(株)CreamSodaの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

職員全員が同じ方向を目指して支援することを大切にしている。そのため常に職員間での情報共有を行い、ブレないサポートで子どもたちが安心して成長できる環境を作る。小学生には、活動を通して自身の楽しい・面白いなどの感情を素直に表現できるように支えていく。集団での活動を重ねることで、思いやりの気持ちも学んでほしいという。

: 職員全員が同じ方向を目指して支援することを大切にしている。そのため常に職員間での情報共有を行い、ブレないサポートで子どもたちが安心して成長できる環境を作る。

: 小学生には、活動を通して自身の楽しい・面白いなどの感情を素直に表現できるように支えていく。集団での活動を重ねることで、思いやりの気持ちも学んでほしいという。

大切にしているのは「子どもたちが主役の療育活動」。未来の選択肢を増やしていきたい

若い職員がパワフルに活躍していることも自慢だという渡邊夫妻。「子どもたちと近い年齢だからこそ、共通の話題や共感できる想いを持って向き合い、共に成長していけます」	私たちCream Sodaは放課後デイサービスを事業の中心として、神奈川県横浜市で障がいを持つ子どもたちのサポートをしてきました。現在運営している事業所は3つ。小学生の子どもたちに集団療育を通じて幅広い活動の場を提供する「小学部」。中高生を対象として療育活動に加え、就労体験なども行うことで学校を卒業した後の社会生活までを考えた支援を提供する「uni」。そして小中高生を対象とした個別支援を行う「cheerS」。それぞれの役割を持つ3つの施設が連携し、多角的かつ長期的なケアができること、それが私たちの特徴のひとつです。個別のケアで集団に馴染んでいくためのスキルを身に付け、集団療育へと移行していくなど、一人ひとりの成長や個性に合った支援を行うことを大切にしてきました。当社では、子どもたちが自信を持って明るく元気に社会生活を送れる人になれるよう支援を行うこと、そして子どもたちと地域のみなさんとの懸け橋になることを理念とした活動を行っています。学校生活や放課後デイサービスでの支援を卒業し、将来彼らがどんな大人になっていくのか。その選択肢を広げ、一人ひとりに合った道を進んでいけるような支援を考えていくことが、私たち支援者の役割です。「小学部」は種まきの期間。遊びを通じて、子どもたちが自分で何かを作っていく経験を重ねていきます。「uni」では、まいた種から芽が出て、社会に飛び立つための力をつけていく。そして「cheerS」は、花開いていくための個別に適した栄養分を提供する、そんなイメージでしょうか。彼らがどんな大人になっていくのか、一緒に楽しみながら支援者も学んでいってほしいと考えています。支援の現場では、悩むことや迷うこともあるでしょう。そのために当社では「集まれCream Soda」という、職員の全体会議を定期的に開催し、それぞれがCream Sodaの理念に基づき、どんな取り組みをしているかを共有しています。職員みんなが同じ方向を見て、日々の業務を進めていける取り組みも行っています。今後はさらに個別でのケアも充実させ、子どもたちがスムーズに次のステップへと進めるような体制づくりにも力を入れていく予定です。また、卒業後の就労支援にもより深く関わっていきたいですね。子どもたちと一緒に、私たち職員そして当社も成長していく、そんな組織を目指しています。【取締役　渡邊久枝さん／渡邊忠さん】

若い職員がパワフルに活躍していることも自慢だという渡邊夫妻。「子どもたちと近い年齢だからこそ、共通の話題や共感できる想いを持って向き合い、共に成長していけます」

私たちCream Sodaは放課後デイサービスを事業の中心として、神奈川県横浜市で障がいを持つ子どもたちのサポートをしてきました。
現在運営している事業所は3つ。小学生の子どもたちに集団療育を通じて幅広い活動の場を提供する「小学部」。中高生を対象として療育活動に加え、就労体験なども行うことで学校を卒業した後の社会生活までを考えた支援を提供する「uni」。そして小中高生を対象とした個別支援を行う「cheerS」。それぞれの役割を持つ3つの施設が連携し、多角的かつ長期的なケアができること、それが私たちの特徴のひとつです。
個別のケアで集団に馴染んでいくためのスキルを身に付け、集団療育へと移行していくなど、一人ひとりの成長や個性に合った支援を行うことを大切にしてきました。

当社では、子どもたちが自信を持って明るく元気に社会生活を送れる人になれるよう支援を行うこと、そして子どもたちと地域のみなさんとの懸け橋になることを理念とした活動を行っています。学校生活や放課後デイサービスでの支援を卒業し、将来彼らがどんな大人になっていくのか。その選択肢を広げ、一人ひとりに合った道を進んでいけるような支援を考えていくことが、私たち支援者の役割です。
「小学部」は種まきの期間。遊びを通じて、子どもたちが自分で何かを作っていく経験を重ねていきます。「uni」では、まいた種から芽が出て、社会に飛び立つための力をつけていく。そして「cheerS」は、花開いていくための個別に適した栄養分を提供する、そんなイメージでしょうか。彼らがどんな大人になっていくのか、一緒に楽しみながら支援者も学んでいってほしいと考えています。

支援の現場では、悩むことや迷うこともあるでしょう。そのために当社では「集まれCream Soda」という、職員の全体会議を定期的に開催し、それぞれがCream Sodaの理念に基づき、どんな取り組みをしているかを共有しています。職員みんなが同じ方向を見て、日々の業務を進めていける取り組みも行っています。
今後はさらに個別でのケアも充実させ、子どもたちがスムーズに次のステップへと進めるような体制づくりにも力を入れていく予定です。また、卒業後の就労支援にもより深く関わっていきたいですね。
子どもたちと一緒に、私たち職員そして当社も成長していく、そんな組織を目指しています。
【取締役　渡邊久枝さん／渡邊忠さん】

会社データ

プロフィール	はじめまして！クリームソーダです！ 2014（平成26）年11月1日に「クリームソーダ」を開所しました。私たちは障がいのある子どもたちへ放課後や学校休業日に充実した余暇活動を支援したいと思い、事業所を立ち上げました。 2019年には新規事業を始めました！（「特定相談支援事業」「障がい児相談支援事業」の立ち上げを行いました）名称の「クリームソーダ」はメロンソーダのシュワシュワした刺激と、アイスクリームの甘く心癒される二層がある飲み物です。まったりとした甘～いアイスクリームをパンチのきいたシュワシュワメロンソーダで苦手な所を少し刺激して、アイスとソーダの間のあのシャリシャリのとっても美味しいところをお届けできたらな～、と思っています。もちろんサクランボの遊び心も忘れずに…。子どもたちにそんなスモールステップの刺激と、様々な自由な活動を通じて心癒される日々を私たちは提供し、子どもたちの成長を見守っていきたいと考えています。～企業理念～私たちはこどもが「自信を持って、明るく元気に社会生活をおくる人」になるための支援を行います。そして、こどもたちと地域社会とのかけ橋になります。私たちが大切にしているのは・「はじめに子どもありき」の姿勢を大切にし、・「子どもが主役になれる活動」を考え。・「明るく元気に働く大人」になるための支援を行うこと #放課後等デイサービス #療育活動 #横浜　#内々定まで最短2週間 #栄区 #知的障がい #児童指導員 #保育士 #教員免許 #心理学部　#児童学
事業内容	～放課後等デイサービス～【小学部】子どもたちの多種多様な事柄に対する吸収力には底知れぬものがあります。その力を十分に生かすために、クリームソーダではさまざまな集団療育活動を通じて幅広い活動の体験をしてもらいたいと考えています。日常生活訓練はもちろんのこと、学習面や対人関係、コミュニケーション力などの支援も大切にしています。【uni 中高部】学生時代は本人に合わせた支援を受け安定した日々を送っていますが、社会に出ると見通しが持ちづらく、躓く方が多くいます。二次的な障害が表れやすくなります。それは、学校生活と社会生活の落差が激しいためと思われます。クリームソーダでは、その落差を埋めるために、療育活動としていろいろなお仕事を提供します。何を楽しみにして仕事をするのかを直に体験して頂き、社会に出た時に直面する苦しさ辛さやストレスの解消の仕方の一部を伝えていきたいと考えています。中学生になった段階から，学校での作業学習等、将来へ向けての学習が始まります。学校で学んだ仕事に対する姿勢、挨拶、などをクリームソーダでの療育活動の中で復習できたら素敵だと考えています。【cheerS　個別部】クリームソーダcheerSでは、マンツーマンでの様々な活動や自立課題を通じて幅広い体験をしてもらいたいと考えています。対象は小中高生です。小学部やuniでの集団療育活動では重視しきれない個別の支援を大切にしています。一人ひとりの希望に応じて「やりたいこと・できるようになりたいこと」をスタッフが全力で応援していく事業所です。現在「授業が分かるようになりたい」「自転車に乗れるようになりたい」「プラモデルを1人で作りたい」等子どもたちのいろいろな要望があり、そこへ向けてマンツーマンで支援しています。さらに日常生活訓練はもちろんのこと、対人関係やコミュニケーション力などもソーシャルスキルトレーニング（SST）を通じて身に着けていくことができるように少人数での支援もしています。個別の支援で培った様々な場面での自信が、集団活動の中で友だちの前でも自信を持って発揮できるようになって欲しい、と強く強く願って日々の支援を組み立てています。クリームソーダの外観になります。

プロフィール

はじめまして！クリームソーダです！
2014（平成26）年11月1日に「クリームソーダ」を開所しました。
私たちは障がいのある子どもたちへ放課後や学校休業日に充実した余暇活動を
支援したいと思い、事業所を立ち上げました。

2019年には新規事業を始めました！
（「特定相談支援事業」「障がい児相談支援事業」の立ち上げを行いました）

名称の「クリームソーダ」はメロンソーダのシュワシュワした刺激と、アイスクリームの甘く心癒される二層がある飲み物です。
まったりとした甘～いアイスクリームをパンチのきいたシュワシュワメロンソーダで苦手な所を少し刺激して、アイスとソーダの間のあのシャリシャリのとっても美味しいところをお届けできたらな～、と思っています。もちろんサクランボの遊び心も忘れずに…。
子どもたちにそんなスモールステップの刺激と、様々な自由な活動を通じて心癒される日々を私たちは提供し、子どもたちの成長を見守っていきたいと考えています。

～企業理念～
私たちはこどもが「自信を持って、明るく元気に社会生活をおくる人」になるための支援を行います。
そして、こどもたちと地域社会とのかけ橋になります。

私たちが大切にしているのは
・「はじめに子どもありき」の姿勢を大切にし、
・「子どもが主役になれる活動」を考え。
・「明るく元気に働く大人」になるための支援を行うこと

#放課後等デイサービス #療育活動 #横浜　#内々定まで最短2週間 #栄区 #知的障がい #児童指導員 #保育士 #教員免許 #心理学部　#児童学　

事業内容

～放課後等デイサービス～

【小学部】

子どもたちの多種多様な事柄に対する吸収力には底知れぬものがあります。
その力を十分に生かすために、クリームソーダではさまざまな集団療育活動を通じて幅広い活動の体験をしてもらいたいと考えています。
日常生活訓練はもちろんのこと、学習面や対人関係、コミュニケーション力などの支援も大切にしています。

【uni 中高部】

学生時代は本人に合わせた支援を受け安定した日々を送っていますが、社会に出ると見通しが持ちづらく、躓く方が多くいます。二次的な障害が表れやすくなります。それは、学校生活と社会生活の落差が激しいためと思われます。
クリームソーダでは、その落差を埋めるために、療育活動としていろいろなお仕事を提供します。
何を楽しみにして仕事をするのかを直に体験して頂き、社会に出た時に直面する苦しさ辛さやストレスの解消の仕方の一部を伝えていきたいと考えています。
中学生になった段階から，学校での作業学習等、将来へ向けての学習が始まり
ます。学校で学んだ仕事に対する姿勢、挨拶、などをクリームソーダでの療育活動の中で復習できたら素敵だと考えています。

【cheerS　個別部】
クリームソーダcheerSでは、マンツーマンでの様々な活動や自立課題を通じて幅広い体験をしてもらいたいと考えています。対象は小中高生です。小学部やuniでの集団療育活動では重視しきれない個別の支援を大切にしています。一人ひとりの希望に応じて「やりたいこと・できるようになりたいこと」をスタッフが全力で応援していく事業所です。現在「授業が分かるようになりたい」「自転車に乗れるようになりたい」「プラモデルを1人で作りたい」等子どもたちのいろいろな要望があり、そこへ向けてマンツーマンで支援しています。さらに日常生活訓練はもちろんのこと、対人関係やコミュニケーション力などもソーシャルスキルトレーニング（SST）を通じて身に着けていくことができるように少人数での支援もしています。個別の支援で培った様々な場面での自信が、集団活動の中で友だちの前でも自信を持って発揮できるようになって欲しい、と強く強く願って日々の支援を組み立てています。

クリームソーダの外観になります。

本社郵便番号	247-0007
本社所在地	神奈川県横浜市栄区笠間4－11－6　グランフォレスト401
本社電話番号	045‐443-8361
連絡先	free@creamsoda.co.jp tsuchiya@creamsoda.co.jp
設立	2014年7月
資本金	1,000万円
従業員	20名
売上高	10,500万円　令和2年4月～令和3年3月期
事業所	小学部：　横浜市栄区笠間4-11-11　秋本ビル2階 uni(中高部)：　横浜市栄区笠間4-11-11　秋本ビル3階 cheerS(個別部)：　横浜市栄区笠間4-11-6　グランフォレスト201
平均年齢	29.8歳
企業理念	私たちは、こどもが「自信を持って明るく元気に社会生活をおくる人」になるための支援を行います。そして、こどもたちと地域社会とのかけ橋となります。こちらの企業理念を掲げ、はじめに「こどもありき」の姿勢を大切にこどもが主役になれる活動を考え、子どもたちの未来を明るくしていきたいと思っております。
事業方針	クリームソーダ小学部～こどもたちが集団の中で協調性と思いやりを学ぶ～・集団生活を通して、協調性を育み、相手のことを考えられるようになる・集団活動を通して、楽しみながら幅広い経験を積み、好きなことをみつける・学校や家庭で学んだことの復習する場となり、できた楽しさや喜びを感じるクリームソーダuni（中高部）～こどもたちの将来へ向けて、生活スキルアップと責任感を育む～・地域社会での活動を通して、責任と思いやりを理解して、社会性を高める・様々な作業経験を通して、自分の長所や得意なことを見つける・自立した生活に向けた、生活スキルの向上を目指すクリームソーダcheerS（個別部）～マンツーマン支援による、こどもたちの自己実現～・なりたい自分を探すためのきっかけづくりをする・得意なこと、できる・できた喜ぶを自信につなげる・自己実現を通じて、円滑な集団生活が送れるようになる
行動規範	Cream Sodaのすべての役員・従業員は以下の８つの項目を行動規範として行動します。１、感謝・誠実　　　　　　　　　　　　　・あたりまえをありがたいと思えること・お互いを助け合い感謝すること・関わる全ての人・ものに感謝すること２、プロの支援者・責任感・はじめに‘‘こどもありき‘‘でいること・常に当事者意識をもつこと・費用をいただいている責任をもつこと３、夢・目標・こどもたちの夢の実現を支援すること・自分たちも常に夢・目標を持ち続けること・CreamSodaで実現したいことを持つこと４、挑戦・失敗を恐れないこと・常に挑戦をし続ける・昨日の自分より一歩進化すること５、自主性・向上心・自ら考えて行動すること・できないではなく、どうすべきかを考えること・お互いを高め合える関係性をもつこと６、協働・コミュニケーション・相手の立場にたって行動すること・報告・連絡・相談を徹底すること・お互いを高め合える関係性をもつこと７、地域貢献・こどもたちが地域社会で活躍できること・地域との連携を深めること・地域の発展に貢献すること８、法令遵守・行政が定めるガイドラインを熟知すること・常に安心・安全を保つこと・社会人としてのモラルを守る

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2018年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ☆新入社員入社時研修 ☆OJT研修 ☆管理職研修 ☆理念・事業方針研修 ☆リーダーシップ研修 ☆横浜市主催の講習会 ☆強度行動障害支援者養成研修 ☆虐待対策・防止研修 ☆コミュニケーション研修 ☆ビジネスシンキング研修 ☆人間関係構築スキル研修などの外部への研修他の施設・学校等の見学、障がいに関する書籍の用意従業員の成長段階に応じて福祉スキルを上げる研修から人間力向上の研修まで幅広い研修制度で従業員の成長をサポートしています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞横浜国立大学、東京大学＜大学＞鎌倉女子大学、埼玉大学、帝京平成大学、日本大学、志學館大学、駒澤大学、帝京大学、駒沢女子大学、東京家政大学、国士舘大学、淑徳大学、横浜市立大学、筑波大学、東京農業大学、聖カタリナ大学、明治学院大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞横浜リゾート＆スポーツ専門学校
採用実績（人数）	2019年　3名 2020年　2名 2021年　2名 2022年　4名 2023年　1名 2024年　1名　（予）
採用実績（学部・学科）	保育学科、子ども心理学科、人間心理学科、心理学類、臨床心理学科、社会福祉学科、児童学科、畜産学科、歴史学科児童学部、社会学部、人間学群、健康メディカル学部、現代ライフ学部、文学部、農学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
横浜国立大学、東京大学
＜大学＞
鎌倉女子大学、埼玉大学、帝京平成大学、日本大学、志學館大学、駒澤大学、帝京大学、駒沢女子大学、東京家政大学、国士舘大学、淑徳大学、横浜市立大学、筑波大学、東京農業大学、聖カタリナ大学、明治学院大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
横浜リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

2019年　3名
2020年　2名
2021年　2名
2022年　4名
2023年　1名
2024年　1名　（予）

採用実績（学部・学科）

保育学科、子ども心理学科、人間心理学科、心理学類、臨床心理学科、社会福祉学科、児童学科、畜産学科、歴史学科

児童学部、社会学部、人間学群、健康メディカル学部、現代ライフ学部、文学部、農学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2021年	1名	2名	3名
2020年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	1名
2021年	3名
2020年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

QRコード

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(株)CreamSoda

業種

基本情報

「もっと子ども達のために」元教員が始めた療育施設。「楽しく」でも「真剣に」一人ひとりに向き合います。【保育士/児童指導員/横浜/若手活躍】

採用担当者からの伝言板【10月22日更新】（2024/10/22更新）

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大切にしているのは「子どもたちが主役の療育活動」。未来の選択肢を増やしていきたい

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働き方データ

社内制度

採用実績

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基本情報

「もっと子ども達のために」元教員が始めた療育施設。「楽しく」でも「真剣に」一人ひとりに向き合います。【保育士/児童指導員/横浜/若手活躍】

採用担当者からの伝言板 【10月22日更新】 （2024/10/22更新）

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大切にしているのは「子どもたちが主役の療育活動」。未来の選択肢を増やしていきたい

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