ら夢を見つけ、実現し、成長する。

2025年4月卒採用開始しました。 （2024/02/13更新）

会社紹介記事

地域に必要とされる企業としてしなやかに変化し、さらなる成長を目指す

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

取材情報

QRコード

2025年4月卒採用開始しました。（2024/02/13更新）