最終更新日：2024/7/24

ゴムノイナキ(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 商社（その他製品）

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,000万円（自己資本315億円、自己資本比率80.4％）＜2023年4月期＞
売上高
379億500万円＜2023年4月期＞　※海外法人除く
従業員
344名（男214名、女130名）＜2023年4月現在＞
募集人数
11～15名

【100年以上続く安定感とメーカー機能を備えたグローバルな技術商社】工業用のゴム・プラスチック製品の開発・販売をしています！

【メーカー機能を備えた技術商社】法人営業職・生産開発職・品質保証職・社内SE職　募集継続中！ （2024/07/11更新）

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創業から105年続く安定感とメーカー機能を備えたグローバル技術商社
【ゴムノイナキ株式会社】です！

25卒募集も残り少しとなりました。
ただいま、下記職種を募集しております。

現在、新たな会社説明会の開催予定はございませんので、
説明会ご参加希望の場合は、マイナビ記載の問い合わせメールアドレスまで
説明会ご希望日程を複数日ご連絡ください。

採用担当より、個別に日程調整させていただきます。
※選考ご希望の方は、まずは会社説明会へのご参加が必須となります。

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＼＼継続募集職種／／

■【ルート営業の法人営業職】
⇒文理問わず募集

■【技術 生産開発職（自動化の検討・開発）】
⇒理系対象（特に、機械・電気・情報系の方、大歓迎です）

■【品質保証職（お客様対応・環境負荷物質などの分析）】
⇒お客様対応は、文理問わず募集
　分析は、化学系専攻の方が対象

■【社内SE職】
⇒文理問わず募集（PCが得意な方が対象）

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皆さまからのご応募を楽しみにお待ちしております。

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会社紹介記事

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1919年の創業以来、自動車をはじめとして、様々な分野に工業用ゴムやプラスチック製品を提供し続けている。商社機能に加え、研究開発やメーカー機能も併せ持つ点が強みだ。
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各案件では営業と技術が連携し、チームのように活動を進めていく。“人こそ財産”と考える会社だけに、福利厚生はもちろん、健康管理や学びの場の提供にも力を入れている。

長く続く会社は、人間関係や働きやすさの面でも多くの魅力があります！

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「説明会や面接で会う採用担当の人柄に着目するのも、就職活動の１つの手です。後輩には素直かつチャレンジする姿勢を期待しています」とＹさん（左）とＩさん（右）。

【若手社員対談】
★M..I／営業職／2020年入社
★S.Y／営業職／2021年入社

●入社前の想像が、良い意味で裏切られました
Ｉ：私たちは新卒入社。私は地元・愛知の自動車産業に貢献する会社を軸に探す中で、当社と出会いました。
Ｙ：私は自宅から近く、かつグローバルに展開する会社を希望していました。
Ｉ：入ってみて「ゴムノイナキ」という社名なのに、ゴム以外に樹脂やウレタンフォームなど多彩な材料の製品を扱っていたのには驚きでした。
Ｙ：100年以上の歴史がある分、固い社風をイメージをしていたのですが、まさに見当違い。社長も毎日のように新人にも話しかけてくれ、スムーズに職場に馴染めました。

●社内や仕入先、お客様と連携して進める仕事です
Ｉ：私たちは自動車部品関係の営業ですが、先輩に同行して、お客様の現場や仕入先様の工場を知ることから始めましたよね。最初の頃は話の内容にまるで付いていけず、少し焦りましたが（笑）。
Ｙ：ただ上司や先輩がしっかりサポートしてくれました。職場でも通りすがりに先輩が声をかけてくれたり、仕事終わりに食事に誘ってくれたり。営業といっても“お互いがライバル”といった雰囲気とは無縁です。お客様にも質問を投げかければ、やさしく教えて下さいます。
Ｉ：専門的なことは技術や品質保証のメンバーもアドバイスをくれますしね。その中で商社の営業として、お客様と仕入先の間に立っての調整が確実にできるようになれば、お客様からご相談をいただけたり、提案の機会も増えていきます。
Ｙ：その結果、感謝の言葉をいただける点もやりがいです。

●福利厚生など働きやすさにも注目です
Ｙ：働きやすさで言えば年間休日は119日。有給休暇も取りやすい環境です。
Ｉ：私の先輩は、月に１度は有給休暇を取得していますし、全社取得平均も12日を越えています。また産休・育休から復職した社員は、時短勤務で仕事と子育てを両立しています。
Ｙ：2022年にできた食堂もお勧め。業者さんがその場で調理した定食が310円で食べられる上、休憩やお客様との打ち合わせにも使えるスペースです。
Ｉ：私のイチオシは、入社３年目までの社員が参加するQCサークル活動。部署の枠を超えた人脈が築けます。そうした環境のもと、私がめざすのは売上を始め、今以上に会社に貢献できる人材になることです。
Ｙ：私も上司を目標に、さらにスキルアップをめざします！

会社データ

プロフィール

当社は、1919年（大正8年）に工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業し、1927年（昭和2年）に「ゴムノイナキ商店」と改称、1946年（昭和21年）に名古屋市春日町（現在の上前津）で「ゴムノイナキ株式会社」を設立しました。

日本初のカタカナ社名の一つである当社は、「しなやかな発想と行動力」で伝統を築いてきました。
その伝統は、会社スローガンである「たゆまず　明るく　しなやかに」に受け継がれています。

創業以来、自動車・家電・OA・住宅・産業機械・設備・建設・医療をはじめとして、ほとんどすべての産業分野に、工業用ゴム・プラスチック製品を提供しています。

販売会社でありながら、関係会社による「メーカー機能」と技術研究所・金型研究所などによる「研究開発機能」を持っています。
また、国内に15拠点、関係会社6社、海外に10ヶ国18拠点を持ち、海外での供給態勢も充実しています。

2019年10月には創業100周年を迎え、ゴムノイナキ基本理念のもと、技術開発力・提案型営業力・確かな品質体制・グローバルな供給力により、社会への貢献と社員の幸福を目指しています。
事業内容
専門商社として、工業用のゴム・プラスチック製品を、自動車・家電・OA・住宅設備などの幅広い分野に提供しています。

商社機能に加え、商社としては珍しく、自社内に技術研究所を所有し、メーカーとしての機能も備えているため、ただ単に注文された商品を仕入れて納品するだけではなく、お客様の要望に合わせた製品を開発・提供することが出来ます。

＜ゴムノイナキの3つの力＞
◆【提案営業：ワンストップショップ】
お客様の「お困りごと」をお聞きし、解決のお手伝いをします。
これまでに培ったノウハウで、お客様のニーズに合った素材や形状、生産方法などを提案します。

◆【技術開発：研究・設計・自社開発】
保有する分析機器や試験設備でお客様の「お困りごと」を追求します。
また、配合の研究開発を重ね、生産方法改善に力を入れ、さらには新たな視点による自社開発にも力を入れています。

◆【品質保証：品質技術・品質管理】
お客様へ良品をお届けするための道筋を立てます。
また、化学物質を分析・管理し最新の規制に合った、安心・安全な材質であることを保証します。
本社郵便番号 460-8333
本社所在地 名古屋市中区上前津2丁目8番1号
交通：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」4・5番出口徒歩2分
本社電話番号 052-322-2512
大高本社郵便番号 459-8511
大高本社所在地 名古屋市緑区大高町奥中道41番地
交通：JR東海道線「南大高駅」改札右徒歩7分（セブンイレブンを左折）
大高本社電話番号 052-622-2270
創業 1919年（大正8年）10月10日　稲木栄三が「イナキ商店」を創業
設立 1946年（昭和21年）8月24日
資本金 9,000万円（自己資本315億円、自己資本比率80.4％）＜2023年4月期＞
従業員 344名（男214名、女130名）＜2023年4月現在＞
売上高 379億500万円＜2023年4月期＞　※海外法人除く
事業所 ◆【国内拠点（15拠点）】
本社（名古屋市中区　上前津）・大高本社（名古屋市緑区）
関東支店・松本営業所・豊田営業所・名古屋北営業所・滋賀営業所・東北出張所・静岡出張所・刈谷物流センター・名古屋南物流センター・清洲物流センター・四日市物流センター・技術研究所（大高本社）・金型研究所（愛知県小牧市）

◆【海外拠点（10カ国18拠点）】
アメリカ、インド、インドネシア、シンガポール、タイ、チェコ、中国、フィリピン、ベトナム、ミャンマー
沿革
  • イナキ商店時代
    • 1919年　稲木栄三が「イナキ商店」を創業
      1924年　名古屋市西区桑名町（現中区丸の内2丁目）に移転
  • ゴムノイナキ商店時代
    • 1927年　「ゴムノイナキ商店」に改称（日本初のカタカナ社名の一つ）
      1938年　名古屋市中区春日町（現中区上前津2丁目）に春日町倉庫開設　　
  • ゴムノイナキ設立
    • 1946年　名古屋市中区に「ゴムノイナキ株式会社」設立
      1961年　黄金ゴム有限会社を大高に移転し、「ゴムノイナキ工業株式会社」に改称
      1962年　名古屋ハマプレン工業株式会社設立（1977年に「トーエイ株式会社」に改称）
  • 　
    • 1971年5月　技術研究所開設「メーカー以上にメーカー機能を発揮できる販売会社」を標榜
  • 　
    • 1971年6月　ホースアッセンブリーセンター開設（1979年にホースアッセンブリーセンターを解消し、「エーアイ株式会社」設立）
  • 　
    • 1979年　社是「進取・誠実・協調」制定
      1982年　小牧市に金型研究所開設
  • 　
    • 1988年　アメリカに「AINAK」設立
      1994年　タイに共同出資会社「NAKASHIMA RUBBER THAILAND」設立
      1996年　香港に「HOINAK」設立
      タイに「THAINAK」設立
  • 　
    • 1997年　インドネシアに「NESINAK」設立
      1999年　フィリピンに「PHILINAK」設立
      2002年　香港に「稲木国際」設立
      　　　　 中国に「稲木上海」設立
      インドネシアに「NESINAK TRADING」設立
  • 　
    • 2003年　チェコに「EURONAK」設立
      2006年　タイに「SIAMNAK」設立
      2010年　中国に「稲木科技」設立
      2011年　ベトナムに「VIETINAK」設立
  • 　
    • 2014年　インドに「TENJINAK」設立
      2015年　ミャンマーに「MYARNAK」設立
      2019年　中国に「華奈克」設立
      　　　　 シンガポールの「W＆W」、インドネシアの「WIN WIN RUBBER」を系列会社に加える
  • 　
    • 2019年　創業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 6名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.2%
      （81名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後6日間の新人研修（集合座学研修）を経て、配属先毎にOJT教育を通じて業務を学んでいきます。

1．＜新人研修（集合座学研修6日間）＞
会社概要・就業規則・CSR活動概要・接遇マナー（社外専門講師）・電話応対・文書の書き方・安全衛生・ISO教育・基礎技術・工場見学・品質保証・先輩社員との懇談・各部署紹介など

2．＜配属実習＞
配属先毎にOJT教育を実施

3．＜一般社員教育＞
ISO教育・階層別研修・社外研修制度（横浜ゴム新人研修、中産連研修、その他社外研修）・エクセル勉強会・通信教育・VE教育・QC教育など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、桜花学園大学、大阪学院大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部、トライデントコンピュータ専門学校
採用実績（人数） 　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------------------------------
大卒　　 9名　　　3名　　 10名　　 5名　　　3名　　　5名
短大卒　 － 　　　2名　　　－　　　 2名　　　－　　　　－
高卒　　 2名　　　1名　　　 2名　　 3名　　　5名　　　2名
合計　　11名　　　6名　　 12名　　10名　　　8名　　 7名
(大卒は大学院了含む)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 3名 7名
    2022年 1名 7名 8名
    2021年 3名 7名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 8名
    2021年 10名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 2名

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