最終更新日：2024/6/18

(株)FILWEL

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • その他電子・電気関連
  • 日用品・生活関連機器
  • その他メーカー
  • 繊維

基本情報

本社
山口県
資本金
5,000万円
売上高
32億9,840万円（2023年3月期）
従業員
156名（2023年4月現在、正社員、契約社員、パートを含む）

進化を続ける先端技術の陰に。何気ない生活の営みの陰に。なくてはならない製品づくりを通じて未来社会の創造を支えます。

【開発職】25年卒採用　受付中！！～セミナー画面も定期的に更新していますのでチェックお願いします～ （2024/06/18更新）

たくさんの企業の中から当社のページをご覧いただきありがとうございます。

25年卒採用受付中です。

説明会や選考などの最新情報をこちらでまとめておきますので

ご興味のある方は是非ご確認をお願いします。

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会社紹介記事

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時代やシーンと共に変わりゆくニーズ。仕事を通じて自己成長をとても感じます！

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現在、デジタル化が進んでおり、その中でも「ICT」や「AI」など膨大なデータを必要とする情報システムは世界レベルで急速に発展してきています。
今よりもさらに多くのデータを保存するにはHDD基板などの品質向上が求められており、当社の研磨パッドが基板品質に大きく影響します。

私たち開発員はHDD分野だけでなく、複数の分野におけるお客様の様々なニーズに応えられるように日々開発に取り組んでいます。
開発業務ではニーズに応えられる研磨パッドを開発するため、ラボレベルでの実験や実機による試作を行い、お客様に提案し、評価して頂きます。
中にはサプライヤー様の新原料開発に携わることもあり、その新原料による研磨パッドを開発しているのは世界中で自分だけ、と考えると非常に責任を感じられる仕事です。
お客様や使用分野によっても大きく方向性が変わってくるので、お客様ごと、分野ごとでニーズに応えられるように様々な考え方が必要になり、難しいと感じることも多いですが、やりがいを感じながら働いています。

開発部　研磨材開発課
（2019年4月入社）

会社データ

プロフィール

進化を続ける電子・精密機器に組み込まれる基板などの製造プロセスに欠かせないナノレベルの表面研磨加工を可能にする精密研磨パッド。

ランドセルをはじめとして幅広い暮らしに溶け込む革製品に加工される人工皮革。

FILWELが手がける“ファインケミカル素材”は、人工皮革製造技術を基盤に
産業や暮らしのニーズに応じた新しい価値を創造する素材として活躍の場を広げてきました。

人と技術、自然とが美しく調和した豊かで持続可能な社会の実現が求められるこれからも、私たち株式会社FILWELはファインケミカル素材の輝きを失うことなく
新たな価値、未来の創造に貢献し続けることを目指します。
事業内容
精密研磨パッド、各種人工皮革の製造及び販売

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本社郵便番号 747-0823
本社所在地 山口県防府市鐘紡町3番1号
本社電話番号 0835-25-6812
設立 2005年3月
資本金 5,000万円
従業員 156名（2023年4月現在、正社員、契約社員、パートを含む）
売上高 32億9,840万円（2023年3月期）
営業所 ■防府営業所
山口県防府市鐘紡町3番1号
■東京営業所
東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル 8F
■大阪営業所
大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-21 TODA BUILDING心斎橋9F
株主構成 エア・ウォーター(株)100％
平均年齢 43.3歳（2023.4現在）
沿革
  • 1969年
    • カネボウ(株)の繊維技術により人工皮革事業を開始
  • 1981年
    • 生産設備を新鋭化、山口県防府市に工場を移設、人工皮革製造基盤を完成
  • 1987年
    • 精密研磨材事業、市場開拓開始
  • 1999年
    • ISO9001認証取得
  • 2001年
    • ISO14001認証取得
  • 2004年
    • カネボウ(株)がベルエース事業部を(株)FILWELに譲渡
  • 2005年
    • (株)FILWELが事業開始
  • 2019年
    • エア・ウォーター(株)の100%子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.8日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
（入社後約1カ月にわたり計画実施する研修。3日の集合研修後＋約3週間の部門実習で構成）
■職長研修
（役職初回任命時に計画実施される研修）
■ＯＪＴ研修
（配属先にて実施される職務教育・指導）
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格試験、技能講習受講に関する費用補助

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
山口大学、早稲田大学、神奈川大学、名古屋工業大学、信州大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、金沢大学、天理大学、京都工芸繊維大学、九州大学、九州工業大学、九州共立大学、近畿大学
採用実績（人数） 　　　　2023年　　2022年　　2021年
大学院　　1名
大卒　　　1名　　　　1名　　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 1名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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