最終更新日:2024/5/15

(株)ミツワ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
兵庫県
資本金
4,800万円
売上高
92億1,800万円(2022年6月実績)
従業員
191名(従業員数)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

兵庫県阪神エリア・川西市・宝塚市を拠点とした地域の暮らしを支えるライフクリエイターです!

説明会受付中!地域密着ミツワの事業を知って下さい♪ (2024/05/14更新)

みなさん、こんにちは!
株式会社ミツワです。

ミツワ? 何それ?
川西市?? ドコにあるの??
って思った学生様!ぜひこちらを一読下さい!!

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!
ミツワってなんの会社でしょうか…?

ざっくり言うと地域密着のインフラ会社です。
ですが、このページだけでは伝えられない魅力も実はたくさんあるんです!

世の中には星の数ほど企業がありますが、
そんな中の一つとしてぜひ私たちのことを少しでも知っていただけるように
ミツワでも個別でのWEB会社説明会を開催しています。
ざっくばらんにお話し出来る質問コーナーもありますよ!

まずはぜひ、お気軽にご参加ください。
みなさんとお会いできる日を、社員一同楽しみにしております!


※世の中にはアパレル、不動産、旅行、人材、ブライダル、食品、出版、ゲーム、IT業界、SEなど色んな業界があって色んなお仕事があります。そんな中でさらに営業職、販売職、事務職などなど。就活中って本当に色々悩んでしまいますよね。決断をしていく際にはいろんな情報を持った状態で自分が一番いいと思える決断をしていって下さいね。

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会社紹介記事

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お客様の顔が見えるから、やりがいをダイレクトに感じられるのがミツワの特徴。人と話すことが好きな方にはぴったりです!
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会社の雰囲気は和気あいあいとしています。部署間を越えたコミュニケーションもたくさんあります。

「地域貢献」「事業の安定」「組織づくり」をミツワで。

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■“ミツワ“と関わる全ての人を幸せに。
当社は「お客様・お取引先・従業員」の“3つの輪”を大切にし、それぞれの生活を豊かにする「ライフクリエイター」です。生活の総合サービス企業として、地域に根差した事業を展開しています。ガス・住宅リフォーム・車・電子機器(携帯電話)保険・不動産・カフェ、これら全てをミツワは事業として展開しています。時代の変化に合わせながら今後も、様々な側面から、私たちと関わる人へ寄り添ったサービスを提供していきます。ミツワが大切にしているのはお客様との距離、そして深さ。

■幅広い事業展開をするミツワだからこそできること。
ミツワは様々な事業を展開していますが、幅広い事業がゆえに、チームワークが取れている会社だと自負しています。そして「当社は和気あいあいとした風通しのいい雰囲気が魅力です!」と、これまでずっと謳ってきましたが、今もこの先もその魅力は変わりません。なぜなら、私たち社員は役職などで判断することは一切なく、一人ひとりの考え方や意見を尊重し「人」を評価しているからです。若手もベテランも良い意味でフラットな関係性を築けているので、お互いの弱点を補い、いい仕事を行うことが、私たちだからこそできる働き方です。

■互いを尊重しあえる組織づくり。
色んな人、様々な部署、互いに互いを知り、組織を筋肉質にする。これは、私たちが目指すべき組織像です。そのため、新卒研修(基礎研修)・OJT研修・社内研修・外部研修もありますが、「他部署研修」を設けているのがミツワの特徴です。ミツワで働く以上、「色んな経験をしてほしい」「マルチな人を目指してほしい」という思いがあります。そして、互いを知り、互いの仕事を理解し、尊重し合えるような会社であり続けたいと考えています。

会社データ

プロフィール

【ミツワで働く3つの魅力】

■地域密着企業であること
当社は川西市・宝塚市を中心に様々な事業を展開する会社として、創立から60年
以上の歴史があります。ミツワの特徴として、「多角的な事業展開」「地域密着」があげられます。当社と関わる全ての方の生活をより豊かにする、ライフクリエイターを目指しています。そして、地域全体の暮らしの向上を図り、生活には欠かせない存在(会社)として、これからも貢献していきたいと考えています。

■自分に合った働き方が実現できること
様々な事業を展開する当社だからこそ、自身の適正を計るチャンスが多くあります。現在はLPガスが会社の半分程の利益を占めていますが、時代の変化と共に都市ガス、電気への移行の動きもあり、これからは「リノベーション事業」が伸びると予想されています。単に多事業展開しているわけではなく、時代のニーズに合わせた展開も行っているので、ミツワで働く人材は世の中から求められる人へと、成長できるのはないかと考えています。

■暮らしが安定する
「多角的な事業展開」「地域密着」。この2つの魅力が、従業員の生活を豊かにし、安定させることが可能だと思っています。「多角的な事業展開」という部分では、様々な事業や業務、業界を経験・知ることでマルチな人間になることができます。「地域密着」については、転居を伴うような遠方に転勤する事はほぼなく、転勤になったとしても、自宅から車や公共交通機関で通える範囲なので、安心して自身の生活基盤を作り、地元に貢献することができます。

事業内容
私たちは、LPガスや産業用ガスといった燃料の販売、ガソリンスタンド、自動車販売・整備、レンタカー事業を行っています。他にも、住宅のリフォームや太陽光発電、携帯電話の販売、カフェ事業など、幅広い事業展開・新規事業への挑戦を行っています。

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本社郵便番号 666-0024
本社所在地 兵庫県川西市久代 2-2-1
本社電話番号 072-759-4424
創業 1953(昭和28)年5月1日
設立 1960(昭和35)年7月1日
資本金 4,800万円
従業員 191名(従業員数)
売上高 92億1,800万円(2022年6月実績)
関連会社 (株)ミツワサービス、(株)ミツワ保険サービス、
(株)ミツワトラベル、(株)ミツワテック、(株)池田ガスセンター
平均年齢 40.1歳
ミツワの特徴1 ~地域密着~
私たちは創業以来ライフラインに関わるガス事業を始め、住宅リフォームやカーライフ、通信機器、カフェなど暮らしを支える事業を幅広く展開してきました。
ミツワの仕事はお客様にとって「なくてはならない安心・安全な生活」を守り、豊かな暮らしへ繋げること。
全国規模でも海外に拠点がある訳でもありませんが、これからも地域のお客様へ新しい価値を提供し、
お客様の暮らしを豊かにするライフクリエイターとして地域の皆様に愛される企業であり続けられるよう、今後も挑戦し続けます。
ミツワの特徴2 ~チームワーク~
当社は、「お客様との和」「仕入れ先との和」「従業員の和」を社是にしています。
社名にもなっているこの3つの和を守りながら事業を行っていく事が大切であると考えております。
私たちが幅広い事業展開を行えるのもチームワークがあるからこそ。一人一人の考えや意見を尊重し「従業員の和」を育てています。
こういった文化が社風となり、若手社員からベテラン社員までが協力しあえる環境を構築し、チームワークに繋がってます。
ミツワの特徴3 ~研修制度の充実~
入社後約1か月半の新入社員研修があります。そこでは、社会人基礎やビジネスマナーを1からじっくり学んでいただけます。
また新入社員研修中に各部署を回り様々な経験ができる「他部署研修」を取り入れているのがミツワの特徴です。
「他部署研修」では、多事業展開をしている当社の様々な部署での業務体験を通じてミツワ全体の業務や人を知る機会を設けています。
さらに配属後もOJT研修、社内研修、外部研修などスキルアップのための研修も多く、幅広い事業展開をしている当社だからこそ、
部署間を超えたクロスセリングを行うために、人の教育は不可欠なものであると私たちは考えております。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員入社時研修、新入社員ビジネス基礎研修、他部署研修、外部講師研修、社内部署研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、摂南大学、高千穂大学、常磐会学園大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績(人数) 2024年3名
2023年7名
2022年12名
2021年 5名
2020年 5名
2019年 4名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 4 3 7
    2022年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3
    2023年 7
    2022年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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