(株)小川組の新卒採用・会社概要

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川崎の地場に根付いて96年の伝統ある建設企業として…すべてはお客様の笑顔の為に　　　　　　　　年間休日126日！転勤なし！（エリア限定）研修制度充実！

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2025年3月卒業生募集をしております（2024/04/12更新）

学生の皆さんこんにちは！
(株)小川組採用担当です。
弊社採用ページをご覧頂きましてありがとうございます。

現在、2025年3月卒の採用をしております。(既卒の方も参加頂けます)

「建築」「企画設計」「施工管理」などに興味のある方は一度、当社の仕事体験（インターンシップ）にいらしてみませんか？また、「まだやりたい事が決まっていない方」でも参加しやすいプログラムとしています。
1日のプログラムを通じて、実際の業務を見ていただくだけではなく、現在働いている建築部の社員との懇談、建築現場の建設風景、またそれに必要不可欠な安全対策など、生の「街」作りを体感できます！「街」を作り上げる仕事を是非あなたの目でのぞいてみてください！

【開催日時】
弊社セミナー画面をご確認ください。

【場所】
小川組本社
神奈川県川崎市川崎区榎町3番4号

※交通費につきましては、初回参加時に一律￥1,000支給致します。

川崎エリアを中心に地域の発展に貢献。創業から95年以上の長い歴史を刻んだ老舗のゼネコン会社です。社員同士のコミュニケーションの取りやすさが自慢！現場確認・巡回、職人さんとの打ち合わせ、資材発注、日誌作成、工事写真の整理、品質記録、図面作成、測量作業など、現場監督としてさまざまな業務を担当します。

: 川崎エリアを中心に地域の発展に貢献。創業から95年以上の長い歴史を刻んだ老舗のゼネコン会社です。社員同士のコミュニケーションの取りやすさが自慢！

: 現場確認・巡回、職人さんとの打ち合わせ、資材発注、日誌作成、工事写真の整理、品質記録、図面作成、測量作業など、現場監督としてさまざまな業務を担当します。

川崎エリアに根差し、施工管理者としてキャリアを重ねる。街をつくり街を守る仕事！

（小野さん）	子どもの頃から絵を描くのが好きで、物理などの理系分野も得意。その両方の興味を生かせる業界として注目したのが建築系でした。建築系の専門学校で学び、就職活動でもゼネコンを中心に幅広く企業を研究。そのなかで注目したポイントは大きく3つでした。1つ目は、地域に密着して働けること。2つ目は、資格取得のサポートが手厚く整っていること。そして3つ目は、自身が成長できそうな環境であるかどうか。小川組は川崎・横浜エリアを中心に事業を展開しており、転勤や異動の心配はなく、さらに、資格のためのスクーリング代も補助してもらえる制度があり、OJTなど成長のためのサポート体制もしっかり整っているので、私にとって当社はまさに理想ともいえる環境でした。 2021年に入社して配属されたのは、建築部。鉄筋コンクリート造の新築マンションなどを主に施工している部門です。その一現場にまずは仮所属となり、先輩のもとでサッシを取り付けるための墨出しや安全書類の管理、配筋写真の整理などを行いつつ、業務の流れなどを学んでいきました。1年目の秋からは、いよいよ施工管理者の一人として新築マンションの施工プロジェクトに着工時から入り、現場の安全管理や工程確認を行いました。難しいと感じたのは、日々変化する現場の状況を的確に読みつつ、その状況に合った指示を出すことでした。墨出し時には墨出し専門の職人さん、型枠の貼り付けには型枠専門の職人さん、配筋時には鉄筋専門の職人さんと、顔ぶれも変わるため、図面を読み込んだり、先輩に注意点を確認したりして、一つひとつ理解しながら業務を進めていきました。とはいえ、新人のできることに限界もあります。私の場合、「不安だな」と感じることがあれば、職人さんたちに積極的に聞くようにしていました。私が新人であることを分かってくださっているので快く教えてくださいましたし、そうしたやりとりのなかで職人さんたちとの距離が縮められ、今ではベテランの職人さんたちともスムーズにコミュニケーションが図れるようになっています。優しい先輩たちが多く、女性の先輩も活躍していて安心して成長していける職場です。今の現場に全力で取り組みつつ、3年目には施工管理技士2級資格にもチャレンジして活躍のフィールドを広げていきたいですね。〈小野梨々子さん／建築部／2021年入社〉

（小野さん）

子どもの頃から絵を描くのが好きで、物理などの理系分野も得意。その両方の興味を生かせる業界として注目したのが建築系でした。建築系の専門学校で学び、就職活動でもゼネコンを中心に幅広く企業を研究。そのなかで注目したポイントは大きく3つでした。1つ目は、地域に密着して働けること。2つ目は、資格取得のサポートが手厚く整っていること。そして3つ目は、自身が成長できそうな環境であるかどうか。小川組は川崎・横浜エリアを中心に事業を展開しており、転勤や異動の心配はなく、さらに、資格のためのスクーリング代も補助してもらえる制度があり、OJTなど成長のためのサポート体制もしっかり整っているので、私にとって当社はまさに理想ともいえる環境でした。

2021年に入社して配属されたのは、建築部。鉄筋コンクリート造の新築マンションなどを主に施工している部門です。その一現場にまずは仮所属となり、先輩のもとでサッシを取り付けるための墨出しや安全書類の管理、配筋写真の整理などを行いつつ、業務の流れなどを学んでいきました。1年目の秋からは、いよいよ施工管理者の一人として新築マンションの施工プロジェクトに着工時から入り、現場の安全管理や工程確認を行いました。難しいと感じたのは、日々変化する現場の状況を的確に読みつつ、その状況に合った指示を出すことでした。墨出し時には墨出し専門の職人さん、型枠の貼り付けには型枠専門の職人さん、配筋時には鉄筋専門の職人さんと、顔ぶれも変わるため、図面を読み込んだり、先輩に注意点を確認したりして、一つひとつ理解しながら業務を進めていきました。

とはいえ、新人のできることに限界もあります。私の場合、「不安だな」と感じることがあれば、職人さんたちに積極的に聞くようにしていました。私が新人であることを分かってくださっているので快く教えてくださいましたし、そうしたやりとりのなかで職人さんたちとの距離が縮められ、今ではベテランの職人さんたちともスムーズにコミュニケーションが図れるようになっています。優しい先輩たちが多く、女性の先輩も活躍していて安心して成長していける職場です。今の現場に全力で取り組みつつ、3年目には施工管理技士2級資格にもチャレンジして活躍のフィールドを広げていきたいですね。
〈小野梨々子さん／建築部／2021年入社〉

会社データ

プロフィール	当社は1928年の創業以来、川崎の地において地域の皆様に支えられ、「品質の良い仕事をし、地域の発展。快適な環境づくりに貢献し、お客様には感動を、そして世代を超えたお付き合いをお約束します。」をモットーに、90余年の業績を重ねてまいりました。建築という仕事は、地域の発展、快適な環境づくりにはかかせない仕事であり、また、自らの携わった建物が長期にわたりカタチとして残る大変やりがいのある仕事です。当社は、今後の世の中の大きなニーズの変化に対応しつつ、地場の建設会社として地域に密着し、100周年に向けて挑戦していくため、若く活力のある社員を求めています。我こそはと思って頂ける皆さん、やりがいのある職場で、やりがいのある仕事に一緒に取り組んではみませんか。【代表取締役社長　長澤　靖】
事業内容	・建設工事の請負ならびに企画、設計管理業務・リニューアル、メンテナンス業務・不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理業務

プロフィール

当社は1928年の創業以来、川崎の地において地域の皆様に支えられ、「品質の良い仕事をし、地域の発展。快適な環境づくりに貢献し、お客様には感動を、そして世代を超えたお付き合いをお約束します。」をモットーに、90余年の業績を重ねてまいりました。

建築という仕事は、地域の発展、快適な環境づくりにはかかせない仕事であり、また、自らの携わった建物が長期にわたりカタチとして残る大変やりがいのある仕事です。

当社は、今後の世の中の大きなニーズの変化に対応しつつ、地場の建設会社として地域に密着し、100周年に向けて挑戦していくため、若く活力のある社員を求めています。

我こそはと思って頂ける皆さん、やりがいのある職場で、やりがいのある仕事に一緒に取り組んではみませんか。

【代表取締役社長　長澤　靖】

事業内容

・建設工事の請負ならびに企画、設計管理業務
・リニューアル、メンテナンス業務
・不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理業務

本社郵便番号	210-0002
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区榎町3-4
本社電話番号	044-244-5661
創業	1928年3月21日
設立	1946年9月17日
資本金	2億1,650万円
従業員	55名（2023年4月1日現在）
売上高	48億円（2023年6月期）
事業所	東京支店〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目14-9　FSビル7階
沿革	1928年(昭和3年) 個人創業（建設業者として川崎地区で事業を始める） 1946年(昭和21年) 会社設立 1949年(昭和24年) 建設業許可を取得資本金を310万円に増資 1957年(昭和32年) 資本金を520万円に増資 1961年(昭和36年) 現本社建物　完成 1976年(昭和51年) 資本金を1億円に増資 1990年(平成2年) 資本金を1億3,650万円に増資 1996年(平成8年) リニューアル部門の発足 1997年(平成9年) 自社物件「シンフォニー」完成 2004年(平成16年) 資本金を2億1,650万円に増資 2009年(平成21年) 新コーポレートマークの完成自社物件「Ow’s Garage2川崎」完成 2015年(平成27年) 国土交通大臣許可東京支店の開設 2020年(令和2年) 本社移転（川崎市川崎区榎町3番4号） 2021年（令和3年）「かわさき☆えるぼし」認証取得 2022(令和4年) 「かわさきSDGsゴールドパートナー」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （4名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり会社の指定する資格については、資格取得のための補助を行う場合もあります。例）一級建築士・二級建築士　　一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士　　宅地建物取引士　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、第一工業大学（東京上野）、日本大学、日本工業大学、明海大学、神奈川大学、早稲田大学、法政大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、浅野工学専門学校、中央工学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ----------------------------------- 　　 2名　　　2名　　　2名
採用実績（学部・学科）	建築学科、教育学科

採用実績（学校）

＜大学＞
関東学院大学、第一工業大学（東京上野）、日本大学、日本工業大学、明海大学、神奈川大学、早稲田大学、法政大学、工学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、浅野工学専門学校、中央工学校

採用実績（人数）

　　2021年　2022年　2023年
-----------------------------------
　　 2名　　　2名　　　2名

採用実績（学部・学科）

建築学科、教育学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	2名	0名	2名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	1名
2021年	1名

QRコード

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(株)小川組

業種

基本情報

川崎の地場に根付いて96年の伝統ある建設企業として…すべてはお客様の笑顔の為に　　　　　　　　年間休日126日！転勤なし！（エリア限定）研修制度充実！

2025年3月卒業生募集をしております（2024/04/12更新）

会社紹介記事

川崎エリアに根差し、施工管理者としてキャリアを重ねる。街をつくり街を守る仕事！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)小川組

業種

基本情報

川崎の地場に根付いて96年の伝統ある建設企業として…すべてはお客様の笑顔の為に 年間休日126日！転勤なし！（エリア限定）研修制度充実！

2025年3月卒業生 募集をしております （2024/04/12更新）

会社紹介記事

川崎エリアに根差し、施工管理者としてキャリアを重ねる。街をつくり街を守る仕事！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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川崎の地場に根付いて96年の伝統ある建設企業として…すべてはお客様の笑顔の為に　　　　　　　　年間休日126日！転勤なし！（エリア限定）研修制度充実！

2025年3月卒業生募集をしております（2024/04/12更新）