最終更新日：2024/9/17

(株)アサヒ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 専門店（複合）
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
大分県
資本金
1,000万円
売上高
12億6,224万円　（2023年4月実績）
従業員
55名
募集人数
若干名

夏採用積極的に実施中！内々定まで最短2週間　年に一度の大きなイベントをする年間休日125日の商社です！

【完全週休2日制！】中小企業だからできるチャレンジを一緒にしましょう！ （2024/07/25更新）

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皆さん、こんにちは。採用担当の長浜です。
アサヒのページをご覧下さいまして誠にありがとうございます。

弊社HPにて働くスタッフの動画なども公開中☆

当社にご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください(^^♪
皆様のご応募を心よりお待ちしております！

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会社紹介記事

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安定した業界でロボットにもA.Iにもできないやりがいのある仕事を私たちアサヒスタッフと一緒に行っていきましょう！
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自動車に詳しくなくても１から先輩社員が教えてくれます★　また、昔からお取引があるお客様が大半な為、分からないことは先輩がフォローしてくれます

学歴関係なく「 頑張り（努力）」と「 成長 」が認められる会社

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先輩社員インタビュー

私たちがお届けする自動車の部品は、自動車社会に欠かすことができません。また、単に部品を売りお届けするだけでなく、お客様が求めている商品、知識、サービスを提案することがお客様の視点に立つことであり、私たちの使命だと考えています。

当社は大きな企業ではないので、組織に埋没することはなく、一人ひとりがとても大切な財産です。自動車や部品の知識、実経験よりも 当社の経営理念に共感して頂ける方を求めています。
知識・経験が無い方でも仕事に必要な知識は、入社後に実務や教育を通じて身に付きます！☆

明るく元気でプラス志向の方、自動車に興味のある方、また、「社会に貢献したい」という方は、私たちと一緒に、新しい未来を切り開いていきましょう。

▼Instagram▼
https://www.instagram.com/asahi_oita/

▼仕事風景やスタッフ紹介▼
https://youtu.be/bQFRzUXIliQ
https://youtu.be/bSuE6KKlMq8

▼弊社リクルートページ▼
https://www.asahip.co.jp/recruit/

【先輩インタビュー】
Q1:心掛けているコト
Q2:やり甲斐
Q3:社内の雰囲気

●営業部
Q1:お客様に寄り添う営業
Q2:お勧めした付加価値商品で「あれ良かったよ！」というお言葉をいただけた時や、リピート買いしてくださった時はとても励みになり、やり甲斐にもつながる
Q3:弊社は本当にアットホームな会社で若手からベテランまで全員が必要とされ、成長できる会社だと思います。実務面だけでなく「人」としての成長も実感できる

●営業部
Q1:明元素を大切にお客様のニーズに合ったサービスと商品をお届け
Q2:お客様に「ありがとう」と言っていただける時にやり甲斐を感じる。訪問時に要望を聞くだけでなく自ら提案することで新たなニーズを引き出し、良い関係が築けるよう業務を頑張っている
Q3:コミュニケーションを大切にしアットホームで一体感のある雰囲気。しっかりと休みや自分の時間も取れるのでプライベートも充実

●管理部
Q1:社内が業務を円滑に回せるように常に改善を
Q2:任された仕事を達成・完成したときや、自分の仕事が人の為になった時にやり甲斐を感じる
Q3:様々な仕事を任せてもらい評価してもらえるため、いろんなことに挑戦でき成長できる

会社データ

プロフィール

アサヒは、大分県内で自動車の部品・用品を卸売りする会社です。
1954年より、自動車補修業界一筋に事業展開をしてまいりました。

私達の経営理念でもありますが、
私たちは、 グッドカーライフサポーターとして
「Safety」カーライフが安心・安全で困らないように
「Happy」　カーライフに困ったら良くなるように
「Enjoy」　カーライフを満喫し楽しく乗れるように
サポートし、必要とされる企業を目指しています。

卸売業である弊社は、カーオーナー様との接点は少ないですが、自動車部品・用品の流通業として修理業界をサポートするためにも最終的なお客様であるカーオーナー様を軸とし、カーオーナー様、修理業者様の発展が弊社の発展に直結すると考えています。
また、自動車の部品・用品の販売だけでなく、お客様へ「満足」を提供するため、 社外へ向けたさまざまな活動をしています。
その一つとして、業界や車の変化をキャッチし、勉強会を開き、お客様と一緒に学び、業界を盛り上げるお手伝いができるよう、心がけております。
事業内容
自動車部品・用品　卸売業　（BtoB）
（純正品、メーカーパーツ、中古部品、リサイクルパーツなど）

取扱い商品：
自動車に必要なネジのような小さなパーツからバンパーなどの大きなパーツまであらゆる部品。
タイヤ、バッテリー、オイルなどの汎用品。整備士の必需品の工具他。
車を楽しく乗れるようにする、ナビ、オーディオ、ETC、洗車用品など。
幅広く取扱しています。

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株式会社アサヒ　本社（西新地営業所）外観
本社郵便番号 870-0901
本社所在地 大分県大分市西新地2丁目6番39号
本社電話番号 097-552-0008
設立 1954年2月
資本金 1,000万円
従業員 55名
売上高 12億6,224万円　（2023年4月実績）
事業所 西新地営業所
鶴崎営業所
南営業所
日田店
臼杵営業所
玖珠営業所
関連会社 サンエポック(株)
(有)アサヒ日出
(有)東国東朝日パーツ
(有)朝日パーツ三重
主な取引先 SPK(株)、日発販売(株)、エンパイヤ自動車(株)、ヤマト自動車(株)、パナソニックカーエレクトロニクス(株)、他
平均年齢 34歳
平均勤続年数 12年
休み 週休2日制
学歴 大　卒：34.6%
専門卒：7.7%
高　卒：57.7％
入社形態 新卒採用：61.5%
中途採用：38.5%
アンケート結果（総合面） ●満足度（％）
仕事のやりがい　　：100%
仕事の面白さ　　　：96%
成長実感　　　　　：100%
挑戦できる環境か　：92%
会社の将来性　　　：100％
助け合い＆思いやり：96%
チームワーク　　　：100%
アンケート（対上司） ●満足度（％）
指導 ＆ 育成面 　　：96％
コミュニケーション：96％
上司に対する尊敬度：96%
アンケート（人事制度） ●満足度（％）
教育 ＆ 研修制度：100％
給料面　　　　 ：100%
沿革
  • 昭和２９年２月
    • 大分県杵築市にて自動車部品販売開始大分県杵築市にて自動車部品販売開始
  • 昭和３９年４月
    • 大分市都町に大分営業所開設大分市都町に大分営業所開設
  • 昭和４３年５月
    • 大分市都町に本社移転
  • 昭和４５年７月
    • 大分市中津留に本社移転大分市中津留に本社移転
  • 昭和５０年１１月
    • 東国東郡国東町に国東営業所を開設
  • 昭和５１年１月
    • 速見郡日出町に日出営業所を開設
  • 昭和５４年１１月
    • 大野郡三重町に三重営業所を開設
  • 昭和５６年６月
    • 三営業所（日出、三重、国東）を独立法人化、アサヒグループ結成
  • 昭和５８年３月
    • 大分市西新地へ本社移転大分市西新地へ本社移転
  • 平成２年１月
    • 大分市三佐に鶴崎営業所を開設
  • 平成５年３月
    • (株)朝日パーツより(株)アサヒへ社名変更
  • 平成５年５月
    • 大分市畑中に南営業所を開設
  • 平成７年１１月
    • 自動車補修業界ソフトウエア開発会社、(有)サンエポックコーポレーション＜現：サンエポック（株）＞を開設
  • 平成１１年６月
    • 玖珠郡玖珠町に玖珠営業所を開設
  • 平成１１年１０月
    • 別府市アサヒ日出、別府営業所を開設
  • 平成１２年２月
    • 臼杵市江無田に臼杵営業所を開設
  • 平成１６年１０月
    • 創業50周年を迎え現社長就任
  • 平成２４年７月
    • 日田市中釣町に日田店を開設
  • 令和２年１２月
    • 優良申告法人として認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      （12名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（社内、社外）
一般社員研修
管理職研修
メーカーによる勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
フォークリフト講習
秘書検定
など・・・希望があれば支援します！
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年２回上司とキャリアや悩み等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、九州共立大学、九州産業大学、北海道情報大学、四国大学、東海大学、西日本工業大学、公立鳥取環境大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ大分情報専門学校、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、専門学校北九州自動車大学校

＜大学：海外＞
Hawaii Pacific University
University of Hawaii at Manoa
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　 1名　　　―　　　 ―
短大卒　　　―　　 　―　　　―
高卒　 　　1名　　　1名　　 1名
採用実績（学部・学科） 環境学部　商学部　マーケティング学部　TESOL(英語教師育成コース)　工学部　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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