最終更新日:2024/9/2

(株)キド

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 精密機器
  • 金属製品
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,750万円
売上高
14億4,717万円(2023年4月)
従業員
79名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【設計職/営業職 募集!】~淡路島から世界へ~ 老舗のモノづくり企業があなたと 未来を切り開く

【エントリー受付中!】 ~淡路島から世界へ~ 『キド』   (2024/02/13更新)

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随時マイナビ上にて情報掲載していきます!!




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(株)キド
 〒656-0101
  兵庫県洲本市納201
________________

新卒採用担当
  総務課 山口

TEL:0799-22-7275
FAX:0799-22-7276
mail :kido@kido-corp.com


当社は地域未来牽引企業に選出されております。

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会社紹介記事

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ステンレス張りの外観が印象的な、洲本ICのすぐ近くにある本社工場。オフィス内部の壁材や什器もステンレスを加工して作るなど、随所にこだわりが光っています。
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一口にステンレスタンクといっても数多くの種類があり、数十万円~数千万円するものまで価格も様々。食品業界を中心に医薬品や化学品などあらゆる産業を支えています。

モノづくりのさらなる高みへ!ステンレスタンクの可能性を追求し続けています。

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「アットホームで居心地の良い社風が自慢。無限の可能性を秘めた新人の成長を一丸でバックアップしています」と代表の木戸清隆さん(左)、経営企画室 室長の木戸大展さん。

《代表取締役からのメッセージ》
ステンレスタンクの設計から製造まで、一貫したトータルエンジニアリングを展開している当社。社員数100名に満たない小さな会社ですが、牛乳の貯蔵に欠かせないバルククーラーや総菜メーカー・給食センター向けの蒸気釜は業界内において確固たる地位を確立しています。お客様のニーズを余すことなく満たすオーダーメイド案件も得意分野であり、近年では医薬品業界においてもシェアを着実に拡大中。惣菜作りに用いられる蒸気窯や冷凍食品の製造に欠かせないトンネルフリーザーなど、名立たる大手メーカーのOEMも数多く手がけています。当社のルーツは農機具を作る鍛冶屋ですが、いつの時代も大切にしてきたのは“最高の製品をお客様に提供したい”という真っすぐな想い。コツコツと培ってきた技術とノウハウには絶対の自信を持っており、現状に満足することなく、今後もモノづくりの高みを社員一丸となって目指していきます。新たに一員となる方は、自分の成長が会社のさらなる躍進に直結する喜びも大いに実感していただけることでしょう。
(代表取締役社長/木戸清隆)

《経営企画室 室長からのメッセージ》
“創意工夫・協調・飛躍”をテーマに掲げる当社が求めているのは、チャレンジする姿勢を持った人材。年齢やキャリアに関わらず、「やりたい」と手を挙げる社員にはどんどん新たな仕事をお任せしますので、意欲次第で活躍領域を着実に広げて存在感を発揮できます。5年ほど前から新卒採用に力を入れて若手社員が増えてきたこともあり、社内は常に活気に満ちたムード!誰もが対等な目線で意見を言い合える風通しの良さも特徴で、思いついたアイデアや意見は遠慮なくどんどん発信することができますよ。また、縁あって入社してくれた社員には、腰を据えて長く活躍してほしいというのが当社の願い。そのため働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。年間休日115日であり、残業は月平均10時間ほど。もちろん有休休暇も取りたいタイミングで気兼ねなく取得でき、プライベートも存分に満喫して仕事への英気が養えます。年2回のバーベキュー大会をはじめ、社内レクリエーションも毎回大いに盛り上がります。当社の魅力はここでは紹介し切れないほど数多くありますので、少しでも興味があれば説明会・工場見学にぜひお越しくださいね!
(経営企画室 室長/木戸大展)

会社データ

プロフィール

当社は、食品業界・化学業界・医薬品業界・その他の産業向けの各種ステンレスタンクおよび付帯設備の製造に特化して、50年以上の実績があります。

各業界から様々なご相談をいただいてまいりましたが、
単に製品図面をいただき図面通りに製品を製造するのではなく、お客様が目指しておられる省力化や自動化を達成するために、より効率的・効果的な方法を設計段階からご提案し
設計段階でのソリューション提案力が当社をお選びいただける理由の一つとなっています。

付加機器組み付けや各種後加工を含めた完成品までの一貫生産体制

タンクの製造だけでなく、その周囲の装置一式の製造も行っています。タンクの製造と同じように、設計段階でお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、お客様にとって最適な装置を製造します。

工程に合わせて複数の製造工場を移送することなく、ユニット単位の完成品までを設計から製造まですべて当社工場内で一貫生産いたします。

淡路島から世界へ、
これからもトータルエンジニアリング&マニファクチャリングメーカーとして
日本が誇る技術を、淡路島から世界へ発信していきます。

事業内容
食品機械・医薬機械・化学機械、その他の機械の製造・販売

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本社郵便番号 656-0101
本社所在地 兵庫県洲本市納201番地
本社電話番号 0799-22-7275
創業 1947年10月
設立 1970年10月
資本金 1,750万円
従業員 79名
売上高 14億4,717万円(2023年4月)
主な取引先 (株)IHIプラント・旭化成(株)・キリン(株)・キリンエンジニアリング(株)・
キユーピー(株)・ケンコーマヨネーズ(株)・大成建設(株)・鹿島建設(株)・
SPXフローテクノロジージャパン(株)・(株)シャトレーゼ・
住友ケミカルエンジニアリング(株)・四国化工機(株)・(株)創味食品・
(株)ソディック・デラバル(株)・ダイセル(株)・千代田化工建設(株)・
日清エンジニアリング(株)・(株)日立製作所・(株)日阪製作所・
フードテクノエンジニアリング(株)・三井E&S(株)・日揮(株)・
三菱ケミカルエンジニアリング(株)・明治テクノサービス(株)・
三浦工業(株)・清水建設(株) etc.
平均年齢 37.1歳
沿革
  • 1947年10月
    • 木戸農機具店創業
  • 1965年1月
    • アイスクリームフリーザーの製造開始
  • 1971年10月
    • アルファラバル社(スウェーデン)と技術提携、
      無菌牛乳製造のアセプティックタンクの製造開始
  • 1973年3月
    • 洲本市納201番地に第2工場(現本社工場)を新設
  • 1973年8月
    • アルファラバル社と技術提携し、バルククーラーの製造開始
  • 1979年11月
    • アルファラバル社と技術提携し、
      廃熱利用温水器アルファサームの製造開始
  • 1980年12月
    • バッジャー社(アメリカ)と技術提携し、
      牛糞用バーンクリーナーの製造開始
  • 1982年7月
    • ハウス乾燥用攪拌機の製造開始
  • 1985年9月
    • 大阪酸素工業とトンネルフリーザーを共同開発
  • 1988年9月
    • 三浦工業と技術提携し、蒸気釜の製造開始
  • 1990年1月
    • コンピューターによる生産管理システムを導入
  • 1992年5月
    • (株)キドに改称
  • 1995年4月
    • タンク式トンネルフリーザーを共同開発
  • 1996年4月
    • トンネルフリーザー専用工場増設
  • 1998年11月
    • 二気室蒸気釜製造販売開始
  • 2006年3月
    • マヨネーズ製造ユニット製作
  • 2006年5月
    • 培養槽スキッド製作
  • 2009年4月
    • 第一種圧力容器製造許可取得
  • 2011年5月
    • LED関連ファインケミカル設備製造
  • 2012年10月
    • リチウム関連製造設備の製造開始
  • 2013年5月
    • 工場一部増設
  • 2019年3月
    • プレス工場新設
      1200tプレス機導入
  • 2020年10月
    • 会社設立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・中堅社員研修・管理者研修・営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
個人チャレンジ制度・各種取得資格支援制度
メンター制度 制度あり
エルダー制度(近い先輩がエルダーとしてミーティングや技術指導を重ねながらスキルUPしていきます。また悩み事やプライベートな相談なども)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳴門教育大学
<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、宝塚大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、奈良女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、創価大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、東亜経理専門学校神戸駅前校

採用実績(人数) 2021年  2022年  2023年
 4名    4名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 2 2 4
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 4
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 2

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