最終更新日：2024/10/18

戦力エージェント(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
151億円（2023年8月期）
従業員
190名（2023年4月）

“スタッフを大切にする会社”をモットーに企業には最適な人材を求職者には最適な職場環境を提供しています。

○●　人材派遣だけでなく海外事業にも注力している会社です！　●○ （2024/09/30更新）

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“人”に対する想いがある方、仕事を通して成長していきたい方
一度当社の説明会にご参加ください！

皆さまとお会いできるのを心より楽しみにしております♪

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戦力エージェント(株)　採用担当　服部

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会社紹介記事

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新しいことへの挑戦大歓迎！出身学部や年次を問わず、地域のために誰もがさまざまな挑戦を通して成長できる環境です。
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戦力エージェントは、職種確約、転勤なし、残業は少なく、年間休日124日です。ワークライフバランスと仕事への適性を重視した新しい働き方です。

この国の働き手を幸せにしたい―人にやさしく、熱い思いを胸に持つエージェントです

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「業界のなかでもユニークな考えを持つ当社。人材会社らしくはないけれど、それが強みであり、スタッフさんや企業さまから信頼される理由でもあると思います」（吉川さん）

当社は人材派遣を主な事業としています。派遣形態でなければ対応できない専門性の高い仕事もありますし、働き手の事情で派遣形態のほうが望ましい場合もありますから、間違いなく重要な雇用形態の一つといえるのです。

当社では、派遣登録をしてくださった方お一人おひとりの個性に応じ、ご本人に喜んでいただける雇用創出をめざしています。私たちは、派遣登録者の方を「スタッフさん」と呼び、「今どんな環境にあって、どんな仕事をしたいのか」といったことについて時間をかけて丁寧にヒアリングし、その方に最適な就業先を紹介しています。

この仕事でもっともやりがいを感じるのは、スタッフさんから「良い仕事を紹介してくれて、ありがとう」と言ってもらえたとき。なかには感謝のお手紙をくださる方もいますし、長くお付き合いをさせていただいているスタッフさんもいます。また、スタッフさんの希望が叶って派遣から直接雇用になったときは身内のことのようにうれしくなります。

当社の営業職が現場で大切にしているのは、スタッフさんおよび取引先企業との対話です。そのため社内では、イントラネットを活用して情報共有・決済スピードの向上を図るなど、付帯業務の負担を軽くする工夫に注力しています。無駄な残業はしない風土があり、社員は遅くとも19時には退勤。平日でも家族との時間を持てますし、ゆっくり休むことで仕事では良いパフォーマンスが発揮できます。

加えて、今までは人手不足に対応するような受注型ビジネスが中心だったところを、これからは取引先企業がまだ気がついていない労働の創出を行う「創造提案」を方針として掲げました。まずその足がかりとして拠点を増やし、地域に根ざした営業を展開しています。働き方改革、外国人就労拡大など労働環境を取り巻くさまざまな社会情勢に対して、経験値だけ対応できないことが多々あるはず。今後もスタッフさんや取引先企業の声に耳を傾け、新しいことに挑戦していく姿勢を大事にしていきたいです。

当社がめざすのは、「働く人の幸せ」。そしてそこに欠かせないのは「人にやさしくなれること」です。

＜常務取締役　吉川英孝＞

会社データ

プロフィール

センリョクエージェントは…
“スタッフ（派遣社員）を大切にする会社”をモットーに掲げ
地域密着×一担当制の営業スタイルで
地域の企業と地域の求職者に寄り添う人材派遣会社です。

今年で設立26年目ですが、売上は伸び続け、
2023年8月決算の売上高は昨年を12億円上回る151億円を突破いたしました。

今後は海外事業にも注力し、
売上200億、スタッフ数10,000名を目指し挑戦し続けています。

そして弊社では、
スタッフを大切にするためにも、まずは社員を大事にする社風があります。

ワークライフバランスもしっかり取りながら長期的に働ける環境なので
人に対する思いを持ち、人と関わる中で成長していきたい方は
ぜひこのセンリョクエージェントの環境に飛び込んできてください！
事業内容
◆人材派遣（派13-150044）
◆紹介予定派遣
◆人材紹介（13-ユ-150039）
◆障がい者雇用支援
◆特定技能外国人材　紹介・支援（22-登007908）

人材派遣のみならず
日本の少子高齢化による労働人口の減少の課題に向き合うため
専門のスキルを持った特定技能外国人材と
地域の企業を繋ぐお手伝いをしております。

世の中の動向を先読みし、挑戦し続けることで、
日々成長し続けるのがセンリョクエージェントです。

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本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿1-4-11
アイデム本社ビル別館8F
本社電話番号 03-5269-8575
設立 1997年（平成9年）10月
資本金 1,000万円
従業員 190名（2023年4月）
売上高 151億円（2023年8月期）
事業所（営業拠点） ■横浜支店
■海老名支店（藤沢・伊勢原グループ）
■西東京支店（武蔵野・相模原グループ）
■静岡支店
■大宮支店（浦和・川越・三郷・久喜グループ）
■千葉支店（千葉東・千葉西グループ）
■つくば支店
■高崎支店
■宇都宮支店
■熊谷支店
■太田支店
■名古屋支店
■大阪東支店
■新大阪支店
■京阪支店（京滋・枚方グループ）
■明石支店
グループ会社 (株)アイデム
(株)アイデムコーポレーション
(株)アイデム四国
セブンネット(株)
沿革
  • 1997年(平成9年)10月
    • (株)人材開発支援センター　設立
  • 2006年(平成18年)4月
    • (株)人材開発に社名変更
  • 2009年(平成21年)9月
    • (株)アイデムエールスタッフと合併統合。社名は(株)人材開発。
  • 2014年(平成26年)1月
    • 戦力エージェント(株)に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新社会人基礎研修
関係法令研修
社会人マナー研修
営業所研修
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、麻布大学、茨城大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、神奈川大学、立教大学、桜美林大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都芸術大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立小松大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、西武文理大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長野大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、文教大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、追手門学院大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　 　4名　 　 3名　 　 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 3名 3名
    2022年 0名 4名 4名
    2021年 3名 6名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 4名
    2021年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 3名
    2021年 2名

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