最終更新日：2024/6/27

生活協同組合コープあいづ

正社員
既卒可

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
共済
食品
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 福島県

出資金: １４億０,６６１万円（2023年3月現在）

供給高: 118億8，202万円（2023年3月期）

従業員: 正規106名、嘱託41名、パート・アルバイト460名（2023年3月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【会津・喜多方エリア勤務】『安心・安全・安価』を供給し続け、組合員の”くらし”と地域社会に貢献し、会津地域に無くてはならない存在であることを目指しています！

説明会動画配信中！（2024/02/13更新）

こんにちは！　
生活協同組合コープあいづ採用担当です。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

また、当組合紹介動画も配信しております！
下記、リンクより是非ご視聴ください！

https://www.youtube.com/watch?v=Gkiwzy53Pis&t=366s

皆様のご応募お待ちしています！

『COOP・BESTAばんげ』は、2018年8月3日に全面改装を行いリニューアルオープンしました！新しくきれいな店舗で、地域の組合員様に愛されるお店づくりをめざしています。 10代から70代まで幅広い世代が活躍し、長く働ける職場環境です。地域の暮らしを支えられる店舗をめざし、若手の意見や提案を積極的に受け入れています。

: 『COOP・BESTAばんげ』は、2018年8月3日に全面改装を行いリニューアルオープンしました！新しくきれいな店舗で、地域の組合員様に愛されるお店づくりをめざしています。

: 10代から70代まで幅広い世代が活躍し、長く働ける職場環境です。地域の暮らしを支えられる店舗をめざし、若手の意見や提案を積極的に受け入れています。

組合員様と一緒に取り組むお店づくり！会津で地域のつながりを感じながら働くやりがい

「わからないことや困ったことがあれば、優しい先輩や仲間がすぐにサポートしてくれます！組合員様に信頼していただける職員になることが目標です」（田中さん／中央）	『COOP・BESTAばんげ』でアルバイトをしていたことがきっかけで入協しました。入協後は青果部門の担当として3年間働きチーフへ就任した後に、他店へ異動してトータル10年間、青果部門を経験。その後は、共済担当として係長を務めながら14年間勤務し、2020年6月より当店の店長に就任しました。現在は店舗の責任者として、当店へいらっしゃった組合員の皆様に喜びや楽しさを届けることや、どうすれば部門が円滑にまわるのかを重視しながら、職員たちが楽しく働ける環境づくりに力を入れています。やりがいを感じるのは、商品の売り上げや販売個数の目標を達成した時や、組合員様から感謝のお言葉をいただいた時ですね。ここ会津は人と人との触れ合いを大切する地域です。店舗が忙しそうな場合は、組合員様が職員のことを心配してくださるなど、日々の触れ合いの中に喜びを見出せる仕事だと思います。人と接することが好きで、前向きに取り組める方なら、どんどん成長できる環境です！（COOP・BESTAばんげ　店長／舟木卓巳さん・2000年入協）学生時代は仙台の大学に通い、就職活動では接客業を中心にさまざまな企業を検討しました。その中で“生の声”を反映した商品開発などに取り組み、組合員様と一緒にお店をつくるスタイルや、地域行事にも参加する『コープ』の事業内容に惹かれて、地元・会津なら、より人と人のつながりを感じられるのではと思い『コープあいづ』へ入協しました。入協後1ヵ月間は、喜多方の本部に新入職員が集まり、生協の仕組みや応対方法などを学び当店へ配属されました。入協から半年後には応対方法の復習や、これからどのように仕事をしていきたいのかなどを話し合える研修があり、1年後にも同じような研修が予定されているため、自分の成長を確認し、今後の方向性も考えられるのが良いですね。現在は共通部門でシフトに合わせて、レジでの商品登録や清算、カウンターでのたばこ販売・商品券販売、商品包装、電話応対などを行っています。組合員様に「ありがとう」「また来るね」というお言葉をいただけるとうれしいですね。（COOP・BESTAばんげ　チェッカー／田中幸奈さん・2020年入協）

「わからないことや困ったことがあれば、優しい先輩や仲間がすぐにサポートしてくれます！組合員様に信頼していただける職員になることが目標です」（田中さん／中央）

『COOP・BESTAばんげ』でアルバイトをしていたことがきっかけで入協しました。入協後は青果部門の担当として3年間働きチーフへ就任した後に、他店へ異動してトータル10年間、青果部門を経験。その後は、共済担当として係長を務めながら14年間勤務し、2020年6月より当店の店長に就任しました。現在は店舗の責任者として、当店へいらっしゃった組合員の皆様に喜びや楽しさを届けることや、どうすれば部門が円滑にまわるのかを重視しながら、職員たちが楽しく働ける環境づくりに力を入れています。やりがいを感じるのは、商品の売り上げや販売個数の目標を達成した時や、組合員様から感謝のお言葉をいただいた時ですね。
ここ会津は人と人との触れ合いを大切する地域です。店舗が忙しそうな場合は、組合員様が職員のことを心配してくださるなど、日々の触れ合いの中に喜びを見出せる仕事だと思います。人と接することが好きで、前向きに取り組める方なら、どんどん成長できる環境です！
（COOP・BESTAばんげ　店長／舟木卓巳さん・2000年入協）

学生時代は仙台の大学に通い、就職活動では接客業を中心にさまざまな企業を検討しました。その中で“生の声”を反映した商品開発などに取り組み、組合員様と一緒にお店をつくるスタイルや、地域行事にも参加する『コープ』の事業内容に惹かれて、地元・会津なら、より人と人のつながりを感じられるのではと思い『コープあいづ』へ入協しました。
入協後1ヵ月間は、喜多方の本部に新入職員が集まり、生協の仕組みや応対方法などを学び当店へ配属されました。入協から半年後には応対方法の復習や、これからどのように仕事をしていきたいのかなどを話し合える研修があり、1年後にも同じような研修が予定されているため、自分の成長を確認し、今後の方向性も考えられるのが良いですね。
現在は共通部門でシフトに合わせて、レジでの商品登録や清算、カウンターでのたばこ販売・商品券販売、商品包装、電話応対などを行っています。組合員様に「ありがとう」「また来るね」というお言葉をいただけるとうれしいですね。
（COOP・BESTAばんげ　チェッカー／田中幸奈さん・2020年入協）

会社データ

プロフィール	私たちコープあいづは、1959年に喜多方市に喜多方地区生活協同組合として設立したのが始まりでした。1977年に名称を『あいづ生活協同組合』と変更し、会津坂下町塩川町へ事業展開を拡大しました。1991年には会津若松市の若松市民生協と合併し、名称を『生活協同組合コープあいづ』に変更し、全会津での事業を開始しました。現在、コープあいづの組合員は、5万名を超えています。全会津約10万世帯ほぼ半数の世帯が組合員であり、更に組合員拡大の活動を進めています。『「この地域に生協があってよかった。生協があるから暮らしていける。」と、組合員さんに喜ばれ、必要とされ続けるコープあいづを目指します。』をビジョンとして全会津で食料品と日用品などを供給しながら、「食の安全」「福祉」「平和」「環境」など暮らしや地域社会に役立つ活動を展開し、地域での社会的責任を果たしています。そもそも『生協』とは何か、みなさんはご存知でしょうか？生協とは、正式には「生活協同組合」といいます。生協を表すことばに「コープ」がありますが、これは、「協同組合」を表す英語「Co-operative（コーペラティブ）」の「Co-op」を日本語読みにしたものです。生活協同組合は、消費者一人ひとりがお金（出資金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。「こんな商品が欲しい」「こんなサービスがあると便利」といった、くらしの中から生まれるさまざまな「ねがい」を、組合員が力をあわせることで実現しています。大事なのは、「何事も前向きに取り組むこと」です。「社会の中で自分に何ができるのか」「人の役に立つ仕事がしたい！」そんな思いをお持ちの方にお会いできるのを楽しみにしております！
事業内容	会津全域で店舗事業と宅配事業を行い、食料品や日用品、燃料を中心に商品の供給活動を展開しています。共済事業や保険事業、旅行事業なども行い、組合員の生活に幅広く貢献できる活動を行っています。また、高齢化が進む中山間地域を中心に移動販売車を運行させ、買い物に不自由をされている方々への支援事業を行なっています。会津全域で店舗事業（８店舗＝会津若松市３店舗、喜多方市４店舗、会津坂下町１店舗）と宅配事業を行い、食料品や日用品、燃料を中心に商品の供給活動を展開しています。

プロフィール

私たちコープあいづは、1959年に喜多方市に喜多方地区生活協同組合として設立したのが始まりでした。1977年に名称を『あいづ生活協同組合』と変更し、会津坂下町塩川町へ事業展開を拡大しました。1991年には会津若松市の若松市民生協と合併し、名称を『生活協同組合コープあいづ』に変更し、全会津での事業を開始しました。
現在、コープあいづの組合員は、5万名を超えています。全会津約10万世帯ほぼ半数の世帯が組合員であり、更に組合員拡大の活動を進めています。『「この地域に生協があってよかった。生協があるから暮らしていける。」と、組合員さんに喜ばれ、必要とされ続けるコープあいづを目指します。』をビジョンとして全会津で食料品と日用品などを供給しながら、「食の安全」「福祉」「平和」「環境」など暮らしや地域社会に役立つ活動を展開し、地域での社会的責任を果たしています。

そもそも『生協』とは何か、みなさんはご存知でしょうか？
生協とは、正式には「生活協同組合」といいます。生協を表すことばに「コープ」がありますが、これは、「協同組合」を表す英語「Co-operative（コーペラティブ）」の「Co-op」を日本語読みにしたものです。
生活協同組合は、消費者一人ひとりがお金（出資金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。「こんな商品が欲しい」「こんなサービスがあると便利」といった、くらしの中から生まれるさまざまな「ねがい」を、組合員が力をあわせることで実現しています。

大事なのは、「何事も前向きに取り組むこと」です。
「社会の中で自分に何ができるのか」「人の役に立つ仕事がしたい！」
そんな思いをお持ちの方にお会いできるのを楽しみにしております！

事業内容

会津全域で店舗事業と宅配事業を行い、食料品や日用品、燃料を中心に商品の供給活動を展開しています。共済事業や保険事業、旅行事業なども行い、組合員の生活に幅広く貢献できる活動を行っています。
また、高齢化が進む中山間地域を中心に移動販売車を運行させ、買い物に不自由をされている方々への支援事業を行なっています。

会津全域で店舗事業（８店舗＝会津若松市３店舗、喜多方市４店舗、会津坂下町１店舗）と宅配事業を行い、食料品や日用品、燃料を中心に商品の供給活動を展開しています。

本社郵便番号	966-0818
本社所在地	福島県喜多方市字二丁目4669-2
本社電話番号	0241-22-1041
設立	1959年7月21日
出資金	１４億０,６６１万円（2023年3月現在）
従業員	正規106名、嘱託41名、パート・アルバイト460名（2023年3月現在）
供給高	118億8，202万円（2023年3月期）
事業所	■本部（役員室、組合員活動部、教育室）　福島県喜多方市字二丁目4669-2 ■支部（宅配事業部、商品部、店舗・企画運営部、管理本部、品質管理室、　生活事業部（共済課））　福島県会津若松市神指町大字南四合字幕内西321-16 ■店舗　・COOP BESTA　ひがし　（喜多方市惣座の宮2700-12）　　●ひがし店内　旅行課　喜多方営業所　・COOP VALUE　ぷらざ　（喜多方市通船場269）　・COOP BESTA　ばんげ　（河沼郡会津坂下町字舘の下339）　・COOP VALUE　しおかわ　（喜多方市塩川町字東栄町三丁目 3-4）　・COOP BESTA　にいでら　（会津若松市門田町大字飯寺字村西385-2）　　●にいでら店内　旅行課　若松営業所　・COOP BESTA＋とねがわ　（喜多方市塩川町小府根字曽谷田1番）　・COOP BESTA ほんまち　（会津若松市本町8番1号）　・COOP BESTA あいおい　（会津若松市相生町7番16号） ■配送センター・喜多方燃料課　福島県喜多方市字百刈田7521-1
子会社	(有)あいづ協同サービス
離職率	2021年4月入社：　0％　　　（入社5名） 2022年4月入社：　0％　　　（入社4名） 2023年4月入社：　50％　　　（入社4名）
沿革	1959年喜多方市地区生活協同組合設立 1977年あいづ生協に名称変更（ひがし店・ばんげ店・しおかわ店） 1991年あいづ生協・若松市民生協合同調印式 1992年生活協同組合コープあいづ誕生ぷらざ店新規開店（喜多方市2号店） 1993年支部・共同購入センター設立 1995年にいでら店新規開店（会津若松市1号店）組合員3万人突破 2000年とねがわ店新規開店（塩川町2号店） 2004年ほんまち店新規開店（会津若松市2号店） 2007年博労町通りあいおい店新規開店（会津若松市3号店）会津若松市歴史的景観指定建造物を保存しながらの店舗建築 2009年 BESTA業態導入 50周年式典 2012年移動販売「せいきょう便」運行開始 2015年各自治体との「見守り協定」締結　　　　　　「フードバンク協定」締結 2016年移動販売「せいきょう便」運行地域拡大組合員5万人突破 2018年ばんげ店全面改装のため閉店（～7月）仮店舗オープン 8月ばんげ店リニューアルオープン 2020年 60周年記念イベント開催　「大抽選会」他 2021年 10月ぷらざ店リニューアルオープン 2022年組合員加入時出資金の変更コープカード（Edy）に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.0時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.0%
  （31名中9名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人集合研修、半年後・一年後・二年後フォロー研修、チーフ研修、店次長・店長研修等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育費用補助業務に資するとして認めた資格について取得費用の補助等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、江戸川大学、共立女子大学、国士舘大学、埼玉学園大学、淑徳大学、城西大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京国際大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学、日本大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、平成国際大学、法政大学、南九州大学、山形大学、山梨大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、宮城学院女子大学、医療創生大学、白鴎大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、アップルスポーツカレッジ、岩手県立大学盛岡短期大学部、大月短期大学、近畿大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部、福島県農業総合センター農業短期大学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、福島工業高等専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、国際アート＆デザイン大学校、新潟公務員法律専門学校、ケイセンビジネス公務員カレッジ
採用実績（人数）	2020年実績：4名 2021年実績：5名 2022年実績：4名

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、江戸川大学、共立女子大学、国士舘大学、埼玉学園大学、淑徳大学、城西大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京国際大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学、日本大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、平成国際大学、法政大学、南九州大学、山形大学、山梨大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、宮城学院女子大学、医療創生大学、白鴎大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、アップルスポーツカレッジ、岩手県立大学盛岡短期大学部、大月短期大学、近畿大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部、福島県農業総合センター農業短期大学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、福島工業高等専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、国際アート＆デザイン大学校、新潟公務員法律専門学校、ケイセンビジネス公務員カレッジ

採用実績（人数）

2020年実績：4名
2021年実績：5名
2022年実績：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	2名	4名
2021年	3名	2名	5名
2020年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	5名
2020年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

QRコード

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