最終更新日:2024/8/14

エネサーブ(株)【大和ハウス工業グループ】

  • 正社員

業種

  • 電力
  • 設備工事
  • ガス・エネルギー
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
76億2,950万円
売上高
511億6,600万円(2023年3月期)
従業員数
292名(2024年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

《初任給引き上げや決算賞与の新設など新人事制度が続々!》工事現場への電力小売シェア国内No.1!文理不問(専門知識不要)で電気技術職を積極的に採用中!!

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<夏採用・WEB開催>内々定まで最短2週間!マイナビだけでエントリー受付中 (2024/08/14更新)

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当社は脱炭素社会を実現させることを社会的使命とする省エネ・電気業界に特化した企業です!
「あまり業界を知らいない...」という方が大半だと思いますが、是非一度お話をさせてください!

・ 当社では理系、文系、新卒、既卒・・・
 など多種多様な方が活躍しております。

・WEB会社説明会を定期的に実施しておりますので
 詳しくはセミナー・説明会ページをご覧いただき、
 是非、ご参加ください。

<働きやすさのポイント>
・初任給の引き上げ(2024年から初任給改定。例)大卒:月給225,000円)
・決算賞与の新設(7月・12月の定期賞与以外に決算賞与1回が追加となりました)
・人事制度改定
・退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金)
・完全週休二日制(年間休日124日/2023年実績)、計画有給、誕生日休暇など
・充実した研修制度

上記のように、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
弊社の働き方や業務内容・やりがいなどは、会社説明会で詳しくお伝えできればと思います。
みなさまに、お逢いできるのを楽しみにしています。

◆直近の説明会日程◆

8月 22日 (木曜日)13:45~15:00
8月 28日 (水曜日)13:45~15:00

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会社紹介記事

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電力設備の保守点検に電力小売、省エネコンサルティング。多様な産業の持続的な事業活動を支える「企業の心臓を守るドクター」として存在感を高め、成長軌道を描いています

電力設備メンテナンスの先駆者から電力小売、さらに総合エネルギーサービス業へ

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仕事中は安全第一でピシッと締まり、それ以外はみんなでワイワイと楽しく。オンとオフの切り替えがとても明確でスムーズなので、働きやすさを実感しています(小森)

工場、ビル、商業施設、太陽光発電所――。電気設備の保守点検で面白いのは、さまざまなお客さまの現場に立てることです。同じように見える電気設備も、機器の種類やメーカーの違いで点検作業が変わります。通常は停電して点検しますが、工場を稼働し続けるために電気を止めない活線点検はいい緊張感を、またトラブルを緊急対応で復旧し、困っていたお客さまに喜ばれた時には達成感を得られます。同じ現場や繰り返しの作業がないので毎日がとても新鮮ですし、たくさんの発見と学びがある楽しさもあります。メンテナンス業務に専念する技術職も、機器の経年劣化が重大な事故につながる前にお客さまに改修工事を提案することもあります。いつも数人のチームで作業し、3年目からリーダーを任されました。ベテランの方のように、お客さまの質問にも対処法を瞬時に、明快にスパッと答えられるようになりたいですね。電気の知識は入社後に基礎からしっかり学べるので文系出身の人も多いですし、のびしろも大きいですね。電気を取り巻くいろんなことに知見がある、そんなスペシャリストを一緒に目指していきましょう!
<技術職/小森透眞・京滋事業所 リーダー>

入社後は、横浜事業所で電気設備のメンテナンス営業をしていました。その時に学んだ現場のことが現在の業務に生きており、新卒で取得したeco検定も、環境関連の業務をする上で役立っています。当社は電力に関しての事業領域が広く、幅広い業務に携われるのも魅力だと思っています。現在は、企業の温室効果ガスの低減化を支援することをしています。例えば、企業での使用エネルギー量を集計し、CO2削減計画の作成支援などを行っています。日頃ニュースでSDGsなどを耳にするたびに「自分は企業様を支援するだけでなく、世界的に関心のあることを行っているんだ!」と誇らしくなります。
<事務職/矢萩梨紗・エネルギー管理支援室 リーダー>

会社データ

プロフィール

~エネサーブ(株)~
・電力設備の保守・点検代行サービス業務
・電力小売事業
・電力負荷平準化
・省エネルギー化に向けたコンサルティング
などを扱う「総合エネルギーサービス業」です。
それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、
全ての事業内容を総合的に行っている「総合エネルギーサービス業」
というところが、当社の強みです。

~大和ハウスグループとしての安定性、知名度~
大和ハウスグループの一員としての安定性、知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。

正式社名
エネサーブ(株)【大和ハウスグループ】
正式社名フリガナ
エネサーブ
事業内容
総合エネルギーサービス業
電力設備点検業務、電力小売事業、省エネルギー事業
BCP対策事業、等 総合エネルギーサービス業

<取引銀行>
滋賀銀行・三井住友銀行・三菱東京UFJ銀行

--------------↓検索用キーワード↓--------------
エネサーブ株式会社/エネサーブ/えねさーぶ/滋賀/大和ハウス
電気工事士/電気主任技術者/電験/電気設備/キュービクル/施工管理
機械/電気/電力/省エネ/省エネルギー/エネルギー/環境
脱炭素/施工管理技士/再エネ/再生可能エネルギー
保守点検/保安管理/理系/技術/工学部/営業/夏採用
仙台/埼玉/千葉/東京/神奈川/横浜/愛知/名古屋/滋賀/大阪/広島/福岡/鹿児島
本社郵便番号 520-2152
本社所在地 滋賀県大津市月輪2丁目19番6号
本社電話番号 077-543-6330(代表)、077-543-6365(総務部直通)
設立 1965年12月
資本金 76億2,950万円
従業員数 292名(2024年4月1日現在)
売上高 511億6,600万円(2023年3月期)
支社・事業所 仙台事業所、北関東事業所、千葉営業所、東京営業所、横浜事業所、名古屋事業所、京滋事業所、大阪事業所、電力小売事業部(大阪あべのハルカス33階)、中国事業所、福岡事業所、南九州出張所、エネルギーセンター(大津・京都・福岡)
株主構成 大和ハウス工業(株)100%出資の連結子会社
FCグループ (株)エネサーブ新潟、(株)エネサーブ茨城、(株)エネサーブ群馬、(株)エネサーブ神奈川、(株)エネサーブ長野、(株)エネサーブ岐阜、(株)エネサーブ北陸、(株)エネサーブ四国
平均年齢 44.7歳(2024年4月1日現在)
沿革
  • 1965年12月
    • 電気事業法の施行を機会に、創業者・深尾勲が関西電力から独立して「関西精密計測(株)」を設立。電気設備の保守点検代行サービス業務を開始
  • 1984年
    • 他社に先駆け「分散型自家用発電装置」(オンサイト方式)を開発して製造と販売をスタート。電力の負荷平準化、省エネルギー化、CO2削減などに群を抜いた 効果を発揮。特に電気料金の大幅低減に寄与することから、スーパーなどの流通業をはじめ製造業、医療施設など幅広い分野へ普及
  • 1986年
    • CMS(Computerized Maintenance System/24時間遠隔監視システム)を開発。滋賀県大津市にオペレーションセンターを開設して、24時間遠隔監視による保守・ 点検業務の高精度化、省人化の道を開拓
  • 2001年8月
    • 東京証券取引所 市場第一部に上場
  • 2003年11月
    • 特定規模電気事業者(PPS)として経済産業省に届出(全国で14番目に登録)
  • 2008年11月
    • 大和ハウス工業(株)の完全子会社化
  • 2015年6月
    • 経済産業省「エネルギー使用合理化等事業者支援補助金」事業のエネマネ事業者として登録
  • 2016年4月
    • 経済産業省「小売電気事業者」として登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 5名 9名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前研修:内定者を対象として実施(毎年1月~2月に1日間)
・新入社員研修:新卒者を対象として、導入研修3カ月間
・現場研修:新卒者を対象として、技術現場2週間、営業2週間同行
・フォロー研修:入社年度別に全社員を対象として研修を実施
・職種別研修(営業・技術研修):入社3年目までを対象に各職種に合わせ研修を実施
 
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度:会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助する制度(最大10万円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西学院大学
<大学>
青山学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、成城大学、千葉工業大学、中部大学、東京工芸大学、東京福祉大学、同志社大学、日本大学、日本文理大学、武蔵野大学、明星大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、東京農業大学、学習院女子大学、近畿大学、九州産業大学、鶴見大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋工学院専門学校、京都経済短期大学、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校

採用実績(人数)         2022年 2023年 2024年
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大卒       4名  1名    6名
専門卒       1名   ―   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 1 0 1
    2022年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6
    2023年 1
    2022年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

先輩情報

社会インフラを支えることは 社会貢献に繋がる
相羽 康寛
2016年 入社
龍谷大学
理工学部 環境ソリューション工学科 卒業
電気設備の保安業務
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp214873/outline.html
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