(株)アメイズ【AZ HOTELチェーン】

• 正社員

【仕事内容】
フロントでの接客から顧客管理まで幅広い業務を担当します。また、各種サイトに掲載する内容を更新するなど、販促にも携わります。現場業務に慣れてきたら、商品や売上管理、シフト管理まで手掛けてください。

★多様なキャリアステップが魅力！

■店舗経営を極めるコース
経営者視点を養い、店を動かすためのマネジメントスキルを磨いたら、店長へと昇格。さらに、複数店の責任者として活躍するSIや店舗をエリアごとに統括するエリアマネージャーへとキャリアを進め、店舗経営のノウハウを積み重ねてください。新店OPENに携わるなど、さまざまな面白みがあります。

■本部で専門性を磨くコース
本部の中では主任、係長、課長とキャリアステップを進めていきます。

店舗運営課…日々の店舗運営を裏方から支える仕事。運営上のルール決定や指導を行なうほか、パート・アルバイトの採用に関わるなど、労務管理なども担います。ヒト・モノ・カネ・情報を管理するため、仕事内容は多岐に渡ります。

飲食課…飲食部門の管理を担当。新しいフェアを企画や季節に応じたメニューを考案し、それに伴うメニュー表を作成します。食品メーカーと打ち合わせしながら、飲食部門の売上を支える仕事です。

企画販促課…主にサイト管理がメイン。予約ページの作成や各種設定、行政関係の事業に関するキャンペーンを担当するなど、さまざまな管理を担います。

教育研修課…店長試験やエリアマネージャー試験の設計や運営、新人研修や新任店長研修など、各種研修の企画運営を担当。新卒社員に対して半年間のサポートを行なうほか、スタッフの教育なども手掛けます。

店舗開発課…新規出店に向けた調査や計画策定、進行を担うほか、古くなった店舗の改装や修繕なども担当します。

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★年に2回の「キャリア面談」で本人の希望や将来の目標を確認。
　本人の適性も考慮しながら長期的なキャリア形成を支援します。

＼採用担当者よりメッセージ／
宿泊や飲食の垣根に捉われず、互いに協力し合う当社では、接客だけではない幅広いフィールドが広がっています。社歴の若い先輩も多く活躍しているので、刺激を受けながらぐんぐん成長してください。会社組織を整えるのは、これからが本番。活躍できる場は今後さらに増えていくので、様々なことにチャレンジしたいという方に期待しています。

【仕事内容】
ホールでの接客やキッチンでの調理・仕込みなど、飲食店で必要なオペレーション業務からスタートします。食材の発注や棚卸、売上管理、各種サイトに掲載する内容を更新するなど、幅広い業務があります。

★多様なキャリアステップが魅力！

■店舗経営を極めるコース
経営者視点を養い、店を動かすためのマネジメントスキルを磨いたら、店長へと昇格。さらに、複数店の責任者として活躍するSIや店舗をエリアごとに統括するエリアマネージャーへとキャリアを進め、店舗経営のノウハウを積み重ねてください。新店OPENに携わるなど、さまざまな面白みがあります。

■本部で専門性を磨くコース
本部の中では主任、係長、課長とキャリアステップを進めていきます。

店舗運営課…日々の店舗運営を裏方から支える仕事。運営上のルール決定や指導を行なうほか、パート・アルバイトの採用に関わるなど、労務管理なども担います。ヒト・モノ・カネ・情報を管理するため、仕事内容は多岐に渡ります。

飲食課…飲食部門の管理を担当。新しいフェアを企画や季節に応じたメニューを考案し、それに伴うメニュー表を作成します。食品メーカーと打ち合わせしながら、飲食部門の売上を支える仕事です。

企画販促課…主にサイト管理がメイン。予約ページの作成や各種設定、行政関係の事業に関するキャンペーンを担当するなど、さまざまな管理を担います。

教育研修課…店長試験やエリアマネージャー試験の設計や運営、新人研修や新任店長研修など、各種研修の企画運営を担当。新卒社員に対して半年間のサポートを行なうほか、スタッフの教育なども手掛けます。

店舗開発課…新規出店に向けた調査や計画策定、進行を担うほか、古くなった店舗の改装や修繕なども担当します。

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★年に2回の「キャリア面談」で本人の希望や将来の目標を確認。
　本人の適性も考慮しながら長期的なキャリア形成を支援します。

＼採用担当者よりメッセージ／
宿泊や飲食の垣根に捉われず、互いに協力し合う当社では、接客だけではない幅広いフィールドが広がっています。社歴の若い先輩も多く活躍しているので、刺激を受けながらぐんぐん成長してください。会社組織を整えるのは、これからが本番。活躍できる場は今後さらに増えていくので、様々なことにチャレンジしたいという方に期待しています。