最終更新日:2024/3/28

(株)ボルトン

  • 正社員

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
群馬県
資本金
3,000万円
売上高
非公開
従業員
52名 (2023年4月 実績)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

健康で心豊かな人生のお手伝いをする、存在価値のある企業を目指します。

  • 積極的に受付中 のコースあり

こんにちは!ボルトン採用チームです! (2024/02/13更新)

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弊社のページにアクセスしていただきありがとうございます。

スポーツ好きで、アパレルに関心があって、ものづくりをやってみたい方にはぴったり!

★当社の魅力★
・日祝(完全週休2日)やGW、年末年始もお休み!!
・全社員が働きやすい制度が充実!!(産休・育休・復職支援制度など…)
・早朝深夜残業なし!!
・社内イベント多数あり!!

是非エントリーをお願いいたします!

会社紹介記事

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群馬県前橋市にあるボルトン本社。2007年からフィットネス部門を立ち上げ、女性専門のフィットネスジムの運営をしております。
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活躍フィールドは、スポーツウェア事業部とフィットネス事業部の2事業部から成り立ち、人々の心と身体の豊かさと健康をお届けする事業を展開しています。

地域に根ざした学校体育着メーカーとしてのスタート

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社内はカジュアルなつくりとなっており、社員同士のコミュニケーションも随時活発に行われています!

1982年、ボルトンは群馬県の勢多郡大胡町河原浜に設立されました(1993年に現在地へ移転)。小中高の学校指定の体育着をつくる地域の零細メーカーとしてのスタートでしたが、社名はイギリスの繊維産業の歴史的都市・ボルトン(Bolton)にちなんだもので、代表の藤川の高い志を表しています。
ボルトンはその後県内で体育着メーカーとしての地歩を築き、運動部のトレーニングウェアやユニフォームの提供でも実績を積み、学校向けスポーツウェアの分野で経営基盤を固めました。県内の学校に通った方の中には、体育着の「BOL-TONE」ブランドを覚えている方もいると思います。1992年には、ウェアに学校名やチーム名、マークなどを入れるマーキングも自社で行うようになり、これが現在のユニフォーム製造へのバックグラウンドとなりました。

会社データ

プロフィール

当社は学校指定の体育着をつくるメーカーとして生まれました。
生徒たちが豊かなスポーツライフを実現していくことを助ける、優れた機能性と品質を備えたトレーニングウェアを提供したいと考えてのスタートでした。
この学校向けの事業とともに、ボルトンは、スポーツに親しむ一般の皆様に向けたスポーツウェアの企画・製造・販売へと事業を広げ、あわせてマーキングのサービスも事業化してきました。
近年はとくに昇華プリントユニフォームのデザインからの一貫製作に力を入れ、プロスポーツ球団へのウェアサプライも行っています。

こうした事業で成長させていただく中で、健康で心豊かな人生のお手伝いをする、社会にとっても存在価値のある企業になりたいと考えてまいりました。
女性専用の健康体操教室というフィットネスクラブ事業に参入したのも、そうした思いの実現の道をスポーツアパレルにこだわらずに切り拓く挑戦でした。
ボルトンは、2015年春の新工場の稼動により、エポックメーキングな大きなステップを踏み出しました。
この先私たちは、より多くの皆様のお役に立つ製品とサービスを創り出し、いたずらに規模の大きさを追うことなく、社会的に価値ある企業として、従業員の物心両面にわたる幸福と、社会に貢献することを経営の目標としていきます。

事業内容
当社は以下の2事業部を展開しております

■スポーツウェア事業部
学校関係では、学生さんの体育着や部活のユニォーム及びジャージの生産を請け負ったり、スポーツ系では、プロ、一般問わずユニフォームを制作したりといった事業を中心に行っています。
スポーツウェアは現在、ニーズが多様化し新たなファッション性、デザイン性、機能性が求められています。
当事業部では、その企画から生地の選定や開発、デザインと型紙制作、
生地染色・プリントと裁断、縫製を一貫して行います。

営業は、スポーツ用品の問屋・スポーツウェア専門メーカー、小売店、学校に対して商品企画の提案、販売契約、カタログ販売の委託を行います。

生産では、受注した競技者用ユニフォームに、チームだけのデザインやマーク、
チーム名や選手の名前、番号などのマーキング加工をします。
マーキングの作成法には、昇華プリント、シルク印刷、シート転写、刺繍などがあり、生地、数量、絵柄、要望によって最適な方法を提案します。
ユニフォームのほか、イベントTシャツ、のぼり旗、横断幕などの作成も行います。
この加工の業務には、業務担当による注文受付と製作管理、グラフィックデザイナーによるデザイン制作・データ作成・プリント出力などがあります。

ボルトンは、こうした自社一貫体制を持つ数少ないメーカーとして高い競争力を持っています。


■フィットネス事業部
女性スタッフのみによる女性専用のフィットネスクラブの運営を行う部門で、
群馬県に5店舗(*)を出店しています。
主に店舗の管理運営、スタッフの育成を業務とする店長やマネージャー職と、
メンバー会員の女性へのカウンセリング、運動プログラムのサポートを行うインストラクター(コーチ)がいます。
1店舗は店長とコーチ3、4名という構成で、家族的な雰囲気の中で、安全性の
高い油圧マシンを使った運動による科学的な健康増進効果を実現しています。
その日のお客様の健康状態を考慮して、その日最適なトレーニングをサポート、
コーチングしながら信頼関係を築いていきますので、非常にやりがいがあります。
●株式会社ボルトン WEB会社紹介
↓こちらから
https://jobtv.mynavi.jp/tenshoku/vod/171221_01/index.html

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様々なポジションを、適性をみながらチャレンジすることができますので、向き不向きは心配ないと思います!

本社郵便番号 371-0232
本社所在地 群馬県前橋市茂木町301-2
本社電話番号 027-283-9603
設立 1982年 11月
資本金 3,000万円
従業員 52名 (2023年4月 実績)
売上高 非公開
沿革
  • 1982年 11月
    • 法人(株)ボルトンを設立。
      事業目的は衣料品製造及び販売。
      代表取締役には藤川孝就任。社名は、イギリスボルトン地方に由来する。
  • 1990年 8月
    • TSSトヨタ生産システム導入。
  • 1992年 2月
    • マーキング事業を本格的に開始(カッティングシステムの確立)。
  • 1993年 5月
    • 本社を勢多郡大胡町河原浜より、大胡町茂木へ移転。新社屋を建設する。
  • 1994年 6月
    • 海外生産を開始。
  • 1995年 9月
    • 資本金500万円を1,000万円に増資。
  • 1996年 5月
    • 資本金1,000万円を3,000万円に増資。
      この時会社は持株会を承認し、150株のうち14株を社員に持たせる。
  • 2002年 3月
    • 昇華プリントシステムを導入し本格稼働。
  • 2004年 12月
    • 市町合併により住所が前橋市になる。
  • 2005年 1月
    • 企業倫理を確立(06年より経営計画書に変更)。
  • 2007年 2月
    • 関連会社 (株)バリスタを設立。
  • 2007年 4月
    • フィットネスクラブ1号店を群馬県桐生市にオープン。
  • 2007年 11月
    • フィットネスクラブ2号店を群馬県みどり市にオープン。
  • 2008年 2月
    • 全面昇華プリントシステムを設備。
  • 2008年 5月
    • 「全面昇華プリント」サッカー・バスケットのユニフォームの受注開始。
  • 2009年 1月
    • Webマーキングオーダーサービスを開始。
  • 2009年 5月
    • フィットネスクラブ3号店を渋川市にオープン。
  • 2009年 10月
    • フィットネスクラブ4号店を太田市にオープン。
  • 2010年 4月
    • 昇華ユニフォームシミュレーションサービスを開始。
  • 2010年 10月
    • フィットネスクラブ5号店を前橋市にオープン。
  • 2012年 2月
    • 「全面昇華プリント」フットサル・バレーボールのユニフォームの受注開始。
  • 2012年 9月
    • プロバスケットボールチーム、群馬クレインサンダーズのオフィシャルサプラーヤーとなる。
  • 2014年 9月
    • プロバスケットボールチーム、アースフレンズ東京Zのオフィシャルサプライヤーとなる。
  • 2016年
    • 4月 昇華ユニフォームシミュレーションサービスをリニューアル。
      5月 東館完成。自動裁断機CAM、昇華用高速出力機設備。
  • 2017年6月
    • 自動裁断機CAM、昇華用高速出力機増設。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 35名 17名 52名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
上司による日々のサポート、悩み相談や業務におけるコミュニケーションを図る。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、桐蔭横浜大学、東洋大学、山梨学院大学、流通経済大学(茨城)、神奈川大学、東京女子体育大学、高崎健康福祉大学、文教大学、平成国際大学
<短大・高専・専門学校>
足利デザイン・ビューティ専門学校、育英短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、群馬法科ビジネス専門学校、中央情報経理専門学校、文化服装学院

採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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 7名   6名   3名   2名   3名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2022年 3
    2023年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2022年 1
    2023年 1

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