(株)コーワの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

LED照明器具を主軸に開発から生産まで一貫体制で手掛けるコーワ。住宅用をはじめ誰もが知る大型商業施設や飲食店、ジムなどに採用され心地よい環境を生み出しています。 20代の若手が大勢活躍中。風通しがよくフラットなので、アイデアを直接社長に届けることができ、新しいチャレンジを会社をあげてサポートする社風が根付いています。」

: LED照明器具を主軸に開発から生産まで一貫体制で手掛けるコーワ。住宅用をはじめ誰もが知る大型商業施設や飲食店、ジムなどに採用され心地よい環境を生み出しています。

: 20代の若手が大勢活躍中。風通しがよくフラットなので、アイデアを直接社長に届けることができ、新しいチャレンジを会社をあげてサポートする社風が根付いています。」

若手社員が活躍中！それぞれの仕事で奮闘する先輩の声を聞きました

入社を決めた１番の理由に「働く人たちの人柄の良さ」をあげる社員が多く、入社してからも気さくで面倒見の良い先輩の指導のもとでのびのび成長することができます。	◆アイデアが受け入れられ形になる喜び大学で学んだ設計の知識を活かし、暮らしに関わる製品に携わりたいと当社を志望。面接で照明器具の企画から設計、生産までトータルで携われることを知り、「新しい事にどんどん挑戦してほしい」と社長に背中を押してもらえたことが入社の決め手になりました。現在は住宅や店舗、美術館や高層ビルなど幅広い分野の照明器具を担当し、お客様の要望をもとに意匠の検討や光の明るさ・見え方の解析を行い、材料メーカー様と材料の選定やコストを入念に打ち合わせながら設計に取り組んでいます。お客様の要望通りのものだけでなく、さらに上を目指して自分のアイデアを加えたものを提案するよう心がけていますが、アイデアが受け入れられた時の喜びは大きいですね。以前高層ビルの屋外照明を手がけた際に雨水が入りにくい構造を考え抜いて提案したところ、大変喜んでいただき量産化に繋げることができました。やりたいことを社長に直接伝え、新しい事に挑戦できる社風が当社の魅力。この環境を生かし、最先端技術を取り入れた今までにない照明を生み出していくことが目標です。（S.Hさん／商品技術部　設計グループ／2022年入社） ◆バックヤードから安定生産を支える当社の面接で印象的だったのは社長や役員の方の人柄の良さです。和やかな雰囲気のおかげで自然体で話ができ、上下の壁がない風通しの良さや、自分の仕事が目に見える形になることに惹かれて入社を決めました。照明器具は多種多様な部品で構成されていますが、購買管理グループは部品を仕入れ先様に発注し、生産現場にスムーズに供給できるよう適切に在庫管理を行う役目を担っています。特に気を使うのが在庫管理で、急な発注や納期変更など日々変わる生産計画をチェックしながら仕入れ先様と連携して部品の調達に努めています。また、仕入れ先様には無理を聞いてもらう事もあるために日頃からコミュニケーションを大切にし、納品しやすい方法を一緒に考えるなど相手の立場に立って行動するよう意識しています。こうした地道な積み重ねによって「間に合わせてくれて助かった！」と現場から感謝の言葉をもらえることがやりがいですね。年の近い先輩も多くて何でも相談でき、自分では思いつかない先の先まで見越したアドバイスをもらえることも成長を後押ししてくれています。（A.Yさん／管理部購買管理グループ／2023年入社）

入社を決めた１番の理由に「働く人たちの人柄の良さ」をあげる社員が多く、入社してからも気さくで面倒見の良い先輩の指導のもとでのびのび成長することができます。

◆アイデアが受け入れられ形になる喜び
大学で学んだ設計の知識を活かし、暮らしに関わる製品に携わりたいと当社を志望。面接で照明器具の企画から設計、生産までトータルで携われることを知り、「新しい事にどんどん挑戦してほしい」と社長に背中を押してもらえたことが入社の決め手になりました。現在は住宅や店舗、美術館や高層ビルなど幅広い分野の照明器具を担当し、お客様の要望をもとに意匠の検討や光の明るさ・見え方の解析を行い、材料メーカー様と材料の選定やコストを入念に打ち合わせながら設計に取り組んでいます。お客様の要望通りのものだけでなく、さらに上を目指して自分のアイデアを加えたものを提案するよう心がけていますが、アイデアが受け入れられた時の喜びは大きいですね。以前高層ビルの屋外照明を手がけた際に雨水が入りにくい構造を考え抜いて提案したところ、大変喜んでいただき量産化に繋げることができました。
やりたいことを社長に直接伝え、新しい事に挑戦できる社風が当社の魅力。この環境を生かし、最先端技術を取り入れた今までにない照明を生み出していくことが目標です。
（S.Hさん／商品技術部　設計グループ／2022年入社）

◆バックヤードから安定生産を支える
当社の面接で印象的だったのは社長や役員の方の人柄の良さです。和やかな雰囲気のおかげで自然体で話ができ、上下の壁がない風通しの良さや、自分の仕事が目に見える形になることに惹かれて入社を決めました。
照明器具は多種多様な部品で構成されていますが、購買管理グループは部品を仕入れ先様に発注し、生産現場にスムーズに供給できるよう適切に在庫管理を行う役目を担っています。特に気を使うのが在庫管理で、急な発注や納期変更など日々変わる生産計画をチェックしながら仕入れ先様と連携して部品の調達に努めています。また、仕入れ先様には無理を聞いてもらう事もあるために日頃からコミュニケーションを大切にし、納品しやすい方法を一緒に考えるなど相手の立場に立って行動するよう意識しています。こうした地道な積み重ねによって「間に合わせてくれて助かった！」と現場から感謝の言葉をもらえることがやりがいですね。年の近い先輩も多くて何でも相談でき、自分では思いつかない先の先まで見越したアドバイスをもらえることも成長を後押ししてくれています。
（A.Yさん／管理部購買管理グループ／2023年入社）

会社データ

プロフィール	◆私たちはこれからもLED照明の可能性に挑戦し続けます。環境ニーズの高まりとともに照明器具は急速にLED化が進み、普及率はほぼ１００％にまで到達しました。そして今、時代が照明器具に求めるものは、単純な「明るさ」や「省エネルギー」から、より多彩で高レベルな付加機能へと変わってきています。人の感性や生体リズムに合わせて光を細かく調整できる機能、安全をサポートする防犯・防災機能、住宅や施設のエネルギーマネジメントシステムとの連接機能、そしてより高度な建築空間演出に応える器具デザインや光制御機能など、LEDであればこそ実現可能性が拡がる領域です。実現までの道のりには従来の照明器具製造の経験や常識では解決できない壁をいくつも乗り越えていかなければなりません。私たちは壁の向こうにあるイノベーションに向けてひとつひとつ挑戦を続け、「照明器具でここまでできるのか」と言っていただけるような商品で社会に貢献できる日を目指しています。 ◆理系学生さん積極採用中！特に機械電気系の学生さんは応募大歓迎です！設計職として活躍することができます！ ◆ずっと大阪で働くことができます。大阪勤務で転勤はありません。地元密着型の安定した企業です。
事業内容	コーワは創業60周年を迎えた照明器具メーカーです。長年蓄積してきた技術ノウハウを活かし、LED化にいち早く取り組んできた開発型企業です。弊社独自のブランド品はなく、大光電機(株)、山田照明(株)の照明器具ブランドを手掛けています。国内2カ所と海外（セブ島）に自社工場を持ち、2,000種類を超えるアイテムを多くのクライアントへOEM供給しています。安定した基盤を持つ照明メーカーとして、有名商業施設や住宅設備向けの照明器具を幅広く製造し、住宅埋込型照明器具のシェアは業界トップクラスです。商業施設や住宅など、身近なところで当社の製品が使用されています！

プロフィール

◆私たちはこれからもLED照明の可能性に挑戦し続けます。

環境ニーズの高まりとともに照明器具は急速にLED化が進み、普及率はほぼ１００％にまで到達しました。

そして今、時代が照明器具に求めるものは、単純な「明るさ」や「省エネルギー」から、より多彩で高レベルな付加機能へと変わってきています。
人の感性や生体リズムに合わせて光を細かく調整できる機能、安全をサポートする防犯・防災機能、住宅や施設のエネルギーマネジメントシステムとの連接機能、そしてより高度な建築空間演出に応える器具デザインや光制御機能など、LEDであればこそ実現可能性が拡がる領域です。

実現までの道のりには従来の照明器具製造の経験や常識では解決できない壁をいくつも乗り越えていかなければなりません。
私たちは壁の向こうにあるイノベーションに向けてひとつひとつ挑戦を続け、「照明器具でここまでできるのか」と言っていただけるような商品で社会に貢献できる日を目指しています。

◆理系学生さん積極採用中！
特に機械電気系の学生さんは応募大歓迎です！
設計職として活躍することができます！

◆ずっと大阪で働くことができます。
大阪勤務で転勤はありません。
地元密着型の安定した企業です。

事業内容

コーワは創業60周年を迎えた照明器具メーカーです。
長年蓄積してきた技術ノウハウを活かし、LED化にいち早く取り組んできた開発型企業です。
弊社独自のブランド品はなく、大光電機(株)、山田照明(株)の照明器具ブランドを手掛けています。
国内2カ所と海外（セブ島）に自社工場を持ち、2,000種類を超えるアイテムを多くのクライアントへOEM供給しています。
安定した基盤を持つ照明メーカーとして、有名商業施設や住宅設備向けの照明器具を幅広く製造し、住宅埋込型照明器具のシェアは業界トップクラスです。

商業施設や住宅など、身近なところで当社の製品が使用されています！

本社郵便番号	533-0005
本社所在地	大阪市東淀川区瑞光2丁目5-37
本社電話番号	06-6326-5678
創業	1964年
設立	1978年
資本金	3,000万円
従業員	100名（2023年12月現在）
売上高	75億円（2023年5月期）
事業所	■本社工場〒533-0005　大阪市東淀川区瑞光2丁目5-37 ■小野工場〒675-1334　兵庫県小野市大島町857-2
主な取引先	大光電機(株)・山田照明(株) （※敬称略50音順）
産学連携	龍谷大学理工学部塩見研究室と「LED照明器具の熱流体解析とヒートシンクの最適化」について共同研究をしています。
沿革	1964年大和電器(株)設立　資本金1,000万円・従業員7人 1978年光和照明(株)設立　資本金200万円 1979年 (株)コーワ社名変更 1988年兵庫県小野市に工場新設 1989年フィリピン・セブ島に 100％出資の子会社（TOA KIKO CEBU corp）設立 2003年本社・本社工場を上新庄に移転　資本金3,000万円に増資 2004 生産管理システム（KISS）の運用開始 2008年 LEDダウンライト生産開始 2013年セブ第3工場開設 2016年小野物流センター開設 2018年自動はんだ付け装置稼働開始 2023年人事制度の刷新、NCスピニング機稼働開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新卒新入社員研修（2カ月）
自己啓発支援制度	制度ありあり：通信教育支援、外部セミナー受講支援
メンター制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、滋賀県立大学、摂南大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、神戸女学院大学、大阪電気通信大学、神戸大学、京都府立大学
採用実績（人数）	2023年：2名（大学卒） 2022年：2名（大学卒） 2021年：1名（大学卒）
採用実績（学部・学科）	〇理工学部　機械工学・電気電子工学科〇生物理工学部　人間環境デザイン工学科〇文学部　史学・心理・社会福祉学科〇人間科学部　心理・行動科学科〇社会学部　社会学科〇経営学部　経営学科

採用実績（学校）

＜大学＞
関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、滋賀県立大学、摂南大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、神戸女学院大学、大阪電気通信大学、神戸大学、京都府立大学

採用実績（人数）

2023年：2名（大学卒）
2022年：2名（大学卒）
2021年：1名（大学卒）

採用実績（学部・学科）

〇理工学部　機械工学・電気電子工学科
〇生物理工学部　人間環境デザイン工学科
〇文学部　史学・心理・社会福祉学科
〇人間科学部　心理・行動科学科
〇社会学部　社会学科
〇経営学部　経営学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	2名	2名
2022年	1名	1名	2名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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(株)コーワ

業種

基本情報

大阪本社勤務！転勤なし！有給取得率89％！身近なところで使われている照明器具なので、やりがいを感じやすいお仕事です。

みなさん、こんにちは！ (株)コーワの採用担当です。（2024/02/13更新）

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働き方データ

社内制度

採用実績

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基本情報

大阪本社勤務！転勤なし！有給取得率89％！身近なところで使われている照明器具なので、やりがいを感じやすいお仕事です。

みなさん、こんにちは！ (株)コーワの採用担当です。 （2024/02/13更新）

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みなさん、こんにちは！ (株)コーワの採用担当です。（2024/02/13更新）