最終更新日:2024/4/19

社会福祉法人ふれあいコープ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
栃木県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
社会福祉法人のため無し
従業員
461名(2024年2月現在)
募集人数
6~10名

未経験でも安心の教育プログラム/大手ならでは豊富な手当/幅広い事業展開で職員のチャレンジをサポート!介護のイメージを宇都宮から変える!

  • 積極的に受付中

【WEB★リアル★法人説明会 開催中】福祉を生業にしてる人ってどんなひと?・・・ぜひご参加ください ! (2024/03/05更新)

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社会福祉法人ふれあいコープ 採用担当です。
当法人は栃木県で11施設23事業を展開する、
県内大手の社会福祉法人です。

「安定した職場で長く働きたい」
「人と関わる仕事がしたい」
「人の役に立ちたい」
「福祉に興味はあるけど福祉を学んでいない」
「福祉業界のイメージを変えたい」
「人間力を高めたい」

そんな熱い想いをお持ちの方、大歓迎です!

介護の「考え方」は日々変化しています。
プロとして、本当に必要なスキルは何なのか・・・?
とても深くて魅力のあるシゴトだと思っています。
私たちと一緒にこの福祉業界のイメージを変えていきませんか?

また、ふれあいコープは、福祉系以外の学生も積極的に採用。
福祉職はタフな仕事とも言えますが、オールマイティな仕事でもあり、
様々な経験や学びをされてきた方が多く働いている業界です。
それぞれが強みを生かし、学び、楽しくやりがいをもって働けると思います。

スキルアップについては、資格取得支援制度を使って高めていってください。
応援します。

まずは「法人説明会」でお会いしましょう。
オンラインであれば、ご自宅から都合の良い時間に、
県内にお住まいの方でしたら、リアル(宇都宮)でも開催しています。
施設の見学も可能ですのでお気軽に。

ご自身の目で見て聞いて、未来への一歩を踏み出してください。

それでは、皆様からのエントリーを心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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チームで課題を解決する文化が根付いているから、施設内のコミュニケーションが活発。どの職員も地域の高齢者を中心とする人たちを支えるべく、全力を尽くしている。
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新卒入職の約7割の学生が介護未経験。新人研修や資格取得サポート制度があり、知識や資格がなくても安心して働ける体制です。誰もが介護のスペシャリストを目指せます!

ご入居者さまの笑顔が最優先。かかわる全員が、自然と力を合わせていく

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鈴木さんはこの4月からはショートステイへの異動が決定。高齢者福祉に関して多様な機能を持っているふれあいコープだけに、多角的にキャリアを積むことができる。

福祉系大学出身の私は、地元・栃木に貢献できる高齢者福祉施設を希望して就職活動をしていました。ふれあいコープを選んだのは、施設見学したときの雰囲気の良さが決め手。どのユニットに訪れても明るくあいさつしてくれる職員の姿に触れて、自然とここで働きたい気持ちが沸き上がりました。

以来、要介護度の高い方が暮らす「特別養護老人ホームみどり」でのケアに取り組んでいます。学校で学んできたとはいえ、最初は上手くいかないことが多く、特に帰宅願望や入浴拒否などがある認知症のご入居者さまのケアには悩まされした。それでも先輩にアドバイスをもらいながら試行錯誤を繰り返し、まずはご入居さまの気持ちに寄り添って丹念に言葉を交わしていくことが大切だと実感する時間を過ごしました。

また、内部研修や外部研修の場が非常に多く、自分磨きしやすいことも成長の支えとなりました。特に内部研修が効果的で、例えば、リハビリ担当が講師役となってケアの方法を教えくれた後、実践の中で行き詰ったときにはすぐさま横にいる“講師”に相談できたのが心強かったですね。職種の垣根を超えた連携はまさにスムーズです。

キャリアを積んでくると次第に後輩職員が増え、私が指導する役割を担う機会も増えました。心がけたのは一人ひとりの意見を大切にすること。私が「こうしてください」と決めつけてしまうとイレギュラーな事態に遭遇したときに後輩が一人で対処できなくなってしまいます。失敗しても後ろから支えつつ、次の成功につなげる指導を実践しました。

数年前にユニットリーダーとなってからは、1ユニット約10名のご入居者さまのケアにかかわりつつ、職員のケア、現場の意見の統括、看護師や理学療法士ら他職種との情報共有、家族との橋渡し役など多彩な仕事に臨んできました。最近は介護度の高いご入居者さまを担当していますが、毎日、穏やかに、安心して過ごしてもらえるようにと、よりいっそう丁寧な介護を意識しているだけに、楽しそうにお過ごしになっている姿を見たときのやりがいは格別です。一方で問題を抱えていそうな仕草を見たときには、ユニットのメンバーが知恵を合わせ、より穏やかな暮らしづくりのために懸命に頑張っています。やはりチームワークの良さは当法人の自慢の一つです。

<ユニットリーダー・鈴木 萌(2015年入社)>

会社データ

プロフィール

■私たちの目指す介護
ふれあいコープは、子どもから高齢者まですべての人が住み慣れた地域で自分らしく生きられる「地域共生社会」を目指しています。その実現に向けて、社会や人の心に必要とされる事業、活動を模索し挑み続けています。誰かの“生きる”を支える、とてもやりがいのある仕事です。

■ふれあいコープの介護方針「10の基本介護」
なじみのある地域で、いつまでもずっと暮らし続けたい。そんな当たり前の願いを実現するために、 介護の基本「10の基本介護」に取り組んでいます。生活の基本から社会との関係、そして人生の最期まで周りの人々と喜びを共有できるケアを目指しています。1から10まで順番に行うことで、大切な人を寝たきりにさせないトータルケアへとつながります。

■ふれあいコープならではの働くメリット
・従業員数461名→県内最大級の大規模法人です!
・施設数11カ所→様々な形態の施設がありますので、職員のキャリアプランに合わせて様々な経験ができます
・年間研修講座70講座!→豊富なプログラムで、未経験~キャリアアップに向けてをバックアップ
・入職3年目未満の定着率=70%→働きやすさへの取り組みが充実
・育休/産休取得率=100%→復職もなんと100%!社員全員の育休取得を推進中
・平均残業時間=7.0時間(月)

■未経験でも安心して入職できる、自慢のキャリア支援制度
未経験でも無資格でもOK! 一人ひとりが自身の成長を実感できるよう、
教育・研修を充実させ、働きがいを持って長く働ける職場づくりをしています。

〇安心の教育プログラム
約1カ月の新人研修の後に先輩がついてしっかりサポート。
未経験で知識がなくても、働きながら安心して学べます。

〇キャリアアップサポート
豊富な研修制度と資格取得への万全のサポート体制。
段階に応じた研修や勤務時間内での資格取得なども可能です。

事業内容
社会福祉サービス運営事業
1.デイサービス
2.訪問介護
3.居宅介護支援
4.小規模多機能型居宅介護
5.特別養護老人ホーム
6.ショートスティ
7.グループホーム
8.定期巡回・随時対応型訪問介護看護
9.保育園

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栃木県内全域に11事業所があります。今年、宇都宮市に新施設をオープンしました。新規事業所が続々と増えているので、ご自宅から通いやすい勤務場所が見つかります。

本社郵便番号 321-0165
本社所在地 栃木県宇都宮市緑5丁目13-6
本社電話番号 028-616-6500
設立 2006年11月14日
資本金 社会福祉法人のため無し
従業員 461名(2024年2月現在)
売上高 社会福祉法人のため無し
働く良さ6選 ・従業員数461名→県内最大級の大規模法人です!
・施設数11カ所→様々な形態の施設がありますので、職員のキャリアプランに合わせて様々な経験ができます
・年間研修講座70講座!→豊富なプログラムで、未経験~キャリアアップに向けてをバックアップ
・入職3年目未満の定着率=70%→働きやすさへの取り組みが充実
・育休/産休取得率=100%→復職もなんと100%!社員全員の育休取得を推進中
・平均残業時間=7.0時間(月)
自慢の研修体制! 未経験でも無資格でもOK! 一人ひとりが自身の成長を実感できるよう、
教育・研修を充実させ、働きがいを持って長く働ける職場づくりをしています。

〇安心の教育プログラム
約1カ月の新人研修の後に先輩がついてしっかりサポート。
未経験で知識がなくても、働きながら安心して学べます。

〇キャリアアップサポート
豊富な研修制度と資格取得への万全のサポート体制。
段階に応じた研修や勤務時間内での資格取得なども可能です。
事業所 ◆特別養護老人ホームみどり・みどりの樹
◆コープグループホーム みどり
◆コープ福祉介護センター江曽島
◆コープ福祉介護センター石井
◆小規模多機能型居宅介護 コープの家双葉2丁目
◆コープデイサービスセンター緑3丁目
◆コープ福祉介護センター栃木
◆特別養護老人ホーム かたやなぎ
◆コープ福祉介護センター小山
◆サービス付高齢者向け住宅コープの家

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (28名中21名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
採用時研修・階層別研修・次期管理者,リーダー育成研修・介護技術専門研修・10の基本介護専門研修
自己啓発支援制度 制度あり
仕事研究事例発表会・各種資格取得支援制度あり。
介護職員初任者研修課程(勤務時間扱い・無料)・実務者研修課程(補助あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアパス制度に基づく目標管理面接制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、杏林大学、高知大学、國學院大學、国際医療福祉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、南九州大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
アイ・エフ・シー栄養専門学校、育英短期大学、宇都宮短期大学、大妻女子大学短期大学部、桐生大学短期大学部、晃陽看護栄養専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際学院埼玉短期大学、国際看護介護保育専門学校、佐賀女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、札幌大学女子短期大学部、佐野日本大学短期大学、実践女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、白梅学園短期大学、星美学園短期大学、千葉敬愛短期大学、東京家政大学短期大学部、栃木介護福祉士専門学校、栃木県立衛生福祉大学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年(予)
大卒    1人   0人   2人
短大卒   ―    3人    3人
専修学校卒 5人   0人   0人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 1 5 6
    2021年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 6
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 0

先輩情報

「あたり前の関係」を築くことがやりがい
飯野 和幸
2017年入職
38歳
宇都宮短期大学
人間福祉学科
特別養護老人ホームみどり
ユニットリーダー(介護スタッフ)
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