最終更新日：2024/9/9

(株)東北日立【(株)日立製作所100％出資子会社】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 設備工事

基本情報

本社
宮城県
資本金
3億3,500万円
売上高
142億円（2023年3月）
従業員
247名（2024年4月1日時点）

【年間休日126日/福利厚生充実/社宅制度あり/働き方を選べる！】日立グループの技術力でお客様のニーズに合った省エネルギー・環境をご提供致します。めざすは地域No.1！

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個別会社説明会を随時実施！※募集を締め切りました。 （2024/09/09更新）

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当社は、杜の都「仙台」に本社を構え、東北６県を営業エリアとして、日立グループ製品（受変電設備・産業用電機設備・空調低温環境設備・ビル設備等）を中心にお客さまの多様なニーズにお応えする製品およびソリューションをお届けしております。

販売する製品に知識はなくとも問題はありません。
是非、皆様と「豊かで明るく活力のある東北の未来」に
貢献し続けてまいりたいと思います。

皆様からのエントリーをお待ちしております。

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会社紹介記事

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当社は「社員の安全と健康を守ることはすべてに優先する」を基本姿勢として、働きやすい職場づくりに力を入れており、「健康経営優良法人2024」に認定されております。
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日立グループの一員として、日立の有する知識と技術を特徴とする真の総合力を活用し、地域社会と協調しながら、ともに豊かな社会の実現を目指して取り組んでまいります。

若手社員からみた会社の魅力

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若手社員もどんどん増加しており、活力ある職場です!!

【社員の成長は会社の成長】
・地元である東北に居ながら経営基盤が安定している会社の一員として働くことができる安心感があります。（2022年入社）
・社内の色々な方々と関わって一つの仕事をしていくこと。（2022年入社）
・社内研修など配属先が異なる同期と切磋琢磨する場があるので、日々刺激をうけながら仕事をしています。（2022年入社）
・青森のねぶた祭りや本社の清掃活動など、地域に根付いた活動をしていることに魅力を感じた。（2022年入社）

・「日立」というネームバリューのもとで東北地域の社会に貢献しているところが魅力的。（2021年入社）
・製品を売るだけでなく、アフターサービスなどの付加価値をつけて顧客満足を得ていることに魅力を感じた。（2021年入社）
・様々な年齢の方とかかわることが多く、また責任の範囲が学生の頃より広がるので、多くの刺激があります。（2021年入社）
・同じ仕事というのは無く、その時の状況に応じて自分で考えて動く力がとても大切になってくると強く感じた。（2021年入社）

・休日がしっかりしてあり公私ともに充実させることができ長く働き続けられると感じた。（2020年入社）

・「製品を売る」だけでなく、そこに関わる苦労や努力、そして達成感を五感で感じられます。（2019年入社）
・入社してから人と接する際のマナーや製品知識について知りました。研修制度が充実しているので、知識をもっと身につけて、お客様の「かゆいところに手が届く存在」になりたいです。（2019年入社）
・日立連合として青森のねぶた祭に参加でき、地域貢献を実感できました。（2019年入社）

・日立グループ研修を通して、他のグループ会社の方とも交流でき、ひとりではなくみんなで学べる環境だと思いました。（2016年入社）

会社データ

プロフィール

当社は、(株)日立製作所・日立グループの販売会社です。設立以来、『お客様から信頼されるベストソリューションパートナーとして、地域社会への貢献と環境にやさしい企業』を目指し、常に東北の皆様と共に歩んでまいりました。

杜の都「仙台」に本社を構え、東北６県を営業エリアとして、日立グループ製品（受変電設備・産業用電機設備・空調低温環境設備・ビル設備等）を中心にお客様の多様なニーズにお応えする製品およびソリューションをお届けしております。
また、長年にわたり培った日立グループの技術力を駆使し、各種設備工事及びメンテナンスサービスなどエンジニアリング分野においてもお客様に信頼されるサービスの提供に努めてまいりました。

社会環境がますます高度化・多様化を深めるなか、私たち東北日立は、これからもお客様の多様なニーズにお応えすべく、日々切磋琢磨し信頼される企業をめざして取組んでまいります。
事業内容
・日立グループ製品の販売ならびに付帯工事
・提案から受注後のアフターサービスまでのワンストップソリューションとして、地域に密着した法人向け営業

国土交通大臣許可
管工事業　　　　　　（特-3）第1860号
電気工事業　　　　　（特-3）第1860号
機械器具設置工事業　（般-3）第1860号
電気通信工事業　　　（特-4）第1860号

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東北日立は「豊かで明るく活力ある地域社会の発展」に貢献し続けてまいります。
本社郵便番号 980-0811
本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号　JRE東二番丁スクエア7F
本社電話番号 022-223-0152
設立 1963（昭和38）年　7月
資本金 3億3,500万円
従業員 247名（2024年4月1日時点）
売上高 142億円（2023年3月）
事業所 青森県（青森／弘前／八戸）
秋田県（秋田／大館／横手）
岩手県（盛岡／奥州）
宮城県（仙台）
山形県（山形／酒田／米沢）
福島県（福島／いわき／南相馬）
株主構成 (株)日立製作所（100％）
主要仕入先 (株)日立製作所
(株)日立産機システム
日立グローバルソリューションズ(株)
日立グループ各社、他
平均年齢 42歳(2024年8月実績)
※再雇用者含む
沿革
  • 1963年7月
    • 青森市青電舎、弘前市工藤克商店、日立製作所の共同出資により、青森日進電気(株)として設立
  • 1973年12月
    • 秋田日立商品販売(株)と合併、奥羽日立商品(株)に社名変更
  • 1991年4月
    • (株)奥羽日立に社名変更
  • 2005年4月
    • (株)岩手日立と合併
  • 2013年4月
    • (株)東北日立と合併、(株)東北日立に社名変更し、本社を宮城県仙台市に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入教育・各種日立グループ研修
・階層別教育
・職種別教育
自己啓発支援制度 制度あり
各種国家資格取得支援制度（取得費用全額補助）
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
階層別教育・階層別研修実施によるキャリア形成
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青森県立保健大学、青森公立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、いわき明星大学、実践女子大学、尚絅学院大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、ノースアジア大学、宮城大学、弘前大学、弘前学院大学、武蔵野大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、仙台高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校、鶴岡工業高等専門学校、いわき短期大学
採用実績（人数） 　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------------
大　卒　　2名　　　2名　　　5名　　　6名　　6名
高専卒　　―　　　　―　 　　1名　　　―　　　―　　 　
短大卒　　―　　　　―　　　　―　　　―　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 2名 8名
    2022年 5名 1名 6名
    2021年 5名 1名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8名
    2022年 6名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

先輩情報

人や地域とのつながりを大切に
Ｓ．Ｏ
2023年入社
東北学院大学
経済学部　経済学科
福島支店　営業グループ
製品のルート販売営業、見積等の書類作成、納品物の配達など
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QRコード

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