最終更新日：2024/8/23

(株)日本保育サービス（アスク保育園）【栄養士(調理師)・放課後児童支援員（学童）・体育講師・リトミック講師採用窓口】／JPホールディングスグループ

正社員
既卒可
上場企業

業種

幼稚園・保育園
教育
給食・デリカ・フードビジネス
サービス（その他）
フィットネスクラブ

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 16億395万5,000円

売上高: 343.73億円（2022年3月期連結）

従業員: 正社員(契約社員含む)4,020名、アルバイト2,489名、合計6,509名(2023年3月末時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【栄養士・調理師】会社説明会　ご予約画面 ※追加開催※【放課後児童支援員】会社説明会　ご予約画面【最終回！】体操講師・会社説明会　ご予約画面

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

全国に300を超える保育園・学童クラブ・児童館を運営。こどもに寄り添う施設運営を目指しています！

採用担当者からの伝言板（2024/07/25更新）

【栄養士】首都圏（東京・神奈川）
内定式、懇親会、エリア交流会など同期とのつながりも大切にしています。会社説明会はWEBで実施！食育や食農、先輩社員のやりがいもお伝えいたします。

【学童】
毎年早期に選考が終了しますので、お早めにエントリーください。こども達の成長に関わりたい方、こども達に寄り添い安心・安全な場を提供していきたい方、お待ちしています。

【体操講師・ダンス講師】
※ダンス職は募集を終了いたしました。ありがとうございました。
こどもが好き・体を動かすのが好きな方、こども達の成長や笑顔が直接見れるやりがいのあるお仕事です。こども達が大好きなプログラムを一緒に行いませんか。

美味しく食べてくれるこどもたちの姿を見ることはやりがいに繋がります♪毎月「お楽しみランチ」も実施！こどもたちが安心して楽しく過ごせる場所を提供しています。成長を見守れることもやりがいの一つ。

: 美味しく食べてくれるこどもたちの姿を見ることはやりがいに繋がります♪毎月「お楽しみランチ」も実施！

: こどもたちが安心して楽しく過ごせる場所を提供しています。成長を見守れることもやりがいの一つ。

「おいしいね！」やりがいは、こどもたちの喜ぶ笑顔

「食を通してこどもたちの成長に関わることができる仕事。たくさんの同期がいて、助け合えることが、日本保育サービスで働く強みです」と話す出口さん。	就職活動では、保育園の栄養士が第一志望でした。こどもが大好きで、こどもの成長を支える仕事がしたかったからです。日本保育サービスとの出会いは、学内の企業説明会でした。大学は愛知県でしたが、この機会に東京で働いてみようと、関東に保育園の多い当社を選びました。各園に大体１名～2名の栄養士がおり、調理パートの方と協力して給食をつくっています。入社して感じた当社の良さは、先輩社員が優しく、悩みを相談できる同期がたくさんいるところです。研修も充実しており、離乳食、アレルギー、保護者との面談の進め方など、現場で必要な知識を得ることができます。普段は所属エリアの先輩社員が指導やサポートをしてくれますが、研修を通して会社の方針を再確認できるので心強いです。「五感を使って味わおう」を目標に、毎日の給食の献立や行事食は本部で一括作成し、食育活動やクッキング保育は、園ごと、クラスごとに、栄養士が保育士と連携して実施しています。クッキング保育は、主に3、4、5歳児を対象に行っており、うどんを足で踏んでこねたり、ジャムを使ってケーキのデコレーションをしたり、こどもたちが園で育てた野菜をみんなで調理して食べることもあります。やりがいは、毎日こどもたちと関わって話しができることです。「きょうはなに？」「おいしかった」と言ってもらえると調理のモチベーションが上がりますし、保護者の方からも、うす味でシンプルなのにおいしいと言っていただけます。みんなで食べるからこどもたちも給食が大好きですし、仕事で失敗しても「頑張ろう」と思えるのも、こどもたちの笑顔のおかげです。入社4年目の今年から、所属する園の給食や食育活動のほかに、サブリーダーとして担当エリア4園の栄養士のサポートをしています。本部と現場のつなぎ役として、コミュニケーションを大切にしています。後輩やパートの方の指導をしたり、客観的な判断でアドバイスをしたりすることで、頼ってもらえる存在になりたいです。将来的に現場ではなく本部で働くというキャリアパスもありますが、今は現場で大好きなこどもたちとふれあうことにやりがいを感じています。

「食を通してこどもたちの成長に関わることができる仕事。たくさんの同期がいて、助け合えることが、日本保育サービスで働く強みです」と話す出口さん。

就職活動では、保育園の栄養士が第一志望でした。こどもが大好きで、こどもの成長を支える仕事がしたかったからです。日本保育サービスとの出会いは、学内の企業説明会でした。大学は愛知県でしたが、この機会に東京で働いてみようと、関東に保育園の多い当社を選びました。

各園に大体１名～2名の栄養士がおり、調理パートの方と協力して給食をつくっています。入社して感じた当社の良さは、先輩社員が優しく、悩みを相談できる同期がたくさんいるところです。研修も充実しており、離乳食、アレルギー、保護者との面談の進め方など、現場で必要な知識を得ることができます。普段は所属エリアの先輩社員が指導やサポートをしてくれますが、研修を通して会社の方針を再確認できるので心強いです。

「五感を使って味わおう」を目標に、毎日の給食の献立や行事食は本部で一括作成し、食育活動やクッキング保育は、園ごと、クラスごとに、栄養士が保育士と連携して実施しています。クッキング保育は、主に3、4、5歳児を対象に行っており、うどんを足で踏んでこねたり、ジャムを使ってケーキのデコレーションをしたり、こどもたちが園で育てた野菜をみんなで調理して食べることもあります。

やりがいは、毎日こどもたちと関わって話しができることです。「きょうはなに？」「おいしかった」と言ってもらえると調理のモチベーションが上がりますし、保護者の方からも、うす味でシンプルなのにおいしいと言っていただけます。みんなで食べるからこどもたちも給食が大好きですし、仕事で失敗しても「頑張ろう」と思えるのも、こどもたちの笑顔のおかげです。

入社4年目の今年から、所属する園の給食や食育活動のほかに、サブリーダーとして担当エリア4園の栄養士のサポートをしています。本部と現場のつなぎ役として、コミュニケーションを大切にしています。後輩やパートの方の指導をしたり、客観的な判断でアドバイスをしたりすることで、頼ってもらえる存在になりたいです。
将来的に現場ではなく本部で働くというキャリアパスもありますが、今は現場で大好きなこどもたちとふれあうことにやりがいを感じています。

会社データ

プロフィール	■コーポレートメッセージ　「すべてはこどもたちの笑顔のために」こどもたちの笑顔のために今日自分に何ができるだろう。社員一人ひとりがそんな思いを胸に働いています！また、「職員が楽しく働けること」を運営理念のひとつに掲げ、温かい雰囲気の中、笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。 ■募集職種 ●栄養士職・調理師職：栄養士資格取得見込み・調理師資格取得見込み者向け～東京・神奈川・宮城・愛知・大阪で募集～※首都圏以外は採用枠が限られているため、お早目のエントリー、説明会参加をお願いいたします。栄養士・調理師として食の面からこどもたちの成長をサポートします。食育・食農にも力を入れ、さまざまな取り組みを行っています。 ●学童支援員職：放課後児童支援員の資格、保育士資格、教育職員免許資格を有する、または資格取得見込みの方（その他にもあり）学童クラブ・児童館にてこどもたちをサポートし成長できる場所を提供します。 ●体操講師職：資格不要当社運営施設を巡回し、たいそうプログラムを実施します。ベースとなるプログラムの上に、自分の得意なスポーツを取り入れながら、個性を生かした指導を行うことができます。 ●ダンス講師職：資格不要、ダンス経験必須当社運営施設を巡回し、ダンスプログラムを実施します。体操講師と同様、ベースとなるプログラムの上に、自分の得意なダンスを取り入れながら、個性を生かした指導を行うことができます。
事業内容	保育園・学童クラブ・児童館の新規開設・受託、運営を行っております。＜日本保育サービス・給食部　木戸より＞日本保育サービスでは、栄養士、調理師が働きやすい環境づくり、制度の充実に取り組んでいます。現場と本部で連携し、1人ひとりの負荷を減らしながら、しっかりと成長していけるようサポートをしています。階層別研修もその1つ。キャリアに合わせて着実に学べる研修を行い、成長を支援しています。併せて調理師間の情報交換が行える時間もあり、他の園での取り組みなどを参考にできる機会も多くあります。その他にも、全国各ブロックにリーダー、サブリーダーとなる専任社員がおり、各エリアの保育園で勤務する社員をサポートしています。月に一度のエリアミーティングや、園への訪問など、コミュニケーションも積極的に取っています。各園に複数人いる保育士と異なり、栄養士・調理師（社員）は1名～2名体制となることが多く、食事以外の部分でこどもたちに関わることのできる業務は限られているのが一般的かと思います。しかし、日本保育サービスでは栄養士・調理師自身が中心となってアイデアを出し進めていく食育の取り組みが数多く行われています。食のスペシャリストである栄養士・調理師が主体的に食育をリードしていけるような機会を増やしていきたいと思っています。入社1年目からでも、自分のアイデアを発言し、実践していくことができる会社です。それぞれの保育園で独自の食育プランを実践していますが、これらは栄養士・調理師1人ひとりが自分の働く保育園に最適なアイデアを出し、園長・保育士と協働して実現したものです。こどもたちの笑顔のために、何ができるのかを考え、実現できる環境であなたも自分の想いを形にしてみませんか。＜放課後児童支援員＞共働き世帯の増加により需要が高まっている学童・児童館。こども達が安全に、安心して過ごせる「居場所」を作っています。ご家庭の仕事と子育ての両立支援を行うことも大きな目的です。当社の運営する学童・児童館は首都圏を中心に90施設以上。地域の方々や自治体と連携し、こども達が楽しめるさまざまなイベントを企画・運営しています。また、当社は乳児期・幼児期・学童期を一貫した子育て支援体制を確立するため、学童・児童館の新規受託を積極的に推進しています。そのため早期キャリアアップもあなたの頑張り次第で可能です！たいそうプログラム、ダンスプログラムはこどもたちにとって毎週楽しみな時間です!!

プロフィール

■コーポレートメッセージ　「すべてはこどもたちの笑顔のために」

こどもたちの笑顔のために今日自分に何ができるだろう。
社員一人ひとりがそんな思いを胸に働いています！

また、「職員が楽しく働けること」を運営理念のひとつに掲げ、温かい雰囲気の中、笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。

■募集職種
●栄養士職・調理師職：栄養士資格取得見込み・調理師資格取得見込み者向け
～東京・神奈川・宮城・愛知・大阪で募集～※首都圏以外は採用枠が限られているため、お早目のエントリー、説明会参加をお願いいたします。
栄養士・調理師として食の面からこどもたちの成長をサポートします。食育・食農にも力を入れ、さまざまな取り組みを行っています。

●学童支援員職：放課後児童支援員の資格、保育士資格、教育職員免許資格を有する、または資格取得見込みの方（その他にもあり）
学童クラブ・児童館にてこどもたちをサポートし成長できる場所を提供します。

●体操講師職：資格不要
当社運営施設を巡回し、たいそうプログラムを実施します。
ベースとなるプログラムの上に、自分の得意なスポーツを取り入れながら、個性を生かした指導を行うことができます。

●ダンス講師職：資格不要、ダンス経験必須
当社運営施設を巡回し、ダンスプログラムを実施します。
体操講師と同様、ベースとなるプログラムの上に、自分の得意なダンスを取り入れながら、個性を生かした指導を行うことができます。

事業内容

保育園・学童クラブ・児童館の新規開設・受託、運営を行っております。

＜日本保育サービス・給食部　木戸より＞
日本保育サービスでは、栄養士、調理師が働きやすい環境づくり、制度の充実に取り組んでいます。現場と本部で連携し、1人ひとりの負荷を減らしながら、しっかりと成長していけるようサポートをしています。

階層別研修もその1つ。キャリアに合わせて着実に学べる研修を行い、成長を支援しています。併せて調理師間の情報交換が行える時間もあり、他の園での取り組みなどを参考にできる機会も多くあります。

その他にも、全国各ブロックにリーダー、サブリーダーとなる専任社員がおり、各エリアの保育園で勤務する社員をサポートしています。月に一度のエリアミーティングや、園への訪問など、コミュニケーションも積極的に取っています。
各園に複数人いる保育士と異なり、栄養士・調理師（社員）は1名～2名体制となることが多く、食事以外の部分でこどもたちに関わることのできる業務は限られているのが一般的かと思います。しかし、日本保育サービスでは栄養士・調理師自身が中心となってアイデアを出し進めていく食育の取り組みが数多く行われています。食のスペシャリストである栄養士・調理師が主体的に食育をリードしていけるような機会を増やしていきたいと思っています。

入社1年目からでも、自分のアイデアを発言し、実践していくことができる会社です。それぞれの保育園で独自の食育プランを実践していますが、これらは栄養士・調理師1人ひとりが自分の働く保育園に最適なアイデアを出し、園長・保育士と協働して実現したものです。こどもたちの笑顔のために、何ができるのかを考え、実現できる環境であなたも自分の想いを形にしてみませんか。

＜放課後児童支援員＞
共働き世帯の増加により需要が高まっている学童・児童館。こども達が安全に、安心して過ごせる「居場所」を作っています。ご家庭の仕事と子育ての両立支援を行うことも大きな目的です。当社の運営する学童・児童館は首都圏を中心に90施設以上。地域の方々や自治体と連携し、こども達が楽しめるさまざまなイベントを企画・運営しています。
また、当社は乳児期・幼児期・学童期を一貫した子育て支援体制を確立するため、学童・児童館の新規受託を積極的に推進しています。そのため早期キャリアアップもあなたの頑張り次第で可能です！

たいそうプログラム、ダンスプログラムはこどもたちにとって毎週楽しみな時間です!!

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅二丁目３８番２号　オーキッドビル７階
本社電話番号	052-433-5681
東京本部　郵便番号	108-0075
東京本部　所在地	東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス5Ｆ
採用担当電話番号	0120-066-610
設立	1993年3月31日
資本金	16億395万5,000円
従業員	正社員(契約社員含む)4,020名、アルバイト2,489名、合計6,509名(2023年3月末時点)
売上高	343.73億円（2022年3月期連結）
運営施設所在地	■保育園　209園（2023年9月末時点） ■学童クラブ・児童館　97施設（2023年9月末時点）東京都中央区、港区、新宿区、台東区、墨田区、大田区、世田谷区、文京区、杉並区、北区、板橋区、江戸川区、江東区、練馬区、渋谷区、品川区、中野区、目黒区、千代田区、足立区、豊島区、西東京市、国分寺市、稲城市、三鷹市、調布市、小金井市、小平市、狛江市、町田市、府中市神奈川県横浜市、川崎市、相模原市、大和市、茅ケ崎市、藤沢市埼玉県川口市、狭山市、志木市、さいたま市、坂戸市千葉県千葉市、野田市、浦安市、市川市、習志野市、流山市愛知県瀬戸市、尾張旭市、江南市、大府市、長久手市、名古屋市、津島市大阪府八尾市、大阪市、豊中市、箕面市滋賀県大津市宮城県仙台市、利府町北海道札幌市福島県郡山市山形県山形市福岡県福岡市沖縄県那覇市、北谷町、石垣市、沖縄市（本社／愛知県名古屋市、東京本部／東京都港区）
働きやすい環境	有休休暇の入社日に付与（初年度１０日、最大２０日）や時短勤務の延長（従来は、こどもが小学校就学始期までだったものを、小学校3年生の始期までに延長）、子の看護休暇は１時間単位取得可など、職員が働きやすい環境になるよう制度の見直しを毎年行っています。その他にも不妊治療休暇やシングルペアレント給付金など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。残業代については1分単位で支給（もちろん持ち帰り残業はなし）、働いた分はしっかりと職員に支給しています。完全週休二日制で年間休日も125日！オンオフしっかり切り替えて、趣味や友達との時間も楽しんでいます。
大型寮1万円！	首都圏には大型寮を完備しており、寮費は月1万円で利用することができます。寮母さんの美味しい食事がつくのも魅力の一つ！生活費を抑えて、その分趣味やプライベートに使用できます♪ ※東京勤務の栄養士は宿舎借り上げ社宅制度利用可（一部エリア除く）自己負担1万円（最大8.2万の補助）、礼金0円で一人暮らしが可能です。物件も自分で選べ、当社グループ内の不動産会社がサポートするので安心です。詳しくは説明会にてご説明させていただきますので、是非ご参加ください。
従業員の資産形成を助成	当社には従業員持株会があり、1口1,000円から給与から積み立ててJPホールディングスの株を購入することができます。この制度の一番のメリットは積立時に会社から50％の奨励金（つまり会社からの補助）が支給されること！奨励金の割合は会社によって違いますが、50％の奨励金が出るのはわずか7社だけしかないんです！（3,236社中※2019年東京証券取引所より）さらに配当金ももらえます。簡単にお伝えすると…月2万積立て→年間24万積立てをすると、12万円分会社が補助（奨励金）で36万円の積立て＋配当金に！！長く積み立てるとかなりお得な制度です。その他にも、個人型確定拠出年金iDeCo(イデコ)も会社で案内も行いました。 iDeCoは将来に備えるための自分でつくる年金。将来に備えつつ、税金を節約できることで、積立時、運用時、受取時の3つの税制優遇が受けられますが、自分で手続きをするとなると面倒なものです。当社では全職員の将来の資産形成のために、会社でiDeCoを知ることができ、希望者には手続きを案内しています。簡易的な手続きでiDeCoに加入することができます。
永年勤続表彰	勤続10年以上の職員は毎年100名以上！表彰ならびに表彰金を授与しています。残業が少ないので、出産後も育休復帰して勤務を継続する職員が多くいます。男性の育休取得も毎年増加しています。
発達支援事業	発達が「気になる子」の支援について専門スタッフと直接相談ができる体制になっており、巡回相談では育成中のお子さんの様子を半日かけて観察し、お子さんの発達や心理状態、お子さんが困っている状況やその背景、お子さんの長所も丁寧に見立てるようにしています。お子さんに障害があることや、文化の違いがあることなど、すべてにおいて「1人ひとりを理解し、発達を支援する」ということをとても大切にしています。先生たちも対応に困ったことがあれば、専任スタッフにすぐに相談できる環境があります。
従業員販売サイト	福利厚生の一環として、従業員を対象とした販売サイト「コドメルBiz」では連携する企業から特別価格で商品を仕入れ、お買い得な商品を販売しています。某有名な植物由来の成分を配合したシャンプーや若い世代に人気の化粧品など、多数取り揃えています。
福利厚生補助	職員みんなが笑顔で働けるよう、より良い環境とより楽しい仕事ができるように、当社には従業員組合があります。その福利厚生には、一人1回3,000円、年間4回まで（最大年12,000円！）職員同士の親睦を深めるための補助金があります。職員同士の飲み会やご飯の費用に使ったり、お菓子の購入に使ったり、職員の楽しみに一つになっています。その他にも結婚（3万円）や出産の際にもお祝い金が支給されます！
【放課後児童支援員職】	教員や保育士とは違ったやりがいを感じられる『放課後児童支援員』、学童施設はこども達が素の姿を見せる場所。教員には見せることのできないようなこども達の姿に出会えることができます！こどもの成長を見守り、元気なパワーを貰えることがやりがいです。新規受託施設が増えているため、主任や施設長への早期キャリアアップも望めます！ ●育成において大切にしていることこどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。
【栄養士・調理師職】	こどもたちの健康を食事作りでしっかりサポート！「食」を通してこどもの成長に関わるやりがいあるお仕事です。食育や食農も充実！自分が計画した食育でこどもたちの成長が見られた時はとてもやりがいを感じます。また、こどもたちの嫌いな食べ物でも、自分が調理したものをすんなり食べてくれた時は感動しますよ！月1回の季節に合わせた行事食もこどもたちは毎月楽しみにしています♪ ●クッキング保育食事やおやつ作りを通して、食材に触れる機会を設けて「食」への関心を高めています。苦手な野菜などを克服する機会の一つになっています。ピザ・カレー作り、クレープ作りなど。皆で協力したり考えたりすることで、食べる楽しさを味わっています。 ●東京では借り上げ社宅制度利用可！※一部自治体は対象外、栄養士配属先が東京都内の場合、自治体の宿舎借り上げ社宅制度が利用できます。月1万円、敷金0円で一人暮らしをスタートすることができます！詳しくは説明会にご参加くださいね！
【体育講師職】	当社の運営する保育園、学童施設・児童館でプログラムを実施していただきます。こどもたちはプログラムの時間が大好きなので、「〇〇せんせい！」とすぐに名前を覚えてくれますよ♪ ●大切にしていること「こころ」と「からだ」の育成知識や技術の習得に重きを置くのでは基本的な能力を養うことや興味の芽を育てることを目的としています。みんなでからだを動かすことを通して、仲間と協力する大切さや応援するこころを養っています。
沿革	2004年 10月　(株)日本保育サービスを設立 ※(株)JPホールディングスへ変更 2005年 3月　愛・地球博会場内に託児ルーム「キッズプラザアスク愛・地球博」開設 4月　認可保育園第一号開設 2006年 1月　学童クラブ・児童館第一号受託 2007年 4月　地中熱エネルギーを利用した空調システムを保育園に初めて導入 2008年 4月　保育園運営に関するコンサルティングと給食の外部受託開始新卒採用数が100人を超える 2010年 5月　発達支援の相談窓口として「すくすくアスク相談室」開設 2011年 4月　関西で初の株式会社による認可保育園開設 2011年 6月　初の海外研修を保育先進国であるニュージーランドで実施 9月　有明コロシアムにて社員総勢1400人参加の第一回社内運動会を開催 2012年 4月　大手生命保険会社と提携し、初めて民間企業と協力した認可保育園開設 2014年 4月　保育園の受入児童数が10000人を超える 2015年 3月　平成26年度「なでしこ銘柄」に選定 2016年 6月　東京本部を高田馬場から品川へ移転 3月　平成28年度「なでしこ銘柄」に選定 2017年 2月　「プラチナくるみん」認定を取得 2019年 12月　スポーツ庁より「令和元年度スポーツエールカンパニー」に認定 12月　令和元年度　東京都スポーツ推進企業に認定 2020年 1月　「JPホールディングスグループ　2019年度海外研修」を実施 4月　保育・育成現場で働く全職員を対象に保育支援カウンセラー・公認心理師による「心の相談窓口」を開設 12月　令和2年度　東京都スポーツ推進企業に認定 2021年 1月　株式会社学研ホールディングスとの業務連携契約を締結 2023年 10月　株式会社ダスキンとの間で業務提携契約を締結

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	36名	1名	37名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	36名	0名	36名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■学びの会＆本部アルバイト（内定後、任意参加）内定後、入社までの期間、先輩職員との座談会なども含め、定期的に学びの場を案内しています。本部でのアルバイトも実施！本部の業務を知りながら、さまざまな経験をつんでいます。 ■入社前研修配属園・施設で実際に職員やこどもたちと接して、一日の業務を体験します。 ■社内研修（等級、役職別研修）保育運営会社の中でもトップクラスの様々な種類の研修を用意！年間200種！！一人ひとりに合った成長をしっかりと支援しています。参加必須の研修のほか、自由に参加できる研修として社会人マナーといった基礎から、食育など専門性に特化したものまで、幅広い研修を実施しています。（研修例）食物アレルギー研修、発達が気になる子への対応研修、　　　　　小学校入学に向けた支援、保育園における食育など ■社外研修・海外研修社外の研修も多数あり、海外研修も行っています。※2022年はオーストラリアで研修様々な分野の研修を行っていますので、自分の学びたい分野の研修を受講でき、スキルアップできる環境があります。その他、新卒栄養士歓迎会や新卒学童懇親会なども予定しております！学びながらエリア内の同期と交流しています。
自己啓発支援制度	制度あり各職種向け研修の他にも等級別の研修など社内外の研修が多数あり、自己啓発に活かすことができます。また研修の形態も個人で外部の研修を受ける場合や、園・施設単位、エリア単位、会社単位、等級単位など様々な形で研修を行っており、多くの「学びの場」があります。その他にも毎月社内表彰を行っており、研修以外にも様々な制度があります。
メンター制度	制度あり ■チューター制度入社したてはわからないことがたくさん。仕事のことだけでなく、社会人を機に一人暮らしを始める方はいろいろ悩みやわからないことがたくさん・・・みんな『初めは相談しづらい』とよく耳にします。当社では新卒入社社員一人に対して必ず、入社２年目以降の先輩社員があなたのサポート役として相談等にのってくれる「チューター制度」があります。園長・施設長やエリアのリーダーだけでなく、チューターの先輩職員が身近な相談にのったり、アドバイスをしてくれます。そのおかげで他の職員とも仲良くなりスムーズに園・施設や一緒に働く職員に溶け込むことができたとよく話を聞きます。チューター費用も会社の負担があるので安心です！コロナ禍前は一緒にご飯を食べに行ったり、飲みに行ったり、みんなと話しやすくなるきっかけになっています。
社内検定制度	制度あり保育現場や学童現場、講師職から本部へ職種転換をしている職員もいます。（職種転換試験あり）その他にも講師職から学童現場、学童現場から保育現場など、ご自身のやりたいことを叶えられる環境があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、福岡教育大学＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、青山学院大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大妻女子大学、活水女子大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、岐阜女子大学、京都光華女子大学、京都女子大学、共立女子大学、国立音楽大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、至学館大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖心女子大学、聖徳大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、千里金蘭大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京純心大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社女子大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、人間総合科学大学、兵庫大学、フェリス女学院大学、福島大学、福山大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学、山梨学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、会津大学短期大学部、青森中央短期大学、岩手県立大学盛岡短期大学部、小田原短期大学、香川短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、京都栄養医療専門学校、京都文教短期大学、郡山女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、佐野日本大学短期大学、滋賀短期大学、仙台青葉学院短期大学、つくば国際短期大学、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、東北女子短期大学、中村学園大学短期大学部、名古屋文理栄養士専門学校、新渡戸文化短期大学、日本栄養専門学校、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野栄養専門学校、盛岡大学短期大学部、横浜栄養専門学校
採用実績（人数）	2023年入社栄養士・調理師職　62名　放課後児童支援員職　42名体育講師／ダンス講師職　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、福岡教育大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、青山学院大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大妻女子大学、活水女子大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、岐阜女子大学、京都光華女子大学、京都女子大学、共立女子大学、国立音楽大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、至学館大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖心女子大学、聖徳大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、千里金蘭大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京純心大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社女子大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、人間総合科学大学、兵庫大学、フェリス女学院大学、福島大学、福山大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学、山梨学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、会津大学短期大学部、青森中央短期大学、岩手県立大学盛岡短期大学部、小田原短期大学、香川短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、京都栄養医療専門学校、京都文教短期大学、郡山女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、佐野日本大学短期大学、滋賀短期大学、仙台青葉学院短期大学、つくば国際短期大学、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、東北女子短期大学、中村学園大学短期大学部、名古屋文理栄養士専門学校、新渡戸文化短期大学、日本栄養専門学校、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野栄養専門学校、盛岡大学短期大学部、横浜栄養専門学校

採用実績（人数）

2023年入社
栄養士・調理師職　62名　
放課後児童支援員職　42名
体育講師／ダンス講師職　5名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	7名	82名	89名
2021年	5名	68名	73名
2020年	8名	88名	96名

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