最終更新日:2024/5/23

社会福祉法人フローラ藤の会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人につき資本金はありません
事業活動収入
令和4年度事業活動収入:239,411千円
職員
令和6年1月現在 常勤16名 非常勤33名 男性7名 女性42名
募集人数
1~5名

堺市西区の津久野で『地域で密着したアットホームな職場で働いてみたい』『仕事しながらスキルアップしたい』そんな貴方と会えるのを楽しみにしております。

  • 受付締切間近
  • My Career Box利用中

【2025年卒,2024年以前既卒者様採用】ぜひ見学会(オンラインも可)へご応募ください。 (2024/05/16更新)

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<コラム>
(*^_^*) こんにちは。初めまして!
採用担当藤井です。この度は、弊社採用案内をご覧いただきありがとうございます。
初夏の日差しが、強い季節になりました。日焼け対策は大丈夫ですか?はーとらんども中庭の緑が青々としています。
会社見学については随時受付しております。以下をご一読くださいませ。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
ケアハウスとは? 介護職員てしんどいだけなんじゃないの? そんな疑問や
普段聞きにくいことをぜひ会社見学でお聞きくださいね。
百聞は一見に如かず。先輩職員と、直に話して、なんでも聞いてみてくださいね。
会社見学でも、オンライン説明会でも、同様のご説明と質問タイムを設けて
おります。  自分の専攻と全く違っても、全然大丈夫ですよ。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

◆◇ 5月の会社説明会、面接実施中です◇◆

【会社説明会・インターンシップ参加】
※ ご希望の日時に合わせて 会社見学(オンラインも可)いただけます。
  セミナー画面よりお申込みください。ご希望の日時がございましたら、
  希望の日時でお申込みください。

【面接】
 面接ご希望の方は、まず1次面接となります。以下の書類をご準備ください。
  1履歴書、
  2成績証明書、卒業見込み証明書
  3資格証明書、職務経歴書 (それぞれある方のみ・既卒者の方等)
 ■持参物
  1次面接時:1のみ持参ください。
  2次面接時または郵送:2,3を持参ください。
 ※ 会社説明会 と同時に面接ご希望の方も受験いただくことができます。
   (面接ご希望の方は直接お問い合わせいただくか、セミナー案内の面接
    のページからお申込みください)
 連絡先:staff@flora-fujinokai.jp 電話:072-272-7400

<注意事項>
★満員の際は、別途日にちを調整いたします。お気軽にお申し出ください。
お電話またはstaff@flo-rafujinokai.jpまでご連絡ください。

★ご都合がつかない方は、会社案内を郵送いたします。ご相談ください。

★オンライン説明会の場合、PCまたはスマホで、ブラウザが使える環境で
接続してください。

 皆様とお会いできるのを、楽しみにしております。

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会社紹介記事

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JR阪和線津久野駅から徒歩5分という立地のよさ!通勤しやすいと仕事も楽しくなりますね。車での通勤も可能です。
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いろんな年代のスタッフが、あなたを支えます。一緒に楽しみながら成長をしていきませんか~?

仕事も余暇も充実したい!職場を通して自分も成長したい!そんなあなたを応援します。

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以前は民生委員長をしていました。介護は誰にでも必要になり支援そのものが社会貢献と思っています。今も日々勉強の毎日で、職員から力をもらっています 理事長藤井紘一

Happiness to you!
学生の皆さん初めまして。はーとらんどは、平成8年4月から28年堺市西
区の津久野の地で、地域に密着した介護サービスを行っております。最初は7
名でスタートした事業も今や49名となりました。

弊法人は人間の尊厳を第一に考え、全ての方が幸福な人生を創造し、健康で
安心した生活を送れるそんな場所をつくりたい一心で、はーとらんどをたち
上げました。はーとらんど の名前の通り、ひらがなのやさしい字に表れて
いるように優しい気持ちがで、地域の高齢者やご家族、子ども達を包み込み
寄り添う、そのような温かい介護を目指しています。

「介護は人が基本。face to faceだからこそ、そこで働く人の笑顔が大切」
働いていただく皆さんが、しっかり余暇を過ごして、リラックスして、次の
仕事の日に十分に能力を発揮していただけるように願っています。
年間休日122日という日数も、仕事のONと、休日のOFFをしっかりわけてい
ただくために設けました。

 職員への福利厚生も、誕生日お祝い制度、はーとらんど資格取得スキルアッ
プ支援制度、永年勤続表彰制度、GoodJob提案表彰制度など、やる気のある
職員へのフォローを行っています。

 理事長や施設長も、介護未経験のところから、右も左もわからず、介護福祉
と向き合ってきました。介護や福祉に未経験や、全くわからない方でも十分にやりたい仕事に向き合えると思っています。はーとらんどで一緒に仕事をして、国家資格もとって、ますますステップアップしていきませんか。 

 百聞は一見に如かず。ぜひ、この機会にぬくもりのある『はーとらんど』に
お越しください。
 令和六年の四月の満開のはーとらんどの桜があなたを迎えてくれると思います。貴方に会える日を楽しみにしております。

会社データ

プロフィール

 高齢者への寄り添いを大切にし、地域に密着した介護施設を創りたい。そんな 思いから始まったのが25年前。最初7名だった職員も今は50名を超え、20代から70代の方まで幅広い年代の方にお仕事をしていただいています。

事業内容
■老人福祉事業:ケアハウス(軽費老人ホーム)
■介護保険事業:通所介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業
■障がい者事業:障がい者ガイドヘルパー、障がい者介護ヘルパー
        幼児障がい者ヘルパー
■相談援助事業:在宅介護支援センター(相談業務)
■社会貢献事業:大阪府社会貢献支援事業(おおさかふしあわせネットワーク)
■その他事業: はーとらんど子ども食堂
        はーとらんどふれあいカフェ(堺市認知症カフェ)

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私たちは「チーム」です。お互い助け合って時には頼って仕事を通じて人生を楽しくいきましょう!

本社郵便番号 593-8322
本社所在地 大阪府堺市西区津久野町1丁7-20
本社電話番号 072-272-7400
法人設立 平成7年11月1日
施設設立 平成8年4月1日
資本金 社会福祉法人につき資本金はありません
職員 令和6年1月現在
常勤16名 非常勤33名
男性7名 女性42名
事業活動収入 令和4年度事業活動収入:239,411千円
事業所 ■ケアハウスはーとらんど(軽費老人ホーム 第一種社会福祉事業)
 老人福祉施設 072-272-7400
■はーとらんどデイサービスセンター(介護保険事業)
 通所介護 072-272-2995
■はーとらんどホームヘルパーステーション(介護保険事業)
 訪問介護 072-272-7477
■はーとらんど居宅介護支援事業所(介護保険事業)
 居宅介護支援 072-272-7411
■はーとらんど在宅介護支援センター(介護相談)
※住所はいずれも 堺市西区津久野町1丁7-20
役員 理事6名(内理事長1名)
評議員7名
監事2名
主な取引先 マルタマフーズ株式会社
株式会社 藤木組
リコージャパン株式会社
有限会社 ラビットサービス
平均年齢 平均年齢 47.9歳(正職員)
平均勤続年数 令和5年1月31日現在 12.7年
平均給与 令和2年度実績 235,567円/月(諸手当含・常勤者のみ)
有給休暇消化率 令和4年度実績
67.7%(全職員)
沿革
  • 平成8年4月
    • ケアハウスはーとらんど開設
      認知症対応型デイサービスセンター開設
  • 平成11年7月
    • ホームヘルパーステーション事業開始
  • 平成12年4月
    • 居宅介護支援事業所 事業開始(ケアプラン)
      在宅介護支援センター 事業開始(介護相談)
  • 平成18年3月
    • 法人設立十周年記念式典
      「はーとらんど旗」作成
  • 平成20年5月
    • ケアハウス 第三者評価(第1回受審)
  • 平成21年4月
    • 第二デイサービスセンター開設
  • 平成26年11月
    • 広報誌「こころん」全国コンテスト最優秀賞受賞
  • 平成28年3月
    • 法人設立二十周年記念式典
      「はーとらんど賛歌」作成
  • 平成30年9月
    • 第二デイサービスセンターを生活機能リハビリ型に変更
  • 令和元年7月
    • 地域交流事業のため、多目的ルームを開設
  • 令和元年11月
    • はーとらんど子ども食堂・はーとらんどふれあいカフェ開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 57.1%
      (7名中4名)
    • 2022年度

    役職管理者、主任以上の職員

社内制度

研修制度 制度あり
■新入職員研修:新入職員へ会社組織の仕組み・連絡報告等の方法・社会人マナー研修
 (月に4回程 1か月間)。
■事業所研修:配属先以外の事業所の体験研修。他の事業所の業務や、先輩職員との交流
 を通して、他部署の業務の仕方や交流を学びます。
■OJT研修:実際に部署に配属された後、1人の職員が指導係としてつき、指導します。
 わからないことはなんでも聞いて相談できます。
■外部研修:大阪府社会福祉協議会や、堺市主催の初任者研修。介護の専門分野や知識
 などを学ぶ研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得スキルアップ支援制度
 将来自分の仕事に役に立つ資格(介護福祉士、社会福祉士、居宅介護支援専門員等)や
 直接仕事には結びつかないが、生活や日々の仕事に影響を与える(アロマテラピーや
 ハンドケアマッサージ、レクリエーションインストラクター等)スキルアップ取得を
 支援する制度です。費用の補助や資格取得にかかる勤務日への配慮なども支援します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、関西学院大学、九州産業大学、島根大学、千葉経済大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、畿央大学
<短大・高専・専門学校>
大阪健康福祉短期大学、南海福祉看護専門学校、平成医療学園専門学校

理系、文系は関係なく、幅広く応募いただけます。
看護専門学校、福祉専門学校、他高校より採用しております。
無資格、未経験は大歓迎です。

採用実績(人数)     ■2021年 ■2022年 ■2023年
大学卒   0名   1名     0名
短大専門  0名   0名    0名
採用実績(学部・学科) 関西大学 人間健康学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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