最終更新日：2024/9/16

長崎三菱自動車販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）

基本情報

本社
長崎県
資本金
6,500万円
売上高
43億4,400万円 (単体) ※2023年3月期 実績
従業員
135名（2023年4月現在）
募集人数
6～10名

長崎県一円を活動地域とする三菱・スズキ自動車のディーラーです。「お客様に信頼され満足していただける会社に」をスローガンに、地域に密着した活動を行っています

長崎三菱自動車販売で一緒に働きませんか？【選考説明会受付中！】 （2024/06/03更新）

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こんにちは！
この度は、当社のナビサイトにお越し頂きありがとうございます。

長崎三菱自動車販売(株)・新卒採用担当の河部[かわべ]と申します。


【求める人物像】
営業職は、人と人の間に≪繋がり≫を作っていく仕事です。
弊社は、その輪を広げていくために、次のような方を新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。

１．コミュニケーションが好き
　・人と明るく接することのできる方
　・人と笑顔で話すのが好きな方
２．チャレンジ精神のある方
　・いろいろな場所へ行ってみるのが好きな方
　・新しい出会いがあることに魅力を感じられる方
３．クルマが好きな方
　・クルマに興味を持って、クルマのいろいろな良いところを見つけられる方
４．地元が好きな方
　・長崎のために、長崎で楽しく働きたい方
　・長崎でいろいろな場所の魅力とモビリティライフの楽しさを発信できる方

【選考は説明会からスタート】
サイトをご覧いただいて、一緒に働いてみたいとお考えの方は、ぜひ一度説明会にお申込み下さい。

2025年の春、皆様と一緒に働けることを楽しみにしております！

＃内々定まで最短2週間

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会社紹介記事

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約80店舗、約1200名の仲間が「地域密着」をスローガンに快適なカーライフの提供を目指す。「KMG」グループの一員として長崎県全体に事業展開する三菱系ディーラー。
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「KMG」グループの組織力を生かした手厚い成長支援体制に加え、年末年始やGW、お盆などの大型連休は他業種同様、全社で休業。理想的なワークライフバランスが整っている。

多彩なカーライフの提案を通じて心が繋がる実感が、さらなる成長を後押ししてくれる。

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「簡単には売れない高額商品だからこそ、自分の提案がきっかけとなってお客さまのよりよりカーライフを実現できたときの喜びは絶大です！」と話す當山(右)と大嶋。

私が当社を志したのは、軟式野球部があり大好きな野球を続けられる環境があったから。計半年間に及ぶ手厚い研修＆OJTのおかげで基本的な知識やスキルも身に着き、1年目の秋からはほぼ単独で訪問活動を行っています。訪問の名目は点検や保険更新のご案内や納車などさまざまですが、もちろん最大のゴールは乗り換えのご提案。ノルマのプレッシャーはないとはいえ、ディーラー営業としてはやはり台数を伸ばすのが本望ですし、自分の提案が購入の決め手になったときの充実感はひとしお。そのためライフスタイルの変化や車検のタイミング、ご予算などあらゆる条件を加味しながらお客さま利益を最大化するプランを徹底的に考え抜き、ご検討の糸口になるご提案を心がけています。そんな試行錯誤の日々のモチベーションは、心置きなく相談し合える先輩や同期の存在。提案に行き詰まると自分のノウハウを惜しみなく伝授してくれたり、気分転換にと食事や釣りに誘ってくれたり。グループ規模は大きいですが、あくまでも地域密着型ディーラーなので、縦横のつながりが密でみんなとても仲がいいのが当社の魅力のひとつです。
●訪問販売スタッフ　當山恭介（2023年入社）／長崎国際大学卒

入社して私が一番驚いたのは、上司や先輩方のとても気さくな人柄でした。仕事中のやりとりも冗談交じりで笑顔が絶えず、あまりの親しみやすさに社長に恋愛相談を持ち掛ける人もいるほど。そんな社風もあってかお客さまとの距離も近く、礼儀はわきまえつつも“営業職とお客さま”の枠を超えた親密な関係が築けていると感じます。当社の強みはそれだけではありません。何といっても三菱自動車はEV・PHEVのパイオニア。お客さまからの信頼も格別なものがあります。実はもともと営業に苦手意識があり、社長の優しい人柄だけで入社を決めたようなものだったのですが、経験とともに知識が積み上がっていくと仕事はどんどん面白くなり、今ではとても楽しく店内営業活動に取り組めています。当社には各階級の成績上位者に対するインセンティブ旅行も用意されているので、それも私にとっては大きな成長の原動力のひとつですね。しかも当社は、接客販売業でありながら、GWやお盆、年末年始などの大型連休が公休日。家族や友人とも休みが合わせやすく、とても快適な職場環境です。
●店舗販売スタッフ　大嶋 愛美（2022年入社）／長崎短期大学卒

会社データ

プロフィール

弊社は、三菱系ディーラーでは西日本トップクラスの組織と規模を誇る【KMGグループ】の一員です。

その中において、長崎県一円を活動地域とする三菱・スズキ自動車のディーラーとして、
「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、
一貫して地域に密着した堅実な営業活動を背景にお客様との信頼関係を築いてまいりました。

また、社員の成長を万全の体制でサポートするグループ自前の研修センターでは、人材育成開発体制に基づいて社員の能力アップに取り組み、経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施しています。
事業内容
・三菱自動車、スズキ自動車、日産自動車等の新車及び国内全メーカー中古車販売
・自動車部品の販売
・自動車修理加工
・保険代理業
・自家用自動車のリース・レンタカー業
本社郵便番号 852-8013
本社所在地 長崎県長崎市梁川町1-14
本社電話番号 095-862-6421
資本金 6,500万円
従業員 135名（2023年4月現在）
売上高 43億4,400万円 (単体)
※2023年3月期 実績
事業所 長崎本店、女神店、オートモール多良見店、島原店、大村店、佐世保店、佐世保日野店、カーセブン長崎諌早店
平均年齢 41.5歳
沿革
  • KMGグループの歩み
    • ★グループ全体の沿革です★
  • 1951
    • 九州中重自動車(株)　設立
  • 1966
    • 九州三菱自動車販売(株)へ社名変更
  • 1967
    • 福岡三菱自動車販売(株)　引受
  • 1968
    • 熊本三菱コルト自動車販売(株)「現、熊本三菱自動車販売(株)」　設立
  • 1976
    • 西九州三菱自動車販売(株)「現、長崎三菱自動車販売(株)」　設立
  • 1977
    • 東九州三菱自動車販売(株)「現、大分三菱自動車販売(株)」　設立
  • 2003
    • 九州LCSモータース(株)設立
  • 2004
    • KMGホールディングス(株)　設立
  • 2005
    • 日産南福岡販売(株)　設立
      東九州スズキ自動車販売(株)　設立
      スズキ佐賀中央自動車販売(株)　設立
      スズキ関門自動車販売(株)　設立
      西九州スズキ自動車販売(株)　設立
      熊本中央スズキ自動車販売(株)　設立
  • 2006
    • 創立55年記念式典を韓国釜山にて開催（全社員）
  • 2007
    • 福岡三菱自動車販売(株)を九州三菱自動車販売(株)に統合
  • 2009
    • 日産南福岡自動車販売(株)を福岡中央スズキ自動車販売(株)に商号変更
      (株)LCSモータースを久留米中央スズキ自動車販売(株)に商号変更
  • 2010
    • スズキ関門自動車販売(株)を北九州中央スズキ自動車販売(株)に商号変更
  • 2011
    • 創立60周年記念式典をヒルトン福岡シーホークホテルにて開催（全社員）
      西九州三菱自動車販売(株)を長崎三菱自動車販売(株)に商号変更
  • 2012
    • 北九州中央スズキ自動車販売(株)、久留米中央スズキ自動車販売(株)を
      福岡中央スズキ自動車販売(株)に統合
      東九州三菱自動車販売(株)を大分三菱自動車販売(株)に商号変更
  • 2016
    • 創立65周年記念式典をフェニック・スシーガイア・リゾートにて開催（全社員）
  • 2017
    • 福岡市内にグループ内1号店となるカーセブン店を開設、
      続けてグループ合計6店を開設
  • 2018
    • 九州三菱自動車販売(株)とスカイレンタリース(株)が
      共同出資会社のスカイレンタカー九州を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
グループ合同新入社員向け導入研修（3カ月間）＊福岡にて実施
現場研修（1カ月間）＊長崎にて実施
その他各種研修有
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
長崎大学、長崎国際大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、鎮西学院大学、活水女子大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、九州共立大学、佐賀大学、久留米大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎短期大学、長崎女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部

今まで車について触れたことがない方も安心してエントリーください。
充実した研修メニューで、入社後もしっかりとフォローをしていきます。

皆で成長していける会社です！
採用実績（人数） 　　　　　　 | 大卒 | 短大卒 | 専門卒 | 高卒　
2024.04入社 | 03名 | 02名 | ----- | 01名
2023.04入社 | 06名 | ----- | ----- | 02名
2022.04入社 | 03名 | 03名 | 02名 | 02名
2021.04入社 | 01名 | 02名 | 02名 | 03名
2020.04入社 | 03名 | ----- | 01名 | 04名

※新卒・第２新卒の合計数値です。
※2024/04/15集計分のデータです。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 5名 8名
    2022年 6名 4名 10名
    2021年 4名 4名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8名
    2022年 10名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 3名
    2022年 4名
    2021年 3名

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