最終更新日:2024/6/18

(株)ホンダロジスティクス【Hondaグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
13億円 (本田技研工業(株)100%)
売上高
単独  555億円 (2023年3月期) 連結 2,386億円 (2023年3月期)
従業員
1,173名  (2023年3月末時点)
募集人数
26~30名

幅広い領域でHondaのモノづくりをグローバルにサポートする。それが我々の使命です!

有休消化率100%!年間休日121日! Hondaのモノづくりを総合物流で支える企業です! (2024/03/13更新)

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Hondaの全世界の生産活動をサポートするために、
グループ総勢約2万5千人の大きな組織体をもって、Hondaのモノづくりを支えています。

当社には、皆様一人ひとりが多様な可能性にチャレンジできる環境があります。

Hondaが好きだ!
チャレンジしたい!自分を成長させたい!
国内外を問わず、幅広いフィールドで活躍したい!

そんな皆様と会社説明会でお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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"やりがい"と"働きやすさ"を重視した環境で、社員一人ひとりが活き活きと活躍できる企業を目指しています。
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4年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の健康は企業発展の基盤であると考え、安全で働きやすい職場環境づくりを目指し、取り組みを進めています。

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先進的な物流技術でHondaを世界に運ぶ、それが私たちホンダロジスティクスの使命です。

 ホンダロジスティクスは本田技研工業(株)(Honda)100%出資の物流子会社です。お客様の要望に応えるため、日本だけにとどまらず独自のグローバルネットワークでロジスティクスを展開し、全世界で約2万5千人の従業員が一丸となり日々業務に励んでいます。
 我々はHondaグループ共通理念である「人間尊重」「三つの喜び」を企業理念に掲げ、個性を認め合い平等な関係で意見を交わせる風通しの良い企業文化を育んでいます。
 また、有給休暇の消化率は100%、育児休職後の復職率は100%と、制度が確立されているだけでなく、しっかり活用できる、働きやすい環境が整っています。

会社データ

プロフィール

ホンダロジスティクスは「お客様の期待を超える最適なソリューションの提案と実践」をキーワードに、より高い価値を提供する「ロジスティクス」を可能にします。

ジャスト・イン・タイム、グローバルネットワークで自動車の生産・販売に関する物流サービスを幅広く提供しています。
● モノを作るための「部品輸送」から完成車の「販売輸送」
● 自動車生産ラインまで部品を届ける「納入代行」
● 安全かつ効率的に部品を運ぶ包装を設計する「KD包装」
● 自動車製造の一部を請け負う「流通加工」
● グローバルなモノの流通に必要な「ITシステム」や「技術開発」、「物流機器の開発・生産」

多種多様なサービスを組み合わせ、お客様のニーズに合った「グローバル一貫物流」「最適物流」を提供しています。
国内外に14ヶ国34法人を展開し、独自のグローバル物流ネットワークを構築しています。

事業内容
  • 受託開発
陸上・海上輸送(完成車・部品)、梱包、保管、部品納入代行、
二輪・四輪SUB-ASSY業務、物流機器商品開発・販売、
システム開発、航空貨物代理店、通関業、引越、その他
本社郵便番号 102-0082
本社所在地 東京都千代田区一番町6番地 一番町SQUARE4階
本社電話番号 03-5357-1041
設立 2006年10月
資本金 13億円 (本田技研工業(株)100%)
従業員 1,173名  (2023年3月末時点)
売上高 単独  555億円 (2023年3月期)
連結 2,386億円 (2023年3月期)
主要拠点 ●本社組織
 管理本部(東京)、IT本部(東京)
 経営企画室(東京)、技術本部(三重・栃木)

●国内事業
 日本事業本部(東京・埼玉)
 <事業所・事業部>
 栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、パーツ用品(三重・埼玉)、
 製品物流部(埼玉・三重)
 <輸送拠点>
 販売物流ネットワーク8ゾーン
 (北海道、東北、関東、中部・東海、中国・四国、九州)

●海外事業
 13ヶ国26法人
 海外事業本部(東京)
関連会社 ●国内
 ベストロジグループ(栃木・埼玉・静岡・三重・熊本)
 (株)ベスト・トランスポート(埼玉)
 (株)ホンダテクノフォート(栃木)

●海外
 以下の国と地域にグループ会社を設立
 北米: アメリカ、カナダ、メキシコ
 南米: ブラジル、アルゼンチン
 アジア大洋州:
 中国、台湾、タイ、インド、フィリピン、ベトナム
 インドネシア、マレーシア
沿革
  • 設立
    • 2006年10月 ホンダグループの物流企業2社が合併し設立
      (旧会社 (株)ホンダ・エクスプレス / (株)光明)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 11名 15名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 5名 9名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修・新入社員フォロー研修
 入社後すぐ、約1週間の研修を実施し、社員としての基礎知識を学びます。
 その後、現場実習やフォロー研修を通じて、物流基礎知識の習得や
 自己の振り返りをおこないます。

●社会人3年目研修
 入社3年後に同期社員が再度集まり、これまでの振り返りと共有を行うことで、
 今後のキャリアへの意識づけや、次世代リーダーとしての知識を身につけます。

●階層別研修
 昇格などのステップで必要な知識を集合型研修(OFF-JT)で身につけます。
 若手中堅社員研修、中堅社員研修、新任監督者研修(係長・主任昇格時)、
 係長研修、新任管理者研修(課長・主幹昇格時)、課長研修、
 新任部長研修(部長・参与昇格時)

●グローバル人材育成
 将来のグローバル人材の発掘と育成のため、新入社員からエントリーできる
 制度を用意しています。
 ・海外駐在希望者制度
 ・海外トレーニー制度(2年間)

●その他研修
 業務上必要な専門性を身につけるための社内外の研修を受講いただきます。
 (品質管理者・包装管理士取得、フォークリフト運転免許取得 など)
自己啓発支援制度 制度あり
●通信教育制度
 多岐に渡る教材の中から自主的に選択し、自己啓発に努めることができます。
 受講修了時には、会社から受講費用の半額が支援されます。

●公的資格報奨金制度
 業務に関連する資格を入社後に取得した社員に報奨として記念品を授与します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
上智大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京電機大学、新潟大学、日本大学、山口大学、流通経済大学(茨城)
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、高知県立大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、白鴎大学、花園大学、姫路獨協大学、弘前大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、福山大学、富士大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、鈴鹿工業高等専門学校、日本工学院専門学校、浦和大学短期大学部、三重短期大学、淑徳大学短期大学部、常葉大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、武蔵野短期大学、名古屋女子大学短期大学部、日本理工情報専門学校

採用実績(人数) 2023年4月入社 30名
2022年4月入社 28名
2021年4月入社 17名



※定期採用者のみ
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 20 10 30
    2022年 21 7 28
    2021年 14 3 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 30
    2022年 28
    2021年 17

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