最終更新日：2024/3/1

(株)乃村工藝社【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
64億9,700万円（東証プライム上場）
売上高
連結　1,109億2,800万円 単体　820億8,200万円 (※2023年（令和5年）2月末日）
従員数
乃村工藝社グループ全従業員数 2,406名 単体：乃村工藝社 1,272名

空間創造によって人々に「歓びと感動」を届ける

新卒採用担当からの伝言板 （2024/02/13更新）

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乃村の社員は、仕事も遊びも常に全力で向き合うのが特徴です。
私達は、乃村の採用担当である前に、いち社会人の先輩として皆さんと本気・本音で向き合いたいと思っています。
「新卒で入社する会社は人生で1社しかない」だからこそ、イベントや選考でお会いした際には皆さんのこと、乃村のことを是非本音でお互いが理解できるまでお話ししましょう！

↓乃村工藝社のホームページはこちら！↓
◆https://www.nomurakougei.co.jp/

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会社紹介記事

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ニューノーマル時代における多様な働き方の実現に向け2021年にオフィスをリニューアルしました。　

お客様視点から発想し、「空間の力」を生み出す　～お客様や利用者の視点で発想する～

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創業131年。舞台演出から始まり、現在では多彩なジャンルへと活躍の場を広げています。

～クライアントがその空間に求める役割は何なのか。～
私たちのプロジェクトは常にこの問いからスタートします。
そこに集うお客様や利用者の視点で発想することから、「空間の力」を生み出します。

◆総合力の強み
『顧客満足を支えるソリューションパワー』

私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間約15,000件。
その80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。
これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画・コンサルティング」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域を
トータルにサポートするソリューションです。
空間創造から空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。

会社データ

プロフィール

≪集客創造におけるプロデューサー集団≫
乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける
内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。
当社は創業131年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
事業内容
空間創造における、調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに運営・管理

ー事業分野ー
【アーバン＆リテール】
大規模エリア開発構想/大型複合開発・SC/百貨店/専門店/サービス店舗

【ホスピタリティ】
ホテル・リゾート/セレモニー/レジデンス

【コーポレート】
ブランドコミュニケーション・ショールーム・工場見学/企業ミュージアム/研究所・イノベーション施設/ワークプレイス/企業研修・教育施設

【エンターテインメント】
テーマパーク・遊園地・アミューズメント施設/観光施設/IP系エンターテインメント/空間演出・イルミネーション

【コンベンション＆イベント】
国際大型イベント（博覧会・サミット）/公共イベント/展示会・プロモーションイベント

【パブリック】
ミュージアム/公共施設/公共交通施設/キッズスペース・保育園/学校・教育施設/病院・クリニック・ヘルスケア施設/神社・仏閣・宗教法人/スポーツ施設・公園

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本社郵便番号 135-8622
本社所在地 東京都港区台場2丁目3番4号
本社電話番号 03-5962-1171
創業 1892（明治25）年3月15日
法人設立 1942（昭和17）年12月9日
資本金 64億9,700万円（東証プライム上場）
従員数 乃村工藝社グループ全従業員数 2,406名
単体：乃村工藝社 1,272名
売上高 連結　1,109億2,800万円
単体　820億8,200万円
(※2023年（令和5年）2月末日）
売上高推移 ■連結 　　　　　　　　　■単体
1,109億2,800万円　　　　820億8,200万円（2023年2月期実績）
1,110億8,100万円 　　　 856億3,600万円（2022年2月期実績)
1,077億3,600万円　　　　868億8,400万円（2021年2月期実績)
1,436億8,900万円　　　 1,122億4,100万円(2020年2月期実績)
1,258憶5,900万円　　　　980憶7,400万円（2019年2月期実績）
(※2023年（令和5年）2月末日）
営業拠点 札幌・仙台・東京・名古屋・京都・大阪・広島・福岡・那覇・香港・ミラノ・ニューヨーク
認証取得 ・ISO9001認証取得（2018年７月末日時点）
※(株)乃村工藝社（但し、海外拠点・A.N.D.青山事務所を除く）

・ISO14001認証取得（2018年7月末日時点）
※(株)乃村工藝社（但し、海外拠点・A.N.D.青山事務所を除く）、(株)シーズ・スリー

・プライバシーマーク認証取得
有資格者 一級建築士 126名
1級建築施工管理技士 305名
※乃村工藝社グループ 2023年（令和5年）2月末日
事業基盤 ～歴史　131年～
1892年(明治25年)創業。明治大正期の菊人形から、いつの時代も人々に歓びと感動を。ときめき、にぎわう空間創造をご提案し続けています。

～お取引顧客数　2,938社～
ディスプレイ業界のリーディングカンパニーとして、さらにお客さまのニーズと時代の潮流を的確にとらえ、さまざまなサービスを提供しご満足をいただいています。

～継続顧客の売上比率　80.0%～
売上高における、毎年ご用命いただいているお客さまのリピート比率です。
この実績が乃村工藝社グループへのご信頼の証であり、私どもの誇りです。

～年間プロジェクト受託数　15,213件～
空間創造のプロデューサー集団として、展覧会、博覧会から商業・企業・文化施設、そして海外での事業展開ご支援と、年々私たちの市場は大きく広がっています。

～プランナー・デザイナー数　601名～
調査・企画・立案から、デザインによる差別化ができる独自性の高い体制を整えています。感性あふれるクリエイター集団は、鮮度あるアイデアとデザイン力を誇っています。

～プロダクトディレクター数　508名～
高品質へのご信頼は、長年蓄積されたものづくりへの経験と伝統、たゆまぬ研鑽による最新の技術・知識によるものです。環境・安全への配慮も徹底して行っています。

～デザインアワード受賞数　100以上～
過去5年間で受賞したデザイン賞は、国内外合わせて100以上。
クリエイターの感性と創造力が世界中で評価されています。

～協力会社　500社以上～
全国500社以上の協力社の中からそれぞれのプロジェクトに最適な協力社とタッグを組み、推進体制を構築します。
許可・登録 特定建設業（建築工事業 / 内装仕上工事業 / 鋼構造物工事業 / とび / 土工工事業 / 電気工事業 / 大工工事業 / 管工事業 / 左官工事業 / 屋根工事業 / 鉄筋工事業 / ガラス工事業 / 防水工事業 / 建具工事業 / 石工事業 / タイル・れんが・ブロック工事業 / 板金工事業 / 塗装工事業 / 熱絶縁工事業 / 解体工事業） / 一級建築士事務所（東京・大阪） / 宅地建物取引業 / 警備業 / 第一種貨物利用運送事業（トラック）/ 屋外広告業
グループ会社 (株)ノムラアークス、（株）ノムラメディアス、(株)シーズ・スリー、
(株)六耀社、乃村工藝建築装飾（北京）有限公司、
NOMURA DESIGN & ENGINEERING SINGAPORE Pte. Ltd.
実績紹介 ≪実績というカタチの信頼≫
乃村工藝社グループは、年間約15,000件ものプロジェクトを受託しており、
みなさんの知っている・行ったことのある空間を数多く手掛けています。
※実績の詳細はホームページからもご覧いただけます
アーバン&リテール ・% Arabica Traveling Chameleon Kiosk（リヤド/サウジアラビア）
・杜の街プラザ（岡山県）
・ニュウマン横浜（神奈川県）
・HIRODEN　etto（広島県）
・UNIQLO TOKYO（東京都）
・CHOOSEBASE SHIBUYA（東京都）
・スターバックス リザーブ（R）ロースタリー 東京（東京都）
・ミント神戸（兵庫県）
・東京ミッドタウン日比谷（東京都）
・東京ミズマチ（東京都）
・KADODE OOIGAWA（静岡県）
・さいたま新都心「コクーンシティ」（埼玉県）
ホスピタリティ ・あたら夜 西伊豆（静岡県）
・TheMana Village（ザマナヴィレッジ）（高知県）
・界 出雲（島根県）
・W 大阪（大阪府）
・OMO3札幌すすきの by 星野リゾート（北海道）
・ザ・ホテル青龍　京都清水（京都府）
・第一昭福丸（宮城県）
・i+Land nagasaki（長崎県）
・大磯プリンスホテル（神奈川県）
コーポレート ・ライフ　ニット　アトリエ（宮城県）
・TBS赤坂BLITZスタジオ（東京都）
・MID POINT 武蔵小杉（神奈川県）
・Panasonic Laboratory Tokyo（東京都）
・パナソニック クリエイティブミュージアム AkeruE（アケルエ）（東京都）
・コロプラ 本社（東京都）
・日立オリジンパーク（茨城県）
・「乃村工藝社グループの働き方の未来をつくる」 グループ会社拠点集約プロジェクト（乃村工藝社/東京都）
・UNIQLO CITY TOKYO（東京都）
エンターテインメント ・北海道ボールパークFビレッジ ES CON FIELD HOKKAIDO（北海道）
・新宿カブキhall～歌舞伎横丁（東京都）
・サンシャイン60展望台 てんぼうパーク（東京都）
・RED° TOKYO TOWER（東京都）
・ニジゲンノモリ「ゴジラ迎撃作戦 ～国立ゴジラ淡路島研究センター～」（兵庫県）
・SHIBUYA SKY（東京都）
・白い恋人パーク（北海道）
・ムーミンバレーパーク（埼玉県）
・進撃の巨人展（東京都）
コンベンション&イベント ・Marunouchi Street Park 2022 Summer（東京都）
・Marunouchi Street Park 2022 Winter（東京都）
・東京ゲームショウ2022　セガ／アトラスブース（東京都）
・観光拠点再生プロジェクト「海とサウナ」「じょバス!!」（千葉県）
・ARTBAY TOKYO アートフェスティバル2022～NEW SCALE～（東京都）
・IFA 2022 Exhibition Panasonic（ドイツ）
パブリック ・ジブリパーク（愛知県）
・松本市立博物館（長野県）
・福井市観光交流センター 屋上広場 恐竜モニュメント（福井県）
・サイエンスパーク・能代市子ども館（秋田県）
・soraかさい（兵庫県）
・熊本城天守閣（熊本県）
・石巻市博物館（宮城県）
・四国水族館（香川県）
・JR日南線・日南駅舎（宮崎県）
・飯能駅リニューアル（埼玉県）
・東日本大震災津波伝承館（岩手県）
・東京国際空港第2ターミナル国際線施設 「TOKYO AIR」（東京都）
・神田明神文化交流館「EDOCCO」（東京都）
沿革
  • 1892年
    • 創業
  • 大正年間
    • 創業者乃村泰資は、当時大衆の娯楽として人気のあった菊人形を、大規模な装置と仕掛けを使って演出
  • 昭和年間
    • 昭和に入ると、博覧会の展示、そして百貨店の催しを手がける
  • 1942年
    • 株式会社に改組
  • 1966年
    • 本社を東京都港区芝浦に移転
  • 1984年
    • (株)技研工芸社〈現(株)ノムラプロダクツ〉の株式譲受により子会社とする
  • 1989年
    • (社)日本証券業協会に株式を店頭登録
  • 1991年
    • 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  • 1992年
    • 創業100周年
      (株)ノードを設立
  • 1994年
    • (株)ノムラサービス〈現 (株)シーズ・スリー 〉を設立
  • 1995年
    • (株)文化環境研究所を設立
      ノムラテクノ（株）を設立
  • 1996年
    • (株)ノムラデュオを設立
  • 1998年
    • (株)ノムラデベロップメントを設立
  • 2004年
    • 乃村工藝建築装飾（北京）有限公司を設立
  • 2005年
    • 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
      (株)乃村リテールアセットマネジメントを設立
  • 2006年
    • 「プライバシーマーク」の認定を取得
      ISO14001の全社認証を取得
      (株)テスコを公開買付けでの株式取得により子会社とする（現・完全子会社）
  • 2008年
    • 本社を東京都港区台場に移転
      ISO9001の全社認証を取得
      NOMURA DESIGN & ENGINEERING SINGAPORE Pte. Ltd.を設立
  • 2011年
    • (株)ノムラコムスと(株)ノムラ技研を合併し、(株)ノムラプロダクツを設立
  • 2012年
    • 創立120周年
  • 2014年
    • (株)六耀社を株式取得により完全子会社化する
  • 2016年
    • (株)スクエアを株式取得により完全子会社化する
      儂得空間設計咨詢(上海)有限公司を設立
  • 2017年
    • 京都営業所開設
      (株)TNPを設立
      大阪事業所を大阪市浪速区難波に移転
  • 2018年
    • 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会「内部空間・展示空間のデザイン、設計、施工」カテゴリーにおける オフィシャルサポーター契約を締結
  • 2021年
    • 港区台場において乃村工藝社グループ拠点集約整備プロジェクトを実施
  • 2022年
    • （株）ノムラアークス、（株）ノムラメディアスを設立

      創業130周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 18名 34名 52名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 18名 13名 31名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.4%
      （320名中30名）
    • 2022年度

    ※2023年2月28日時点

社内制度

研修制度 制度あり
【入社時研修】
◆約3週間の職場配属へ向けての事前研修があります。
研修では、会社の理念や事業について理解を深め、組織の一員として求められる行動について学びます。

※入社1年目は職種に関わらず、モノづくりの基礎を学ぶため、『ディレクター（制作管理）職』として、現場経験を積みます。(配属期間は職種によって異なります)

【フォローアップ研修】
◆職場配属後、7月・12月・2月に集合研修があります。
日ごろの業務を振り返り、仕事を推進する為に必要な知識や手法を学びます。
また、業務周辺知識の習得を目的として、職種ごと定められた資格の取得を目指します。

－2023年よりノムラ育成プログラム始動！－
【４つのカテゴリーによる教育プログラム】
◆職種別専門スキル
職種ごとに専門知識・スキルを学ぶ研修があります。

※以下、全職種共通
◆マネジメントスキル（取締役・役員研修、新任管理職研修、OJTリーダー育成研修等）
役員・管理職としての役割を理解し・認識し、適切なマネジメントの実践とコーポレートガバナンスの実践を実現するための教育。

◆ビジネススキル（クリティカルシンキング、eラーニング等）
一人ひとりのビジネス基礎力向上のための教育。

◆マインド・スタンス（ダイバーシティ&インクルージョン研修、キャリアデザイン研修、コンプライアンス研修等）
仕事に向き合う姿勢やマインドを育むための教育。会社が大切にしている価値観や、ダイバーシティ&インクルージョンの理解から、一人ひとりの力が発揮されやすい文化を醸成します。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
資格取得のための通学や通信教育を受講するための会社支援を受けることができます。
通学支援制度として一級建築士・1級建築施工管理技士・２級建築施工管理技士・商業施設士について希望者を募り支援をしております。
その他、資格を継続的に必要とする業務が発生する方へ、業務関連資格支援制度も設けています。
メンター制度 制度あり
【OJT新入社員育成制度】
新入社員1名に対し業務・現場ごとに育成担当（トレーナー）がつき、業務管理及び会社生活全般の相談に対応し、学生から社会人への移行と成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【自己申告制度】※入社満3年経過社員が対象
自身がより活躍するために地域・職種・部門希望について年に1度会社に申告が出来ます。
社内検定制度 制度あり
【昇格要件テスト】
昇格要件として定められた社内試験を実施します。
・入社2年目秋頃、『基礎知識・技術試験』の昇級試験
・一般職から指導職への昇給試験（個人差有）『積算・見積試験』

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、大分大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、情報科学芸術大学院大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌市立大学、産業能率大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、＜専＞京都建築大学校、東京デザイナー・アカデミー、徳山工業高等専門学校、日本大学歯学部附属歯科技工専門学校、米子工業高等専門学校、早稲田大学芸術学校

Nottingham Trent University、アアルト大学、桑沢デザイン研究所、George Brown College
採用実績（人数） 過去5ヵ年の実績
【2023年】　59名（男性35名、女性24名）
【2022年】　30名（男性13名、女性17名）
【2021年】　36名（男性20名、女性16名）
【2020年】　58名（男性32名、女性26名）
【2019年】　53名（男性30名、女性23名）
採用実績（学部・学科） システム工学部、スポーツ健康科学部、デザイン学部、映像研究科、外国語学部、環境科学研究科、環境情報学部、教育学部、経営学部、経済学部、芸術学部、芸術文化論研究科、工学部、工芸学部、国際環境工学研究科、国際経営学部、産業社会学部、事業構想学部、自然科学研究科、社会イノベーション学部、社会学部、社会理工学研究科、商学部、情報学部、情報環境学部、人間社会学部、人文学部、政策・メディア研究科、政治経済学部、生活科学部、生産工学部、繊維学部、創造都市研究科、創造理工学研究科、総合デザイン科、総合文化研究科、造形学部、都市イノベーション学府、都市環境科学研究科、美術学部、文化構想学部、文学部、文芸学部、法学部、未来科学研究科、理工学部など

アーツ・サイエンス学科、インダストリアル・デザイン学科、インテリアデザイン学科、キャリアデザイン学科、コミュニケーション学科、スペースデザインコース、スポーツマネジメント学科、ソーシャルデザイン専攻、デザインストラテジー専攻、デザイン学科、マーケティング学科、メディア映像専攻、意匠工芸学科、英文学科、画像設計学科、海洋建築工学専攻、開放環境科学科、感性デザイン工学専攻、環境デザイン学科、環境設計学科、機械（工）学科、居住環境学科、空間演出デザイン学科、経営学科、経済学科、芸術デザイン、芸術学科、建設（工）学科、建築・造形専攻、建築・都市科学専攻、建築学科、建築工学科、建築都市デザイン学科、工業デザイン学科、工業意匠学科、工業設計学科、国際経済学科、産業デザイン科、産業経営学科、産業美術学科、史学科、視覚伝達デザイン学科、室内造形科、社会福祉学科、住環境学科、商学科、商業・貿易学科、商業デザイン専攻、商業学科、情報科学科、新領域創造専攻、人間科学専攻、人間環境システム専攻、人文学科、政策・メディア専攻、政策イノベーション学科、政策情報学科、生活環境専攻、生産デザイン学科、生命理工学専攻、精密機械（工）学科、先端芸術表現専攻、創造理工学専攻、総合政策学科、総合文化政策学科、造形デザイン科、哲学科、店舗設計デザイン科、都市デザイン工学科、都市環境デザイン工学科、土木（工）学科、土木建築工学科、美術学科、表現デザインコース、文化構想学科、文学科、放送学科、法学科、貿易学科、未来ロボティクス学科、木材加工科、立体デザイン専攻、歴史・民俗系専修など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 35名 24名 59名
    2022年 13名 17名 30名
    2021年 20名 16名 36名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 59名
    2022年 30名
    2021年 36名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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