最終更新日:2024/6/11

セントラルパック(株)

  • 正社員

業種

  • 食品

基本情報

本社
長野県
資本金
5,000万円
売上高
51億円(2023年3月実績)
従業員
135名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

安全・安心な食品づくりで築く、信頼。長野県松本市から食品を提供します。

セントラルパックで一緒に働きませんか。説明会実施中! (2024/06/10更新)

セントラルパック 採用担当の 原 です。


~セントラルパックについて~

当社は常温で長期間保存できるレトルト食品を中心に、各種食品の開発から製造をOEMにて行っています。

2018年7月に、第一号となる当社オリジナル商品を発売しました。その後も当社で開発された商品がOEMで多数出ております。

近年は自動化の設備、省力化の設備等を積極的に導入し、生産性の向上、楽に仕事ができるよう努めています。

将来会社の中心となって活躍してくれる人材を求め、新卒採用を募集します。

よろしくお願い致します。

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会社紹介記事

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【食卓にサプライズを!】という気持ちで、消費者に喜んでもらえる、本物志向のレトルト食品を作っています。みなさんにおなじみの商品もたくさん作っています。
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年に一回参加している松本市恒例のお祭り【松本ぼんぼん】社内間のコミュニケーションも取りやすいので、若い方がいきいき仕事ができる環境です

本格的な味を追求した商品の開発や製造などに取り組む【日本の食】を支える企業です!

 当社は大手食品メーカーのカレー、釜めしの素、パスタソース、おかゆなどのレトルト食品を中心に、各種食品の開発から製造を行っている食品メーカーです。私どもが得意としているのは、固形具材の具が大きいレトルト食品です。パウチから出したときに消費者様が「おぉ!」と感動していただけるような、見た目と本格的な味にこだわっています。
また、当社は食品業界のトップブランドの製造をも担っていますので、社員一同、食の「安全・安心」には絶対の自信と誇りを持って仕事に取り組んでいます。毎年厳しい審査基準をクリアし、先進の技術力で安全で高品質な食品を安定して供給し続けることを目指しています。

 現在、正社員の平均年齢は33歳と若く、正社員、準社員を合わせた総勢110名の従業員同士の円滑なコミュニーケションがとれるよう、社内イベントなども積極的に開催しています。
そんな当社の経営スローガンは“チャレンジと笑顔と活気あふれる会社にしよう!”です。従業員一人ひとりが「どんな会社にしていきたいか」と考える気持ちを大切にし、各々の自発性・自主性にゆだねるようにしています。

 今後の展開として、オリジナルブランドを立ち上げたいと考えています。信州は、野菜やきのこなど、おいしい素材が豊富にありますので、それらを使った自社ブランドの確立を目指しています。それに向けて開発機能を設けるなど体制を整え、新しく仲間になっていただくみなさんにも、積極的に自社ブランドの開発に関わっていただきたいと考えています。

 社員は、いろいろなことに興味をもち、ポジティブに、失敗を恐れずに、失敗しても失敗から学ぶことで自分の糧とし、成長していける人材を目指しています。社員一人ひとりにチャンスを与える会社です
ぜひ私たちと共に成長していきましょう!

会社データ

プロフィール

レトルト食品を中心に、各種食品の開発から製造をOEMにて行っています。
安全・安心な食品づくりを継続する品質管理力と、生産体制で、お客様からの信頼を築いています。

検索ワード
長野県 松本市 安曇野市 塩尻市 食品 松本山雅 レトルト食品
新卒採用 Uターン Iターン 

事業内容
レトルト食品の製造
本社郵便番号 399-8739
本社所在地 長野県松本市笹賀5652-52
本社電話番号 0263-25-9303
設立 1979年
資本金 5,000万円
従業員 135名
売上高 51億円(2023年3月実績)
平均年齢 正社員 33歳
沿革
  • 1979年
    • 中央紙管工業(株)として創業
  • 1988年
    • 食品製造を開始
  • 1997年
    • セントラルパック(株)へ社名変更
  • 2007年
    • ヤマモリグループへ
  • 2008年
    • ISO22000取得
  • 2015年
    • FSSC22000取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (15名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(基礎知識教育と各工程実習を中心とした研修を実施)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援 会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の半額会社援助を受けられます。
仕事上必要と認められた資格取得に関しては、全額会社援助します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、酪農学園大学、千葉商科大学、山梨学院大学、静岡産業大学、帝京科学大学(山梨)、松本大学、金沢工業大学、神奈川工科大学、城西大学、日本福祉大学
<短大・高専・専門学校>
松本大学松商短期大学部、松本調理師製菓師専門学校

採用実績(人数)         2021年 2022年 2023年
   ---------------------------------------
大卒       4名   5名   0名
短大・専門学校卒 1名   0名   1名
高卒       6名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 5 3 8
    2021年 6 5 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 8
    2021年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 1

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