最終更新日:2024/4/19

北電興業(株)(北海道電力グループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産(管理)
  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
9,500万円
売上高
146億5,800万円(2024年3月実績)
従業員
345名(2024年4月1日現在)
募集人数
1~5名

【建築系・土木系技術職】北海道のエネルギー安定供給を支える仕事を一緒にしませんか?

  • 積極的に受付中

【建築系・土木系技術職社員】ご応募をお待ちしております! (2024/04/15更新)

当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます!
北電興業株式会社 採用担当です。

当社はほくでんグループの一員として、北海道のエネルギー安定供給を支える様々な事業をおこなっています。
現在、【建築系・土木系技術職社員】の会社説明会を開催しておりますので、「説明会・セミナー」ページをぜひご確認ください!

皆さまにお会いできることを楽しみにしています!

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【事務系社員】の募集につきましては、終了いたしました。
次の募集時期については未定です。
たくさんのご応募をありがとうございました。

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会社紹介記事

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人と地球にやさしい環境づくり・資源リサイクルを考える土木・緑化・建築事業を行っております。【建築部・土木環境部】
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新入社員には導入教育としてビジネスマナーの基本・社会人としてのあり方について学び、その後各職場でのOJT教育、1年を経過する際にはフォローアップ研修を行います。

北海道の豊かな未来のために、変わらぬ使命を守りつづけます。

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弊社は7つの事業部門を展開している北海道電力のグループ会社です。

◆多様な事業部展開◆
当社は、ほくでんグループの一員として北海道のエネルギー安定供給を支える、いわば縁の下の力持ちのような会社です。
その役割を多様な事業部展開により専門分野に特化した形で担っており、大きく分けると以下の2つの事業に分かれます。
・人と地球に優しい環境づくりを考え、北海道の電力安定供給に直接関係する「エネルギーサポート事業」
・電柱広告や住宅、保険などライフスタイルのクオリティを高める「ビジネス&ライフサポート事業」
当社では、これらの幅広い知識を持ったスペシャリストたちが、北海道の未来のために日々働いています。

◆土木環境部門・建築部門・不動産関連部門の専門性◆
今回募集をしている土木環境部門・建築部門は、北海道の電力安定供給に直接関係する「エネルギーサポート事業」に分類されます。
・土木環境部・・・「環境と人の共生」をテーマに、土木・緑化関連工事や維持管理、石炭灰を利用した資源活用事業などを行っています。
・建築部・・・北海道電力の建物・施設の建物調査、建物劣化度診断、建物設備修繕のほか、建物の省エネルギー事業などを行っています。
・不動産事業本部・・・電気設備の運転保守点検などの技術的な業務を行っているほか、賃貸マンションの管理や、スーパー銭湯の運営など幅広い事業を行っています。

◆自己成長できる環境◆
教育研修をステップごとに受講いただいているほか、従業員が積極的に資格取得を目指せる自己啓発支援(受験料費用支援、専門学校費用支援等)も多数ご用意しております。
また、資格取得時には、資格の難易度により資格取得祝金を支給しています。
自分の業務に関連する資格の取得のみならず、当社の幅広い事業への理解を通して積極的に自己成長できるような環境づくりに取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

 北電興業は北海道電力のグループ会社として、北海道のエネルギー安定供給を支える多様なサポートをしております。専門性を活かした土木・緑化・建築事業の分野で活躍しているほか、広告や保険、住宅などライフスタイルのクオリティを高める商品やサービスを提供しております。

事業内容
【エネルギーサポート事業】
■土木・環境緑化・石炭灰リサイクル
1.火力・原子力発電所の取水路等の海生物除去、土木工作物の維持管理、水力・火力発電所取放水口の浚渫工事、石炭灰を利用した工事の設計・施工などを行います。

2.緑化・造園工事などの施工・管理、緑化施設などの点検・維持管理、樹木診断・治療、自然解説板の制作・施工、廃棄物の有効利用などを行います。

3.石炭灰(石炭火力発電所で燃料として使用された後に出る副産物)をリサイクル資源として有効利用することで、循環型社会の一端を担うとともに、建設工事のコストダウンにも寄与しています。石炭灰利用製品の販売営業やコンサルタント業務などを行います。

■建物・設備の維持・保全サービス、建物の省エネルギー
1.北海道電力の建物・施設における物件ごとの保守計画・費用の提案、建物調査、建物劣化度診断、建物設備保守点検、建物設備修繕工事などを行います。

2.施設の省エネルギー対策に関して調査・診断から設計・工事・保守管理、資金調達に至るまでトータルサービスを提供するESCO事業や、ビルの管理者・利用者へ自発的な省エネ行動を誘発させるため、エネルギー消費情報、室内外温度等を一元化して情報化し「見せる化」を提供するビル・エネマネサービスを行います。

■燃料調達サポート
 海外炭や燃料油の仕入れ販売の他、それらの海上受入業務をサポート


【ビジネス&ライフサポート事業】
■電柱広告
 お店のイメージ・環境に調和した美しい広告がご利用いただけます

■保険、資材・薬品販売およびリース業務
 生命保険、損害保険、商品・資材販売、工業用薬品販売、自動車リースから太陽光発電設備の設備機器リースまで幅広い事業を行っています。

■賃貸マンション(エナコート)
 住みよいお部屋をお探しなら
 ~オール電化賃貸マンションENERCOURT(エナコート)~

■駐車場運営管理(エナパーク)
 月極駐車場および時間貸駐車場EnePark(エナパーク)の管理運営
 ~EnerPark(エナパーク)~

■温浴事業(花ゆづき)
 豊富なお風呂で、くつろぎと癒しをご提供
 ~湯処 花ゆづき~

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子育てサポート企業として「くるみんマーク」を、女性が活躍する企業として「えるぼし認定」を受けています!!

本社郵便番号 060-0031
本社所在地 札幌市中央区北1条東3丁目
本社電話番号 011-261-1476
設立 1956年4月2日
資本金 9,500万円
従業員 345名(2024年4月1日現在)
売上高 146億5,800万円(2024年3月実績)
事業所 【本 店】札幌市中央区北1条東3丁目1番地の1
【事業所】苫東、泊
【営業所】旭川、帯広、函館
結婚後も働きやすい環境 結婚・出産した後も安心して仕事を続けられるような環境づくりに努めています。
(育児休職制度、育児短時間勤務制度など)
○くるみんマークを取得
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました!!(2017年12月)
○えるぼし認定を取得
女性活躍推進法に基づき女性活躍を推進する企業におくられる認定制度を取得!!(2018年8月)
○札幌市がん対策認定企業を取得
札幌市が推奨するがん対策を実施する企業として認定を受けました!!
(2020年1月)
○健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)を取得
「健康経営」の取組が優良であると経済産業省の認定を受けました!!
(2024年3月)
関連会社 北海道電力(株)、北海道電力ネットワーク(株)、北海電気工事(株)、北電総合設計(株)、北海道パワーエンジニアリング(株)、苫東コールセンター(株)、ほくでんエコエナジー(株)、ほくでんサービス(株)、北海道総合通信網(株)、ほくでん情報テクノロジー(株)、(株)ほくでんアソシエ、北海道電力コクリエーション(株)、北海道レコードマネジメント(株)
平均年齢 50歳(従業員全体・2024年4月1日現在)
平均勤続年数 12年(従業員全体・2023年度)
沿革
  • 1956年 4月
    • 会社設立
  • 2002年10月
    • 技術部を(株)北海道都市建設綜合事務所へ吸収分割
      (同年月北電総合設計(株)に社名変更)
  • 2004年 7月
    • 燃料業務を北海道パワーエンジニアリング(株)へ移管
  • 2005年 4月
    • 北海道用地(株)の不動産部門を吸収し分割
  • 2005年12月
    • 湯処花ゆづき 営業開始
  • 2008年 4月
    • 原子力関連業務を北海道パワーエンジニアリング(株)へ業務移管
  • 2009年 4月
    • 苫東厚真発電所灰処理業務を北海道パワーエンジニアリング(株)から引き継ぎ受託開始
  • 2017年 4月
    • 創立60周年
  • 2017年12月
    • 厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得
  • 2018年 8月
    • 厚生労働大臣認定「えるぼしマーク(二つ星)」取得
  • 2023年 6月
    • 北見営業所・釧路営業所・苫小牧営業所廃止

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (80名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新入社員導入教育(入社後)
 ビジネスマナーなどの社会人としての基礎知識を学ぶほか、当社の事業への理解を深めます。
〇新入社員フォローアップ研修(入社年度内)
 1年の振り返りとして、社会人としての立場・役割を再確認します。

〇階層別教育研修
 新入社員、中堅社員、管理職など各ステップごとに教育研修を実施し、確実な人材育成に努めています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社で必要とする資格については、以下の支援制度があります。
〇資格取得受験料支援
〇専門学校費用支援
〇通信教育受講費用支援
〇資格取得祝金
〇サークル活動支援制度  ほか
メンター制度 制度あり
入社後1年間は、職場の先輩が新入社員の業務指導や、相談相手となって支援・サポートします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、室蘭工業大学、北海道科学大学、長岡技術科学大学
<大学>
北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海道教育大学、帯広畜産大学、北海学園大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道科学大学、札幌学院大学、札幌大学、札幌国際大学、法政大学、中央大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、弘前大学、八戸工業大学、長岡技術科学大学、愛媛大学
<短大・高専・専門学校>
苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、國學院大學北海道短期大学部

採用実績(人数) 2024年   2名(大卒)
2023年   7名(大卒6名・専門1名)
2022年   2名(大卒)
2021年   1名(高卒)
2020年   3名(大卒2名・高卒1名)


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 6 1 7
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 7
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 0

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