最終更新日:2024/5/22

(株)北海道朝日航洋

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
11億4,624万円(2023年3月期)
従業員
72名(2024年3月現在)

~北の大地の未来を紡ぐ~ /地域社会へ貢献/ワークライフバランス重視/完全週休2日制

◇会社説明会◆◇ 予約受付開始! ★エントリーお待ちしてます★ (2024/02/13更新)

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◆北海道朝日航洋のページにアクセスいただき、ありがとうございます◆

★☆新着情報★☆
≪2025年4月入社≫エントリー受付中!
募集職種:総合職(技術職)
勤務地 :札幌市

北海道をベースとして、縦横無尽に活躍できる舞台があります。
一緒に働き自らを成長させたいという方、是非皆さんとお会いできることを
採用担当者一同、楽しみにしております。

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会社紹介記事

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公共工事からハザードマップの作成、固定資産の確認等々、幅広い分野の官公庁で必要となる測量データやGIS(地理情報システム)を提案、提供しています。
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新入社員でも役員や社長と気軽に話せる、風通しの良い職場です。今はコロナでストップしていますが、会社でケータリングとお酒を囲んで楽しむイベントなども盛んです。

官公庁の事業、公共サービスに必要な測量・地図データを提供する技術職、営業職の仕事

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「技術士の勉強をしています。難関資格ですが、会社の勉強会にも参加し合格を目指します!」(高野)、「後輩が働きやすい環境をつくっていきたいと思っています」(田畑)

■風通しがよく、主体的に働ける環境
自治体が固定資産税を算定する元となる土地データ、家屋データの更新業務を担当しています。測量データの座標を入力し、それを図面に展開して地番図などを更新。GIS(地理情報システム)という地図データとして自治体に納品することが仕事です。私は実作業の業務調整や工程管理、検査を行っています。自治体によってデータ作成のルールが異なり、作業の調整に苦心することもありますが、納品まで問題なく進められるたびに達成感を得られるのがこの仕事の魅力だと感じています。大学ではGISを使って野生動物の行動や植生を研究し、ゼミで参加していた測量関連の学会で出会った当社に興味を持ちました。地元の札幌で働けること、雇用環境の良さも決め手でしたね。社内は風通しが良く、業務改善などを提案すれば聞いてくれて、すぐに反映されるなど、主体的に仕事に関われるのもいい環境だなと感じます。チームのまとめ役として業務の平準化に取り組み、さらに効率的に業務ができる体制を整えてゆきたいです。
(札幌プロダクションセンター 高野史帆/2014年入社)

■安定感とレスポンスの良さが魅力の会社
当社の測量技術や、測量データをもとに作成するGISについて説明しながら、その活用方法のコンサルティングを行うことが営業職の仕事。お客さまは国・北海道・自治体などの官公庁で、建設・土木、都市計画、農業、森林、固定資産業務などの分野で、測量や地図データを必要とする部署が対象です。自治体では何年も継続する業務も多いのですが、担当者が変わるたびに新たに人間関係を築くことも大切です。一部署へのコンサルから始まって、他の部署にも受託先を広げていけるといったおもしろみもある仕事ですね。提案が採用されても、発注となるのは予算がつく1年後。そこが民間企業と異なるところですが、だからこそ、入社直後から提案を続けて、2年目にシステム構築業務が事業化され、受託できた経験は忘れられません。取引がない自治体だったので、なおさら嬉しかったですね。朝日航洋グループという安定性と同時に、判断や決定が早いことが当社の特徴。レスポンスが命の営業には大きなメリットで、働きやすい環境だと感じます。入社3年目。今後は、自身の営業スキルアップはもちろんのこと、後輩の指導にも取り組んでいきます。
(営業部札幌支店 田畑憲/2018年入社)

会社データ

プロフィール

~北の大地の未来を紡ぐ~

北海道朝日航洋は、北海道内の官公庁が発注する航空測量・地上測量・コンサルタント業務・固定資産土地評価・調査業務等を中心として事業活動を続けています。これらの業務により作成された測量データ・地図データは、私たちの生活を守るため、例えば、道路の維持管理や河川・ダムの治水利水などに役立てられたり、防災・減災計画の基礎資料として使用されています。普段、皆さんが目にする機会が少ない事業活動を行っていますが、社会の基盤や安心・安全に暮らせる未来へと紡ぐ、大切な役割の一部を担っている企業です。

◆健康で安心して働ける職場環境を目指して… 

充実した福利厚生や様々な人事支援制度があり「健康」で「安心」して働ける職場環境を整えています。
従業員の「身体の健康」「心の健康」「社会的健康」が企業の安定した成長に欠かすことの出来ない資産であると考え、2019年度より「健康経営」に取り組み始めました。また、従業員一人ひとりが「家庭との両立」「趣味」や「夢」などの人生設計を持ちながらワークライフバランスを重視した生活が送れるよう「働き方改革」を推進しています。

キャリアプランにおいては、経営理念でもある「人を活かし人を育てる」に基づき、資格取得支援や大きな活躍をした従業員を表彰する制度など、個々の能力を発揮できる職場環境を整えています。

私たちは、これからも時代の変化を意識し、さらに働きやすい職場環境を整え、従業員がより長く健康で働き続けることができるような企業を目指していきます。
「北の大地の未来を紡ぐ」仕事にご興味お持ちの方、ぜひ地域社会のために一緒に働きませんか。

事業内容
【国土保全支援事業】
 防災・減災、国土強靭化を支援するため、リモートセンシング技術と
 地形解析技術を活用し、災害原因調査や対策をはじめ、
 地形などの基礎データをご提供します。
  ◇航空レーザ計測
  ◇UAV(ドローン)測量
  ◇空中写真測量
  ◇地上測量
  ◇河川・ダム・海底・湖沼測量調査

【社会インフラ支援事業】
 道路・鉄道・電力といった日々の暮らしに欠かせないインフラの維持管理を
 空間情報技術を活用しサポートします。
  ◇道路現況レーザ計測:モービル・マッピング・システム
  ◇近接樹木隔離調査
  ◇架空送電線・架空地線調査
  ◇風力発電設置検討支援
  ◇ポイントクラウド解析

【自治体行政支援事業】
 リモートセンシング技術やGIS等の空間情報技術を活用して固定資産税や
 公共インフラといった暮らしを支える行政サービスを支援し、
 自治体DXを推進していきます。
  ◇固定資産調査・評価
  ◇道路・上下水道・農地地図・台帳整備
  ◇統合型GIS構築支援
  ◇GISシステム販売・メンテナンス

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北海道と本州を結ぶ「青函トンネル」の構内測量にも参画し、北海道新幹線実現に貢献しました。

本社郵便番号 063-0828
本社所在地 北海道札幌市西区発寒8条11丁目3番50号 テクノビル
本社電話番号 011-662-1031
創業 1970(昭和45)年4月18日
資本金 2,000万円
従業員 72名(2024年3月現在)
売上高 11億4,624万円(2023年3月期)
代表者 代表取締役社長 田中 朗
事業所 ■本社/札幌
■支店/釧路
株主構成 朝日航洋(株)(100%)
基本理念・経営理念 【基本理念】
『感謝と奉仕』

【経営理念】
1. 安全と信頼によるお客様満足の追求
2. 変化とスピードによるビジネスの推進
3. 人を活かし人を育てる
営業種目 /各種認定 ■測量業
■建設コンサルタント業
■ソフトウェア開発関連事業
■ISO9001(品質)
■ISO27001(情報セキュリティ)
■プライバシーマーク(Pマーク)使用事業者認定
■健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定
■北海道がん対策サポート企業等登録
■札幌市がん対策認定企業 ゴールド認定
■北海道働き方改革推進企業 シルバー認定
関連会社 ◆朝日航洋(株)
◆(株)北日本朝日航洋
◆(株)タス
◆朝日航空(株)
◆セントラルヘリコプタ-サ-ビス(株)
沿革
  • 1970年4月
    • 北洋測量設計(株) 創立
  • 1994年3月
    • 北洋テクノ(株) 商号変更
  • 2000年11月
    • (株)北海道朝日航洋 商号変更
  • 2004年8月
    • ISO9001認証登録
  • 2006年9月
    • プライバシーマーク認証登録
  • 2013年9月
    • ISO27001認証登録
  • 2018年6月
    • 公益社団法人日本測量協会
      平成30年公共測量品質管理優秀賞 受賞
  • 2018年7月
    • 国土交通省北海道開発局旭川開発建設部
      北海道開発局優良工事等表彰(部長表彰) 受賞 
  • 2019年4月
    • 北海道開発局室蘭開発建設部
      北海道胆振東部地震災害対応 感謝状 拝受  
  • 2019年9月
    • 札幌市がん対策認定企業制度 ゴールド認定
  • 2020年2月
    • 北海道働き方改革推進企業制度 ブロンズ認定
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定
  • 2020年4月
    • 創立50周年
  • 2021年2月
    • 北海道がん対策サポート企業等登録制度 登録 
  • 2022年3月
    • 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1カ月間の新入社員研修においてビジネスパーソンの基礎を学びます。
研修終了後、各職場に配属され、そこでOJTによる職種別教育が行われ、スペシャリスト養成を目指した専門的な教育を実践で学びます。
【教育】
 ・コンプライアンス教育
 ・選抜教育
 ・自己啓発教育
 ・個人情報保護教育
【専門】
 ・営業職・技術職別のスキルアップ研修
【研修】
 ・階層別研修
【支援】
 ・キャリア形成支援
【セキュリティ関連】
 ・情報セキュリティ
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得支援制度あり>
・空間情報総括監理技術者資格試験
・技術士(一次・ニ次・技術士補)
・測量士、測量士補など
※別途審査の上、受験料、講習会費用等の補助を実施
メンター制度 制度あり
新卒採用者が1日も早く会社に馴染み、持てる能力を最大限に発揮していただくために、配属先の先輩社員が職場や仕事上の悩み相談、業務上の手順についての助言、技術的な問題への指導を行い、成長を見守るメンター制度を導入しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内資格取得支援制度「WAKUWAKU支援制度」として以下を実施しています。
会社指定の資格取得:受験料・登録料の全額会社負担、外部講習費補助、取得した場合に報奨一時金を支給(※月齢給与にも反映)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、酪農学園大学
<大学>
北海道大学、北見工業大学、北海学園大学、札幌大学、酪農学園大学、北海道医療大学、藤女子大学、青森大学、東京農業大学、獨協大学、信州大学
<短大・高専・専門学校>
札幌科学技術専門学校、札幌工科専門学校

採用実績(人数) 2024年:院卒2名、大卒1名
2023年:ー名
2022年:院卒1名、大卒2名
2021年:大卒3名、専門卒1名
2020年:大卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 0 0 0
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3
    2023年 0
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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