最終更新日：2024/8/20

柴山コンサルタント(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,087万円
売上高
8億9,300万円（2022年3月実績）
従業員
75名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創立明治5年。大手企業・官公庁をお客様に多くの実績を誇る地元密着の総合建設コンサルタントです。

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 （2024/08/20更新）

こんにちは。柴山コンサルタント株式会社　採用担当の佐藤です。

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！

当社では引き続き、全職種にて募集をしておりますので
少しでも関心をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽にご連絡いただき、当社のことを知って
いただきたいと思います。

現在、個別の会社説明会を随時実施しています。

早期の内定獲得に向け、説明会当日に面接を実施させて
いただくことも可能です！

詳しくは説明会のページをご覧ください。

みなさまにお会いできることを楽しみにしています！

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会社紹介記事

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2022年に創立150周年を迎えました。「人間と自然と都市との調和」を基本理念として、信用と実績を誇りにお客様からの信頼に応えるべく心をこめたサービスを提供します。
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年末の忘年会の様子。年に1回、グループ全社員が集まり、会社の枠を越えて交流を深めています。

柴山コンサルタントグループ全体が連携する総合力が強み

建設コンサルタントといえば、一般的には土木設計を主業としているイメージが強いかもしれません。
その中で当社は、大型マンション等の建築設計を数多く手がけているのと同時に、土木設計においても公共事業のほか工場用地の外構設計なども行っていることから、会社の売上全体では民間事業の方がボリュームが大きくなっています。公共事業は、社会情勢や国の財政によって発注量や作業内容が変化することがあり仕事量もそれに左右されますが、公共事業の仕事量が減っても民間事業で補えるため、全体として安定した業績を保つことができます。社内の各部門に加えて、グループの司法書士法人、土地家屋調査士法人、税理士法人とも連携することにより、民間事業もコンスタントな受注が続いています。

会社データ

プロフィール

当社は土木設計・測量・補償調査・建築設計等の部門からなる地元密着の総合建設コンサルタント企業です。
明治5年に創立以来150年に渡って、長年の歴史とお客様の信頼を代々受け継ぎながら発展してきました。
分譲マンションや福祉施設等の建築設計、道路や宅地造成等の土木設計、測量業務など、東海エリアを中心に多くの実績を誇っています。

設計/せっけい/コンサルタント/図面/建築設計/
愛知/名古屋市/東区/栄/久屋大通
事業内容
建設コンサルタント業（土木設計・測量・補償調査）
建築設計（大型マンション、福祉施設等）
企画開発
本社郵便番号 461-0011
本社所在地 名古屋市東区白壁一丁目69番地
本社電話番号 052-961-1211
創立 1872年（明治5年）
設立 1948年（昭和23年）
資本金 3,087万円
従業員 75名
売上高 8億9,300万円（2022年3月実績）
事業所 本社：名古屋市東区白壁1-69
名古屋駅前支店：名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング25Ｆ
東京支店：東京都千代田区外神田6-2-8　ビジネスプレイス外神田7Ｆ
沿革
  • 明治5年
    • 柴山文事代弁所創立
  • 明治20年
    • 柴山事務所創業
      業務：測量、不動産管理
  • 昭和23年5月
    • 組織変更により株式会社柴山事務所を創立
  • 昭和48年10月
    • 現在地に新社屋完成。本社を移転
  • 昭和58年1月
    • 柴山コンサルタント株式会社に商号変更
  • 昭和63年11月
    • 東京支店開設
  • 平成20年10月
    • 柴山コンサルタント土地家屋調査士法人設立
  • 平成23年2月
    • 柴山コンサルタント司法書士法人設立
  • 平成27年12月
    • 名古屋駅前支店開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.5時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、個人情報に関する研修、ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格取得のための支援
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、中部大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢工業大学、関西大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、福井工業大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海工業専門学校金山校
採用実績（人数） 　　　　　2021年　　2022年　　2023年

-----------------------------------------------
大卒　　　　1名　　　　1名　　　　3名
高卒　　　　0名　　　　0名　　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 1名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

インフラの土台を設計
O・K
2021年入社
24歳
大同大学
工学部　建築学科　土木・環境専攻
土木設計部
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