最終更新日：2024/7/8

紀南農業協同組合（JA紀南）

正社員
既卒可

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
共済

基本情報

本社: 和歌山県

出資金: 48億8781万円(2023年3月実績)

取扱高: 202億6800万円(2023年3月実績)

従業員: 436人(2023年3月実績) (男：321人／女：115人)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

和歌山から全国へ、世界へと安心・安全な「食」と「暮らし」へのアプローチを拡大中です。農産業と地域を“元気”にする仕事がここにあります!!

□JA紀南からのお知らせ（2024/02/13更新）

JA紀南の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
皆様のエントリー心よりお待ちしております。

山・川・海と自然豊かなエリアで農業と地域振興に活動する元気なJAです！「一人は万人のために、万人は一人のために」という協同・共生の心の絆をより深め、農業・地域の発展とJAの活性化を目指しています。

: 山・川・海と自然豊かなエリアで農業と地域振興に活動する元気なJAです！

: 「一人は万人のために、万人は一人のために」という協同・共生の心の絆をより深め、農業・地域の発展とJAの活性化を目指しています。

JA紀南は、多様な職種がつまった魅惑のワークフィールドです！

JA紀南の将来を担っていく“若い力”をお待ちしています！総務部長代理／山野　光啓	■生産者と消費者を信頼の絆で結ぶ＜相互扶助＞の心紀伊半島南部はもともと平地が少なく中山間地が多い地域。この地形と年中温暖な気候を活かして、特産として有名な梅やみかんをはじめ、果樹を基幹とした多様な農産物の生産を活発に行っています。 JA紀南はこの地域の農業を基軸とした地域農業協同組合として、営農指導や購買、金融・共済、店舗運営、加工、販売、地域イベントの運営等、地域の農業振興と活性化にまつわる幅広い業務を網羅しています。情報化・ネットワーク化が進んだ昨今、安全な食への関心が年々高まっており、また同時に、農産物の流通のあり方や情報の共有のしかたなども急速に変遷しつつあります。このような社会と時代の変化に対応するにあたって、一農家一個人ではできることには限りがありますが、＜相互扶助＞で助け合えば柔軟によりよい生産環境の構築と維持をすることも可能。その楔となるのこそがJAの務め。生産者が安心して生産でき、消費者が安心して消費できる社会をつくり維持してゆくために、今後JAに期待される課題と果たすべき役割は決して小さくありません。【総務部部長代理／山野　光啓】

JA紀南の将来を担っていく“若い力”をお待ちしています！総務部長代理／山野　光啓

■生産者と消費者を信頼の絆で結ぶ＜相互扶助＞の心

紀伊半島南部はもともと平地が少なく中山間地が多い地域。この地形と年中温暖な気候を活かして、特産として有名な梅やみかんをはじめ、果樹を基幹とした多様な農産物の生産を活発に行っています。

JA紀南はこの地域の農業を基軸とした地域農業協同組合として、営農指導や購買、金融・共済、店舗運営、加工、販売、地域イベントの運営等、地域の農業振興と活性化にまつわる幅広い業務を網羅しています。

情報化・ネットワーク化が進んだ昨今、安全な食への関心が年々高まっており、また同時に、農産物の流通のあり方や情報の共有のしかたなども急速に変遷しつつあります。このような社会と時代の変化に対応するにあたって、一農家一個人ではできることには限りがありますが、＜相互扶助＞で助け合えば柔軟によりよい生産環境の構築と維持をすることも可能。

その楔となるのこそがJAの務め。生産者が安心して生産でき、消費者が安心して消費できる社会をつくり維持してゆくために、今後JAに期待される課題と果たすべき役割は決して小さくありません。

【総務部部長代理／山野　光啓】

会社データ

プロフィール	JA紀南は本州最南端を擁する、県内で最も広いエリアを包括しています。一年中温暖な気候に恵まれており、和歌山特産としてよく知られた南高梅やみかんをはじめ、各種野菜や茶・花卉類の生産がとても盛んな地域です。それゆえ、JA紀南に対しての地域からの期待や果たすべき役割はとても大きく、また業務の内容も幅広いため、これからの時代を担っていく若い方々が活躍するフィールドは無限に広がっています!!
事業内容	地域を“元気”にする多様な職種が満載のワークフィールドです！ JA紀南は、貯金や融資、各種保険を取り扱う金融共済、営農指導や農作物の販売出荷、直販所や店舗の運営、地域との交流と活性化を深める各種イベントの企画運営など業務内容の幅広さが魅力。なかでも加工業に注力しているのはJA紀南ならではの特色の1つで、40年以上蓄積されたノウハウを生かし、社会の嗜好に合わせて新商品の開発や展開なども積極的に行っています。 2018年4月にはドライフルーツ加工にも着手し新たな商品展開も実施。また、各加工場ではGAP（適正農業規範）の導入と最新鋭残留農薬の分析をはじめとする徹底した安全管理システムにより、民間と同等レベルの品質管理体制を構築。たとえば、梅加工については国際規格であるISO9001を取得し、また農産物についても生産履歴や証明書などで安全と安心を明示可能にするなど、社会ニーズに合わせて業務内容を進化・改善してきました。幅広い業務の中で多様に経験を積んで自分を成長させ、地域の発展に貢献できる多彩な業種と職種が集う場所。それがJA紀南なのです。 ■信用事業貯金、融資、為替業務などの銀行業務 ■共済事業生命保険、損害保険、自動車保険などの保険業務 ■購買事業農業や生活資材の受入・供給などの業務 ■販売事業農産物の集荷・販売 ■営農指導事業農家の栽培技術に関する指導・相談等果樹・野菜・花・加工品が揃うJA紀南のファーマーズマーケット『紀菜柑』

プロフィール

JA紀南は本州最南端を擁する、県内で最も広いエリアを包括しています。
一年中温暖な気候に恵まれており、和歌山特産としてよく知られた南高梅やみかんをはじめ、各種野菜や茶・花卉類の生産がとても盛んな地域です。

それゆえ、JA紀南に対しての地域からの期待や果たすべき役割はとても大きく、また業務の内容も幅広いため、これからの時代を担っていく若い方々が活躍するフィールドは無限に広がっています!!

事業内容

地域を“元気”にする多様な職種が満載のワークフィールドです！

JA紀南は、貯金や融資、各種保険を取り扱う金融共済、営農指導や農作物の販売出荷、直販所や店舗の運営、地域との交流と活性化を深める各種イベントの企画運営など業務内容の幅広さが魅力。

なかでも加工業に注力しているのはJA紀南ならではの特色の1つで、40年以上蓄積されたノウハウを生かし、社会の嗜好に合わせて新商品の開発や展開なども積極的に行っています。

2018年4月にはドライフルーツ加工にも着手し新たな商品展開も実施。また、各加工場ではGAP（適正農業規範）の導入と最新鋭残留農薬の分析をはじめとする徹底した安全管理システムにより、民間と同等レベルの品質管理体制を構築。
たとえば、梅加工については国際規格であるISO9001を取得し、また農産物についても生産履歴や証明書などで安全と安心を明示可能にするなど、社会ニーズに合わせて業務内容を進化・改善してきました。

幅広い業務の中で多様に経験を積んで自分を成長させ、地域の発展に貢献できる多彩な業種と職種が集う場所。それがJA紀南なのです。

■信用事業
貯金、融資、為替業務などの銀行業務

■共済事業
生命保険、損害保険、自動車保険などの保険業務

■購買事業
農業や生活資材の受入・供給などの業務

■販売事業
農産物の集荷・販売

■営農指導事業
農家の栽培技術に関する指導・相談等

果樹・野菜・花・加工品が揃うJA紀南のファーマーズマーケット『紀菜柑』

本社郵便番号	646-0027
本社所在地	和歌山県田辺市朝日ヶ丘24番17号
本社電話番号	0739-23-3450
設立	2003年4月
出資金	48億8781万円(2023年3月実績)
従業員	436人(2023年3月実績) (男：321人／女：115人)
取扱高	202億6800万円(2023年3月実績)
事業所	JA紀南が活動するエリアは、田辺市（龍神村・本宮町を除く）、白浜町、上富田町、すさみ町、串本町（旧古座町を除く）で、そのエリアに18の支所（営業所）のほか、選果場、加工場、購買センター、農機センター、SS、Aコープ、葬祭センター、ローンセンターがあります。
業績	経常利益：10億4000万円（2023年３月）
平均年齢	41歳
平均勤続年数	18.3年
沿革	2003年4月和歌山県南部の田辺市・西牟婁郡一円の9つのJAが合併して2003年4月に発足しました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	13名	22名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	1名	9名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.2%
  （98名中11名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用職員研修・通信簿記スクーリング。新規採用職員フォロー研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…指定の通信講座を受講できます。
メンター制度	制度あり新規採用職員毎に育成担当者を選任し、理解度の確認や指導や相談・アドバイスを行う新規採用職員育成制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり JA職員資格認証試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、天理大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、日本大学、花園大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪女学院短期大学、大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校、関西外国語大学短期大学部、関西ビューティプロ専門学校、京都経済短期大学、神戸医療福祉専門学校三田校、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、和歌山県農林大学校
採用実績（人数）	（※　新卒のみ　 2021年　　2022年　　2023年 ------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　7名　　　　4名　　　　5名短大・専門卒　　　　1名　　　　-名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、天理大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、日本大学、花園大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪女学院短期大学、大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校、関西外国語大学短期大学部、関西ビューティプロ専門学校、京都経済短期大学、神戸医療福祉専門学校三田校、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、和歌山県農林大学校

採用実績（人数）

（※　新卒のみ　 2021年　　2022年　　2023年
-------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　7名　　　　4名　　　　5名
短大・専門卒　　　　1名　　　　-名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	1名	5名
2022年	3名	1名	4名
2021年	5名	3名	8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	4名
2021年	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

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