最終更新日:2024/7/3

タカハタ建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
50億円(2022年5月)
従業員
80名(2022年5月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【文理不問/札幌・旭川で説明会実施中/交通費支給】「地域に根付いた企業」「確かな技術力で地域社会の絆を育む」

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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2025卒向けのエントリーを開始しました!!

会社見学も受け付けておりますので、
たくさんのご応募お待ちしております!!

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会社紹介記事

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ガラスを多用したしゃれた外観が印象的な本社ビルは2016年に新築。明るく清潔感あふれる新社屋は社員にも来客にも好評です。
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本社最上階のラウンジは、社員がランチやリフレッシュタイムを過ごせるくつろぎのスペースです。来客応対をここで行うことも。晴れた日は大きな窓から大雪山系が望めます。

「現場第一主義」をスローガンに、地域社会に貢献する“ものづくり”に挑む

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「施工管理技士など仕事に必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップしています」と谷地元社長。育児休暇や介護休暇といった福利厚生面も充実しています。

「私は経営者である」―これが私たちの会社の経営理念です。社員一人ひとりがこの理念を大前提として心に刻み、経営者の視点を持って仕事に臨んでいます。当社は旭川で1950年に創業し、2020年には70周年を迎えます。農業基盤工事からスタートして、道路、橋梁、河川、都市整備といった土木工事全般に加え、総合建設業として公共・民間の建築工事などで実績を重ねてきました。

現在は東京と札幌に支店を持ち、北海道エリアはもちろん、本州での工事にも広く携わっています。当社の自慢は、なんといっても社内の人間関係の良さですね。上下にも横にも垣根がなく、風通しのよい働きやすい環境が整っていると自負しています。実際、毎年新たに社員が入社してきますが、直近の6年間の新卒離職者はゼロ。この数字が全てを物語っていると思います。

また、当社では数年前から「現場第一主義」をスローガンに掲げています。それぞれの工事ができるだけスムーズに進められるよう工事部だけではなく、管理部をはじめ安全管理室や品質管理室など会社全体で情報を共有し、現場を積極的にサポートする体制が浸透しています。工事期間中は社長である私も激励の意味合いを兼ねて、全ての現場に足を運ぶようにしています。もともと私は「ものづくり」に憧れてこの業界に入った土木技術者ですから、現場サイドの気持ちが抜けきれないのかもしれませんね(笑)。業界に入って45年経った今も、現場の空気は大好きです。大きなプロジェクトでは出来上がるまでのプロセスの中で苦労も当然ありますが、その分完成したときは本当に感激します。竣工検査を受けて無事に施主さんに引き渡せたときの喜びは、格別じゃないでしょうか。

この業種は、社会基盤の整備を大きな目的として始まりました。スケールが大きく聞こえるかもしれませんが、当社の使命は社会貢献です。今後は主体である土木部門の受注を増やすとともに、建築部門のウエイトをさらに高め、2本柱で地域社会の発展に貢献するゼネコンとして一層の信頼を得られるようにしたいと考えています。当社には社員が自らのびのびと成長できる土壌があります。バイタリティのある前向きな姿勢で、ぜひ当社に加わってほしいですね。私たちと一緒に果敢に挑戦していただける方をお待ちしています。

<代表取締役社長 谷地元 憲次さん>

会社データ

プロフィール

1950年(昭和25年)の創業以来、今日まで70余年に亘り、道路、橋梁、河川、農業基盤、都市整備等の土木工事のほか建築工事等広範囲な分野にわたり実績を重ねてまいりました。
弊社は総合建設業として、これまで蓄積した技術に加え、今後ともたゆまぬ技術向上への努力と顧客信頼の拡大に努めてゆく所存であります。より高品質で安全性に優れ、心から喜んで頂ける技術・商品の提供に努めながら、皆様から高い評価と高い満足度を得る企業をめざして挑戦してまいります。

事業内容
土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、
ほ装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、
解体工事業
本社郵便番号 070-0810
本社所在地 北海道旭川市本町3丁目 437番地239
本社電話番号 0166-51-0171
創業 1950年(昭和25年)
設立 1957年(昭和32年)
資本金 1億円
従業員 80名(2022年5月)
売上高 50億円(2022年5月)
事業所 札幌支店
札幌市中央区南1条東2丁目11-4南1条タカハタビル9F
主な受注先 国土交通省 北海道開発局、防衛施設庁
北海道(農政部、建設部) 、
旭川市、札幌市、その他市町村
東日本高速道路(株)
グループ企業 日東石油(株)
平均年齢 48歳(正社員のみ)
平均勤続年数 17年(正社員のみ)
平均給与 406,000円(一般正社員:諸手当含む月額)
SDGs活動  -2021年12月 SDGs宣言-

〇地域社会のインフラを支える企業として、役職員が安心して働ける職場環境を整え、雇用と安全を守ります。
〇ICT施工の推進や、最新のデジタル技術導入に取り組みます。
〇自社所有山林の計画的な森林経営を実施し、間伐材の再生可能エネルギーへの転換や植林を行い地球環境の保護に努めます。
〇古着deワクチン活動に参加し、ポリオワクチンの寄付、雇用創出、資源の再利用に協力します。
〇地域社会への各種ボランティア活動や、水害時における社屋の避難場所利用などを通じて安心で住み良い街づくりに貢献します。
〇北海道SDGs推進ネットワークに参画することにより他業種との交流を通じて情報の共有化を図り、より効果的なSDGs活動に繋げていきます。
沿革
  • 昭和25年(1950)
    • 旭川市5条20丁目にて、高畠敏雄が高畠建設を創業
  • 昭和27年(1952)
    • 共栄土地改良区より、土地改良工事を初受注
  • 昭和28年(1953)
    • 旭川土現より、長大橋である大正橋架換工事を受注
  • 昭和29年(1954)
    • 旭川開建より、石狩川六号地先築堤工事を受注
  • 昭和32年(1957)
    • 高畠建設工業(株)に組織変更、代表取締役社長に高畠敏雄が就任
      資本金500万円
      上川支庁より、東川上流地区第一温水溜池工事を受注
  • 昭和33年(1958)
    • 東京事務所を開設
  • 昭和34年(1959)
    • 本社を旭川市本町2丁目(現在地)に移転
  • 昭和38年(1963)
    • 資本金を、2,000万円に増資
  • 昭和43年(1968)
    • 札幌事務所を開設
  • 昭和47年(1972)
    • 現在地に、5階建の本社ビル新築
  • 昭和49年(1974)
    • 東京事務所を東京支店に、札幌事務所を札幌支店に組織改正
  • 昭和53年(1978)
    • 資本金を、8,000万円に増資
  • 昭和60年(1985)
    • 資本金を、9,600万円に増資
  • 昭和62年(1987)
    • 仙台支店を開設
  • 昭和63年(1988)
    • タカハタ建設(株)に社名変更
  • 平成 元年(1989)
    • 資本金を、19,200万円に増資
  • 平成 9年(1997)
    • 代表取締役社長に土肥一哲が就任
  • 平成11年(1999)
    • 「ISO9001」認証取得
  • 平成12年(2000)
    • 創業50年
  • 平成13年(2001)
    • 仙台支店を東京支店に統合(3月31日)
  • 平成18年(2006)
    • 代表取締役社長に高畠嘉信が就任
  • 平成22年(2010)
    • 資本金を1億円に減資
  • 平成28年(2016)
    • 本社を旭川市本町3丁目437-239に新築移転
  • 平成31年(2019)
    • 代表取締役会長に高畠嘉信が就任
  • 平成31年(2019)
    • 代表取締役社長に谷地元憲次が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 45時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員外部研修、現場研修、資格研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
指定の資格料を一部補助

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、北海学園大学、北海道科学大学、学習院大学、専修大学、東北工業大学、愛知工業大学、愛知学院大学、日本工業大学、東洋大学、旭川大学、北星学園大学

採用実績(人数) 2023年1名
2022年2名
2021年1名
2020年1名
2019年0名
2018年0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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