最終更新日:2024/7/18

(株)オフィス事務所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 商社(その他製品)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
4億9,504万円(2023年10月期実績)
従業員
18名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2

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【夏採用】選考直結!ES提出無しで説明会、一次選考確約!★内々定まで最低2週間★ (2024/07/18更新)

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2024/7/19(金) 11:00~12:00
2024/7/22(月) 11:00~12:00
2024/7/23(火) 11:30~12:30
2024/7/24(水) 13:00~14:00
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会社紹介記事

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4カ月間の店内研修は、先輩スタッフとマンツーマンで行います。最初は不慣れな接客も、先輩スタッフと一緒に対応するので、安心して仕事を覚える事ができます!
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キャリアアップの選択肢が多いのも弊社の魅力!経験を積み、将来的にはこれまでの経験を活かしてキャリアアップ/キャリアチェンジを目指していただけます。

お客様に寄り添い、地域に密着31年!

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「『ずっと担当してほしいから絶対にやめないでね!』と言ってくださる方も。お客様との温かい関係を築けるのが当社の魅力。接客業って本当に楽しいですよ」と店長さん!

【お客様第一主義を理念に展開】
auショップ(UQモバイル取り扱い)の運営代理店事業、店舗営業部、法人営業部と2つの事業部で成長してきました。当社は経営理念に「お客様第一主義」を掲げ、3つのミッションとして「最高品質の接客サービス」「顧客優先に徹する誠心サービス」「従業員の物心両面の幸福」の実現に注力しています。なかでもサービスの向上には力を注ぎ、接客の最前線を担う店舗スタッフ自らより良いサービスの創出に取り組んでいます。例えば、お客様に名刺のお渡しを徹底するのも顧客満足度向上に向けた施策の1つ。お客様が再度来店された時、名刺をお持ちいただくことで前回の課題や提案内容がわかり、スピーディな対応を実現しています。これからもさらなるサービスの向上に社員一丸取り組んでいます。

【従業員の物心両面の幸福の実現に向け、働きやすさを追求】
また、顧客満足度の向上を図るには従業員満足度の向上が不可欠との考えから、「従業員の物心両面の幸福の実現」即ち、働きやすい環境づくりにも注力しています。産休・育休も取得実績がありますし、誕生日休暇として誕生日の前後1カ月で1日間のお休みの取得が可能。その際、リゾートホテルを無料で利用することができます。さらに勤続5年ごとにリゾートホテルのスイートルームにご本人を含めた家族5人をご招待。2017年7月からは勤続年数に関わらず誰もが連続して1週間の休暇を取得できる制度も始まりました。私含め10年以上の社歴を誇る社員が複数名在籍しており、社員思いの環境はとても働きやすいです。

【手厚い研修で一人前になるまでしっかり育成】
初めて接客業に携わるという方も、当社ならきっと大丈夫。入社から3カ月間に及ぶ研修期間を通じ、商品知識や接客マナーなど仕事に必要なことはすべて一から教育いたします。なお、研修期間中は専任のブラザー・シスターが公私ともにみなさんをサポートしますので安心して働くことができますよ。今回、配属となるauショップでのお仕事に興味のある方はもちろん、安心して長く働ける環境を求める方にも、ぜひ当社のセミナーにご参加いただければと思います。

店長 N.K

会社データ

プロフィール

1992年11月から携帯電話販売代理店としてスタートし、32年。店舗営業部と法人営業部と世の中の激しい変化の中、成長と進化を遂げてきました。
2023年、新社長が就任し、新(株)オフィス事務所として再スタートを致しました。
これからも様々な事に果敢に挑戦する会社でありたいと考えています。

会社にとって「人材」こそが何より大切と考え、社員が長く働けるよう、そして働き甲斐を追求出来るような環境作りを行っています。
福利厚生の例として、誕生日旅行・長期勤務者旅行・産休育休の積極的推進や、を行っています。
このように従業員の幸福が、お客様満足度の向上へつながると考えています。

今後も企業理念である「お客様第一主義」に沿って、変革しお客様への満足を得るべく情熱を持って行動し、地域社会にも貢献して参りたいと思います。

事業内容
【店舗営業部】
■KDDI株式会社様代理店としてauショップ2店舗経営
 (通信事業者等の運営代理店事業)

【法人営業部】
■KDDI株式会社様代理店として企業様向けソリューション事業

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参加任意の懇親会は定期的に開催して、交流を深めています★

本社郵便番号 532-0011
本社所在地 大阪市淀川区西中島3-3-4 
SPビル7F
本社電話番号 06-6770-9316
設立 1992年11月
資本金 1,000万円
従業員 18名
売上高 4億9,504万円(2023年10月期実績)
事業所 ≪店舗営業部≫
■auショップ上新庄駅前
大阪府大阪市東淀川区瑞光1-3-5
■auショップ東淀川菅原
大阪府大阪市東淀川区菅原2-8-10
≪法人営業部≫
大阪府大阪市淀川区西中島3-3-4 SPビル7F
主な取引先 KDDI(株)
(株)コスモネット
りそな銀行
関西みらい銀行
平均年齢 28歳
平均勤続年数 7年
平均給与 33万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【万全のサポート体制】
豊富な研修を定期的に行うので安心して学べる、成長できる環境が整っています。

◆新入社員研修◆
社会人としてのマナー、ビジネスマナー、業界知識、業務知識、接客スキルなどスキルアップが出来るとともに不安な点が解消できる充実した研修です。

◆メンター制度◆
新入社員1名につき教育指導担当の先輩社員(メンター)を指名し、重点的にOJT ・メンタルフォロ-を行う仕組みです。能力向上を促進するとともに、社会人生活全般にわたり新入社員をサポートします。

◆資格サポート研修◆
店舗営業事業部では、資格制度が設けられています。
資格手当額は毎月4万円~最大6万円!
社員が資格を取得できるように様々な試験対策を用意し、サポートしています。

◆1on1ミーティング◆
上司と部下が月に1度、1対1でミーティングを行うことで、両者の信頼関係強化に繋げています。一人で悩むことなく相談できるように上司が一方的に話すのではなく、部下がメインで話をすることで育成・関係性の向上、問題発見に繋げています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
安心して働いていただけるように業務指導や様々な相談相手としてもマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
◆KDDIスタッフ資格認◆
・auコンサルタント:手当額(40,000円)
・auエキスパート:手当額(60,000円)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学
<大学>
関西大学、京都産業大学、近畿大学、佛教大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、甲子園大学、四天王寺大学、高知工科大学、大阪大谷大学、大手前大学、神戸松蔭女子学院大学、同志社女子大学、龍谷大学、天理大学、桃山学院大学、愛知産業大学、関西学院大学、甲南大学、岡山理科大学
<短大・高専・専門学校>
京都光華女子大学短期大学部、京都経済短期大学、大手前短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪青山大学短期大学部、専門学校ESPエンタテインメント大阪、関西外国語大学短期大学部

採用実績(人数) 2024年    大卒1名
2023年      0名
2022年    大卒5名
採用実績(学部・学科) 採用学部:経営学部、教育学部、工学部、心理学部、社会学部、文化学部、外国語学部、国際コミュニケーション学部、人間学部、表象文化学部、経営学部、国際学部、国際教養学部、造形学部、文学部、総合情報学部
採用学科:経営学科、経営情報学科、商学科、英語学科、英米語学科、建築学科、心理学科、公共政策学科、国際コミュニケーション学科、幼児教育学科、情報科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
    2021年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 0
    2022年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 3

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