最終更新日:2024/2/20

紀南農業協同組合(JA紀南)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済

基本情報

本社
和歌山県
出資金
48億8781万円(2023年3月実績)
取扱高
202億6800万円(2023年3月実績)
従業員
436人(2023年3月実績) (男:321人/女:115人)
募集人数
6~10名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

和歌山から全国へ、世界へと安心・安全な「食」と「暮らし」へのアプローチを拡大中です。農産業と地域を“元気”にする仕事がここにあります!!

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会社紹介記事

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山・川・海と自然豊かなエリアで農業と地域振興に活動する元気なJAです!
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「一人は万人のために、万人は一人のために」という協同・共生の心の絆をより深め、農業・地域の発展とJAの活性化を目指しています。

JA紀南は、多様な職種がつまった魅惑のワークフィールドです!

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JA紀南の将来を担っていく“若い力”をお待ちしています!総務部長/重石 崇(写真上)「来てくれてありがとう」と言ってもらえるのが何より嬉しいです。志波 佳祐(写真下)

■生産者と消費者を信頼の絆で結ぶ<相互扶助>の心

紀伊半島南部はもともと平地が少なく中山間地が多い地域。この地形と年中温暖な気候を活かして、特産として有名な梅やみかんをはじめ、果樹を基幹とした多様な農産物の生産を活発に行っています。

JA紀南はこの地域の農業を基軸とした地域農業協同組合として、営農指導や購買、金融・共済、店舗運営、加工、販売、地域イベントの運営等、地域の農業振興と活性化にまつわる幅広い業務を網羅しています。

情報化・ネットワーク化が進んだ昨今、安全な食への関心が年々高まっており、また同時に、農産物の流通のあり方や情報の共有のしかたなども急速に変遷しつつあります。このような社会と時代の変化に対応するにあたって、一農家一個人ではできることには限りがありますが、<相互扶助>で助け合えば柔軟によりよい生産環境の構築と維持をすることも可能。

その楔となるのこそがJAの務め。生産者が安心して生産でき、消費者が安心して消費できる社会をつくり維持してゆくために、今後JAに期待される課題と果たすべき役割は決して小さくありません。

【総務部 部長/重石 崇】



■毎日の些細なやりとりで積み重ねていく揺るぎない信頼

大学時代に一度地元和歌山を離れたのですが、入学時から就職は地元でと考えていました。特に業種も職種も絞らず、面白く仕事ができそうなところを…と探していた時に出会ったのがJA紀南でした。

現在、配属されているのは金融共済渉外担当。毎日、組合員さんやお客様のお宅に伺って集金したり金融商品や保険商品をご提案したりするのが主な仕事です。お客様とは顔を合わす回数も話す時間も多いので、何かと頼りにされる場面は多いです。自分も仕事というよりも「自分の家族だったら…」という視点でお客様個々のライフスタイルや将来設計を捉えてご提案させていただいてます。

「来てくれてありがとう」と言ってもらえる積み重ねがなにより嬉しいですし、やりがいにも繋がってますね。 支所のスタッフもみんな仲が良いので仕事で困ったことが起きたら先輩や同僚に相談もしやすいので心強く、また休日もきっちり休めるのでサッカー観戦やフットサルなどオフタイムも充実しています。

【男性/金融共済渉外/大卒/23歳/入社2年目】



会社データ

事業内容
地域を“元気”にする多様な職種が満載のワークフィールドです!

JA紀南は、貯金や融資、各種保険を取り扱う金融共済、営農指導や農作物の販売出荷、直販所や店舗の運営、地域との交流と活性化を深める各種イベントの企画運営など業務内容の幅広さが魅力。

なかでも加工業に注力しているのはJA紀南ならではの特色の1つで、40年以上蓄積されたノウハウを生かし、社会の嗜好に合わせて新商品の開発や展開なども積極的に行っています。

2018年4月にはドライフルーツ加工にも着手し新たな商品展開も実施。また、各加工場ではGAP(適正農業規範)の導入と最新鋭残留農薬の分析をはじめとする徹底した安全管理システムにより、民間と同等レベルの品質管理体制を構築。
たとえば、梅加工については国際規格であるISO9001を取得し、また農産物についても生産履歴や証明書などで安全と安心を明示可能にするなど、社会ニーズに合わせて業務内容を進化・改善してきました。

幅広い業務の中で多様に経験を積んで自分を成長させ、地域の発展に貢献できる多彩な業種と職種が集う場所。それがJA紀南なのです。

■信用事業
貯金、融資、為替業務などの銀行業務

■共済事業
生命保険、損害保険、自動車保険などの保険業務

■購買事業
農業や生活資材の受入・供給などの業務

■販売事業
農産物の集荷・販売

■営農指導事業
農家の栽培技術に関する指導・相談等

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果樹・野菜・花・加工品が揃うJA紀南のファーマーズマーケット『紀菜柑』

本社郵便番号 646-0027
本社所在地 和歌山県田辺市朝日ヶ丘24番17号
本社電話番号 0739-23-3450
設立 2003年4月
出資金 48億8781万円(2023年3月実績)
従業員 436人(2023年3月実績)
(男:321人/女:115人)
取扱高 202億6800万円(2023年3月実績)
事業所 JA紀南が活動するエリアは、田辺市(龍神村・本宮町を除く)、白浜町、上富田町、すさみ町、串本町(旧古座町を除く)で、そのエリアに18の支所(営業所)のほか、選果場、加工場、購買センター、農機センター、SS、Aコープ、葬祭センター、ローンセンターがあります。
業績 経常利益:10億4000万円(2023年3月)
平均年齢 41歳
平均勤続年数 18.3年
沿革
  • 2003年4月
    • 和歌山県南部の田辺市・西牟婁郡一円の9つのJAが合併して2003年4月に発足しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 13名 22名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 1名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.2%
      (98名中11名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修・通信簿記スクーリング。新規採用職員フォロー研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…指定の通信講座を受講できます。
メンター制度 制度あり
新規採用職員毎に育成担当者を選任し、理解度の確認や指導や相談・アドバイスを行う新規採用職員育成制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
JA職員資格認証試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、天理大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、日本大学、花園大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪女学院短期大学、大原簿記法律&美容製菓専門学校和歌山校、関西外国語大学短期大学部、関西ビューティプロ専門学校、京都経済短期大学、神戸医療福祉専門学校三田校、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、和歌山県農林大学校

採用実績(人数) (※ 新卒のみ  2021年  2022年  2023年
-------------------------------------------------------------------------------
大卒         7名    4名    5名
短大・専門卒     1名    -名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 3 1 4
    2021年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 4
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1
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