最終更新日：2024/8/23

社会福祉法人　泰斗福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛媛県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のためなし
従業員
230人（常勤職員135名、パート職員95名）（2024年1月）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「自分らしさ」を大切に、人と地域をつないでいく仕事です

★泰斗福祉会より　「エントリー受付開始致しました！」 （2024/03/01更新）

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こんにちは！　社会福祉法人泰斗福祉会です。
この度は、当法人ページをご覧いただきありがとうございます。

泰斗福祉会は、“人と人とのつながりを大切に”“全ての方々に笑顔で当たり前の生活を地域の方々と共に創っていきたいと考えております。

★　エントリー受付開始致しました★

エントリーをいただきましたら、メールにて今後のスケジュールをご案内いたします。施設見学や個別説明会へもお誘いさせていただきます。
より詳しい法人説明、職場の雰囲気などお伝えできればと考えております！
一緒に働いてくださる“仲間”に出会えること、楽しみにしております♪

どうぞ、よろしくお願いいたします

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会社紹介記事

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自然に囲まれたなごみの地…松山市苞木（すぼき）の、こころ和む環境の中で地域の方々と共に、住み慣れた地域で支援をしていきたい。
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ひとつひとつの出会いを大切にしています！元気はつらつと頑張れる環境です

　　　　『 そこへ行けば、何とかしてくれる 』と思っていただける存在へ　

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利用者様の支援と合わせて、後輩の育成指導や業務改善なども常に楽しみながら行うことを心がけています。比較的年齢が若い職員が多いので、和気あいあいとしています！

～設立17年目を迎え、さらに愛される施設を目指します！～
私たちは、松山市苞木（すぼき）の、青い空と緑、海と山に囲まれた心なごむ環境の中でゆとりある支援を行っています！

利用者さまと共に、お散歩やドライブにお買い物など和やかに過ごし、季節の行事を取り入れたレクリエーション活動も行い、楽しく過ごしています。
また、地域の方々とのふれあいを大切にし、地方祭や公民館行事などの地域行事には、利用者さまと共に参加し、法人行事には、地域の方々に施設へお越しいただいております♪中でも、夏祭りは、多くの方々をご招待して盛大に行っております。

泰斗福祉会は、同じ敷地内に障がい者支援、高齢者支援、子育て支援の施設があり、お互いを近くに感じ共に生活をしています。

地域交流スペース“なないろカフェ”を併設しており、“地域での拠りどころ”として地域の方々や施設の利用者さん、職員が気軽に利用していただき交流していけると幸いです。

「障がいや年齢に関係なく、住み慣れた地で笑顔で暮らしていける」
そんな当たり前の生活を地域の皆さまと共に創っていきたいと考えています。

利用される皆さまに笑顔の毎日を送ってもらえるよう力を合わせ、私たち職員も笑顔で過ごせる毎日に…。
そんな職場を目指しています。

一緒に成長していってくださる皆さまのお越しを、職員一同こころよりお待ちしております。

会社データ

プロフィール

●◆　泰斗福祉会を知ってください！魅力いっぱいの法人ですよ　◆●

泰斗福祉会は、地域との信頼関係をもとに、障がい・高齢・保育の３部門で９事業所を運営しています。

職員の思いは熱く、常に利用される方々の立場に立って考え、思いに寄り添い、“そこへ行けば、何とかしてくれる！”と誰にも思っていただけるようなサービスを、地域の皆さまと共に創っていきたいと考えております。

★人間関係　
　みんな優しい心を持っていて、寄り添う姿勢を持っています。協力し合える関係性です。

★キャリアパス制度
　法人・施設の目標に対し、職員一人一人が目標を持って働き、キャリアアップしていける環境を整えております。キャリアプランとは、「自分が将来どのようになりたいか目標を持って、実現のために具体的に計画を立てる」ことです。職歴としてだけでなく、どのような業務に携わりたいか、どのような経験をしていきたいかなど、職員一人一人の目標に対して、どう計画していくかを法人と共に考えていきます。

★資格取得をバックアップ
　必要とされる資格（初任者研修、実務者研修、喀痰吸引等研修、介護支援専門員等）取得に係る費用の補助及び受験日の勤務調整等があります。

★皆さまと共に
　だれにも開かれた当たり前の生活を、地域の方々と共に創っていきたいと考えています。

★抜群の伸びしろ
　障がい・高齢・保育の3部門があり、0歳～100歳をこえる全ての方々の何か“お困りごと”があれば、窓口となり、お一人お一人に最適なサービスを提案できるよう、相談をさせていただきます。

★幅広い活躍の場あり
　障がい・高齢・保育の3部門があり、多職種の職員が働いています。福祉の色々な形態を見て、感じることができ、自分に合った職場を見つけ、発揮できる場があります。　　　
事業内容
障がい・高齢・保育部門があります。

【障がい部門】
《人の生き方を大切にする生活の場でありたい。》
〔事業所〕
・障害者支援施設かなさんどう
・泰斗福祉会指定相談支援事業所
・就労継続支援癒しの森治療院
・就労継続支援なないろ工房

【高齢部門】＊在宅から入所まで事業所間で連携していける環境があります
《温もりあふれる時間の共有を。》
〔事業所〕
・高齢者総合福祉施設風早の家
（地域密着型特別養護老人ホーム風早の家、ショートステイすぼき、デイサービスかしま、小規模多機能にじいろ、居宅介護支援事業所ウイング）
・グループホームいだい

【保育部門】＊0~2歳のお子さまを少人数でお預かりしています
《家庭的な雰囲気のもと、きめ細やかな保育を行います。》
〔事業所〕
・小規模保育所うちみや保育園
・小規模保育所どれみ保育園
・事業所内保育所もりもりキッズ
本社郵便番号 799-2460
本社所在地 愛媛県松山市苞木甲202番地1
本社電話番号 089-989-7716
設立 2007年(平成19年)3月28日
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 230人（常勤職員135名、パート職員95名）（2024年1月）
売上高 社会福祉法人のためなし
沿革
  • 2007年3月28日
    • 社会福祉法人　泰斗福祉会　設立
  • 2008年4月15日
    • 障害者支援施設かなさんどう　開設
  • 2009年4月1日
    • 泰斗福祉会指定相談支援事業所　開始
  • 2010年4月1日
    • 就労継続支援　癒しの森治療院　開設
  • 2010年4月1日
    • 就労継続支援　なないろ工房　開設
  • 2012年3月31日
    • 地域密着型介護老人福祉施設風早の家　開設
  • 2014年1月18日
    • グループホームいだい　開設
  • 2014年6月1日
    • 事業所内保育施設もりもりキッズ　開園
      2018年4月1日認可を受け　事業所内保育所もりもりキッズ
  • 2016年4月1日
    • 小規模保育所うちみや保育園　開園
  • 2017年4月1日
    • 小規模保育所どれみ保育園　開園

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 1名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 1名 8名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      （9名中6名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【法人研修】
・新入社員研修（3日間）
　法人に関する基礎知識と社会人としての基本を学んでいただきます
・全体研修（年4回）
　職員が興味を持ちそうな内容を専門の外部講師をお招きし実施しています
　令和5年度は、ヨガ（実践）、セルフケアについて（講演）、
　ＬＧＢＴＱとは（講演）、介助犬とのふれあい（実践）を企画しました
　　
【事業所内研修】
・障がい部門
　職層別研修（ハラスメント、コミュニケーションなど）
　委員会内部研修（ノーリフト、褥瘡、感染、防災、事故防止、虐待防止など）
・高齢部門
　資質向上、感染症・食中毒、褥瘡対策、事故防止、身体拘束・虐待防止研修など
・保育部門
　保育実技・救命救急・安全訓練危機管理・調理実技栄養・指導計画
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格取得を目指す職員を応援しています！
1資格につき10万円まで支給しています
メンター制度 制度あり
事業所内の先輩職員がわからないところをわかるまで！教えてくれます
ユーモアあふれる職員ばかりですので、なんでも聞いてくださいね
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当法人では「キャリアパス制度」を導入しています

Q:キャリアパスって何？

A:職業や職歴を意味する「キャリア（Career）」と、
　道筋や方向を意味する「パス（Path）」を組み合わせた言葉です
　法人・事業所の目標に対し、職員一人ひとりが目標を持って働き、
　キャリアアップしていける環境を整えています

Q:どんな取り組みをしているの？

A:具体的に進めていけるよう、個人目標に対して、毎月の自己の振り返りと共に
　上司による面談、半期に管理者との面談を実施しています
　将来、法人を担う人材として活躍できるように各事業所職員、法人で環境整備を
　しています
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、松山大学、松山東雲女子大学、聖カタリナ大学、西南学院大学、四国学院大学、高知県立大学、山口県立大学、国際武道大学、佛教大学、徳島文理大学、近畿大学、福岡県立大学、日本女子体育大学
＜短大・高専・専門学校＞
聖カタリナ大学短期大学部、精華女子短期大学、松山短期大学、松山東雲短期大学、今治明徳短期大学、広島福祉専門学校、河原医療福祉専門学校、高知医療学院
採用実績（人数） 　 　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　 １名　　 ー　　 ４名
短大卒　　 ー　　 ３名　　 １名
専門卒　　 ー　　 １名　　 １名
高卒　　　 １名　　　ー　　　 －
採用実績（学部・学科） 人間健康福祉学部、介護福祉科、保育科、総合学科
人文科学部心理子ども学科、社会福祉学部社会福祉学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 5名 6名
    2022年 0名 4名 4名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 4名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 0名

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