最終更新日：2024/5/7

(株)大黒

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（精密・医療機器）
  • 情報処理
  • サービス（その他）
  • 商社（薬品・化粧品）
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
和歌山県
資本金
3,000万円
売上高
436億5,000万円（2023年3月決算）
従業員
486名

当社は医療業界において先進的な仕組みを取入れ、医療に貢献できる企業を目指します。

エントリー受付中!！ （2024/02/13更新）

学生の皆様、はじめまして！
株式会社大黒に興味を持っていただき、ありがとうございます
当社は1952年に創業し、70年以上続く企業です

創業以来医療現場での必要性を求め、お客様のニーズを知り、日々企業成長してきました

その結果、和歌山県下医療機器販売ではトップの総合商社となり、全国有力メーカー数十社の代理・特約店契約を持っております。

当社では営業職の募集で既存のお客様へのルート営業を行っていただきます ！
担当として取引先への納品やPR業務がメインとなります！

医療とは？どんな製品を扱っているの？等医療業界に少しでもご興味がある学生の皆様！
是非説明会にご参加ください！

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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(株)大黒は、明るい対応ができ、誠実に仕事に取り組む人材を募集しています。
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2014年大黒グループソフトボール大会　京セラドームにて

大黒グループは、価値を価値として評価して頂ける企業グループを目指します。

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本社

(株)大黒は1952年10月に医療機関のお手伝いをする企業として創業致しました。創業以来、現在に至るまで、医療現場での必要性を求め企業研鑽をしてまいりました。21世紀はさらに患者さんへの安心・安全な医療環境が求められております。我々は社是である「創造と進化」の精神で、単純な医療機器の販売業者ではない、医療機関から必要とされる、選ばれた責任を果たせる企業として知識向上に向け取り組んでいきます。

会社データ

プロフィール

1952年（昭和27年）10月に創立した(有)大黒医科器械店を前身とする当社は、医療機器・材料を取扱う企業として、医療現場へ安全と安心を提供し、医療サポートの充実を追求する事業を展開してきました。
　現在は、医療機器の販売業にとどまらず、関西圏域の医療機器・材料の物流管理に携わり、医療の現場での多様なニーズに応えるべく情報の有効利活用を提案するため、国内各所で医療支援事業の多様化を進めています。
　創業以来受け継がれた「創造と進化」をモットーとして、私たちはこれからも、安全で安心な医療サポートを提供する努力を継続し人々の健康に貢献することにより、新たな価値を創造してまいります。

将来ビジョン
医療と介護の連携の必要性がこれまで以上に高まっていくなか、医療から介護まで垣根のないサービスを提供する大黒グループとしましては、グループ事業のより一層の成長を目指すとともに、その礎となる社員の個性や能力が十分に発揮される職場環境や多様な働き方を推進し、新化する企業であり続けることで、社会とのかかわりを深め地域に根付く活動を進めてまいります。

事業内容
和歌山県下医療機器販売ではトップの総合商社で全国有力メーカー数十社の代理・特約店契約を持っており、近畿圏内を中心に医療器具の供給に専念しています。また近年では病院内物流管理システムの開発や導入支援、保守・運用を国公立病院・大学病院等の大型病院を中心に行っています。

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医療材料等
本社郵便番号 640-8525
本社所在地 和歌山県和歌山市手平3-8-43
本社電話番号 073-431-0316
創業 1952（昭和27）年10月2日
資本金 3,000万円
従業員 486名
売上高 436億5,000万円（2023年3月決算）
事業所 本社　和歌山県和歌山市手平3-8-43
和歌山事業所　和歌山県和歌山市紀三井寺855-71
トライアルフィールドayumino　大阪府和泉市あゆみ野4-6-6
南大阪支店　大阪府和泉市あゆみ野4-6-6
大阪支店　大阪府東大阪市長田3-7-11
神戸支店　兵庫県神戸市長田区二葉町1-1-22
奈良支店　奈良県天理市別所町81-8通眞ヨシエプラザ
紀南支店　和歌山県田辺市新庄町3778-2
阪神営業所　大阪府大阪市西淀川区中島2-1-27 プロロジスパーク大阪4 3F
新宮営業所　和歌山県新宮市橋本2-5-61
東京麹町オフィス　東京都千代田区九段南2-2-1エース九段ビル7F
京都丸太町オフィス　京都府京都市左京区丸太町通川端東入東丸太町32-3上田ビル3Ｆ
事業内容 医療販関連商品売業　修理業　貸与業
（医療機器、診療材料、理化学機器、放射線機器、福祉機器、病院設備機器）

医療機関向システム提案及び販売
（物流管理、消費管理、リスク管理）
主な取引先 官公立病院、医療施設等
関連会社 (株)大黒ヘルスケアサービス
(株)ダイコク・システム・サービス
平均年齢 正社員　37.3歳
全体　41.3歳
平均給与 290,739円
沿革
  • 昭和27年10月
    • 和歌山市南片原1-3に(有)大黒医科器械店を設立
  • 昭和60年10月
    • 和歌山市手平3-8-43に新社屋を竣工し本社を移転
  • 昭和60年11月
    • 田辺市あけぼの39-9に紀南出張所を開設
  • 昭和61年1月
    • (有)大黒医科器械店を(株)大黒に組織称号変更
  • 昭和61年6月
    • 岸和田市小松里町341-1に南大阪営業所を開設
  • 平成元年9月
    • 大阪府和泉市に大阪支店として新社屋を竣工、南大阪営業所を吸収して事業を開始
  • 平成4年11月
    • 堀井孝一が2代目代表取締役社長に就任
  • 平成6年1月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 平成9年3月
    • 売上100億円を達成
  • 平成9年8月
    • 開発営業部・SYS課を分社し、(株)ダイコク・システム・サービスを設立
  • 平成11年11月
    • ヘルスケアセンターを分社し、(有)大黒ヘルスケアサービスを設立
  • 平成12年4月
    • (有)大黒ヘルスケアサービスを(株)大黒ヘルスケアサービスに改組
  • 平成17年9月
    • 東京千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町301号に東京麹町オフィスを開設
  • 平成17年10月
    • 京都市左京区丸太町通川端東入東丸太町32-3上田ビル3階に京都丸太町オフィスを開設
  • 平成19年3月
    • 紀南支店を田辺市新庄町3778-2に移転
  • 平成21年4月
    • 和歌山市毛見1111-1に紀三井寺事業所を開設
  • 平成22年3月
    • 新宮営業所を新宮市橋本2‐5‐61に移転
  • 平成24年6月
    • 尼崎市猪名寺1-22-22に阪神営業所を開設
  • 平成24年10月
    • 和泉市あゆみ野4-6-6にトライアルフィールドayuminoを開設し、南大阪支店を和泉市あゆみ野4-6-6に移転
  • 平成26年3月
    • 和歌山事業所を同所に新築・開設
  • 平成26年6月
    • 神戸支店を神戸市長田区二葉町1-1-22に移転
  • 平成27年6月
    • 奈良支店を奈良市大宮町6-3-13大宮ヨシエビルに移転
  • 平成29年5月
    • 大阪支店を東大阪市長田3-7-11に移転
  • 平成30年6月
    • 堀井 孝一が代表取締役会長に就任
      堀井 啓が3代目代表取締役社長に就任
  • 平成30年10月
    • 東京麹町オフィスを千代田区九段南2-2-1エース九段ビル7Fに移転、東京オフィスに改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 6名 8名 14名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 6名 2名 8名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      （53名中3名）
    • 2023年度

    役員　1名 セクションマネージャー　2名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修…新卒で入社された方は、入社後、ビジネスマナー等の基本的な研修を外部機関にて1日～2日受講していただきます。

社内研修…入社後１～２週間程度、会社の基本的な風土や組織の仕組み、社内のことついて和歌山の本社で研修があります。

実務研修…配属前に他の部署での研修期間があります。

OJT…入社後3カ月～6カ月の間は、先輩社員に同行し、じっくり学習していく時間が設けられています。概ね1年ほどで、1人で担当を任されるようになります。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
2023年よりメンター制度が導入
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
高知大学、筑波大学
＜大学＞
大阪大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、国士舘大学、四天王寺大学、相愛大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、名古屋産業大学、羽衣国際大学、阪南大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、和歌山大学、同志社女子大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、関西医療大学、関西学院大学
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　4名　　 2名
採用実績（学部・学科） 経済学部・経済学科
生物理工学部　遺伝子工学科
体育学部スポーツ教育学科
文化情報学部文化情報学科
文芸学部　文化学科
生活環境学部　情報メディア学科
人文学部　人間心理学科
文学部　人文学科
経営学部　経営学科
経営情報学部　経営情報学科
流通学部　流通学科
国際言語学部　コミュニケーション学科
法学部　政策法学科
体育学部　体育学科
政治経済学部　経営学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 4名 0名 4名
    2021年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 4名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 2名

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