最終更新日:2024/8/5

(株)ユタカメイク

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • 商社(その他製品)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 繊維
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
27億円(2023年3月)
従業員
55名

『防』をテーマとした幅広いジャンルで、ものづくりに挑戦を積み重ねてきた半世紀。次の100年に向け、前進しています。

「防」をテーマに幅広いジャンルの製品を提供するユタカメイク! (2024/08/05更新)

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企業マイページに現役若手社員のインタビューを掲載しています。

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会社紹介記事

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いろいろな社員が集まるユタカメイク。世の中をより豊かにするために、それぞれの視点やアイデアを生かして働くことができます。
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豊かな発想で生まれた商品は、ホームセンターや大手通販サイトの主力製品のひとつになっています。新しいモノ作りにユタカメイクは挑戦し続けます。

設立50年を超え製品数は5,000に。世の中に貢献するため、不断の挑戦で進化し続ける

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「日常の気付きを大切にし、『防』をコンセプトに、生活の中でいろいろなものを守る製品を開発。日々挑戦し続けています」と語る雪本社長。

【日常のお困りごとの解決や新たな用途の提案で、数多くの製品を扱う】
当社の設立は1971年、当時はロープをメイン商材としていました。商品を卸す先で、ロープやシートを重たそうに運ぶ方を見て、もっと楽に扱えるように規格のサイズやたたみ方をコンパクトに変更。またホームセンターという業態が急成長する中で、一般の人にも使いやすいようにと荷造り梱包用品や動物忌避商品など、新製品を次々と開発し発売していきました。現在では、当社の製品数は5,000種類にも及んでいます。その中には若手社員のアイデアから始まったアウトドアグッズなどもあります。
ロープやシートといった“不易流行”の製品を核としながら、日常のお困りごとの解決や、時代のニーズをとらえた用途の提案など常に進化し続ける。この挑戦する姿勢があるからこそ、50年という時を超えて最前線に立ち続けてこられたのだと自負しています。

【ヘルスケア領域やグローバル展開へ、100周年を見据え新たな挑戦をスタート】
さらに100周年を見据え、新たな挑戦も行っています。作業現場での負担軽減を目的とした膝や腰などのサポーターや、体のバランスを整える靴のインソールなどの既存商品から「ヘルスケア」領域に踏み出し、新たに靴下事業の拡充に力を入れています。また香港に開設している当社拠点をベースに、グローバル戦略も本格化させていきます。

【より豊かな世の中を一緒につくるチャレンジングな人材に期待】
少数精鋭だからこその機動力とスピード感が当社の大きな強みです。製造は協力工場に依頼し、企画・販売に特化していることも大きな特長です。企画力に加え、品質管理を徹底し、ものの良し悪しを見極めるメーカーとしての責任を全うする中で、より「世の中を“豊か”にしていきたい」。これこそ社名にもある当社の思いです。
前向きで明るく、いろいろなことに興味を持つ人、失敗を恐れず挑戦していける人にぜひ仲間になってほしいですね。当社の本拠地である岸和田から日本全国、そして世界へと当社の製品を広げ、より豊かな世の中を一緒につくっていきたいです。
(代表取締役社長 雪本次良)

会社データ

プロフィール

当社は設立50年を経て、次の100周年に向け前進しています。「繊維ロープ」「シート・作業袋・ネット類」「荷造り梱包資材」及びこれらの関連商品の製造を主軸とし、近年では「動物忌避関連商品」「生活安全衛生用品」に至るまで「防」をテーマとする幅広いジャンルの製品を社会に提供し、皆様方から「ユタカ印」として高い信頼を頂いております。徹底した品質管理のもと、より多くの皆様にご満足いただけるように「ものづくり」に果敢に挑戦しています。

事業内容
「繊維ロープ」「シート・作業袋・ネット類」「荷造り梱包資材」及びこれらの関連商品の製造販売を主軸に、近年では動物忌避関連商品、健康関連、生活安全衛生用品などの開発にも注力しています。更に2022年11月にはスポーツソックスなど機能靴下の企画・製造・販売にも乗り出し、業容を拡大しています。

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2023年8月24日~26日 千葉幕張メッセにて開催 「JAPANDIY HOMECENTERSHOW 2023」の当社出展ブース

本社郵便番号 596-0808
本社所在地 大阪府岸和田市三田町195番地
本社電話番号 072-441-2220  
創業 1935年
設立 1971年
資本金 3,000万円
従業員 55名
売上高 27億円(2023年3月)
事業所 大阪府岸和田市三田町195番地

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (54名中7名)
    • 2022年度

    役員1名 係長2名 主任4名

社内制度

研修制度 制度あり
研修を委託しているオールディファレント(株)による階層別・テーマ別集合研修をベースに、職務に応じて公的機関、業界団体などが主催するセミナーなどに随時派遣。

新入社員が受講した研修テーマ(2022年)
内定者研修 新入社員研修 ビジネスライティング 仕事の進め方の基本 
成長を促進するための知識の拡げ方 新入社員フォローアップ研修 2年目社員としての立ち居振る舞い 仕事への向き合い方
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な公的資格の取得費用、知識習得のための中小企業大学校の短期講座、ジェトロのe-ラーニングなど、各団体主催の有料講座の費用会社負担など。
メンター制度 制度あり
新入社員1名につき1名のメンターを任命。定期的に面談を実施し、1年間スキル面やメンタル面などのサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に一回、経営者と社員全員との個人面談があり、今後の目標やキャリアについて相談できる機会を設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、徳島大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、桃山学院大学、帝塚山大学、大同大学、羽衣国際大学、朝日大学、追手門学院大学、梅花女子大学

採用実績(人数)     2022年 2023年  2024年
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー      
大卒    1名    -   2名
採用実績(学部・学科) 法学部 経済学部  商学部 商経学部 農学部 生物学部 文化表現学部 地域創造学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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